即將轉行準備零基礎投身互聯網運營，前期應做哪些準備，各位有何建議？
幹了三年工程，準備趁著還沒有那麼大負擔的情況下拼一拼，做一份自己喜歡的工作。
想請教各位，沒有任何基礎，甚至剛剛才知道運營和產品的區別，想投身互聯網行業運營方面，應該需要哪些素質，如何系統的學習。 還有，換職業的前期經濟壓力也不會太大，所以不在乎剛開始的薪酬問題，但是好多企業招聘時經常提到『』X年工作經驗『』，而我也不是在校的實習學生，一開始如何尋找能工作的企業。 謝謝各位啦！
互聯網運營其實是一個沒有門檻而且還是一個臟苦累的工作，但是相信看到這篇文章以後也會有很多想要轉互聯網運營，作為一個想要從事互聯網運營的人來說迷茫過嗎？未來的出路在哪裡？如果想要換工作，能做什麼？
那麼互聯網運營該怎樣學習呢？
一，望盡天涯路，把握互聯網的過往今生，掌握職業命脈1，了解行業
《沸騰十五年》
《浪潮之巔》
《互聯網之達芬奇密碼》
《不一樣的平台，移動互聯網時代的商業模式創新》
《電商的戰國》
《我看電商》
《改變中國互聯網未來的六大力量》
《信息規則 ：網路經濟的策略指導》
《超級數字天才：為什麼用數字思考是變聰明的新方法》
、
二，「令人討厭的培訓班」掌握互聯網運營的基本架構，有一套系統的運營方案。
1、海綿學堂：適合互聯網小白以及轉行人員學習，整體課程比較系統，不用花太高的物質成本，比較划算。
2、三節課：產品和運營為切入點，主打互聯網熱點人物事件專業分析解讀，並通過內容入口集聚粉絲，開展多層次的互聯網職業培訓。
三，消得人憔悴，依據所處職位的職責尋求最優解決之道
1，數據分析基礎書籍：
《網站分析基礎教程》
《網站分析實戰：如何以數據驅動決策，提升網站價值》
《流量的秘密:Google Analytics網站分析與優化技巧》第二版
技能進階：
《精通Web Analytics 2.0：用戶中心科學與在線統計藝術》
數據呈現：
《誰說菜鳥不會數據分析》2013最新版《Excel商務圖表應用與技巧108例（雙色版）》
《鮮活的數據：數據可視化指南》
拓展訓練：
《大數據時代》《R語言實戰》
具體主題分析：
搜索《精通搜索分析》淘寶《玩法變了:淘寶賣家運贏弱品牌時代》
社交網站《社交網站的數據挖掘與分析》
性能優化：
《構建高性能web站點》《網站性能監測與優化》
《大規模web服務開發技術》
《高性能網站建設進階指南》
2，流量網路營銷
《錦囊妙計，網站推廣101招》
《網路營銷推廣實戰寶典》
《正在爆發的營銷革命-社會化網路營銷指南》
《濕營銷》
《行動的召喚》
《等待貓吠》
《SEO實戰密碼》
《SEO藝術》
《搜索引擎營銷-網站流量大提速》
《搜索引擎優化：每天一小時》
《搜索引擎優化寶典》
內容營銷
《內容營銷，網路營銷的殺手級武器》
2，留存
內容《勝於言傳：網站內容制勝寶典》《與五十位主編面對面》
《web內容策略指南》
活動
《商品促銷實戰技巧一本全》
策劃王志綱
《找魂》
《推手》
熊大尋《江山入劃》
葉茂中《想》《做》
3，轉化
《網站轉化率優化之道》
《數據掘金，電子商務運營突圍》
《landing page優化權威指南》
《淘寶賣家秘笈》
《提高轉化率! : 網頁A/B測試與多變數測試實戰指南》
《啤酒與尿布》
《顧客為什麼購買》
三，尋他千百度，驀然回首，佳麗原來在後宮社區運營：
《裸猿》《人類動物園》《親密行為》
用戶行為：
《會賺錢的行為經濟學》《流行性物慾症》《後物慾時代的來臨》
廣告策劃：
《廣告武林秘笈》《廣告文案傳真》《大量流出》
商業：《商戰》《戰爭論》
值得精讀的書：
《數據化管理》《超級富豪就是超級創意》
《數據挖掘與數據化運營實戰》
《精益創業實戰》
《數據分析，企業的賢內助》
《微力無邊》
《淘寶產品十年事》
《推薦系統實踐》
《設計搜索體驗》
《深入理解網站優化》
