先做事，還是先做人？

01-07

這個問題主要是看兩方的標準：

1.如果你人品不好，事情做得再好也沒有用。

2.如果你事情做得不好，人品大爆發也沒用。

3.人品不好，事情做得也不好就不用活著了。

4.這個才是要討論的，個人認為如果你的人品還好，和大家都談得來，並且有自己的主見和做事原則，那就可以堅持自己的想法，這種情況就要想辦法把事做好；如果你技術很強，事情拿捏得很到位，你就應該想想如何彌補做人的缺陷。

有一個理論叫做「短板理論」，一個水桶由許多的木板呈圓形圍繞拼接而成，那麼桶裡面能盛多少水，就取決於最短的那個木板。這個道理用來解決這個問題再合適不過了。

港片總說要學會做事，首先得學會做人。

萬變不離其宗：學會處理好人際關係在中國非常重要。

我怕我是畢不了業了。

要回答這個問題要先想清楚當前是一個什麼樣的時代，以及時代需要什麼。

首先我們把中國社會劃分為兩個時代；1：;農耕時代；2：工業時代

1：農耕時代

因為絕大部份的人的需求僅限於衣，食，住；基本上可以做到自給自足，並不需要太多的社會合作來完成；所以人口的流動性極弱。人一輩子的社交圈也是非常的固定，可以說每個個人的不可替代性極弱，張三是在耕田，李四也是在耕田；每個人都沒有太大的技能差異性。所以社會價值評價體系的標準就不會是技能。那這個時候用什麼來構建社會評價體系呢？

大家可以想像在一個固定的社會圈子裡當出現危機的時候自然也並不會有外力界入，只能由這個固定的小社會來解決危機。而絕大部份的危機同時也是絕大部份的人可以解決的（同樣也是局限在衣，食，住）；而這時由於並沒有社會合作，這個小社會裡對其他人所遭遇的危機並沒有去幫忙的義務；而每個人當自己遭遇危機時都希望得到別人的幫助，於是出現了大家所共同強調的「做人」。

2：工業時代

當然也就是當前的社會，僅僅你喝的瓶飲料其中就包含了「營銷人員，廣告公司，印刷公司，運輸公司，塑料公司，果汁公司，添加劑公司，自來水公司，電力公司」；而其中的每個公司又可以再衍生出一大堆的提供供應的公司；而在你看來你僅僅是在喝一瓶飲料。而我們自身既是這個大社會的消費者，也是這個大社會的生產者，這時人的技能差異性就非常大的了，很多工作只能由具備專業技能的才能完成。這個時候你覺得老闆要請個專業的碼農時，他看重的是什麼？當然是你能不能完成這一份工作，能不能合格的生產出社會所需要的供給品。至於你做人怎麼樣，那已經遠遠不是第一要義了。

所以這個問題並沒有完全正確和完全錯誤的答案，需要的是你要對當前你面臨的問題做出分析，你究竟處在一個什麼樣的社會圈子裡，而這個圈子需要你提供什麼。

本人淺薄。

如果人類是一台機器，你的品格，做人的好壞。就是內在程序。我們看起來都是一樣的人類，四肢大腦組成，衣服包裝著。我一眼看不到你的內心（或者說你的程序寫的是什麼）。

只有當你這台機器人，按照內在的程序運行「做事」後，我才能對你的內在有所了解。

做事是做人的映射。

通過他人的行為，來判斷他是個怎樣的人。

片面之見。

我的老師說，做人是做事的開始，做事是做人的結果。

先做人，所謂大勝靠德，小勝靠智。這都是廢話，但經歷過的人，知道這是充滿了理性的智慧，不斷地以這個準則來要求自己的人，路子自然會越走越寬。

簡言之，把人做好是為了之後能更好的做事，而做事時稍有不慎也會導致做人失敗。

在現實生活中，大多數人都有「小我」，比如：就是看不慣一些人和事、容易情緒化、狹隘和偏見，當然人和人的觀念、利益取捨都不同，所以在說話與做事時要謹言慎行要考慮到受眾的心裡感受。

這裡應該指的是做人和做事的重要性吧！從時間上講，做人體現在做事的態度上。你該做什麼，先做什麼，哪些事應該放在重要的位置，這是你做人的直覺和經驗做指引的。這句話應該這樣表達，先成人，再成事！沒有完整的人格和品德作約束，做成了事，心裡也不會好受。沒有強大的內心做支撐，行事總會缺乏自信和樂觀。故，先成人。再成事。

先做人人做好了事才不會容易做錯。

所謂「人」，我認為首先是一個有獨立思考空間的個體，遇「事」首先能冷靜的分析，不武斷的去做「事」。我這個「人」，很少說大道理，我認為:大道理只是那些經歷過的大「事」的「人」分析出來的。（因為沒有經歷，所以我說的廢話有點多，大家如果有時間，就聽我說點廢話）「事」則為「人」的發展成型提供了一個平台。我一直認為:「事」是死的，「人」是活的，「人」是比較重要的。最近有些現象讓我的觀念有些變化，接下來談談「人」和「事」到底哪個重要？

一般公司都會有「人事部」是吧？而且「人事」這個詞也用的比較多了，總是「人」在前，「事」在後。傳統的思維邏輯:預先做「事」，必先做「人」。這是說給誰聽的？筆者認為是寫給打工者的，你為老闆打工，如果你的「人」不好，老闆怎麼放心把一些重要的「事」交給你做？有些可能會問了:作為老闆，他們當初的「人」一定很好嗎？為什麼要求我們呢？因為人家是老闆，是自己的上司，是自己的衣食父母。

如今的天朝發展的太快了，快到了自己一旦停下來就沒有出路，就會被別「人」超越。一些「人」在成為老闆的路上，可能會先把「事」做好，「人」在做「事」同時慢慢磨練，變成了「事人」。總有一批老闆是這麼起家的，而且他們還成功了，到哪說理去？然而有些「人」肯定反對，他們說:成功「人」的基礎是他們擁有「三觀」，而三觀里的「人生觀」，就代表了「人」，做「事」時候的「三思」，思危、思變、思退，哪一樣離開了「人」可以做到？所以他們還是「人事」。

想著「人」和「事」這個問題，是不是有點像:先有雞還是先有蛋的問題？不知道有些「人」看到了這篇文章，會不會罵到筆者的神經出了問題？有這個時間寫這些廢話，倒不如賺點錢實在，如今的社會沒錢你跟我說個123456？老子分分鐘拿錢砸死你。

我再廢話幾句:如果有「人」把這個問題解決出來了，請儘快聯繫我，因為我可能在知道答案之前，就被「人」用錢砸死了。如果有「人」和我一樣在想這個問題，也要聯繫我，因為恭喜你找到精神伴侶了！！！

脫離實際而單純的討論「先做事還是先做人」是沒有意義的，只有放到具體的情況下去討論才是有意義的。

這個是一回事嘛。

做好一個人，你不是通過做好一件事表現出來的嗎？

為人處世.......嘛 ^_^

先學會吃奶。吃飯。在生存前做事。在生存後做人。當然可以為了生人做愛。

顯然是分不開的，做人就是做事唄。。。

知乎裡面為什麼沒有高手哎

事要做的好：好的人品是骨氣，清晰的思路是方向。挺直腰板，不卑不亢，堅定的走正確之路…

做人先做事，這裡面的「做」恐怕是有深意的，並非單純的做人做事，想要事情成功首先需要各方人員的參與與幫助，在如今社會單槍匹馬寸步難行，所以說做人我以為是打通人脈。

其實我很好奇為什麼一定要分個先後