HR問你如果面試成功,準備干多久應該怎麼回答?

01-06

我從來沒問過這個問題，但我想問這個問題的HR其實並不想要一個具體數字，因為這個問題其實是無解或者說無正確答案的。提這個問題的目的應該是為了了解你的思維方式和邏輯能力。

實話實說吧。如果還沒有確定的想法，可以說在公司認可自己的前提下，會努力在這裡發展下去。

你需要我干多久了？

每天至少干8小時

就像兩個人談戀愛，能在一起多久取決於兩個人，不全取決於自身。

如果企業在在各個方面都屬於優秀企業，（在市場中企業與企業的競爭中自然會體現出來），那麼我將可以在這個企業干到退休。如果HR繼續問什麼企業算優秀企業的話，可以回答：企業如何評價什麼是優秀人才的方法就是人才評價企業優秀的方法（很多HR會追問這個問題的）。也就是說企業有評價人才的方法，人才就有評價企業的方法，如果企業能夠拿出標準，求職者自然也能拿出標準來。

那時候我還在大4，被一家遊戲公司看中，最後問了我這個問題。我本來想說干到公司倒閉為止呢。後來想了想覺得這樣不妥，就說，30年吧。

然後看到運維主管一副懷疑的表情，我弱弱地說，要不，20年也行。

然後就被錄取了。

如果是我回答我會說：我希望我能穩定的在貴公司工作下去，能夠與公司一同成長進步。

偶爾看到這個問題，有點感觸。作為HR（中小企業），一般對於這個問題是不會去問的。一個人可能會在一家企業服務多久，不是他本人可以決定的，往往企業方面導致人員離職的情況比較多。而對於不穩定的人員以及混日子的人，基本在面試階段都可以從簡歷和問答里知道個大概

建議普遍回答5年，

流動率大的公司可以說3年，

如果是國外家族式企業，建議說的更久，表達自己想持續服務的心意。

答:你在我在。

我想我們應該賦予時間以生命而非賦予生命以時間不是嗎

這個不太好說，快的話幾分鐘，久的話一個鍾吧。