不知道樓主準備投身那一方面的運營，運營涉及的方面很廣泛，例如內容運營、用戶運營、活動運營等等，有時候做得事情不完全不，也都可以說是在做運營。但是無論是哪方面，互聯網運營的目的大體包含兩點：一是引流（其中包括提升網站流量和用戶留存率。）二是轉化率（不同階段的轉化率都含義都不相同）。關於前期準備，因為不知道樓主將來會做哪方面的運營，就泛泛談一些會更好的技能：1.文字功底。其實作為運營，對文字功底並不是要求和文案一樣高，但基本文字能力是要有的。樓主之前是做工程，偏理工一些，如果之前沒有這方面的個人愛好，文字功底應該是需要提高的。無論是寫文檔，還是為活動想idea，文字能力強都會對你有很大幫助。具體方法，我在速成方面沒什麼經驗，但我覺得多看一些非工具類的書，即使把看小說代替打遊戲看劇都是能幫你提高文字功底的。2.數據能力有人說，數據是運營的信仰，數據分析是一項基本技能。上面那句話好不誇張，雖然數據能力對運營的要求也不會像對數據分析師一樣高。然而每一個數據都反應了你某一項工作的效果，就如學生的成績單一樣，你說重要不重要。看數據就像學生分析自己的卷子上的錯題，能幫助你有針對性的進步和努力。3.會點PS說真的，你可以找UI做，但自己會一些簡單的，做不了圖，會用PS修改下 尺寸也是好的。這能極高的提高你的工作效率的。有時候溝通成本，比你想像的會高很多。最好有點審美能力，一個網站的美觀程度，並不是全由產品和UI決定的，後期運營怎麼用也影響了網站的長相。4.了解點技術我非常贊同上一位仁兄的觀點，懂點技術原理是為了你的人身安全。懂了你才不會提出一些不合理的需求或進度。不然真會被技術打，順便連累幫你對接的產品被打。哎，都是淚。。。5.運營本身的一些理念方法這方面，給你推薦一些書、微信號比較實用。《從零開始學運營》——多少運營應該都是從這本書開始的。累累有話說——真不是我的號，一提起運營有關的微信號，想起里就是這個了。這都是很基礎的，樓主先看著。互聯網思維方面優秀的書籍還有很多，優秀的互聯網資訊微信號也有很多，你進了這一行，自己也就慢慢接觸到了。先說這麼多，因為樓主要求的是入行前的準備工作，幾方面談的都不是很深，有什麼具體想交流，可以評論給我哈~
很多答主做了概念講解，列了很多的書目，我來講點實際的
作為一個3年社會工作經驗的人想跳到互聯網公司的運營崗，說實話不太容易。先默認題主已經在北上廣深這樣的互聯網公司扎堆的大城市吧，要做的第一步是：說服HR招下你。
大公司面試肯定沒法過的了，除非你像李叫獸一樣，寫得一手好的分析文章，外行看內行看得門清兒。
小公司基本是創業公司，不是已經融資燒錢就是在融資的路上，這類公司，說實話，去培訓一個零經驗的運營喵實在是成本太高，他們更需要一個拿過來就能馬上用的專業運營。當然，有些打雜的活兒還是會分出來給實習生和專業門檻不高的求職者的。
還有一類不大不小的公司，屬於傳統轉互聯，遍地泛濫的新媒體運營就是他們常招的，公司內部搞運營的不是市場部就是品牌部，這類公司吧，魚龍混雜，更甚者，對運營說實話他們老大估計都沒你懂，所以職位的質量不太好甄別。
在定位要進入中小型的互聯網公司以後，首先需要說服HR的是，你有互聯網基因：微信微博玩過，豆瓣、知乎、陌陌、王者榮耀...各類熱門APP你得知道他們的迭代變革史，36氪、虎嗅、人人都是產品經理這些資訊網站的文章你得略知一二，去年今年出過的刷屏級事件、話題、H5人家問起來你還能聊上幾句，80後喜歡玩什麼、90後喜歡玩什麼、95後和00後又有啥區別...對於用戶群體你能有自己的分析。只有對以上這些，你不排斥，甚至挺感興趣，你才能做好一個運營喵。
其次，你需要有一個自己主打的技能作為敲門磚。技術厲害的，不如突出自己對移動端前後端開發的技術深度，試著做技術分析、數據分析，甚至做一個H5。文案厲害的，寫一些活動文案、品牌文案試試水。策劃厲害的，試著策劃一個完整的線上活動。PPT厲害的，你就做個PPT。會Axure的，你就畫幾個原型圖......
