怎麼才能找到關於網頁設計/製作的工作。對於一個幾乎零基礎的應屆生來說。?

01-06

大學是專科，讀的設計專業。馬上畢業，為找工作的事發愁？ 1、大學的專業知識很差很差（你要說我大學沒有認真學習這我認了，確實），意味著我很難通過專業知識去找工作很難，而且我們專業就業面特別窄，是產品造型設計。在內地發展不好，我是在成都。現在剛剛畢業要找工作了，發展自己對網頁設計這塊很有興趣，但找個網頁設計方面的工作好難，對於沒有基礎的我來說找這方面的工作太難了。這幾天面試了幾家公司就是培訓機構，都是前面幾個月培訓，後面說給介紹工作，但是以後得工資里每個月要扣一千多給他們當培訓費，一共要一萬多，要扣十多個月。太坑了，現在迷茫得很，想去這方面專業的公司人家又需要很專業的人才，不要什麼都不會的沒有經驗的，現在很迷茫，請那位大神幫忙給我講講怎麼自學網頁設計方面的專業知識。或者是我該尋找其他出路？

謝邀！

樓上 @豪情哥回答了很多。我只是想說，不是大學教程不好，不是大學專業知識不好，這些其實就是借口。我也認識很多在校的大一、大二、大三的學生。他們在校的時候非常的認真、好學。而且他們不只是學專業知識，還能接地氣。通過現在互聯網與社會上就業的同行保持溝通，甚至是參加一些項目等。如果你錯過了最好的幾年時間，那麼你只能想辦法把這幾年時間找回來。

至於工作不好找，這怎麼說呢？不是工作不好找，只是說你沒有找到你適合的工作而以。

這原來是給前端朋友們分享的經驗，把前端換成設計，我感覺照樣實用。

有很多同學可能有這樣的困惑，所以簡單分享一下，以往再跟一些待畢業的學生或正在這個行業的從業者交流後我深切的感觸到：在如今信息大爆炸的今天，搜索引擎這麼方便的前提下，除了少部分乘上校招快車的幸運兒之外，大部分同學找工作很迷茫，很難。很多同學不會找工作，也不知道如何找工作，如何找一份適合自己的工作。其實任何事物都有規律的，只要掌握規律玩法，個人感覺IT行業，尤其供需關係這麼緊張大環境這麼好的前提下找個工作其實並不難。

找工作的環節中最重要的無非是面試，試用期，然後就進入一個平衡期。

很多人不知道如何面試？不知道如何寫簡歷，不知道怎麼取悅hr獲得面試電話？不知道面試中哪些是重要的環節，需要在哪些地方需要精力去學習或優化。

為此就個人積累的一些經驗來分享一下，由於個人經歷範圍有限，不一定具有普遍的參考意義，請結合實際情況進行部分借鑒。

很多妹子反映不好找工作，可能真的是沒有琢磨工作是如何找的？或者不太清楚找工作的真正流程或者琢磨了也限於知識面的範圍，僅停留在招聘會或校招這兩種方式上。

其實現在大部分社招都是通過網上或朋友介紹找的。

大概有這麼幾個方式：

1. 通過招聘網站投簡歷，這是一種成本最低的方式。比如：51job，拉勾，內推，大街。

2. 通過同事朋友內推，這是一種成功率較高的方式。

3. 通過微博，QQ群等其它社交工具互動後投遞。

4. 通過各個公司的招聘網站，各個公司員工的博客招聘信息進行投遞。

5. 最猛的是先斬後奏式的面試方式，就是直接到公司前台妹妹說聽說你們公司招聘前端，我剛好在樓下面試，順便過來看看有沒有機會。只要妹子心情好，一般不會拒絕的。當然簡歷作品自信什麼的要帶好，殺到對方的地盤這招是具備一定的勢力或自信才敢這麼做。

6. 最後一種方式通過F12的console.log投遞。

7. 新興的方式是在微信群裡邊交流，比如我們五個微信群，基本都在交流職業方面的機會。

然後在面試的整個過程，有一個分水嶺，就是獲得一個面試電話，也有人很瘋狂的說，接到電話是成功了一半。那問題來了，如何獲得面試電話，hr是通過什麼標準篩選出來之後會給你電話？是隨機抽取2個扔了，還是認真的一個一人看呢？

