每天都有報道醫務人員很累，為什麼還有大批醫學生找不到工作？

01-07

每天都能看到醫生疲勞作業的報道，但是相信大家都有在醫院排隊的經歷。一方面醫生忙、累甚至過勞死，而患者在有限的就診時間和漫長的等待中抱怨不斷。一方面進醫院工作、畢業生就業困難也是一直存在的。中國的醫療培養和分配體系到底怎麼了？

1，民眾盲目就醫、扎堆就診，大小醫院閑忙不均。有醫生忙到過勞死的醫院，有醫生上班打牌、抽煙的醫院。

2，忙的醫院多是公立。公立醫院的人、財、物三項權利是讓渡給上級主管單位的。醫院沒有僱工的自由，要看編製。高度的計劃經濟往往趕不上實際變化的情況，涉及到的生產資料調整往往慢幾拍。這就造成了病人增長比較快的大醫院，沒法僱到實際需要的人手。

3，各級醫院的差距水平太大。好醫院太好，差醫院太差，所以很多醫科生就業的時候都有「不成功則成仁」的打算。要麼進好醫院，成為一名有前途的醫生，要麼乾脆改行。這一方面造成基層醫院難以吸引人才，另一方面造成醫科生改行率高。

病人的分配要提高計劃性，讓民眾把就診自由讓渡給國家，否則社保不報銷，有組織有紀律的選擇醫院；

醫院在人財物三權上要提高自主性，不能跟現在似的，就診人數幾年漲一倍，新人的計劃還是批不下來；

以上兩項至少要實現一項，最好兩項都實現，問題才能緩解。為什麼說「緩解」不說解決？人類對續命的追求是無止境的，按照發達國家的人均年就診次數，中國的醫療機構要提高一倍以上的接診數量。在經濟條件允許的情況下，人們天然想去最好的醫院。這都造成醫療需求的增長看不到盡頭。

至於如何吸引醫科生去基層？社會發達到「我們都有光明的前途」之前，這很難辦到。

六個字，適用於所有所有專業畢業生。那就是：高！不！成！低！不！就！哪裡扯那麼多沒用的。

當初就不該學這破玩意，迅哥兒誠不欺我

因為編製，擴編太難

偏激的說不市場化的東西沒救，未來醫生的生存空間還得壓縮，首當其衝被壓扁的是青年醫生。對，哪有什麼青年，都讀了一大把書了(⌒▽⌒)

拚命往市裡跑

大醫院忙死，小醫院閑死。而且醫院是有編製的，不是科主任想招人就可以招。即使同一個醫院內，科室與科室之間為了搶編製都能打破頭。簡單來說就是上頭想用最少的錢讓你干最多的活。醫療的問題，根本不是醫院醫護患者這個層面能解決的。

找不到工作的都是不願意去基層醫療機構的。都想去好醫院，然而好醫院看不上他。