如何對待在職場對暗算你的小人？

01-07

本人工作時間不算短，也有三四年了，但是第一次在一個公司遇到小人。她之前做人力資源的，現在調動到我們供應鏈部門做運營，剛來的時候就跟我們套近乎，我沒有表現得很排斥，也沒有過於的去巴結她，然後不知不覺就能夠很明顯的感覺她做事處處針對我，在領導面前打我的小報告，說我是非。之前大家都沒感覺到，現在幾個關係特好的同事包括同部門的同事都感覺到她在針對我，處處讓我難堪。我該怎樣處理好這件事情，如何讓自己不被暗算，有能留住她的面子。此人處事相當圓滑，對領導拍馬屁的功夫了得，但是做事的能力很一般，喜歡邀功，可是該做的事情等領導一走就指揮這個做，那個做的。

謝謝邀請。

你自己本身強大了，才是最好的護身盔甲。所以，不如多花時間做出點成果。因為，如果天天花時間想這些，就是自己暗算自己。

祝好。

首先，打群眾基礎。

其次，領導對她態度如何，如果領導比較喜歡你，你可以私下和領導談談；

然後，注意及時彙報自己工作進展，不給她邀功的機會；

最後，比較市儈的一點，學學她，以其人之道還治其人之身。

1、社會上一直不乏這些蛇蠍心腸的小人，即使一個被你幹下去了，很快你就會發現在你身邊的某

處又冒起了一個兩個，除不盡的；

2、要干倒這些人很費勁，耗費了自己寶貴的時間和精力後還不一定真能幹倒，還不如將生命用在

奮鬥上，同時以後避開這些人；

3、歸根結底，這屬於性格差異導致的衝突，你可以認為總體上是你的性格好，她的性格壞，即使

事實上確實如此，但對方並不這麼認為的，她為了使自己的利益最大化，必然以最符合其性格的

方式行事。而改變一個人的性格從概率上看可能性極小。

所以，當下最合適的做法是想辦法讓自己處於一個脫離對方束縛的工作環境中，如果不能，那就

乾脆離開現時的工作環境重新出發，否則自己的發展空間將被極大地限制，對自己的身體和精神

狀態也會有負面影響。當然，如果你本身並不討厭跟人斗，那就另當別論了。

我就遇到過。你和他無冤無仇他就是針對你。我平時對他也很好。總覺得自己聰明。總想挖坑算計別人。好多同事都說過。也愛告領導。不過。我總覺得那樣的人很可憐。其實和自己也有原因。比如我平時不愛與人溝通比較老實。就很容易讓小人算計。這樣算計完以後他會覺得自己很有成就感。

職場小人最耗人精力 TA無緣無故的處處和你唱反調用一些小的伎倆打擊你的自尊心卻會用各種機會表明自己是善良的反而讓你覺得好像真的是自己做的不對了一樣客觀的講每個人都是從自己的視角來考慮別人言行的我們自己也不是毫無缺點但是有一點就是誰對你有敵意你一定可以感覺到如果是自己真的有不對的地方就好好改正如果對方仍繼續刁難你就不必再討好TA了躲的越遠越好好好做自己好好提升自己的實力永遠保持向善向陽的初心一切交給時間賤人自有天收

唉，我就是職場遇到小人，唉天天防結果還是防不了！

職場小人會讓我很煩惱，當與他的工作利益無關時，他看都不看你一眼。但是當利益相關時，就會處心積慮挖空心思去挑刺找碴。遇到的時候，即使很煩惱，不過也會反省自己的工作沒做好才會讓他找到錯處打擊你。本人性格比較直，學不來那一套圓滑，所以吃暗虧的時候也多，不過秉持一個原則，就事論事，遇事面對，堅持原則，正己身正己心。