一般簡歷可以分為這麼幾個版塊，分版塊的目的是，雖然沒有一定的設計元素來裝飾簡歷，但從結構上來說，是比較清晰的。

你是哪兒人，電話號碼，你會哪些，你想找個什麼的工作，你以前干過什麼，在學校成績怎麼樣？等等。多餘的信息千萬不要寫，基本信息絕對不能漏。

按照這個羅列出來就是這個結構：

1. 個人信息

個人信息一般是姓名，聯繫方式，等等這幾塊，只寫與本身信息有關的不寫無關的東西。

2. 能力專長描述

這塊很多是不會寫，也不知道怎麼寫，其實這塊是一個關鍵。

可以這麼來說，先分學校學習作品或業餘時間作品展示，然後業餘鍛煉那些能力等等。

這樣脈絡就比較清晰了。很多人說，我不會這麼多怎麼辦？不會就趕緊學。

以下只是一個個人模板，僅供參考：

1、熱愛設計，有踏實的視覺表現能力、善於用圖形來表達自己的想法。

2、熟練Photoshop、Illustrator，了解Coreldraw、Painter

3、有多年的繪畫基礎，對造型和色彩都有一定的認識，有較強的設計表現力。

4、有多年的金融行業移動端界面設計經驗，包括iphone， ipad， android，WP等各平台的差異化設計。同時也有豐富的交互及用戶體驗優化經驗。

5、業餘時間多次參加知名互聯網企業舉辦的設計大賽，並取得過優秀獎，參賽作品在以下鏈接中。

6、我的作品地址是：靜靜設計 - 一個用心創造設計改變生活的女設計師的個人博客網站

7、我的站酷地址：Jouick的個人主頁

@靜靜就是我

ps: 上面並不是我的作品，只是打個比方。此站長建的UI設計交流群：92588284 。

3. 了解

這裡最主要的還是要貼作品地址，這個地址不是所在公司的作品地址，而是業餘時間的作品地址。因為業餘時間的作品，不受商業或需求的限制，能在一個更大的範圍內實現你心中的完美的產品形態。比如站酷的地址。為什麼要寫這樣一個地址，這也是向hr傳達一個你白天求生存，晚上謀發展的主動學習的態度之一，也是能體現你在理想主義情懷下對設計的理解期望。(不錯，又提到了情懷，情懷真的是一個不錯的東西。)同時也是一個向hr傳達勢力的最重要信息口，hr雖然不懂技術，不懂作品的質量，但他能看到作品數量，如果能點開看到苦逼玄的效果，不給你電話還會給誰電話。另外他以此來判斷你是否做過東西，能做出東西，至於做的質量方面，做的方向是否與公司招聘的崗位一致，這些細節是技術面試官的事了。換句話說，也是電話之後的事情了。

另外一個現狀是很多人剛開始不會寫，但又不想寫，大的效果寫不了，小的東西看不上，然後就進入了這樣一個死循環。其實學習就是這樣一個不斷翻越山峰的一個過程，只是剛開始邁起來可能有點困難而已。每個人都有這樣的一個坎需要來邁，如果不能超越自我，跨越自我，邁不過這坎，那一直還在門外打轉。如果稍為堅持一下，邁過去了，那不得不說，設計的世界真的很精彩，雖然有時候情懷會被商業會控制，但在夢想的堅持之下，你會走得更遠。

3. 求職意向

設計還是端端一定要寫清楚，要不然，糊裡糊塗就被定位成打雜的了。自己沒有方向或目標，被別人來引導有時候是很危險的一件事情。

4. 履歷描述

有些東西是不建議寫在上面，有些東西是可以挖掘細節的。

那些東西不能寫，太簡短的工作經歷。很多面試官對簡短的工作經歷非常的介意，但按我的經驗來看，有時候人在江湖，為了生存，為了更好的活下去，有簡短的工作經歷也是有不得已的苦衷，但不是每個人都有這個經歷，所以不能理解也沒辦法，所以不建議寫上去。但不管怎樣，這就是青春，這就是成長的代價，在人生之路上因為失去了一些才會收穫一些。

挖掘細節，指項目中的工作內容，在自己看來是無關緊要的，也是非常熟悉，沒什麼出彩的地方。但在hr或面試官看來是體現你能力或人品的閃光點，所以需要寫出來。尤其有些面試官會問，你在以前的項目中最為得意的作品，以前項目中最為難攻克的技術點，是怎麼攻克的。這時候就可以在簡歷中寫情感化的描述，比如，此項目經過三個月的奮戰是我自認為職業生涯中最得意的一個作品，期間通過多種手段解決了某一塊的性能問題，等等。

這時候還是要記得貼作品網址，如果說上面貼的業餘時間作品是你理想主義的實現，那麼工作的作品能很好的說明所在公司的開發流程下的妥協實現，如何在設計與後台數據之間取得平衡，如果在產品與設計之間找到爆發點。

