剛畢業的第一份工作，應該追求什麼？

01-07

目前在某十強地產公司實習，有幸進入其管理培訓生的計劃，工資在同學當中也不算低。但待了接近兩個月，愈發覺得這不是自己想要的生活。具體原因如下：
1.毫無成就感，天天就是一個螺絲釘，重複的做一些瑣碎的事，自我並沒有得到多大的提升，而且開始慢慢變得懶于思考、不會思考;
2.完全沒有自己的時間，經常加班；

3.毫無歸屬感，團隊凝聚力不強；
4.天天蹲在辦公室，現在已經渾身酸痛，吃飯也不規律；
5.負能量爆棚，身邊的同事多是抱怨，自己每天早上都信心滿滿精力充沛的上班，下班便感覺毫無希望。

不止一次的用「天降將大大任於斯人也……」這種話激勵自己，也告誡自己剛畢業什麼也不懂別要求太高，目前這樣的工作已經是很好了。
但是，我連最起碼的快樂都丟了，再熬下去健康也丟了，我怕我繼續待下去會變得毫無激情、麻木不仁、推卸責任……
我自己的職業規劃是，工作前三年進行資本積累、人脈積累，充分提升自己的素質和能力，擴大視野。而且也沒打算在地產這行待下去。但目前這份工作能夠提供給我的，僅僅是資本積累，這也是我當初選擇這份工作的原因。

求各位過來人各位大神指點。

平台、成長空間（重點關注想去的公司會不會給自己提供培訓或輪崗的機遇）、和直接領導的關係：）

快快收了天將降大任於斯人的神通吧。

本科畢業兩年了，目前在高校實驗室工作，結合自己和身邊的同學朋友來看，我覺得初入職場迎接你的一定是大量的瑣碎的你覺得毫無意義的重複性工作。這是存在一個培養期的，至少我看到的工科行業來講，應屆生入職後一到兩年內都處於被培養狀態，這段時間都會有抱怨。比如：這種工作×××都能做啊，對我不是大材小用嗎；我不喜歡這種工作，我覺得做×××有意思，更適合我；我在這裡學不到什麼了等等。

我是這樣理解的：首先，這份工作也許只發揮了你能力的10%，但是沒有這樣的積累你不會有機會發揮100%；其次，在這一時期里說自己適合什麼工作完全是臆想，因為你沒有接觸的現有工作的核心也沒有看到你所嚮往工作的不易；最後，只是你能學會耐心。

好吧，貌似有點偏激，針對題主的1234來說說：

1、螺絲釘的意義在於全面的了解和適應，你現在是可有可無的，如果找不到合適的螺孔你永遠都是可有可無的了。

2、我不知道樓主的工作強度有多大，更傾向於理解為不是沒有自己的時間，而是僅有的自己的時間被壞情緒浪費掉了。

3、新人不入圈兒很正常（不是說人際小圈子，這東西可有可無），哪怕是競爭關係也先拿出你的善意來，需要做的是融入而不是被接納。

4、每份職業都有著不同的酸楚，很多時候我們只看到別人表面的光鮮，卻無法體會背後的艱辛。辦公室綜合症是需要自我調節的，包括對工作方法的調整，工作效率的提供，利用工作間隙做點兒小鍛煉等。（其實還包括對自我工作環境的改善，比如工作台的整理和重新布局等）

5、他們和你的感受是一樣的，身邊好大負能量……

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

恕我眼拙，沒看到大神幾個字兒，手賤搶答了…………

第一份工作最重要的任務是，幫你想清楚你想做什麼，想過怎樣的一生

你現在的工作是多少人不論怎麼努力也無法獲得的。如果你在裡面學不到東西，你也需要思考一下。真的沒東西可以學嗎？專業能力，管理技巧，溝通技巧。就算是拍馬屁也是一門技巧，你真的會嗎？再從另外一個角度去想，為什麼這麼大的企業能夠讓你成為一顆螺絲釘為它工作，它是從哪些方面建立起來的，怎麼保證它運行的？各個板塊是怎麼相互聯繫又保持獨立的？怎麼做企業文化（洗腦），怎麼做項目，哪些灰色地帶是怎麼形成利益鏈條的？政府，施工，客戶各個層面在思考什麼？還有好多，好多可以去學的，只是看你感不感興趣的。最後一句話，社會理論都是相通的，體會清楚這些，你還有什麼不能做的。可是，誰真的敢說能夠學清楚？

同學基本去了銀行掙錢，工資比我好了兩三倍。但我想學點東西。現在決定留下來了。

如果是第一份工作，在自己還挺喜歡的前提下什麼最重要？企業規模？薪酬待遇？行業前景？求解。