大學學生會外聯部面試我要怎麼準備?

01-07

關於外聯面試:首先一般外聯部在別人眼裡的是高大上的部門，不管它是不是真的高大上，光憑著它是和外界商家接觸這點在很多人眼裡就上了一個檔次了。不過鄙人在外聯部確實學到很多知識。接下來講面試技巧，也說不上技巧，純粹個人經驗。

1.必須擁有百分之一百二的自信心。首先，你把自己當成外聯部的來看，外聯是和外界商家聯繫並且取得贊助的部門，那麼你扭扭捏捏對自己沒信心的話別人怎麼會對你有興趣呢。

2.自信心來自於外形，禮儀，談吐等方面。

▼面試禮儀都教過大家著裝要正式，不能隨便穿個拖鞋或者穿個運動鞋配著件西裝進去面試，別人一看就覺得你態度不端正。

▼基本禮儀必須有，這和自信心不矛盾，有些人覺得說要自信，就盛氣凌人不把面試官放眼裡，各種隨心所欲把自己當老大，記住你是來求職的不是來當領導的。

▼談吐還是來源於自信，首先你說話不能結巴口吃發抖，說話最好稍微大聲一點，以正常人能聽清再加一個分貝。條理清晰非常重要，你想你以後是要代表部門出去和商家談生意的，表達自己的意思都做不到怎麼談？

3.對部門的了解。這是硬性條件，一般面試官都會針對部門問一兩個關於職責的了解性問題，第一考察你的態度，試想面試前沒有準備好對部門的信息了解那你怎麼可能有足夠的資格加入部門呢；第二考察你的能力，其實從和你交談的這幾分鐘可以看出你能力的細節有很多，除非你的口才非常好，掩飾的非常好，不過這也是種能力的體現。

4.基於對部門的了解之後你還需要對部門有足夠的熱情。也就是說面試官要確認你來部門不是打打醬油可有可無的，這與以後的工作有莫大的關係，儘管大一幹事大部分是打打雜做做苦力的，但如果你細心觀察，主動去學，很多事情能鍛煉到你的能力。

5.能力。部門招幹事其一是工作需要人手，其二是部門傳承需要人才。人手隨處可見，人才是首要點，如果有人才也就是領悟力較高的幹事，部長不用那麼辛苦地培養，或者幹事可以青出於藍勝於藍，不過最好以後工作時不要在部長面前表現得太優秀，職場同理，除非你遇到一位非常非常通情達理的部長。鄙人曾經以為和部長足夠熟了，提了些建議和意見，結果私底下默默被黑。

6.面試前的小準備。其實一個學校也就這麼大，qq，微博，人人各種途徑可以讓你提前認識部長，或者他們宣傳的時候有聯繫方式可以聯繫他們，不要害羞靦靦腆腆，外聯部需要的就是厚臉皮善於處理人際關係的人。先自我介紹一下自己然後再說一下對部門如何如何嚮往，一般部長都會很自豪然後愉快地和你交談的。重點並不是知道面試題目之類的，而是讓他們記住你的名字，在面試時就多一塊籌碼，但也不代表他們認識你你就必勝了，這還基於前面幾條。

7.口才好。什麼是口才好，好聽點就是會講話，難聽點就是會忽悠，不過這有什麼關係呢，只要你用你的好口才讓他相信選擇你沒錯就夠了。

8.面試表上字體要工整。這是很常見的問題，很多人高考完兩三個月沒動筆，字丑得跟什麼似的，給人第一印象就不好，加上面試的人那麼多，最後都是根據面試表來看看憑面試印象來篩選人的，而且以後的複試可能有筆試。所以同學練好你的字吧，就算沒辦法寫漂亮至少要工整，讓人看得懂。

9.多注意點小細節。比如進門的時候輕關門，進來先問好，沒叫你坐不要坐，走的時候說聲謝謝等等等，很多部長會因為你的小細節而對你印象深刻的。

10.不要不懂裝懂。孔子曰:知之為知之，不知為不知，是知也。他們怎麼說也比你多吃了一年飯，謊言在他們面前是原形畢露的。

11.回答問題最好不要極端。比如問你工作和學習哪個重要，千萬不要急著否定某一點，這是考察你的結構化思維。

以上一點小建議希望對題主有幫助

作為一個在外聯部呆了兩年的老油條，我覺得其實外聯部並沒有其他人想像的那麼可怕。畢竟大家都是學生，都是要一步一步去摸索的。

如果你想進外聯的話，其實網上有很多信息值得參考，比如百度，還有一些專門做校企對接的。我比較喜歡用的一個平台是簡術校園，上面有很多的活動，還有很多外聯大佬，你可以看一看，學一些經驗~如果你進了外聯的話那就更不用擔心能力問題啦，基本上拉贊助、接活動這些工作在這個平台上都可以解決，你直接在上面發布贊助需求就會有企業來申請贊助，你也可以直接聯繫你感興趣的企業，很方便，而且全免費的，你可以試試~

