賓士、寶馬、奧迪、路虎等著名豪華車品牌4S銷售人員的提成情況如何？收入情況如何？

01-07

一般銷售人員的情況。
相對差的銷售人員的情況。
感謝。

謝邀，4S店銷售的工資構成：

無責任底薪（地區差異較大，可參照當地最低工資標準；品牌差異可根據該豪華品牌的定位，比如在我們地區RR的是4K，四環是1.2-1.5K）。

整車提成（品牌差異巨大，RR1W-3W，BBA0.2K-2.0K；地區差異有加成，一般為量產車型提成低，小眾車型提成高）。

增值業務提成，含金融、保險、精品、掛牌、二手車（依舊是品牌差異，越豪華品牌，單車精品提成越高，越大眾話的品牌如BBA，金融保險提成高，因為單車提成雖少，但重在量大）

業績KPI考核，如完成，則可按各項目提成方案計提工資，甚至計提1.2，若未完成，則可能乘0.8、0.6，甚至到只有無責任底薪。

滿意度KPI考核各品牌不同。

現階段，4S銷售工資提成均是整車提成3成，增值業務提成7成，品牌不同，會有差異。

當然，一線人員協助客戶處理一些相關事宜等，會產生或多或少的非賬面收入，這就是八仙過海，各顯神通的事情了，無法估算，對於一些資深銷售而言，甚至會高過賬面收入。

最近幾年，新車銷售對於4S店利潤貢獻逐年走低，銷售收入也隨之一降再降，正常而言，BBA的銷售人員，完成業績考核後，賬面收入應在1.0W以上，區域不同，上不封頂，畢竟這是靠業績說話的，更高端的品牌，完成銷量考核的情況下會更好，前提是完成考核！

總之，豪華品牌的合格銷售人員的年收入會是10-20W/年，不合格的不好計算，末位淘汰制，想月月底薪，很難，而Top sales 這種奇葩，薪資是直逼GM而去的...

大致如此。

不要忘記還有一堆完不成任務各店拍腦袋出來的扣錢罰款。。。