三個朋友各側重不同工作，想合夥開一個幼少兒培訓班，收入分成怎麼安排比較合理公平？

A一直從事幼少兒英語、B搞少兒美術、C沒有專業，但親和力好，溝通能力特彆強，還擅長管理錢財；A和B搞教書的都有點脫離現實，只願意盡心儘力搞好教學，不願過多涉及學校的管理、以及利益的糾纏。C學歷不高，但肯吃苦，臉皮厚，務實，考慮問題全面，經營方面也有多年的經驗。

這三個人，用什麼樣的模式進行分成比較合理呢？

A和C投資者，同時A還負責英文教學；

B教畫畫的是被拉入伙者，

希望分配方法能兼顧B儘可能多的利益，不讓他感覺自己被虧待了。

謝謝大家賜教

一般而言，投資方獲取收益50%，經管人員收益佔25%，操作人員收益佔25%。

A既是投資方也是操作人員，故A的股份為50%/2+25%/2=37.5%

考慮到B並非主動發起人，A和C可以讓渡適當股份作為激勵，比如各5%。

考慮到C在創業初期的付出相對較大，可以考慮逐年收回讓渡的股份，隨著整體收益的提升，B的收益並不會明顯下降。