如何看待公司年會規定大領導的酒桌區域禁止禁止任何人入內？

01-07

我大學畢業一年半，在一家日本獨資製造企業，一直來對日本人感覺挺好的，都很有禮貌!針對本次忘年會，部門業務科安排坐次表，並規定了各種用餐期間領導入場，講話，敬酒我們員工需要的注意事項，總之就是跟著他們(公司高層中國人)阿諛奉承日本人，尤其是上面問題提到的這點讓人感覺不爽，其實不強調這句，活動期間我們百分之九十多都沒人去那個區域，畢竟語言也不通，但列出來還特別用熒光筆標出來強調，總感覺有種被歧視的感覺，還有其實這個規定也是部門內部高層中國人提出來的，更讓人思考。

如果把日本人換成中國高官，你也照樣進不去那個線。

我想說的只是拍馬屁這個技能，中國人用的比較6

萬一有人拔刀怎麼辦日本車都被砸了

這不是花言巧語使敵人放鬆警惕，不動聲色劃清敵我界限，積極保存我方有生力量，孤立包圍進而剿滅三步走的節奏嘛。。。中層中國人領導的良苦用心，懂？劃線是為了做標記，懂？騷年，也許在你沒注意的角落，一些暗潮正在涌動。。。

去動物園的時候，大家都是圍在周邊看在園區中間的動物。

首先很理解題主的心情，但是這樣的規定根本不是因為國籍，種族的原因，是出於階層與等級的高低來劃分的。想必在日本的大企業，剛入職的日本新人也很難跟日本的高層搭上話吧！這等級森嚴的傳統在台資企業得到了很好的發展。記得當年我第一份工是在台資企業，大陸高管就明確規定辦公人員見到台灣人要主動問好，不能同乘一部電梯，甚至在樓梯相遇也要主動靠邊站。至於車間生產工就更慘，領年終獎前，會被站軍姿，然後稍息，左轉，右轉，最後蹲著領紅包。這應該比題主委屈多了吧！人在江湖求財，所謂民族尊嚴就先放一放吧！工作多年後，如今我也能與這些外籍高層談笑風生了，雖然我國籍依然沒變，但是級別提升了。加油，題主。

很久很久以前（幾年前）吧，常州地區有一家日資企業，兩個日本顧問去做指導。臨走前舉行送行晚宴，最後一個人喝酒喝死了，另一個胃部不適。我不說有人也會知道是哪個企業吧。匿了

中國領導一樣

還真想有世界大同啊，有人的地方就有江湖，有階級，有尊卑，你可以說這是人類的劣根性，不關乎是中國人日本人還是南極人，不爽就努力唄，努力進入那個圈子，然後用自己的權力打破這些所謂的階級咯

站在紅線外看。期待出現有人衝破紅線，把領導打一頓的餘興節目。

哎，你們公司壓抑么？有沒有人因為壓力大，抑鬱或者自殺的？