最後，就是根據你的主打技能去匹配一個適合的崗位：新媒體運營、用戶運營、數據運營、活動運營、產品運營......事實上，選擇一個細分的運營並不意味著你就要死幹下去，運營都是共通的，在小公司，甚至一個運營要兼做以上所有的活兒。只要你找到自己的匹配點，以後就能以點打面，解鎖其他的運營技能啦。
如果你已經找到了工作，接下來就是重中之重：
1.明白運營是需要在各部門進行協調的
做一個運營喵，從來不可能閉門造車，上承產品，下接市場，直接面對廣大用戶，每一個運營決策都是協調後的結果，所以接手一個運營職位，必須了解你的產品，以及造產品的這幫人，了解你面對的市場和用戶，以及拓展市場的這幫人。如果一個決策違背了產品的定位/違背了用戶群體特徵/違背了市場策略/違背了技術開發節奏，那你就不能做，除非你們老闆改戰略了。
2. 運營要有對用戶的敬畏之心
在互聯網公司，運營的所有工作都是圍繞產品服務的用戶展開的，很多時候跟產品的撕逼也是因為我們要幫用戶解決某個痛點，從而達到：每天更多人使用你的產品，每個人都反覆使用某個功能，即UV和PV；希望用戶在一個周期內能夠持續使用你的產品，即留存；讓已經忘記你產品的用戶重新上來體驗，即召回；在某一個時間點，你希望這批人能夠更加活躍參與到產品事件中，即促活。所以不管別人說得多麼複雜多麼神秘，運營的所有數據指標本質上都是圍繞用戶挖掘出來的。
3. 各行有各行的運營之道
現在比較粗泛的區分有B端運營和C端運營，細分起來更加複雜。選擇一個好的行業非常重要，雖然運營是共通的，但是現在不都講究精細化運營嘛，只有對行業能吃深吃透，才有足夠的職業競爭力。你不可能說拿著美團的紅包策略去一個SaaS上面大玩特玩，共享單車一家接一家倒，直播APP說解散就解散了，互聯網作為風口上的行業，被吹下來的也不計其數，要真想好好做這行，剛入行的小伙就別看著頭部熱門的創業項目起高樓宴賓客心裡痒痒，擇一個有前景的行業，好好打磨自己的專業技能，才能在以後做先發制人的那一位。
謝邀！
你自己運營個微信號，玩三個月你就知道咯~想入行做運營工作，前期當然是看看自己適合運營工作。
如何看自己是否適合？可以先從運營的一個方面去做。比如新媒體運營，自己可以先去開通一個公眾號和微博，並在其上面寫一些自己喜歡的內容，看是否能得到自己想要的效果。
理論加實踐才是掌握一門技能的好方法，推薦一個學習互聯網運營的網站：
http://www.talang100.com/invite/63447014裡面有很多運營方面的知識，如文案書寫，微信，微博運營，數據分析等等。
當然光有理論是不夠的，最重要的還是要有實踐，紙上得來終覺淺。
在我們的實際操作中，會遇到很多問題，在遇到這些問題時，看看自己能不能堅持下去，並且有能力去解決問題。如果你能堅持下去的話，至少說明你是喜歡運營工作的。零基礎轉行互聯網運營其實不難，難的是什麼是正確的方式方法，能夠讓自己不走偏一步一個腳印的向著目標前進。我大概總結了一下你需要通過以下的步驟去實現你的目標「零基礎轉行互聯網運營」。
1.首先，要了解什麼是互聯網運營工作，都有哪些分類，都需要匹配哪些能力。知道了這一條，才能夠有的放矢的去學習相關內容。
用戶運營：
定義：指以用戶為中心，遵循用戶的需求設置運營活動與規則，制定運營戰略與運營目標，嚴格控制實施過程與結果，以達到預期所設置的運營目標與任務。工作目標：活躍用戶數（當然，這裡各家企業根據自身需求對活躍用戶數解釋不同）
