大家對「兩三年、三五年一直做一份工作」或者「兩三年、三五年換了好多份工作」有什麼看法？

01-07

大家聊一聊對於換工作這件事情，你工作了多長時間，做的什麼行業什麼崗位？都做了幾份工作，跳槽的原因是什麼，工作的地點，是跨行還只是換個同行業的公司。

瀉藥。

這麼說吧，我從招聘的角度來說一下。如果是後者，也就是短期內換過很多工作的人，我一般不會錄取。

也許他是因為還沒找到適合自己的，或者是自己喜歡的工作，所以一直換。

也許他是因為總是處不好人際關係，所以一直換工作。

也許他是因為沒有定性，喜歡到處嘗試新鮮的環境和崗位。

無論是哪一個理由，都會被我在招聘的過程之中PASS掉。

做企業，當然希望員工能有定性，能穩定的工作，你來做個半年幾個月的就走人，我這裡又不是培訓中心……

也許這個人真的很有能力，也許這個人有他自己特殊的理由。

但是，有能力的人多了，而且，做企業，也需要規避風險，寧可求一個更穩妥的方式。

對我自己而言，在一個公司呆多久，取決於我能在這學到多少新東西

兌現我多少天賦點，放出多少技能

哪天我陷入沒有長進的重複勞動

在自己的confort zone里混日子

就是要換地方的時候了

何必在意HR的眼光

先說自己的情況。大學畢業，進入一家500強的金融業公司，工作四年至今。

我們看待一個學生牛逼與否，在於他最後拿出的高考成績，而不在於他之前轉過幾次學。

同樣，一個人的工作能力是否優秀，在於他最後（最近）能做出什麼樣的產品、拿出什麼樣的支持、給予公司什麼樣的價值，而不在於之前換過幾次公司。

那麼，多次跳槽意味著什麼呢？可能是能力不行不斷被趕走，也可能是能力一般但心氣太高總是看不上現有工作，又或者為人不行和別人處不來，也可能是能力太強被更好的公司挖。都有可能，需要詳細考察。

如果真要關注跳槽數的問題，不妨看一下這個人，每次跳槽後的薪資變化。這個數字才有內涵。

平面設計，最短3個月最長3年。。。

畢業第一年，被同學介紹到一家私人裝飾公司說要開發一個新項目要我負責設計方面的工作，畢業後一心只想快點找到工作也沒多想就去了，後來這個項目取消了在那家公司浪費了一年的時間，果斷離開。

第二年，回到上大學的城市，久違了的感覺。沒信心去大的公司，一個月後找到一家設計工作室，開始了真正的設計生涯。。。在那裡我遇到了工作後的第一位啟蒙老師，當時工作室的老闆，美院畢業出來創業的前輩。但因為工作室接的業務基本上是畫冊設計為主，一年後我辭職了。

辭職後的半個月我到了一家廣告公司，在這裡遇到了一個奇葩老闆。在一次同事聚餐上，老闆居然當著我們說另外一位女同事長得丑（這個女同事沒有參加聚餐，在我看來那個女的長得挺可愛的，就是臉上有點痘痘，個子不高有點微胖），後來，面試招聘我的那位設計總監被迫離職了，走之前和我說了公司的情況。三個月剛滿試用期我提出辭職了。其實這家廣告公司作為一份穩定職業還是不錯的，雙休，朝9晚5基本不加班，固定的客戶是地鐵公司還有一些房地產業務，而在我看來老闆有點鼠目寸光，對待員工的態度。。。而我對房地產不感冒。

又開始找工作了。。。

這個時候找的公司基本上是廣告公司，畢竟一個設計專業畢業的不到廣告公司混個一年半載感覺對不起自己學的專業。好了，噩夢才剛開始。。。

如願來到一家廣告公司，做的基本上是全案，業務範圍很廣，化妝品案子相對比較多。在設計小組就我一個女的，是的，一直到我離開那家公司都是我一個女設計，期間也有不少女的來面試，基本沒一個熬過半個月的。都說廣告公司女人當男人用，男人當牲口使，實際情況大多屬實。每天，晚上9點前下班是正常現象，偶爾很急的提案就需要通宵，唯一的好處就是錯峰上下班不會塞車。反正我印象中很少有不加班的日子，而記得加班最厲害的記錄是我一個星期沒在家裡睡過，想起都是淚，而我居然在這家公司做了差不多3年。雖然累但也走過來了，確實也在這裡學到不少成長很多，我依然感激。。。

轉戰企業。。。

對於設計，企業比廣告公司穩定，上下班時間固定，少加班，福利也相對好一點，不好的就是工資不會太高，這個時候我選擇了進企業，來到一家台資的化妝品企業。企業的設計崗位相對單一，稍大的企業才會有部門，但每個人負責的工作是分得很清楚。在這裡，什麼事情都有一套流程，稍有不慎沒有上一級幫你頂著就只有受氣的份了。工作上除了設計接觸更多關於銷售、活動、策劃的事情，我甚至有想過是否要在企業內轉行，企業內部崗位很多都是內部優先的，而轉崗位也是時有的事情。但這個事情最終沒有實現，招我進來的主管要調走，期間也發生了很多不好的事情，我一氣之下也辭職了。到現在我還是有些後悔當初為什麼這麼衝動。。。

