為什麼極其反感那些對自己指手畫腳的人？

01-07

我是一個很隨和的人，從來沒什麼脾氣，可就是受不了在我做事的時候別人在一邊指手畫腳，明明我都知道會做的事他非要指揮一下，隨後好像都是因為他的指點我才做好一樣，這時候我就煩的不得了，總忍不住起點口角，平時處的挺好的人就這樣產生隔閡，不論他人是好是壞，就從自身的成熟與否來說還是有所欠缺的，到底是什麼樣的心理導致我一個隨和的人會把這樣的事當做逆鱗呢？其實領導和前輩的話倒還好，就怕跟我能力差不多甚至不如我的人指指點點，說個不停。

就是啊，感覺無法忍受，似乎面子是一方面，但還有一點是他的出發點，有的人並不是所謂的善意幫你完成更好，而是彰顯自己的存在，顯示自己很能，筆者也和作者一樣，平時脾氣也不錯，但就是忍受不了這種惡意的

蠢貨，明明自己的生活都過不好，還總愛對別人指手劃腳。

題主，不止你這樣啊

曾經跟一個事兒逼合租過房子，指手畫腳就為了顯示自己能耐，舉個例子，看題主煩不煩。

例子一：老夫要煮雞蛋，剛取出雞蛋，後背飄來一句：煮雞蛋要洗完才能煮！

例子二：老夫晾冰絲內褲，這事兒逼一頓點評：你不能裝這種內褲，這種內褲像女人穿的。

老夫心裡就一句話：你特么誰啊

類似的事情實在太多了，這種人就為了顯示自己的所謂的能耐，刷存在感。

這種人有多遠滾多遠！！！

有時我們希望得到他人的指點，但絕不希望他人對我們指指點點。

你脾氣不好，也不隨和，只是比較能忍。

你高傲，但不說出來，從內心你對不如你的人充滿鄙夷。

所以無法容忍「比你愚蠢」的人指揮你。

你一直在尋找一個所有方面都比你強的人跟你在一起，好讓你痛快愉悅地享受「臣服」。

我猜你的原生家庭在你童年時，一定對你諸多限制，束縛你的行為，入侵你的思想，同化你的人格，你對「指揮」這件事是有心結在的！

好好想想辦法，打開這個心結。

還有，你得放下你的「高傲」，或者放下「偽裝成高傲的自卑」。

多用聯結思維替代排序思維。

我超級討厭那些人，總感覺好像要操控自己一樣。本人就是特別討厭被控制感，寧願自己試錯，再慢慢摸索經驗。同時本人在生活中給他人意見時注意用商量的語氣告訴他們，並且往往會說，這是我的建議，你可以參考。所謂己所不欲勿施於人，不喜歡被指指點點，就不要好為人師。

你其實是想說「卧槽，我都還沒說你呢，你憑啥說我。」

這應該是人的共性吧。在我沒發現你在某方面比我懂得多的時候，我不會去信服你所謂在這方面的經驗，寧肯自己去試錯轉化為自己的經驗。這種心理也告訴我們，對同輩或者同級人不要好為人師，人家可能表面上會尊重你的意見，但內心是拒絕的。

太有同感了，我也接受不了那些不能讓我心服口服的人在我面前指指點點，好像是我領導似的，自己從來沒有做過的事兒，根本不明白其中的原理就隨手指點，還非要按照他的要求做，擺出一副順之則昌逆之則亡的噁心態度，老子寧願與其同歸於盡也絕不向他妥協。若他確實做的比我好，那他指東我絕不往西。

我最近也一直很煩惱這件事情，比如我和一印度同事一起往第三個德國同事的ppt里加自己寫的內容。我專門問了德國同事，怎麼加。我加好了之後，印度人看到就直接責問，不可以這麼做。我當時就很反感，因為第一，我問清楚德國同事的意見才加的，就算有問題也是他和我的事情，第二，我的內容和他的內容八杆子打不著邊。類似的事情無數，我覺得不管他是不是出於好的目的，我都不能接受他的語氣。大家都只是在外打工，裝孫子也不需要在這種情況裝吧，所以我很苦惱，為什麼這印度人這麼喜歡干涉別人的事情，他還喜歡美其名曰，大家是團隊應該互相關心。不知道樓主找到好的辦法解決沒有？