需要的能力：需要深刻的知道你的產品為誰，解決什麼問題，帶來什麼好處，了解用戶行為，挖掘用戶需求就是需要的能力，簡單來說就是用戶調查，數據分析。內容運營：
定義：是指通過創造、編輯、組織、呈現內容，從而提高互聯網產品的內容價值，製造出對用戶 的黏著、活躍產生一定的促進作用內容。工作目標：拉新、留存、促活。（所謂拉新，就是為你的產品帶來新用戶；留存，就是要通 過各種運營手段確保用戶被拉到你的產品和站點上之後，最終願意留下來跟你一起玩；促活，就 是讓你的用戶願意更頻繁、更開心的跟你在一起玩）需要的能力:對內容的創造、整合、編輯能力；對熱點內容的敏感度。說人話就是知道用戶喜歡什麼內容，會製作優質文案。再翻譯就是擁有內容策劃及寫作能力，會做用戶調查。當然，運營還包括推廣運營、活動運營、商家運營等等，就不一一複述了。總結起來就是需求挖掘能力、內容策劃能力、數據分析能力。
2.其次，光知道需要什麼能力還不夠，重要的是需要用核心思維，就是正確的價值觀和基本的方法論。所有工作的核心圍繞的有效流量，也就是互聯網的終極驗證轉化（狹義一點說就是付費），因為商業總是趨利的，不能光圖窮熱鬧。所以，我們需要通過一個閉環的工作流程去實現:
謝邀。談談自己轉行互聯網運營的經驗吧，目前已從傳統行業入職互聯網公司，在我的指導下，有幾位朋友成功從建築、教育行業轉到了互聯網。第一是簡歷，很重要！簡歷不過關，面試電話邀約你都不會有！第二是知識學習儲備。自己是從傳統行業轉的，一開始簡歷發到拉勾獵聘回復都是【不合適】，那段時間就開始懷疑人生，自己真的這麼被嫌棄嗎？/(ㄒoㄒ)/~~後來我修改了簡歷，盡量用互聯網辭彙來描述自己傳統行業的工作內容，比如「轉化」、「用戶需求」、「數據分析」、「用戶調查」、「互惠互利合作」『、「渠道」、「分配」、「使…盈利」等等。』知識儲備這塊，推薦張亮的《從零開始做運營》入門篇和進階篇，還有很多學習的途徑，比如一些公眾號等。下面是我自己轉行後寫的前期準備的片段。【原文鏈接】：從傳統行業轉行到互聯網，我準備好了，你呢？問題一：我做了哪些準備?①讀了知乎大神張亮的《從零開始做運營》入門篇和進階篇，邊看邊做筆記，熟知互聯網常用辭彙、運營思路 和營銷流程圖。②知乎上所有「用戶運營」、「社區運營」、「新媒體運營」和「微信公眾號運營」之類的關鍵詞內容，並做了筆記。③搜集了一些乾貨、營銷文案等資料。關注有關運營的公眾號，比如「三節課」、「鳥哥筆記」、「運營喵」和「劉渝民談推廣」等。④學習了微信公眾號的基礎知識、主流玩法、常用編輯器和H5場景。⑤拉勾/獵聘上找了10篇招聘信息，學習HR的招聘語言，並修改自己的簡歷，盡量貼近HR的需求，這樣HR不招你才怪。⑥把以前學的PHOTOSHOP再過一遍，不需要你多大神，最基礎的你要會吧。⑦手機保持時時刻刻有電狀態，鈴聲最大，靜候佳音。面試時不要緊張，不要覺得是面試，而是面基，面帶微笑，有觀點有想法，一字一句，慢慢回答。以上這些準備，10天足矣，成功進入運營圈，想想未來出任CEO，迎娶高富帥，真樂！問題二：如果我轉行失敗了，在行業里做不出成績，怎麼辦？
卷
好
鋪
蓋
，
回
家
賣
菜
-------------------------------------------------------------------------------------------【公眾號：河糖】???有關於轉行經驗，可以在公眾號後台給我留言，我會回復(づ??????)づ知乎不是經常上http://weixin.qq.com/r/CET95ZXE9ciKrdGG9xEa (二維碼自動識別)
