遇到一個水平低下，養老混日子的博導是怎樣一種體驗？
舉兩個栗子吧。
導師A：教授，博導。WG年代某985的工農兵本科，後來去了另一所985任教，邊工作邊讀博，拿到了博士學位並切順利評上教授。
不會英語，但是憑藉著強大的social能力，以及一些基本功，拿到不少包括軍工項目在內的橫向課題，保守估計賺的也是身家千萬級別吧。
縱向科研能力趨近於零，所以帶學生只能做一下橫向課題。錢的方面對學生還是不錯的，據說十幾年前那會，只要拿到課題，學生們幹活期間就能天天下館子。
碩士還好，做個三年就畢業了，博士就只能跟著混日子了。我知道的有一個男博士，讀了八年（不算碩士時間），最後勉強憋了一篇英文論文，以學校最低標準畢業了。另外一個女博士，每天從早到晚都在實驗室里玩魔獸世界（老闆不管），最後讀了四五年退學走人了……
導師B：副教授，碩導。在校外貌似有合夥開公司，在學校內只拿個基本工資和課時費，由於沒啥基金，所以一年也就招一個碩士生。
我的一個刀友在他手下，剛進實驗室的時候，試探性地問了一下他導師關於他以後的計劃。他導師直接來了一句：「以後你自由發揮，別來煩我就行了……」
然後這哥們就真的再沒去煩他老闆，每天過的那叫一個happy。早上12點起來，開刀，一直玩到凌晨四點睡覺。每天兩頓飯都是外賣解決。
從來沒去過實驗室，後來實驗室貌似來了個本科學妹做畢設，那貨就屁顛屁顛去了一陣子。
不過也有奇蹟，相傳他有一個很牛b的師兄，在幾乎沒錢沒條件的實驗室里，竟然還搞出來了兩三篇sci。這個刀友靠著他師兄給掛的二作竟然還混了一個獎學金...
至於題主的問題，港真，按照如今博士畢業的條件，碰上這種導師，自己需要付出更多的努力不用多說，剩下的也就只有祈禱奇蹟的發生了吧。
其實我挺想我導混日子的，我導水平很低，當上教授全是靠父輩關係，他以前去干點別的也就罷了，現在開始接項目，接項目了!別人問，A你會做不，我導:會，B呢，我導:會，C呢，我導:會，全會，給錢就會，他接了項目就每天各種吹牛啊，跟研究生討論題目的時候就各種炫耀自己認識的朋友啊，做實際的時候連個項目研發計劃都寫不全乎還得我改啊，提出的解決方法全是瞎扯啊，還得我們去給他補。感覺導師水還好。我導師不僅水，還扯全組後腿
謝邀，不太清楚攤上混日子的博導什麼體驗，我博導很push，比我都勤奮，年過五十仍然勤奮，學術性人才，情商較低，會把不好好乾活的孩子訓哭，但人還是好噠，如果不再準備水另一個博士學位，此生博導就他了吧，被懟哭過，賭氣跟他罷工過，他在我面前發過飆，我也在他面前賭過氣，誰也沒讓過誰，歷過各種磨合，最後修鍊到能互相體會一點彼此的難處，不再各自為難……
另你眼中的混吃等死型博導不代表他沒有你可學習的地方，認識好多官員型博導，學生學術水平極其一般，但業界還是混的風生水起，工作時一般看兩點，要麼你牛，文章蓋過其他選手，要麼你博導牛，用人單位需要，如果不打算quit,還是在此基礎上做好自己吧養老混日子，雖然都是混，但是有不一樣的混法。
刪~
有些人選導師，對課題和導師一點都不了解考研到別的學校就想選那些稱號一大堆的大教授 大院長的，我就覺得很可笑。
你要想保險出成果，就選一個剛海歸不久，拿了基金，手下人不多，職稱沒到頂或者在沖優青的，你肯干又聰明的話，基本能保證你累成狗但是收穫一輩子，也讓你知道什麼叫做奮鬥。
快60的的大專家們大多已經人生到頂，看淡江湖路了，你成功不成功，實在很難讓他在意起來(不排除人品超級好的老教授)這不就是天津大學化工學院化工過程機械某個老師嗎，拿學生的發票回來報銷成自己的錢，論文版面費學生自己出的錢，發票卻貼上去報銷成自己的。拿實驗室的經費給他女兒買筆記本，搞個破課題也搞不出來，論文開題改了好幾次。畢業答辯完全不指導。因為別人的論文開題報告沒有符合給他合同上賺錢的要求而在會上破口大罵；不怎麼給學生髮錢，有的學生三年期間就發了幾百塊錢。說你們是來學知識的還要我給你錢？真不要臉。都沒有學生跟他還說是不是你們背後說我壞話。自己那點逼數自己不知道嗎