希望你順利進入外聯部喲，加油

作為在外聯部呆了兩年，參與過外聯部面試也面試過新生，並且在校企對接行業摸爬滾打的老油條，簡術校園竹寶寶在這裡和大家分享一下自己的經驗。

一、面試前準備：

1. 雖然每個人面試的方式不一樣，但有一些問題是必然會問的，比如自我介紹和模擬拉贊助，這些問題是可以提前進行準備的。

首先自我介紹盡量新穎一點，能給面試官留下比較深刻的印象，因為大部分人在面試時是群面的，一個新穎的自我介紹對你脫穎而出很有幫助。我的建議是，盡量不要在名字上下功夫。當初我面試的時候是五個人一起面試，面試官讓我們做一下自我介紹，好讓他記住我們。另外四個人都是在名字上做功夫，名字叫什麼，有什麼特點。而我的話因為當時剛軍訓結束，所以直接放上音樂給面試官踢了一段正步（事實證明這一招非常有用，面試的三位部長後來都說對我印象非常深刻），大家可以參考一下，根據自身的情況挑選比較適合、又獨特的方法。

其次，關於模擬拉贊助的問題，這個雖然沒辦法預測具體是什麼問題，但是可以先對拉贊助做一個系統的了解。關於這個，我的建議是，不管題目怎樣，是需要你去拉晚會贊助，還是向人推銷某種商品，永遠記住「對方需要什麼，我能給ta什麼」，然後從這一點入手去說服對方。當時我面試新生的時候，給他們出的問題是「向一個男生推銷衛生巾」，很多人在回答這個問題的時候都花了大量篇幅解釋這個產品質量好，使用很舒適，但他們正是忽略了推銷的對象。男生不需要使用衛生巾，你說質量好很舒適他們沒有代入感，換句話說「質量好」並不是他們需要的東西，這種就是完全沒有任何說服力的溝通方式。而另外一個女生在推銷時對產品只是輕輕帶過，而是重點告訴男生如果他買了這個衛生巾，可以給女朋友用，這樣女朋友會覺得他是一個非常貼心的人，並且進一步建議他可以送上紅糖這類緩解痛經的禮物，讓女生對他好感倍增。這個回答就是完全抓住了男生的需求，讓男生明確看到買了這件商品對自己會有什麼好處。

2. 如果決定了要加入外聯部，可以提前對外聯部做一點了解，比如可以加入他們的新生諮詢群（這些資料在貼吧、論壇、微信公眾號上都可以查到），如果可以認識部長副部長就更加事半功倍。畢竟如果面試的時候發現這個新生是我的熟人，那我也會在心裡給他加一點感情分。

二、面試

1. 禮貌，這個是最基礎的東西，就不細說了，你好，謝謝，準時，這些大家都懂的。但有一點需要稍微注意一下的是，並不是只有面對面的時候需要注意禮節，其他時候也很重要，比如簡訊通知你面試的時候，記住回復一個「收到，會準時參加，謝謝」，會讓人對你很有好感。

2. 自信，作為一個外聯人，自信非常重要（或者說是臉皮厚），因為外聯是一個需要經常和商家打交道的角色，如果自己都對自己沒有信心，那商家更不可能相信你。而且由於被商家拒絕是家常便飯，所以也需要外聯人自己有足夠的底氣。但是培養自信畢竟是一個長期的過程，所以在這裡分享一些經驗，讓自己看上去自信一些。一是保持微笑，二是站直，不要彎腰駝背，三是說話聲音要穩，如果不知道該說什麼了可以適當的放慢語速，多給自己一點時間思考、組織自己的語言，但是絕對不能聲音越來越小。面試的時候這幾點可以自己下意識多注意一下。

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首先要做的是評估這個外聯到底值不值得你用至少一年去加入

我們外聯部面試時要和一個學姐搭訕，還給了一杯酒，一盤花生米。我舍友說能不能先喝酒，學長說行。然後我同學一杯酒下肚就和學姐談了一個多小時的人生，出來時還在發誓把學姐追到手。。。。