我感覺要兩個方向走，業餘時間根據自己的興趣來做一些東西，業餘時間的東西可以做為面試作品，他不受商業或需求的限制，能在一個更大的範圍內實現你心中的設計產品戰略目標。同是向hr傳達一個你白天求生存，晚上謀發展的主動學習的態度之一，也是能體現你在理想主義情懷下對前端的理解期望。而工作之後公司的作品能很好的說明所在公司的開發流程下的妥協實現，如何在設計與後台數據產品之間取得平衡。

1. 如何真正的進入面試環節

一般面試有這麼幾個步驟：技術主管面試，部門主管的面試，hr的面試。這個順序可能會有當事人時間的空餘情況，而被打亂。但一般第一面要麼hr要麼技術主管，部門主管一般是不會出面的。

一般技術主管面試側重的是你以往或過去能力的一個了解，更注重技術的細節。

部門主管更側重於對你過去經驗能力了解之後對未來職業規劃的一個了解，更注重宏觀能力的判斷。

hr著重了解你的性格，溝通，以及其它相關情況，最主要的是負責談養薪資

2. 如何真正的面對hr的陷阱

外部鏈接，僅供參考

面試回答問題要防範hr的陷阱

除了上面的之外，另外一個最重要的慣例是砍1k風格，比如你要價7k，習慣性的砍1k。

這時候建議要麼在原有的工資之上多要1k，或者是堅持自己的原則，相信自己的勢力，以先有的能力或水平肯定會找到一個令自己滿意的工作。

3. 如何真正的拿到適合自己的offer

a. 首先要通過技術面試官，了解當前開發團隊的組成形式，然後根據團隊成員了解當前前端或其它崗位職責。

比如有的公司對前端的定義：只寫js，有的公司則是css,js,介面數據的展現都寫。

所以在面試當中要對現在候選的這個職位有明確的了解，免得入職後期望有偏差。

b. 也要了解當前對加班是如何激勵的？

如果明確平時加班補助餐費周末加班換休，這是注重員工體驗或成本的。如果沒有則是相反的結果。

c. 還有問清試用期的期限，以及試用期期間的工資發放情況，福利是否包括住房公積金，社保養老保等等福利。

d. 另外要問清上下班時間，有的公司是8.30上班的，果斷棄之。

e. 要問清楚一年幾次漲薪，有沒有漲薪。年終獎是雙薪還是單薪還是沒有？

f. 公司是否對在職員工進行體檢。有的公司只有滿一年的員工才有體檢機會，good luck.

g. 有空的話還要問一下後台語言的種類。我是特別喜歡跟php程序員合作，當然也不排斥java,.net。struts的控制標籤或razor模板是非常強悍的。

4. 如何度過試用期

這裡邊我談以下幾點，

a. 明確自己在團隊中的角色，明確自己只是一個設計，不是產品前端編輯或運維。有些關於核心產品的東西我們可以提建設性的意見，但並不表示在時間允許的範圍內可以兼職干這些活。如果公司有這樣乾的就是謹慎選擇了，了解其它崗位是必須的，但並不意味著可以去干這部分的活。

b. 團隊必須一個明確的目標或強有力的領導：

如果進去一個月還沒有一個完整的項目開發計劃或一個明確的上線時間，就要慎重了。互聯網的世界千變萬換，在試用期還沒有一個明確的開發計劃或行動，基本是沒戲了。

強有力的領導的意思是，根據項目上線計劃，強有力的領導在適當的時候say no，中止產品的修改需求或bug提交需求。如果一個上線計劃一制定，在不影響主流程功能的情況下，是可以上線的。

c. 團隊中的同事中是否有經驗豐富，具備一定解決實際問題的人存在，同時有達到公司戰略目標的決心。

是否有大牛是吸引你加入的主要原因，跟著大牛學習工作，必須是事半功倍。

如果經過一段時間的磨合，你的水平是最好的，那就比較蹉跎了。歲月漫漫不是在填坑的路上就在去挖坑的路上。

以後就是頂樑柱，同時在此公司向別人學習的機會相對減少，獨當一面的機會相對增加。

另外在公司中態度或決心是重要的，沒有好的態度容易發生衝突，沒有一個必勝的決心會影響團隊的項目進度。

d. 是否提供必要的生產資料

電腦是否能配備兩個顯示器，內存是否能達到4G以上等等的一些細節決定你幹活時是否有個好心情的必要條件，

也可以從側面看出公司對技術的投入成本的決心。

e. 團隊內是否有明確的溝通途徑：

比如是否所有的都開會的形式討論，會後以郵件的方式通知與會人員。是否在一定時期內大家都清楚目前所在主分支的項目開發目標。

f. 團隊內是否定期做技術的分享與交流。

5. 如何度過風暴期

在此階段，由於新人的原因，對一些舊有的問題會有一些自己的看法，而向leader提出之後，沒有達到預期的效果。這時候就是發生衝突的時候。

這時候建議要從長遠的角度來考慮問題，因為一個問題的堆積不是一個單方面的原因，有其歷史原因或技術因素。

6. 如何度過平衡期

與團隊成員中磨合達到一個平衡狀態，有些團隊成員的小毛病也可以容忍，也在有限的範圍做一個力所能及的事情。

還有一種情況是，到入職之後過了平衡期，就會有一個麻木期，這時候要千萬的警惕，對公司的業務情況，營收情況，利潤情況都不了解。還很木然的等待著機會，這時候需要警惕，人的惰性帶來的不可逆向的後果。有好的機會一定要抓住。

