總是打斷別人說話的人是怎麼想的?

01-07

室友總是在我說話的時候打斷我說的話，兩個人一起說話的時候她必須很大聲的把話搶著說完，我感覺很尷尬，不和她搶，每次都是停下來聽她把話說完。但是這樣一來就不太想聽她說話了，因為感覺她這樣很不尊重人。這種感覺真的很討厭，但是又不想因此傷了室友感情。請問是因為我說的話太無聊了才導致她們這樣，而且還不止是一個室友有這個毛病。到底是我的問題還是她們的問題呢？我該怎麼辦呢？

特別好玩的事。看了一下大家的回答，基本都是「聽了你的話」之後，抓住其中的漏洞或者關鍵詞，說自己的觀點或自己想說的事。

我們不談禮儀、教養的問題，因為關注「教養」的人自己就會注意，可惜我們面對的往往不是這樣的人，我們與其討論這樣對不對，這樣的人是不是沒有教養，不如討論如何從中獲益，或者讓我們自己變得更好。

基於我也格外喜歡錶達主觀意見（現在在練習多聽別人的），大致發現了兩種情況：

1. 我有觀點，（你的我聽懂了）跟你有差別，我很想說。

2. 我想反駁你。

下面我來說說我會如何從中獲益，不論你是喜歡打斷別人的，還是會被人打斷的。

以下內容都是以職場場景為主獲得的經驗，因為生活中我不會跟價值觀差比較多的人來往。

1. 我有觀點，（你的我聽懂了）跟你有差別，我很想說。

就事論事的情況比較多，往往不針對某個人——他們對大部分人都這樣，單純是著急想說話or著急想把事情說明白。

再細分兩種情況，1）他懂了你說的，2）他沒懂你說的。

1）他懂了

如果你有幸遇到了明智的上司、老闆，或如我曾有幸遇到過不少大咖，又或是在某一方面能力突出or經驗比你豐富的人。他們或許也有豐富的閱歷（做過、看過）、或許有極強的邏輯性和想像力（不用做就能想清楚），當然經常是兩者皆有。誇張一點說，他們就是能在你張嘴的時候，就知道你要說什麼，你之後想做什麼。

有時候他們會包容、理解我們的無知或者幼稚。所以就很有禮貌地並不說什麼。

有時候他們會因為種種理由（可能因為對你個人的賞識，觀點的認可，也可能是嘲笑），而願意多分享一點自己的想法，不管是嘲笑地、還是指導性的、還是啟發的，都一定是你有的學的。

謙虛一點，你學就行了，這時候你需要過的只是「自尊」這個心理關。覺得不是都可取？取其精華去其糟粕唄，反正他又不能替你吃飯替你做事，再多說兩句好話能讓你人際關係更融洽甚至學到更多。臉皮厚，學知識，多實際啊。