謝邀。
我還在讀碩，但導師確實是養老型，皮膚保養的比我都好。（導師男，年近五十；本人女，正青春。）
之前也是想搞科研的，本科畢業帶著3篇中文文章而來，現在一篇SCI都沒發，懷疑自己能否順利畢業。體驗就是原本急性子的我變得拖延了，但我可以騙自己說這是一種淡定、沉穩。
沒有什麼有價值的指導，不過也沒打擊我的學術自信，所以目前我還在申請讀博，想找push的博導，都是看照片推斷的，不知道未來會怎樣，有點恐慌，也有點激動，反正不想再養生了。update:
學術圈這麼久當然什麼樣的導師都見過，也見過有些學生被導師耽誤了，還有要退學，或者換導師的，原因千奇百怪，國內的確是有一批不太負責的導師，但是只要這個導師不在一些大的方向上難為學生，比如學生已經夠畢業條件了還要求學生延畢，我更多的採取包容的態度。為啥? dead wood是個世界性問題，國外拿完tenure不幹活的也大有人在，我見過拿到acm fellow還在和學生一塊熬夜，趕一個月deadline的好老師， 也聽說過「讓所有學生都延畢到最後一年（8年）導致學生紛紛退學的」所謂「壞老師」，我只想問一句：
1. 你在選擇這個導師之前有沒有做好充足的調研，組內學生培養機制如何，學生出路如何，這個導師是否活躍，對學生如何？2. 當你進來後，是否有調整自己的心態，適應自己導師的風格，比如有些導師比較懶，喜歡無為而治，你能否push你的導師去幫你
3. 如果真的不喜歡導師，就換個導師，或者換個學校吧，青春易逝，做點將來不後悔的事情btw你的提問是導師水平底下。。。我本來就不想多說了，很多時候老師和學生的關係是相互的，且行且珍惜
原答案如下：
讀書不是為你老闆讀的，是為你自己讀的，所以不要完全把責任推給你老闆
想要hand-on的老闆找年青的ap, 年青老師要往上爬發paper才有動力，當然更push
年紀大了做不到research了，人家出錢養你，就只有靠你帶著你老闆做了，自然規律沒有辦法，你能幹一輩子？以下是問主在另一個問題下的回答，主題碩士期間的生存狀況（講的更多的是補助和push paper的問題），目前研究生學位論文已經做完，手裡兩篇EI，兩篇核心，一個專利（個人方向涉及航空發動機，paper大多集中在國內EI，如《機械工程學報》《航空動力學報》等），可能在大知乎這些屁都不算，但這些是自己一點一滴積累的，每篇文章老闆參與度為0，在申請某校博士。是的，心有不甘，路要靠自己走，還好沒有完全擊垮我。。期待一個美好的未來～～
%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%論雙非博碩士生生存狀況
嗯，應該用這個題目寫一篇研究報告。
###經濟來源###1，國家助學金600/月：本人雙非航空類院校(國內就那三四所，不難猜)，每個月的待遇為：600。。只有國家十個月的600，其他的根本沒有。
2，研補0/月：老闆也是首席，也是學科帶頭人之類的「大老闆」，手裡的自然基金也是一大把，每個月基金委都會給400-800的研補，但是，這個錢就是老闆「洗黑錢」的手段，基金委發給學生的科研補助要被老闆收走的，沒有任何理由，往屆師兄師姐老闆一年會發一次～～也就是一年補助600，現如今一分都沒有，而且研補到賬之後要立馬轉給老闆，暖個幾分錢的利息都是奢望。
3，學院補助0/月：這是最能說明問題的一條，有次有幸看到學院的年帳單，裡面有一條這樣寫到～本院研究生在校人數348人，月補200/月，共計～69600x5元。。可是，上問三屆師兄，下問兩屆師弟，從來沒有人見過這個錢，更奇怪的是根本沒人聽說過有這個補助，嗯，神奇的國度。
