職場新人對於愛邀功愛打小報告、欺下瞞上的小上司，該如何自處？

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題主所在團隊team leader是部門元老，業務經驗豐富，但有幾大罪狀：1.無擔當，愛把活兒推給我們，自己邀功時不帶上我們一句好話，做錯了卻全是手下的責任；2.愛打小報告；3.極其精明，一起出差時能讓一個剛工作的人墊交通費和住宿費；4.老油條，自己愛偷懶，經常看到老闆不在打完卡人就不見了，臨近下班才出現，但又極愛監視我們，不時冷不丁地湊過來看看我們屏幕；5.愛推脫，客戶提出不合理要求時，很少反駁，會把我們推出去應付；6.愛擺架子，會指使我們開車接送他（部門高他三個級別的才有這個待遇）；7.有很強的不安全感，學歷不高；8.愛佔小便宜，客戶送禮什麼的總愛多拿幾份，報銷也愛摻進自己的開銷。

好好乾你的事，畢竟你不會給他當一輩子手下。

習得文武藝，貨與帝王家。

工作半年，陷入了第一個低谷。由於毫無城府，亦因為無知無畏，對於一個不大厚道的人，採取了簡單粗暴的對抗方式。然後，就自知陷入了被「雪藏」的時期。

也好，還算得上是個看得開的人。正好利用這難得的空閑，給自己充充電。給自己批發了一堆書，有寫這個行業的，也有專業充電的。心說這些書總夠這次危機看了。這兩天正好看到了《華爾街的大馬猴》，很多感同身受和恍然大悟，但最觸動我的還是「傻瓜助理」這個說法。

之前跟體制內一個朋友扯淡的時候也說起過，我們的很多困惑都是來自自己過多的想法，其實領導更青睞那些聽話好使的下屬。而我倆偏偏都不是這樣的人。也一直在磕磕碰碰中反思，其實對於現在的我們來說最重要的無非是執行力，而不是自己的執念。我們需要的就是去做一個傻瓜助理，忍受各種無底限的無理、有時甚至是不太高明的要求，微笑著與不喜歡的人相處，在這種處境下還不忘偷師學藝，再加上一點點新意，那就perfect了。

但是，畢竟現實就是現實，還沒邁過第一道坎，我就被絆倒了。年輕氣盛，意氣用事，缺乏容人之量，太過較真，根本就沒有辦法做到喜怒不形於色。以為好好溝通幾次，大家就可以合作愉快，可是聊過之後，該怎樣怎樣；以為守住自己底限，就可以讓人知趣地轉身，後來發現，硬氣之後，該壓榨的依然壓榨，反倒是給自己扣上一個自視清高的帽子。

初入職場的年輕人，到底何以自處？我們又能為頑固的職場和這個變革中的社會帶來什麼？

初生牛犢不怕虎，因為無知無畏，也因為我們還沒有被整個社會潛規則綁架，也因為我們沒有真正摔過跤、吃過虧，所以很多經驗、公理都尚未變成自己的經歷，沒有轉化成我們的習慣和自衛的武器。所以只是愣頭愣腦地以身試法。我們有很大一部分人躊躇滿志，嫉惡如仇，也多少有點自視清高，立誓不與這個骯髒的社會同流合污。可是，有意無意地，終將在未來成為我們現在討厭的那一類人。當然，我們當中也有人是例外，那些沒心沒肺的人其實就可以過得不用那麼矯情，不那麼糾結。中規中矩做好上司交辦的事；不管是否有必要，讓加班就加班；從不去想應該是怎樣，該吃吃該睡睡。

最一開始，接到任務，總會去想，如果不抄襲，不編造，不誇張，我們該怎麼做。於是找數據、找論文，學習原來的材料，已經耗去半天時間，接下來整合思路，重新撰寫文字，調整格式，或許就要加班到八九點了，不熟練的話一兩點也很正常。如果文字或者格式上有一點點疏漏，那麼你的所有自以為是的小新意都不名一文。這就是創新的成本。幾次下來，我們也學會了巧用各種模板。

最一開始，也是戰戰兢兢，唯年長的同事的話是從。後來，發現並不是一直那麼幸運，並不是所有比你年長的人都是你想像中的那麼友善和無私。也許最初的關切，只是為了打探你的背景和八卦。而你卻如遇知音般，心裡因受到關心而熱乎乎的，傻愣愣地把你的一切包括你的想法一股腦兒地倒出來，甚至會因為可說的甚少而有點愧疚。後來，發現上司的要求並不都是合理的，也許有時他就是因為自己不願意干、而非得把哪個活兒說得有多重要，如果你真的做出點什麼，他就忘了你直接拿上去邀功了。也許有時只是為了轉嫁自己的壓力，而非得把哪個活兒說得有多麼緊急，然後在你熬夜或者犧牲周末趕出來之後，他卻把方案擱在手邊幾天才會想起來。

其實在職場，什麼樣的人都有，但凡你是個能對別人的位置造成點威脅的人，你的身邊就不乏帶著窺探之心、隨時等著看你笑話的人。事實上，如果身邊沒有城府極深，故意給你挖坑的人就該謝天謝地了。因為以我們的心力，此刻必然是只會微笑著跳下去的。而如果有那麼一兩個人，肯跟你說實話，肯提醒你，甚至欣賞你，那毫無疑問是必須用心銘記的人。

現在想來「性格決定命運」這個話不一定對，性格在很大程度上左右著你的行事方式，特別是在你頭腦發熱的時候，性格是唯一能決定你行為的因素。但是，成也蕭何敗蕭何，也許今天有人欣賞你的獨特、真誠、勇敢和直率，明天你就要為你的不假思索和所謂的「個性」買單。如果，碰巧有人覺得你仗義執言的時候很可愛，那麼你是幸運的，應該畢生感謝這位伯樂。但畢竟不能長久，有稜有角的性格終究會在某個時刻刺痛某些人。

寫到這裡，我自己倒是頓悟了，還是那個大家都懂的道理——小不忍則亂大謀。不管怎樣，在沒有想好退路的情況下，把自己置於危險的境地，總是不夠高明的。當然，無論生活還是工作，最重要的還是個心態。一直深信，每一個低谷都是一次契機，有自省，也有隨後的改變。

畢竟，生活不僅只是苟且，還有心中的詩和實實在在的遠方。

我的情況跟你相似。由於大領導給她撐腰，所以就肆無忌憚，專捏我們這種沒關係、沒後台的軟柿子。我看到我們部門其他同事都是，她在的時候順著她，她不在就各種說她的不好。慢慢的，都被養成當面一套背後一套的習慣了，可悲啊！

不過，我覺得這是個磨鍊自己的好機會，有了這個爛人，才發現其他困難那都不是事！哈哈，成長的過程是磨鍊臉皮的過程。

剛發生，妹子愛邀功。明明是UI加班做好設計，她積極轉發到公司大群，然後大家都對她誰你辛苦了，然後她舔著臉接受了。殊不知辛苦的是UI妹子還有另外兩個為這個事情一直等著的同事。

這就是高麗英職場版

我也遇到了這樣一個賤人上司