（「自尊」在不能轉化為生產力的時候，並沒有什麼卵用。）

2）他沒懂 他知道自己沒懂，所以想把疑惑快點問清楚。

他沒懂以為自己懂了，所以想趕快跟你交流一下相似/不同的觀點。

他是想趕緊交流的啊！

不過表現態度不一樣。有的人會咄咄逼人，有的會漫不經心……

但是因為需要討論/聊天，或者需要出一個結果。你們必須交流！

揣時度勢。

①對方強勢

不是態度，是地位、角色，比如客戶、上司。直接反駁是不合適的，憋心裡你會難受。

接受他的強勢態度，同時揣摩分析他的觀點和心理——他的需求是什麼。

是人都有需求，表面的、隱形的，全給他挖出來，可能是項目效果、可能是要更短的工期、可能是要給他的client交代、可能是要給他的上司表功……

你的回復應該是戳中他的需求的。

表面服個軟不會少塊肉的。

②平等地位

好好交流，多聽別人的想法，笑著說你先聽我說完呀。你會知道對方，甚至你所在環境中的大部分人，是什麼樣的價值觀、人生觀，以及性格特點、偏好。

然後你就可以對症下藥了。

沒有價值的人，你就可以少跟他交流，多對他控制。

沒有價值的環境，你認為可以改變的就認真想辦法改變，不值當改變的請積累自己然後走人。

③弱勢地位

請好言好語交流，不要怒從胸中起，不要嚇到對方：有時候人家只是急於想和你交流，沒有想不尊重你、沒有惡意。

平和地告訴他：每次請等我講完再說，好嗎。

當然還有本身是弱勢地位，自以為強勢的。比如某通客服，比如無後台無能力的新來小實習生，我是叫她：你停！我先說完你再說話。

2. 我想反駁你。

對了，這就是針對你（或你這個類型）。對人不對事，看你不順眼。

「太年輕不懂事」「太年輕有威脅」「你漂亮搶了她風頭」「不喜歡你家的人」……無數理由…畢竟林子大了什麼鳥都有…

能找到針對你的原因（比如誤解）並恰當解決是最治本的辦法。

但是這種事絕對沒那麼簡單，費腦的很，少有人能做。

如果你能從他身上有所學、有所獲，一定要忍了，不要有怨言和怒氣，想著你能獲得的好，有些事真的就不是事了，把心放寬，你的目的不是爭口氣。但是同時務必要防著他。

如果他無可圖無可學，你老搭理他你是閑的沒事做了還是抖M欠說？

（無法解決得情況沒你想像的那麼普遍，先請把自己的心放大一些~你有啥特殊的，別人偏要特別對待你呢？）

啊啊啊，還有一種比較奇葩的！

跟你說著說著工作，你正認真回應呢，還沒說完，她就說別的去了。

說別的工作還好，我理解為思維跳躍，畢竟人和人差別大著呢。但是經常是就說晚上吃什麼，說減肥法……逗我玩呢嗎？

別放在心上，反正人家也沒聽，以後少說~

如果說你的上司這樣的？請努力，爭取公司內調崗。沒啥好調的？有能力的人是可以辭職的。

請好好積累自己，有積累才會有底蘊，會包容，更會有選擇。

————以下為新內容—————

不好意思，刪了個評論，沒見識的loser，如果是我，我也會打斷你的話。

另外更新一下，我說的這個奇葩的例子，該人現在已經不太會在跟我的對話里打斷了，因為我會加大聲音說完。是上司又怎樣，以前給的面子夠多了啊。

給臉不要臉的就不用給，但前提你得有這個本事！

我可能只會在被爸媽爺爺奶奶打斷的時候自動閉嘴聽下去，其他人什麼鬼。

今天剛經歷。一晚上自己幾乎沒說過任何有實質內容的話，一開口，對方總能抓住你話里不是主題的點，然後根據這個點扯她自己的事，我所有要講的話還沒開始就都被扼殺掉。

我認為，習慣性打斷別人講話的人，永遠不知道自己在打斷別人講話。

可能她根本就沒有在聽你說話，或者認為她的觀點更為正確

現在就是有一個人總是打斷我的話，我的後媽。我剛說一點他就插話，以前沒見過世面，不覺得。後來才發現，她是有意為之，有些事情他不想讓你說出來，我只要講一點事情，他就會跟我講我爸爸多想多疼我弟弟，那時候確實很不忿，覺得很不公平，爸爸很偏心，現在想想估計是想激化我和父親的矛盾吧！

這樣他就養成習慣了，他不會去打斷他兒子他丈夫的話，總是能無意識的打斷我的話。我感覺這只是對我個人的不尊重，他不把我當一回事(;｀O′)o

今天我是挑明了，我說你不要這樣老是搶我的話，你讓我說完你再說。他就生氣了，我反而覺得，她的這個生氣只是一個借口，一個繼續和我撕逼的借口，因為我並沒有讓

他難堪之類的，當然他就順勢生氣了，現在想想有句話真的很對，有些人問你問題，關心你，其實並不在乎你的答案，只是在自演自導一出鬧劇，你只是他設定好的角色而已。

也有一個原因是我自己傻逼，幹嘛去充當這個角色呢！以後不和他討論問題，不說話不就挺好了嗎！幹嘛要跟交流不了的人交流呢！

我媽就是這樣，她總是喜歡在外人面前打斷我的話，為的是借著我說得比較正確的觀點繼續發揮一下，好讓別人覺得她很牛逼，有時候做的太過分，我比較反感這種行為，雖然她是我媽，可是我依然覺得她這樣做沒什麼教養

個人習慣。這個打斷在這些人腦子裡是無意識的，因為已經固化到思維裡面去了。當然，如果自己在平常說話的時候、或聽別人說話的時候。一直注意著自己的言行的話，這個習慣它就能察覺到，甚至能控制住。但沒注意的話，是沒法子察覺、也沒法子控制的。。。。

不過大聲搶話一般出現在有衝突的地方，你可以注意一下，這種情況是不是對方和你某些地方有衝突或潛在衝突……

因為總被打斷，導致我很多時候都沒有興緻在繼續說下去了，微笑臉，現在說話全靠搶。我也很無奈啊，不然總說半截半截的話我也受不了啊

不是怎麼想的，而是沒怎麼想。習慣亂插話的人自己應該意識不到，因為這是基本素質跟情商的問題。

你可以在講話內容前加一句「媽媽從小教育我說不打斷別人的講話是做人的基本素養」再開始說

我媽就是這樣，每次和她說話，總感覺很費勁

想借地問一下，如果是這種情況應該是什麼原因呢？

我的舍友A總是喜歡硬性搶話。比如，B在給C講笑話，只要她聽到，就會立刻搶著去講。比如，我給我另一位舍友講電視劇的結局，話說到一半，就被搶話。我真的覺得這很不禮貌，但是這僅僅是因為她沒素質嗎？