軟體測試這個行業如果一直做技術不做管理有前途嗎？？？

01-06

軟體測試的前途

謝邀，這個問題我一定要怒答，背景:軟體測試行業，先做技術包括性能，自動化，測試分析等都算不錯，後面轉測試管理了，然後現在腸子都毀青了。

技術荒廢了，管理其實就是打雜，除了覺得自己的職業素質有點進步外，競爭力一天不如一天。雖然待遇看起來比團隊做技術的稍微好點。但是對於未來的恐懼和不安全感比之有過之而無不及。

好吧，手機碼字，先說這麼多，點贊的多再用具體例子說明。

-----------------------------------------------------

更新，第一個問題就是跳槽不方便，很多公司的測試管理都是內部培養的，特別是大公司，而大公司也是對測試比較重視的公司。大家看網上招聘都是測試開發和性能測試等，測試管理的就比較少了，作為一個測試管理者，你自己願意降薪去其它公司嗎？嗯，你願意別人還不一定要你，而你的優勢大部分是軟技能，別人怎麼看的出來呢？而你所在的公司也是知道這點的。所以...

第二個問題是壓力大，雖然你沒有具體的測試任務，不過出問題第一責任人就是你，也不管具體原因，黑鍋你就背起吧！績效一般都不會太好。

後面還有很多，點贊繼續更新

-----------------------------------------------------

技術牛人哪裡都是受膜拜的

。。。。。。。我就一句話

你想這些肯定沒有前途。

做管理的話，你可以按照自己的思路做一些事情，發揮整個團隊的價值，成倍提升整個團隊的價值，這是一個人單打獨鬥所不能比擬的。

有最後你會變成後端開發前端開發開發測試測試架構師的一個或多個

要每個人的天賦咯，再來看怎麼加技能點

不一定要做管理，國內缺少真有技術的測試專家

但做技術要能耐得住寂寞，尤其是測試

在中國的大部分公司，確實如此，除非去BAT等大公司或者外企。

不確定有前途指的是什麼，如果是收入的話，那肯定是有的。但是做一個稱得上技術很牛的測試人員，付出要大得多。每當你在技術上進步了一點，會發現有更多的未知和新技術等著去學習。而且學習只是第一步，總結，分析發展測試，建立自己的測試理論方法框架以及實施，是更高的要求。

有，做白盒測試