當前互聯網已經不再是藍海，相反卻是一個資本湧入加劇，泡沫越來越大的地方。
現在是個行業就要搞一個互聯網+，實際卻是+互聯網，這兩個概念是有很大區別的。
從本人實際經歷來看，從2012互聯網還仍紅利，屬於坐著賺錢，到現在跑著追著都會被超越，面對以BAT大廠為首的全面圍剿，確實中小公司能活多久都是個問題。
有點扯遠了，從工作本身來看運營還是值得體驗，不過希望你儘快放下你興趣就在這裡的這一說法，當你熟悉行業後，你會發現天下工作一般黑。
當你的每天要求自己說，這是我的愛好，這是我的信仰，時間久了你都會對自我麻木感到懷疑
我還是認為，愛好之所以成為愛好，就是因為愛好不是工作
又扯遠了。運營是個細活，所以運營分好多種，市場運營，產品運營，內容運營，渠道運營，商務運營等等，看題主想靜下心了解哪塊。
從垂直領域的細節入手，附和現在互聯網的細分潮流
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另外補充一點是，海外運營和國內的運營還不一樣，本人主要做海外面試兩個字，一橫一豎，對的站著，錯的倒下。
這是一場沒有硝煙的戰爭。
知己知彼才能百戰不殆！
為什麼有人能讓HR當場拍板給offer，有的人就要回家等通知然後就沒有然後了呢。
讓我們從一個HR的角度來看待一場面試：
周一一大早老闆在QQ上震了你一下，「來個強力運營，下周五之前到崗。」你心裡默默地咒罵了一下老闆，一邊默默地打開了拉勾/獵聘/內推的企業端，開始漫無止境的篩選工作。
好不容易從500+的候選人中間挑出了幾個看起來稍微靠譜點的，一一打電話約面試時間，兩三天就過去了。
候選人一號.小明同學。經驗2年，各種項目經驗。
HR：先做個自我介紹吧。小明:balabala….
HR：說說X項目你是怎麼做的吧。小明：balabala
HR：那你對我們公司有什麼了解。小明：……..
HR：等通知吧。
這裡我們假設HR是懂業務的，你又不是BAT大神，但是面試之前對要面試的公司居然一點調查都沒有做，只有在其他候選人都很差的時候才會考慮你。
候選人二號，小紅同學，經驗1年，有且只有1個項目經驗。
但是小紅同學提前做好了一份工作計劃，並且針對公司網站提出了幾個小建議。
HR：做個自我介紹吧。小紅：你好，我叫小紅，這是之前我做的項目。我是這樣…..那樣…達到目標。並且我帶了一份工作計劃，從用戶調查…數據…優化…來做。最後我還有幾個隊網站的建議…
HR：你還有什麼問題嗎？
上面舉了個極端的例子，現實的情況會複雜的多，萬變不離其宗，教你三招提升30%通過幾率。
1.證明你就是這個崗位的最佳人選。
這點其實很簡單，這個職位的職位要求是什麼？你的過往經驗如何跟這些要求匹配。每一條你都要能匹配上。不能說我要招個前鋒，你給我說你原來當過守門員。你起碼要說你做守門員的時候多次參與了進攻才對吧（這是個反例，同學們要慎重考慮）。
2.你對這家公司要有充分的了解。
找工作是個很嚴肅的事情，你未來的東家關係到你以後的發展，不能稀里糊塗的把自己賣了吧。老闆什麼背景，A輪B輪，主要產品有哪些，競品有哪些，最好再來個SWOT分析。調查好帶過去，用不用的上另說，首先印象分10分起加。
3.HR都會用STAR法則，所以你也要明白這個怎麼用的。