4，國獎獎學金～～這是老闆之間玩的遊戲，老闆讓誰拿：就死命的把實驗室往屆師兄師姐遺留下的論文堆給他，然後拿到20000，老闆扣掉10000，其他的暗箱操作自行腦補……反正我不是老闆的「天選之子」，踏踏實實寫我的paper，做我的研究。
5，各種獎項獎勵，企業贊助：參加數學建模類的競賽是有獎勵的(笑臉)，可是，（又是這個討厭人的可是），參賽前研究生院說～省一等一次性獎勵1000+/人，國賽一等一次性獎勵3000/人，可是五月份有幸拿了省一等，九月份該有的獎勵推了五次，下周下周下周……最終說年底發，好吧我信了，可為什麼10.31號卡上多了300，你不要告訴我這個就是你說的1000+/人的一次性獎勵，後被告知，就是這個1000+，嗯，讀書少不要騙好不好？求你了。please! 數學學的不好，但1000+如何擬合到300的，我真的做不出來，教教我(虛心狀)……
6，耐心的看官可能發現了，會問你5中的企業補助吶，嗯，開學前我也跟你一樣，信了，怎麼也有很多校企聯合的項目，譬如中航某某公司，多多少少會有點，至少賞口肉吃也行，不用天天吃青菜、土豆片，可是(這個恐怖的辭彙再次出現了，請大家注意)，為了公正、科學、嚴謹，上問三屆師兄，下問兩屆師弟，得出結論：：只聞其名，未見其人。這個錢也是從來沒拿過，即便是那些老闆們的「天選之子」。
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以上這些都無怨言，最多一句：上學嘛，想賺錢怎麼可能。爸媽也勸，沒事讀研嘛花幾萬塊錢學費，無可厚非的(雖然每次從家裡拿錢心痛到炸，雖然每次看到父母花白的頭髮心生退學執念，但我都忍住了，我想讀完，畢業找份工作再去孝敬他們。父親的手機掉水裡了，想幫他買個魅藍千元機都要考慮一下剩下的半年有沒有錢吃飯。也抗爭過，兼職，家教，甚至去淘寶賣論文，幫本科生、學姐寫畢業論文賺生活費，只是想不要再從家裡拿錢了，父母老了，不能再佔用他們養老的錢了。)
###科研現狀###
7，發論文審稿費自付、版面費墊付、出差、做實驗每天只提供住宿補助70/天、會議期刊堅決不讓發表、與老闆研究方向不同論文拒絕發表，如若發表校報或者審稿費版面費自付 ：其他我都可以忍，唯獨這一點，我實在沒辦法忍受。。
a、實驗室什麼設備都沒有，又不讓出去做，怕學生出差浪費經費，然後所有的經費眼睜睜著被基金委收走，也不給學生用，老闆自己更是捨不得用，「科研界良心呀」；
b、不同方向的論文不讓發表，還有所謂的不同方向~~~老闆研究方向是數據處理方法，寫了一篇 最大似然估計的 論文就是不同方向了，懂數據處理的都知道，最大似然估計是概率統計里最基礎的東西，怎麼就是不同方向了。。問了985院校該領域的朋友論文質量，說可以投EI，結果老闆就一句話~~我沒錢給你投，你投校報吧。（校報，沒有瞧不起的意思，只是本來一篇質量很高的論文扔在垃圾堆里，為什麼要這樣做，投出去的時候我已經心灰意冷了，那天一夜未眠，花了一個多月做的成果就這樣付之東流了。。結果投了兩個月校期刊社一點動靜都沒有，去問給的答案是因為網路問題需要重新再投！！好吧，我！？！那為什麼不早一點通知我，我去過四五次為什麼都沒說，兩個月了給我這樣一個答覆，好好一篇文章這樣被老闆和學校期刊社玩弄於手掌之間，我只剩無奈了）；