企業之二

之後成家了找工作沒有之前那樣雄心壯志，只想找個上下班不要那麼折騰的工作。後來就到了另一家企業還是做設計。做了兩年半辭職了，現在在家裡做手工皮具。

總結：

1、每次辭職總在6月，過完6.1好好找工作。

2、很多人都是找到下家才辭職，這樣就避免斷糧。我總覺得這樣太累了，何不趁機給自己放一個假期，停下來好好的釋放一下壓力。

3、可能有人覺得我總是換工作，跳來跳去更得不到更好的發展。我想，這也是要看行業吧，設計除非真的到了一家平台好，業績好，老闆欣賞你的公司，要不，不跳薪資很難提高，而你的專業技能也難以提高。

4、畢業的時候我對自己說，30歲後還會做設計嗎？然而不知不覺我做設計快9年了，我想我也對得起父母為我花的幾萬塊學費了。有多少人真的在自己學的專業做一輩子呢？

5、既然選擇留下來就應該好好乾。我自認專業技能一般但真的感激欣賞我並給予我機會的每一位前輩，所以我在工作崗位的每一天都是盡心儘力做好本職工作，直到現在還有舊同事想我回去一起干一番事業。

6、現在選擇創業，不管是否成功也想嘗試，最壞的打算想好就好了。雖然想不到合伙人撤離得那麼快，雖然爭吵過也暗裡傷心過，前面的路可以走多遠，像我說過的，選擇了就要好好乾。我希望一年後回看這個我會有所收穫。。。

這個我可以說下。我上一個公司工作10年，出於專業瓶頸猶豫一兩年是否離開，畢竟待遇不錯，能力也被老闆認可，這個公司可以混到老，同事輪番放冷槍，什麼年紀大了沒人要，好好的飯碗自己砸，年終獎還三月就到手了之類，但30幾歲畢竟想再搏一搏，毅然辭職。辭職後，在家修整半個月，開始嘗試網上掛簡歷。令人震驚的是，每天都有公司打電話直接邀請，還有一老闆直接開保時捷小跑帶著秘書找到我居住小區面談邀請，我說您還沒看到我的證件，也沒具體問我的專業水平啊！他說，不用，我就看重你10年供職一家。當然這老闆熱情過頭，最終我沒選擇他。一個月後，順利進入一家新公司，老總也是看重10的經歷，總結來看，老闆找員工，踏實，穩重，比聰明，技尖更看重。

　除非你是想要創業，頻繁換工作並不是什麼好徵兆，不知道是我們80後太浮躁了，還是這個社會本來就浮躁，而且大多數人頻繁換工作的原因是薪酬太低了，可是這樣造成的結果是每次都得從很低的起點開始，在一個公司呆不久，發現沒有漲工資的跡象或者因為工作的環境，就立馬換工作，這樣下去只能陷入這種不斷的惡性循環中，難以自拔。我覺得出現這種現象不僅僅與現在的社會環境有關係，很大一部分原因還是我們求職者自身的問題，首先一個對自己有清晰定位的人，他不會輕易的說跳槽，我覺得是我們對自己還是不太了解，不清楚自己到底想要什麼，所以上班也沒有激情，要不是因為生計，估計都不想出去工作，有人想改變這種現狀，但是卻找不到出路，一直在思考自己要做什麼，但是最終還是沒想明白，我覺得只有在工作中才能慢慢地發現自己擅長什麼，自己適合做什麼，然後根據自身的優勢和喜好，來選擇自己所要從事的工作!

平面美工，8年。一個公司。

看法就是我都不知道如果換了一個公司自己會是什麼樣子，現在的公司就像是一個家太隨意。一旦換了公司一定一定會被炒！！

難道不是看什麼行業嗎？

說實話這個問題真的只能因人而異。

樓上大神說的也沒錯，從企業（尤其是大中型企業）來說，肯定喜歡更加穩定的員工。但是每個人在每個公司的位置是不一樣的，行業發展也是不一樣的，壟斷國企裡面10幾年都title都一樣的人大有人在，在互聯網小私企或許幹個兩三年就當主管甚至副總了，學習的機會也不一樣。所以，這個命題誰知道呢？

還有樓主如果真的想了解自己所在行業和關心的行業的人，可以去linkedin上面看一看。在上面頁面完整內容多的應該算是工作情況和公司都不錯的人了吧，看看他們的簡歷，你會發現有的人一年換一個公司，有的人10年在同一個公司，但是都做的不錯（至少我看起來公司和title都是不錯而且穩步上升的）。

所以，還是根據自己的實際情況，好好規劃，最好了。