如何看待2017年SNH48的年會？
部分老菜皮忙了一年沒有獲得公司認可，小鮮肉獲獎多多。對此各位聚聚有何看法，針對SB想說些什麼呢？
一個出勤獎或者鼓勵獎，過分么？
如果你說出勤獎不單純看成員的出勤率，鼓勵獎不單純為鼓勵進步大的成員，那為何要起這個名字？
如果評獎標準超出了常人的語義理解範疇，甚至需要另外註解來自圓其說，這隻能說明兩點：要麼是獎項設置不當，要麼是評獎標準不公。
誰稀罕那點錢，在乎的不過是那一點點的認可而已。人情味費不了你多少成本。再怎麼洗也否認不了，這種處理方式至少是短視的。
BTW，橙子之前是退了學，但她現在是有學業的，要上表演課，學校里也還有一個樂隊，同時也要練公演。別當人家拚命上場只為了完成義務。別忘了公演正常運行的背後蘊含了多少成員的付出。
匿名。擼橙推。反對 @慕容藍薇 的答案。
公演出勤獎，顧名思義，獎勵給公演出勤率最高的人。
這個獎項，和這個成員是不是邊緣，是不是沒學上，是不是在中心混吃等死。甚至，有沒有給公司做出不可磨滅的貢獻。沒有任何關係
已經大四的陳問言在2016年上半年，辦理了退學手續，回到劇場堅持公演。她在N隊最缺人的2016年上半年，扛住了壓力，和擼蛙碎曉組成了恩隊的劇場鐵五角，保證了公演的進行。在我看來，她的貢獻，完全不亞於出村的各位同事。
如果是傑出貢獻獎，那麼我覺得陳問言應該拿，您覺得拿不到，這個是觀點差異，我理解。
可是，這個獎是公演出勤獎，不是傑出貢獻獎。我從來沒聽說過主觀上的所謂貢獻，可以改變客觀上的出席場數的。
上一個宣揚主觀能動能改變客觀事實的例子，我記得叫畝產萬斤糧。我晚飯時裝作不經意的對我媽說——聽說很多公司年會都有抽獎？——嗯!——有個人運氣特別好抽到一等獎——那抽到什麼了( ????? )
——一個iPhone7
——蠻好了，不過這個公司有點扣，是個小公司吧？——沒，還開了分公司呢——。。。。——。。。。沉默是今晚的康橋一等獎讓悶悶拿走了，哈哈 ，還是挺為她高興的。希望她今年有個好運氣
幾百人的公司一等獎是一部手機。。。我還以為起碼是海外旅行套裝什麼的呢。。。太摳了吧。。。可能草台班子根本就沒有那種大方的氣質，或者反映出公司的財務狀況不樂觀。各位風投大佬謹慎考慮啊。
當我得知絲芭年會的特等獎是跟王子傑的合影券後，我的腦子裡全是罵人的彈幕，當我看到老戴的微博時，我心裡全是波動，甚至想動手，當我知道kiki今年再次抽到特等獎後，我的手裡不知何時多了一張濕透的面紙。
離嗮大譜
讀書的人可能上了假公演光給成員發獎就發了半個小時，STAFF只能跟上百個成員混在一起等抽獎結果。好多為公司忙活了一年的老菜皮STAFF都沒中獎。如果SB等於這些老菜皮STAFF，你們想對他們說什麼？
年會嗎，就這麼回事，有獎是意外。無獎亦如是。槽點不少，說些什麼很容易被拿來當節奏，就盡量平和一些吧。
首先，目前爆出來的信息應該沒有把全部獲獎信息都包括進來。這可能是小偶像沒曬出來，也可能是統計時遺漏，還可能是絲芭設置的問題。比如「劇場人氣獎」，難道不應該是每隊一個么？但並沒有看到N隊誰獲得了這個獎。我覺得這應該是沒曬出來的原因，絲芭應該還不至於單獨不給N隊設這個獎。其他獲獎信息可以類推。
其次，獎項的設置標準和授予人員這兩天大家吐槽的也很多，就不重複了。對部分老菜皮缺少公平和起碼的關心。這也是共識，不必多說。作為工作黨，想給小偶像們提個建議，「忍、狠、滾」三字真言牢記莫忘，無論對公司還是對自己。
無論如何，年會開完，大部分成員也各自放假回家，staff也可以休息休息。這一年來塞納河還是發展的不錯。但總是覺得，絲芭的做法越來越像普通公司，理想和情懷都大大淡化了。有時候想一想，也許子傑殿下最初的構想就是一家賺錢的公司，其他的什麼理想、情懷之類的，只是粉絲的一廂情願罷了。對我個人來說，8月4日和1月7日是不會忘的。
一年到頭，小偶像們都辛苦了，過年好好休息一下吧。無論這一年成績如何，經歷對你們都是寶貴的，家人總是愛你們的。謝謝你們給我帶來的快樂，明年大家一起繼續努力！
