如果從事基礎科研的研究人員只保留最精英的5%，科學界會發生什麼變化？

01-07

由當地球只剩下10%的人，會發生什麼？腦洞大開而來
1.由於是完全架空的問題，故希望不花太多精力討論「如何挑選那5%」，就假設我們已經有鑒別方法好啦。（如能在專業內較好期刊穩定輸出paper的團隊）
2.被精簡人員里不包括提供科研服務的公司（如華大基因）、實驗室技術人員、行政管理人員等，僅限PI、postdoc、PhD等。且我的意思並不是把幹活的PhD和postdoc都去掉只剩下金字塔尖的PI們，我的意思是PI PD PhD等比精簡，或者留下最好的5%的科研團隊

3.僅限基礎科研領域，且假設總經費規模維持現有水平不變。
4.不考慮被精簡人員的流向，就當他們被外星人抓走好了-，-
5.能分學科說明情況更好。
6.不建議沒有科研背景的知友答此題。

先給結論：沒有科學界了

上圖所展示的是一個科研團隊的組成，當然也基本算是整個科學界的組成。如果把碩士研究生算是進入科研圈裡了，那麼整個科研界數量最多的是碩士，碩士到博士階段平均2-3年，博士到博士後階段3-5年，博士後及研究員發展到一個獨立的PI（Principal Investigator）那就不能衡量要多少年了，看個人的造化。在這樣的一個金字塔式的行業領域，題主要保留5%的精英，那麼估計就剩下金字塔頂的那些PI了。

完成一個科研項目或科學研究，需要一個good idea，指導人員提供思路和方法，實驗人員完成大量的實驗工作。姑且不論每一部分的意義及重要性，一個項目中最花費人力及時間是實驗工作，而這些則是由那95%的非精英完成的，那5%的精英要麼是能幹的動但是忙於其他事務，包括科研團隊的發展與維持，他們基本不可能動手實驗的，要麼是年紀大到基本干不動了。從事基礎研究的人員如果只保留5%，那麼科學研究差不多只會停滯不前。科研服務公司和實驗技術人員的工作只是按規則完成你要的實驗，提供結果，並不會去分析和解決實驗結果和實驗中出現的問題，那麼分析和解決問題如果靠精英去完成則會出現一個矛盾，不做實驗不了解過程怎麼去解決實驗設計中出現的問題。

任何一個組織或團體的發展都是有人員變動和更替的，那5%的精英除了忙於實驗，難道還要像人類繁衍那樣忙於生孩子，再養大培養出能接替他們工作的另一個精英，還沒等下一波精英培養出來，估計那5%的精英該掛了。精英的工作就是去培養那95%的非精英成為精英。打個比方，蘋果公司只留下喬布斯，那他的想法永遠只是個想法。

可以這麼說，其實真正推動科學界發展的是那95%的非精英及准精英們，而精英們是完成了推動科學發展的那麼一批人。精英代表什麼？代表的是過去努力和成就的集合，長時間經驗的積累，5%精英的產生就是從那95%的非精英一步一步發展過來的，人類可以繁殖出人類，精英卻克隆不出精英。

看了題主那麼多的回答，題主應該比我更了解科研領域，畢竟我只是一個研究僧，如果回答的實在點就是這麼答了，想不出更發散的可能，畢竟人類和精英、地球和科學界不是那麼一回事。

那5%的精英中，差不多有95%都好久好久沒有自己動過手做實驗，或者做演算啦。。所以。。

有時間、有熱情回答這問題的人都被外星人抓走了。。。

誰來當打雜的？誰來當跑腿的？誰來干瑣事？

否定別人價值的時候是否考慮過損失的也會是自己？