現在HR雖然不一定百分百會遵循這個法則，但是百分百會通過你過去的工作取得的成績和思維方式去推測你將來在工作崗位上的表現。什麼你還不知道什麼叫STAR法則？出門右轉面試現場：學會和HR的正確溝通方式（描述背景），你把過往的工作經驗通過完整的STAR法則去呈現出來，想必HR也會很滿足，認為你是很上道的。
說了這麼多，其實找工作就像找對象一樣，有時候你會挑別人的長相，家庭，有時候別人又會挑你的工資，房子車子，高矮胖瘦。找到一個好工作就像找到了真愛一樣，但是這需要天時地利人和，比較困難。所以在約會前還是多做一些功課對大家都好對吧，祝大家都找到真愛！
首先你要知道各種高大上的名詞還有朋友圈裡有BAT等各大公司的牛逼人物，然後有粉絲百萬+的公眾號，能策劃，能文案，能執行，能美工、能提需求更要滿足需求、會傳播、會廣告、體力好，雙商高……這是個坑，兄弟保重~
我原來大學的時候曾做過運營，在國內比較牛的電商里，做的產品運營。我僅對這個發表一些見解吧，勿噴！每個網站是不同的，除了文案表達的技巧，最重要的是抓住你運營推廣的活性高峰在哪裡。抓住這個點，你推廣的費用就省了很多很多。當時我是破紀錄了，比原紀錄高出4.3個百分點。如果你能摸清楚那個時間點，令人稱讚的文案和網頁布局，一直處於比較高的點擊率，你所在的網路會自動幫你推廣，畢竟網站也是需要流量的。 他們看到你的熱度高，也會自動推你的東西。記得那個月我拿獎金就拿了七千多，那時候我才大二。
是時候自問自答一發了，感謝上面的所有回復
以下是題主半年多的從業時間裡總結的一些個人經驗，從新人角度來聊聊。由於工作時間短閱歷少，難免有想法狹隘之處，還勞煩各位帶著批判的眼光看。也歡迎大家互相私信探討，如果人數夠多準備開個討論群，日後能分享經驗。
前期上手的確很快，大多數人兩周之內熟悉公眾平台的數據查看，用戶/圖文管理；一月能正常定期推送文章（儘管內容不太盡如人意），此時你就會發現一個很奇怪的問題：漲粉幾乎不太樂觀，轉載少之又少。
一位合作的草根做起來的營銷大號曾和我講過，用戶基礎決定一切，誇張的說，今天我們平台發個標點符號，評論回復的條數都比你們自運營小號閱讀量高。別急，用戶積累是一個過程，在這個過程中我總結了一點點淺顯經驗
內容為王——他們想看到什麼
把內容列為第一點是因為文章真心很重要哇。各位看官可以打開手機，訂閱號一欄中有多少15+以上未閱讀的內容，信息爆炸的今天，不能產出有營養有針對性的內容，取關是早晚的事。你以為你以為的是你以為的？曾經剛剛接手上家公眾平台的我自作聰明的編了不少段子，燃燒掉不少腦細胞，換來的卻是寥寥無幾的轉發。究其原因，文章並沒有讓用戶獲得想獲取的信息。拿我所處的行業來說，裝修家裝，用戶想看到什麼？裝修知識、設計靈感、優惠活動....一篇文章段子佔了八成，說人話的內容兩成不到還是一本正經的胡說八道，是你你會看么？有那個時間..看看薛之謙，逛逛杜蕾斯文案，沒事聽段子手們抖抖機靈，不知道比自己高哪裡去了..當你對相關行業有了較多了解，再加上熟練的文字駕馭能力，依託手下業主資源加持，這時就可以培養情懷，玩玩原創，為忠實用戶的積累打下基礎。策劃活動——戰略的勤奮不能掩蓋戰術的懶惰