c、最後一點，審稿費自付、版面費墊付：：：我從來沒有想過發表一篇論文會如此之難，八月份寫完初稿，大修，復修，熬了三四個通宵在八月中旬完稿，發給老闆，就剩下冗長的等待，十月中旬老闆給了個消息~~~投《##工程學報》吧，看了一下文章內容，標識了四五個錯別字，老闆「看了」兩個月讓我改幾個錯別字，然後人生的第一篇最用心最認真正式的 學術 論文就投了 《##工程學報》 不知道老闆是出於什麼目的做出此決定，目前我實驗室投的都是《振動與##》之類的期刊，介於審稿周期很少有人嘗試《##工程學報》，且老闆也沒有這個期刊的文章，他最拿得出手的也只是 《振動與##》 的文章。
（實驗室主要做機械振動信號處理，對，就是那個「被做的爛掉」的##診斷方向，《##工程學報》稍微比《振動與##》高級一點）
d、於是又陷入了冗長的等待，這篇人生的第一篇 學術 論文的命運極有可能從此與我無關了，解釋一下：本人研三，如果畢業前論文沒有過審、退稿、退修、以《##工程學報》的審稿周期，還有六七個月畢業的我，極有可能拿不到稿件結果，然後就變為「往屆」師兄的「遺產」留給下一屆的「天選之子」，幫助老闆去拿國獎的10000塊錢了，皆大歡喜。。而這篇文章，此生也與我無關，不是故意黑，而是這種事已經在往屆師兄那裡反覆發生了。
想到這些不禁心境黯然：：拿著每個月「國家科研最低保障金」600元，而且暑假和寒假是沒有任何補助的，干著「高大上」的科學技術工作，好不容易做出了成果也極有可能跟自己無關，掛一個四作五作就已經是老闆對你最大的恩賜。
可能會有以下問題：
1、有人會問，那你們平時也很閑呀？？
答：不置可否，多少個不眠之夜，只因為要給老闆寫項目報告、結題報告、製作研究生優質課程PPT、講座報告演講稿~~~~~~電腦里存的給老闆做的文件已經有了十幾個G，想必大家就明白了。
2、有朋友還會問，那你的研究生到底收穫了什麼？
答：感謝老闆慘無人道的壓榨，感謝學校一再的欺騙，感謝如此艱苦的科研環境，特別感謝老闆讓我經歷這麼多不公平的待遇，這些不僅沒有壓垮我，而是讓我變得很堅強、很努力、很拚命，。從什麼也不懂，自學文獻檢索方法，自學演算法，自學建模方法，自學故障診斷的方法，所有的收穫都是通過自己的努力達到的，雖然在科研這條路上我還很菜鳥，還是什麼都不懂的小白，但我一直在努力~~~~~~~
3、你怎麼評價你的研究生生活？
答：只想說：特別感謝那些瞧不起我們的人，在最惡劣的環境里我們也要保持一顆赤誠之心，可能沒人認可我們，可能身邊的人都在混吃等死，可能做到了某些成績也沒有任何掌聲和歡呼，可能做得成果最後找不到自己的名字，或者只是最最最後不起眼角落裡的名字的拼音首寫字母，我畢竟學到了很多，那麼多不眠夜，那麼多人去樓空的周末和假期，我還在電腦前改著程序，敲著代碼，看著文獻，做著筆記，寫著文章。。每當每天晚上八點半，實驗室只剩下我一個人的時候，我會開著藍調或者爵士，看著剛下的文獻，分析著數據，不知不覺就到凌晨一點，關燈，鎖門，慢慢的回宿舍，在舍友的鼾聲中洗漱，躺下，總結著一天的進度。
%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%嗯，感謝那些冷眼和輕視讓我變得更優秀，更堅強，更加堅定自己的目標，雖然在砥礪里成長很辛苦，雖然在逆流里前進很孤單。我就說說自己比較了解的醫學院的情況，恰好前段時間也有小盆友問我類似的問題，疑：這種水平低下的博導是如何煉成的？學術/指導能力不行又怎麼會當上博導？
其實，十年前博士畢業的條件和現在不太一樣。2007年酸菜我在協和遇到一位在讀博士（當時還不分科研型和臨床型），協和的博士，應該很牛了，但當時只需發一篇核心期刊就可以畢業了。而當時我們的學校，生命科學的碩士畢業都要發SCI。所以從現在的視角來看，當時醫生的學術水平還處在小學生階段。
這不完全是他們的問題，是體制的產物。醫生的全民科研是從2008年開始的，2010年全面鋪開，2012至13年達到頂峰，然後2015年第一次出現了大規模撤稿事件，撤了43篇，41篇是中國的。今年初的107篇撤稿又是一次大轟動，多少人徹夜不眠，這其實是第3次了。經過這些大撤稿事件，現在又慢慢回歸理性，撥亂反正，強調臨床工作的重要性了。
