在工作場合中，說話小孩子氣，很幼稚怎麼辦？

01-07

從小學開始就被老師評價說很幼稚，一直到大學畢業，無論長相還是人際交流方式，都顯得不成熟。大家對我的評論是，智商高，情商低，可能是獨生子女的緣故吧，從小被父母寵著，今年27歲，在國企工作四年了，可是很多事情，儘管心裡明白得透透的，但是一開口說話，就總讓人覺得幼稚。我很想讓自己成熟起來，而且也覺得自己這種特質不適合在勾心鬥角的國企混。我到底應該如何改變自己？

所謂的幼稚，主要包含了以下幾個要素：

1.自我評價低。

2.情緒化。

3.思維模式單一、固化。

4.責任心差。

先解釋這些要素的成因，再看有何對策吧。

幼年被父母過分溺愛的孩子會陷入一種低自我評價的狀態里，他們的父母給他們包辦了太多的事務，以至於讓他們自己都覺得要是離開了別人的照顧就會陷入大麻煩中。這種對麻煩的排斥讓她們對自我能力的認識很低，無法忍受失控狀態，缺乏安全感。為了儘快獲得他人的幫助來解除失控，他們傾向於用情緒化的方式來處理問題，在年幼時期這種方式總是能很快獲得父母的注意力，以至於成年後這種情緒化的習慣會更加突出。

情緒化會讓人總是陷在自己的情感世界裡，從而很容易忽略他人的感受，這也就是情商低的由來。

溺愛還會導致的孩子的認知模式很單一。因為總是在父母的決策下行動，在這些孩子的世界觀里就只有簡單的對與錯，依賴於父母和他人的決策。他們無法看到事物背後更深層的背景，更無法理解這個世界絕大多數事務其實是處於對和錯混合的混沌狀態。這種認知模式會讓她們在工作中不主動，或者根據一些表象很草率地做出決策，結果往往事與願違。

由於需要維護乖乖孩子的形象來保持父母的關注度，在溺愛環境中長大的孩子還會很懼怕失敗，顯得有些過分愛惜自己的正面形象。這就造成了他們經常會因怕擔責任而把工作推給別人，或者過分依賴他人的幫助。

如何解決？

提升自信可以有效擺脫對他人的依賴感，通過鍛煉一項專長，自信可以非常快速建立。同時自信也有助於穩定情緒，避免過於情緒化的處事方式，並且敢於承擔自己擅長領域內的工作責任。同時，要把挫折看成是促進自己成長的養分。每一次遭受挫折後，需要及時自省，通過自己或者他人的幫助快速分析問題原因，從而改進自己的工作流程，通過養成良好的習慣來避免工作中的失誤，避免因不好的工作習慣造成經常需要花很大精力去注意那些可能發生紕漏的地方，這樣非常耽誤工作效率。

要改善自己幼稚的行為模式，就需要更換吸引別人關注的方式。幼稚的吸引方式總是強調自我的存在感，而成熟的方式會將存在感讓給別人，允許自己在角落裡安靜地聆聽，仔細分析，這樣有助於發現真正的問題，給別人的決策提供幫助。

謝邀，想逃避的話可以考慮去文化單純一些的外企，想磨練自己的話就去民企做外勤，不出一年就變老司機了。

如果你內心深處真的認同自己應該成熟起來並且果斷拒絕這種「幼稚」帶來的便利，大概是不會來知乎提出這個問題的。

從小學開始就被說幼稚0.0 小時候大家不都很幼稚么。

不想被說幼稚，可以嘗試少說話，說話的時候不要帶著自己天真的想法。考慮事情要全面。

其實就是在婉轉地告訴別人---拜託請別降大任於本人也。

想改變就和比你說話更幼稚的同事一起工作，保證藥到病除。