做活動，轉發送小禮物？線下活動掃碼抽紅包？如果是你，你會怎麼做？單調的小恩小惠並不能帶來有價值有黏性的用戶。這好比搬磚三年租來一輛GTR，千辛萬苦終抱得女神歸，奈何時間沒多久，一切原形畢露，女神毅然決然愛情轉移...這裡分享一個反面教材，我曾策劃一場活動，就職公司互聯網家裝相關，體驗館剛剛建立不久急需提升曝光度。活動玩法如下：定期開展書友會，每人帶來一本書放置展廳，如此在展廳內可閱讀其他人分享的書籍，依仗展廳環境良好，有免費小食咖啡供應。在制定活動時在公眾平台/微博/豆瓣進行投放，怎麼說..預期引流勉強接受，但這個活動判定為失敗的原因在於投入太多，用戶群體不符，多數參加閱讀會人群沒有多少潛在裝修意向，至於曝光度嘛..指向性太強，活動圈子外部很難收聽到關於展廳的信息。具體的運營方法論，可能一些平台文章更系統，有興趣的可以搜一搜相關的公眾平台，下面聊聊這個行業情況
做一個新媒體運營從業人員可以說入行容易精通太難。一個成熟新媒體平台的建立無異於在一個新渠道從零做起，有企劃，有市場，有業務銷售促成轉化（線上），需要文案功底，需要美工，需要營銷，需要活動策劃經驗....在我所處的一線城市而言，公眾平台運營的薪資大多數只能給到3500左右，可一旦能夠在平台有一步一步的突破，數據一路攀升，我想這時就該是與公司談談條件的時候了。
這裡我有一言，找到好東家（公司）真的不易，就算996模式工作，就算薪水給的低，就算人際關係再不堪，但也一定格外珍惜。所謂好東家就是部門氣氛活躍，同事一抓一大把文案狂人，PPT前輩，PS高高手..企業看重這個平台，這份工作能作為核心部門，這對個人職業生涯很有幫助以上。兩個月前初初接觸互聯網運營，是一位坐標北京搜狗公司做產品研發的朋友推薦普及的。當時本人正處於人生的十字路口，從大學畢業來到仍在任職的公司一年有餘，卻彷彿歷經了另外一個人生（眼前一片大霧）。對於換工作這件事情，朋友給予了很大的支持，在這裡對親愛的送飛吻一枚。朋友向我描述了許多有關互聯網的趣事、運營應該學習的東西以及對未來的美好暢想（算是手把手帶我掀起了互聯網的頭蓋骨吧）。在這一個月內，我搜索了大量運營入門資料，學習了各種運營方法、生動有趣的案例、結合當下熱門事件的實時分析，算是堪堪踏入了運營的門檻。由朋友推薦的一些書籍，已研讀了一半有餘，做了整整一本筆記，現在正在看張亮老師的從0開始，基本平均每天學習時間7-9小時（當年高考都沒有這麼認真過）。
對比我的微不足道，在知乎大神中你能看到一大堆勵志的零基礎逆襲，大而全的方法論，比我努力比我堅持比我聰明的人比比皆是。但是，看到一個美好的結果，並不會對大家有實質性的幫助。正如當時的我多麼希望有一個人能夠引領指導我，對於我的學習和努力給予建議鼓勵。正所謂「是什麼曾經拯救你，你最好就用它來更好的拯救這個世界」。所以，當我覺得我經歷了很多迷茫很多痛苦能夠從這個坑裡爬出來後，我會有強烈的意願想要回過頭去儘力幫助那些和我一樣困惑的小夥伴們。在之後的文章中，我會將自己的每一次困惑解決，得到的啟發，每一次練習實踐，每一個提升都無償奉獻給大家，衷心希望大家能夠從我的文章中得到學習和啟發。更多內容請進入我的微信公眾號[腿長兩米的小白菜]
我是在生產型行業，做商務助理這個職位，平時就是做些報價，處理訂單，根據客戶的要求安排公司的維修工作之類，差不多就是行政工作，跟互聯網一點關係都沒有，但是現在想轉行做互聯網運營，也是特別感興趣，想請教一下有經驗的，零基礎的如何才能快速地進入一個互聯網公司工作學習？（也就是零基礎，零經驗的外行人如何快速地拿到一個公司offer）
要做好運營工作，要學的東西絕對是要超出純運營這個範疇的。初期運營工作很雜亂，要深入了解客戶需求你可能要充當一段時間的客服。要能做到給技術提需求，你要了解產品甚至自己學習並使用相關原型設計軟體。總之，運營是互聯網行業里門檻較低的一個職位，大多數人選擇從運營來進到互聯網。