我從2006年就進入了技術服務行業，可說是親眼見證了這10來年醫學科研的演進過程。10年前博士畢業的醫生們，在學校的科研訓練應該都是不足的，都要靠後天來補。但是上了臨床你們懂的，天天累得跟狗似的，然後結婚生子吧啦吧啦各種瑣事，再也沒時間靜心學習了。接著又被職稱要求所迫，絞盡腦汁弄點文章。所以他們這一代其實是最慘的一代，磕磕絆絆挺過來。
另外還有很多人並不是一路念下來的博士，而是工作之後返校或念在職的博士，這些在職博士的畢業論文水平大家也都知道，那可是「各顯神通」。
而這幫人現在就是你們的導師……
如果他們當時自己打通了科研能力，在同一輩中早就脫穎而出了。這類老闆對學生的要求是很嚴格的，因為他正好需要有人來幹活，進一步鞏固自己在科研上的優勢。不上不下的大多數人，其實不知道怎麼帶學生，不會指導論文和實驗，只好放養……那混得差的呢？嘿嘿，還沒到禍害學生的階段。所以我們可以嘗試著體諒老闆。
題主問是怎樣一種體驗，我沒遇到過，所以沒辦法分享；題主問退學還是繼續讀？這麼重大的人生決定，酸菜我就不干涉了。這裡呢，我就提一些建議：面對放養的老闆如何自我救贖？
首先要區分導師有錢和沒錢兩種情況，策略是不一樣的。
老闆沒錢
沒錢發SCI的辦法，數起來有三種，就是Meta分析、生信分析和臨床研究。
1）Meta分析
雖然Meta分析對臨床專業來說越來越不受待見，都交給循證醫學專業的人去做了。但你問好自己機構的政策，說不定還是有機會的。你要做的就是學習好規範的SCI應該怎麼做，從哪裡註冊，檢索、收集、合併數據有哪些規則等等，做嚴謹了也能發不錯的文章。
2）生信分析
生信分析有很多公共資料庫，存儲了很多已發表的數據，你可以拿來做二次挖掘。生信的學習分兩個層次，一熟悉各種資料庫和軟體，學會找數據、用工具。第二層次是學習一些文章中的分析方法，按其流程學習分析思路，怎麼將數據整合成一篇可說明科學問題的文章。
3）臨床研究
臨床研究體系很龐雜，不花錢的就那麼幾樣，適合放養的同學就推薦兩種，一是Case Report，病例報告。不要嫌low，這些年有些雜誌甚至是越來越歡迎病例報告的，需要挑選一些獨特的病例，做比較細緻的分析。
二是回顧性病例對照，收集醫院的臨床資料，找個問題角度去寫。尋找問題、思路的方法，除了多讀文獻，還可以多跟科室里的上級醫師溝通，從他們的角度去發現問題，寫出文章一起署名。
導師有錢
俗話說，錢能解決的問題都不是問題，實驗外包是個好辦法，大部分人可以半年搞定課題，你只要避免一個結局，就是錢花出去了數據沒出來。
科研服務公司分三類，一是技術服務公司，二是項目服務公司，三是論文服務公司。我們一一來看。
1）技術服務公司
技術服務公司能做的項目很多，只要肯花錢應該都能找到你要做的項目，但只管做不管結果，做了就要花錢。
有錢也意味著老闆有課題，你不會完全沒有選題方向，甚至可能要為老闆結題。（別問不會科研怎麼有項目怎麼有錢，科研的江湖不是那麼簡單，社交大法好。）
於是你首先要自己整理課題思路，對實驗預期、可能遇到的問題都心裡有數，知道出了問題怎麼補救或加實驗，你要有相對掌握全局的能力，否則交給他們是有可能被坑的。
策略能力可以通過讀文獻來提高，等數據回來了，自己總結一下就可以寫文章了。甚至一些高手在等數據的過程中已經開始寫文章了，因為他已經運籌帷幄。
2）項目服務公司
項目服務公司，他們能在經費允許的範圍內，調整研究設計，確保最終結題成果。
這樣的公司除了有點灰色以外，體驗還不錯，比較省心。但如果完全甩手交給他們，那你的科研也沒有入門，多年以後你又會遇到你老闆現在的瓶頸，但你的歷史背景跟你老闆可是不一樣的昂，所以還是建議大家不要偷懶，要把自己的思路策略凌駕於課題執行之上才好。