跳是需要一個很大的勇氣或技術存儲，所以平常不只是搞技術，還要關心公司的發展，營收，或對業界的影響。

當然還有一種極端的情況是，真正的公司不行了，需要等待裁員，這時候是有一筆賠償的，有時候這個點很難把握。

7. 如何度過散夥期

當某個事情的數量達到一定的時候就有辭職的想法。馬雲的那句話：乾的不爽了，給的錢少了。大部分情況下是乾的不爽錢還不多，果斷選擇離職了。

一般以我個人經驗有兩條分享一下：沒幹夠一年不建議辭職，在春節前不建議辭職。

不夠一年的經歷雖然有客觀原因，但是在履歷上真不好看，充分體現了當下年輕人浮躁而不沉著的缺點。

在年前不辭職的原因是，要想過個好年，就乖乖的呆到年後領了年終獎在辭職，就算沒有依然呆到年終。

在職的心態過年是踏實而忙碌的，失業的心態過年是著急而無聊的。

由此看來，自從加入公司，無論最終是否決定離開，都是需要堅持學習的步驟，積累技術與職業方面的經驗能力，以備下次跳槽或升職帶來更大的發展機遇。越努力的人越幸運，可能就是這個道理。

公司只是你現階段謀生的一個手段，人的成長如果高於公司崗位的要求的時候，就是需要自我突破更新顛覆的時候，這時候就需要跳。

看前景，關心公司的實質發展，這樣可以反過來審時自己崗位在整個開發流程中的角色，這樣也能理解公司老闆或領導所做的一些決策，也能主動的更好的去執行，從而更好的保證了團隊目標的更快達到，從一定程度上為公司節省了成本。這樣長期下去，影響是不可估量的。

只是分享一些經驗，真正的牛B或快樂的翱翔，需要你們自己付出的實際行動。路就在腳下，一切看你們的了。just do it。

最後分享的是善待、正視、感激這些挫折，

善待意思不要浮躁，一步一步來，羅馬不是一天建成的，工作也不是一天就能找到的。

正視的意思是要勇於出去碰壁，只要出去稱稱自己的重量才會找到自己的差距，才有努力的方向。

感激指的是，你還是比很多人幸運，有這個機會來享受這次挫折。

感激目前畢業後或現階段遇到的所有困難與無助。正是這些所謂的困難挫折，讓你的內心經歷艱難的成長，讓你的靈魂得到不斷的升華。

咬牙堅持走過，回頭看看，那只是一個插曲。人生並沒有難以跨越的鴻溝，經歷是一筆無形的財富，隨著內心的不斷強大，靈魂的不斷越脫。

我們在享受成長過程帶來的收穫的同時，在慢慢走向成功的終點。我們相信，這一天，終究會到來。

恩，人生路很長，多次的失敗只是讓你的內心更為強大，感謝那些人生路的那些人，那些事。

正是他們的各種做作，才能成就你強大的內心或無比堅固的信念。

正如我前面的配圖一樣，在你人生中最值得拼搏的時候，你奮力向前，揮灑青春，奉獻了自己最寶貴的年華，

跟一群最值得懷念的小夥伴們度過了最讓人難忘的很多歲月，無論是青澀還是成熟的，無論開心還是悲傷的，請記住這段歲月，

就算老天暫時的沒向你轉運，但依然相信有自己的一片藍天，相信自己，相信奇蹟～！

以上僅供參考。

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瀉藥。找一份實習工作吧。實習期間找個培訓班。智聯招聘，51job按條件篩選找。

找個公司實習，邊工作邊學習一下ps，畢竟在實踐中能更快更實際的學到有用的東西，而且公司里也有前輩教你。自己可以去圖書館借點ps的書學一下基本的操作。

網頁設計並不難，對軟體的要求不是很高，有一個基本的套路。多看看別人的網站，擴展自己的思維。

你說的我正在經歷

別的不說我也是應屆生學室內的那種培訓什麼的別信了你在身無分文的情況下還欠幾萬？我也碰到過這樣的公司騙人的

還是要鞏固下基礎知識。。去上培訓課就好。。然後多接點單子來做，，豐富專業知識