最好找一個和施工有關的網站運營工作。首先，網站運營門檻相對比較低，接觸的東西也比較多，由網站運營可以衍生出內容運營、SEO、用戶運營等等。其次，找自己熟悉的領域的運營工作，做起來也比較得心應手，偶爾還能曝一些「乾貨」。
幹了4年多工程，也是下決心辭職轉行了，主要還是以興趣為主，確定方向再補充自己需要的技能
先學學基礎的網路系統什麼的，起碼web原理。。。要不真的是坑人，會被人打的，深有體會，關係戶也會被打。
第一，確定自己從事互聯網運營行業，確認之後再來補充自己的能力
第二，靜下心來學習，並且是在一段時間內的集中學習。千萬不要寄希望於碎片化的閱讀，很多人做了大量的碎片化學習，知道怎麼寫文案更有效，知道怎麼寫標題吸引人，他們以為營銷就是做內容，殊不知營銷是從用戶調查開始的，沒有基本的用戶調查，這一切都是空談。
第三，先邁出一小步，進入一家互聯網公司，初步接觸推廣、運營的工作，邊工作邊學習，不斷驗證自己所學的知識。
第四，在公司中繼續成長謀求更高的薪水，或者帶著你的一身經驗去尋求更好的工作崗位。
你看，其實這是個很簡單的事情，只不過有的人邁出雙腿去做了，有的人卻一直畏縮不前。
如果你真的不想再蹉跎下去了，那麼，擋在你面前的就只剩最後一道關卡了：
沒有任何經驗，怎麼才能拿到互聯網公司的offer？對方公司不要我怎麼辦？
這個問題解決起來其實很簡單，也很難。
說簡單，是因為你只需要一份無懈可擊的面試作品：
1，如果你想入職新媒體崗位，你只需要給自己增加新媒體經驗就行了，自己做個公眾號，做你喜歡的內容即可
2，你可以用任何你想得到的方法去引起目標公司的注意，比如親自幫未來的東家做一份市場調查，並給出自己對於未來工作的計劃
但是這又很難，因為：
1，用人單位不會因為一篇微信文章就錄用你，你需要持之以恆，像對待工作一樣去對待自己的面試作品，有的連續做了一個月的微信，有的為一份市場調查在咖啡廳呆了一下午聊了幾十個消費者……但是換個角度想一想，跟那些一畢業就進入互聯網公司的競爭對手比起來，你之前就已經輸在起跑線上了，如果你不加倍努力，只會離別人越來越遠——上天是公平的！
2，你的知識還不足以支撐你的野心，你根本就不知道該如何做面試作品——用戶調查，你連方向都沒有，自然沒法調查，內容製作，你都不知道文案該怎麼寫，你當然不知道怎麼做，就更別提數據分析了，你都不知道哪些數據有意義，哪些數據會對公司業務造成影響，何談分析呢？
如果被嚇到了，就再想想為什麼你需要告別傳統行業吧，我知道夢想的道路從來都不好走，但別忘了你不只是為了自己在努力，你努力，是因為你要讓你和你的家人都過得更好，是為了讓你的爸媽能夠安享晚年，不再為了幫你攢錢買房而操勞，是為了讓你的後代不用再像你一樣辛苦工作，他可以追求自己喜歡的事業。
畢竟，我們不能因為自己的怯懦，就辜負了對別人的責任，這樣活著，跟死了有什麼區別？
相信我，跨過了這道坎，前路就會越來越好走。
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這是我在暖石的學習總結，我已經成功轉行到新媒體運營行業
裡面全是乾貨，你也可以去免費試聽一下，希望對你有幫助
系統學習互聯網市場運營 - 暖石
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