不過要小心，項目公司中也混了一些數據造假的公司，萬一有問題，署名的你和老闆都要背鍋。更可怕的是，鍋不會在你年輕無名時就扣下來，你甚至都不知道被造假了，往往是你將來當了主任、院長，有了一定名氣時，打假豆豉就冒出來了，你的事業基本就完了。
是不是數據造假公司，在跟他們交流時是能感覺到的，越是說「結題沒問題、你不用管了」這種大包大攬的，越有可能是數據造假公司。真正靠譜的項目公司，會有專業的生物學博士做項目主管，他在學校中已有多年的科研訓練，這點基本的科研素養在他的觀念中還是很牢固的。
3）論文買賣公司
一言以敝之，全！都！是！坑！不多說了。
總結起來
- 經費不足，就多利用資料庫，看看文獻，或者有合適的學習渠道、有人帶你做，那就更好了。
- 而老闆有錢、預算充足的情況下，可以在自己掌握科研思路的條件下找一家靠譜的技術服務公司或項目服務公司來合作，自己整理數據寫文章。
我以前讀碩士的時候，老闆就是這樣，本身沒多少學術水平，沒基金，沒錢，學生做的實驗都是太low了，自己也不讀文獻，對學生的科研也不怎麼指導，不過他對學生不錯，如果只是想讀個碩士，老闆還是可以考慮的，畢業時他能給介紹工作，但是，如果要讀博，他就不是最佳選擇。
我研三的時候，他剛評上博導（出去掛職後，回來評上了博導），問我是否讀他的博士，只要讀，考試就是一個形式，肯定能錄取我的，我表示不讀。
後來我考博去了另外一個學校，跟了另外一個導師，經費，科研思路比原來強太多。
靠自己，無論有沒有導師，全靠自己，讀博士千萬別想依靠導師，目標是超過導師！
遇到這種導師挺難受的，你該怎麼辦我就不多嘴了，畢竟我是本科生，接觸科研也不到兩年。總之我當初選現在的導師就是看他年輕，年輕人嘛，又不是大佬，急著評職稱，急著發論文，不拼怎麼行？然後現在是兩個人都比較努力，以後選研究生導師估計也是他給我選，遇到貴人了。其實每一種教授都有各自的優缺點。
養老型教授看似不幫忙，但是你可以自由發揮啊，當然這需要很深的自學能力。
年輕老師可以幫學生學很多東西，但是也在某種程度上限制了你的自由和興趣。
老師和學生也需要磨合，慢慢來，一切隨緣。緣起好好念，緣盡就再見。
謝邀。我在某top5工科院校，題主說的這種導師我還真見識或者聽說過好幾個。我剛讀研時還有讀博的想法，後來知道我們這裡往屆還有幾個碩士都沒畢業，老闆毛都不懂也不指導，全靠自己，而且畢業要求還不低，碩士讀的非常痛苦，現在最大希望就是順利畢業。至於博士，就算給我多少錢我也不會在這讀。像樓主這種情況，如果能靠自己讀下去，那還是堅持下去吧，否則幾年時間完全白費。如果不行，那不如退學了，再考研吧。
我老闆啊，不混日子了。去政府部門當官去了，11批青年千人，15年回國，回國至今沒發出一篇文章，據說對學術失去信心了，走了。留下博後，博士，碩士。。。。。。。
如果他手下有那麼一個或幾個精力旺盛急需出成果的講師或者副教授則還好…我沒碰見你說的這種啊，只碰到一小半情況符合，就是養老。
可是他是院士啊！！半養老純粹是干不動啊，整體上還是發光發熱做貢獻啊
我和你遇到同樣的場景了，不過是3年前，我更慘的是，還不放人。最後混水過去了，畢業就脫離材料這個坑了。不指導倒不是大事，其實主要還是靠你自己學習和找人交流，自己找idea做反而能鍛煉獨立研究能力。而且這種導師一般不push，你可以在空閑時間多學你想學的。
但是經費不足就麻煩了。你看看能不能多找些TA或者找個co-advisor付錢？不行只能換了，他如果沒錢也不好攔你吧。
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