一年到頭，聚聚們也都辛苦了。大家也歇一歇，多分點精力給家人吧。
給大家拜個早年。
明年再見~說在前面的話
年會一般都是各員工坐在一起吃瓜看戲聊聊天發發獎金的地方，在我團已經走了總選舉這麼個大型總結表彰活動的情況下，年會頒獎娛樂性大於實際性，而且真的多人次的獲獎，肯定不會是王子傑或者公司高層一個個擬出來的名單，肯定是下面把名單報上去頂多王子傑再劃拉幾下就完了，具體在名單擬訂過程中，成員以及其他staff參與程度有多深也外人也不清楚，希望各位聚聚也鬆鬆階級鬥爭這根弦，對評獎結果也別太在意了下面講講我對已公開的獲獎情況的一些意見吧……………………………………………………………………………………1.優秀隊長獎，已確定獲獎的有戴萌，劉增艷，經評論補充張怡也獲優秀隊長獎
2.公演出勤獎，已確定獲獎的有徐子軒、袁雨楨、錢蓓婷、袁丹妮、黃婷婷、萬麗娜、易嘉愛、王露皎、張昕、謝妮、宋昕冉、馮曉菲
這是後花園鬼刀少爺聚聚統計的今年成員出勤公演場次的排名
最好的獎不是小黃和正義的嗎？ 兩張回家的機票！一個已經到家，一個家在上海！23333333333333333333
獎狀的字也太丑了吧下次讓我寫可以嗎？
剛好之前剛到一份去年成員公演場數的統計帖子，就來說一下吧。
我認為既然叫公演出勤獎，要不就按公演場數算，要不就按缺席次數看。然而就獲獎名單來看，這兩者都不是。首先說公演場數。去年新聞和神瞄並列第三，83場，兩個人都沒有。與林楠並列第6的增鍋，77場，也沒有拿到這張她最想拿到的獎狀。全勤，也就是缺席次數為0，這個可能本部真沒有幾人做到，我知道的只有佳佳。但是她也沒拿到這個獎。如果不喜歡數據，要說成員的犧牲程度，我覺得也要提到雨傘（目前還沒曬出）。她和嘉愛張昕幾個前輩一樣，也是在外地讀書。從成都到上海，這個路費真的不便宜。然而她去年總場數也達到70場。其實說這些我自己都覺得無聊，因為絕大多數成員都是非常在意公演的。但如果公司要發這個獎，最好就是像我說的前兩點為標準，自然不會有粉絲挑刺。
（高亮）但是目前來看，公司並沒有按照一個比較嚴格的標準來發這個獎，就當絲芭帶了個好節奏吧。大家有沒注意到娜寶拿到了公演出勤獎
陳問言和周怡沒拿到
這個獎的標準是什麼？我覺得連獎狀都是隨機的，標準實在看不出來
目前已知的公演出勤獎獲得者:
徐子軒
袁雨楨錢蓓婷袁丹妮黃婷婷萬麗娜易嘉愛王露皎張昕謝妮宋昕冉馮曉菲要說規律么, 可能是出勤率與劇場票根統計都要高才行。不能給公司帶來利益的員工，始終是要被邊緣化的，不管在什麼樣的公司這個永遠是鐵律，
今年沒有STF48表演的視頻流出么？STF48第二屆總選舉呢？
我們公司1等獎是3w塊旅遊基金。
老闆嫌少。
加了5個5w，3個10w，1個20w的現金。可惜我沒抽中。
對比了下。我覺得吧。還是好好乾好自己的本職工作比較好。絲芭這種公司，嘖嘖。補充：
看到知友說反對我的答案我想說的是我僅僅陳述了這一現象並不代表我認同這種評判標準因為在我工作的短短几年內
每年年會頒獎的時候我和其他一部分小夥伴也會受到這樣不公平的待遇拼死拼活干一年加了無數班承包了無數本不是自己手裡的工作甚至付出了健康上的代價最終只能拿到最低的獎項原因在於，我們所在的部門只是公司輔助掙錢的部門，我累死累活創造出的價值並不大這是我作為一個職場菜鳥獲得的教訓
沒錯，這樣的價值觀我不認同，但我不得不承認很多企業都是這樣
以下是原答案：
怎麼說呢
和大部分民企一樣吧總有些不公平的情況而且一般遭遇不公平待遇的
都是勤勤懇懇老黃牛一樣的工作但出力不討好的老實員工在普通公司，這部分人的特徵是安靜如雞
在絲芭，可能就是人氣和前景都一般，沒什麼存在感的那些吧起碼評獎人心裡，老黃牛的存在感是低的
補充:任何企業看的都是付出回報率，而不是你全不全勤，加了多少班推薦閱讀：
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