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你有持續不斷的收入嗎? ?


[如何讓非工資收入達到總體收入95%】

想致富,我們必須記住幾個原則:

第一,凡是不可持續的,就不值得羨慕。

一個關於財富的課程中,台上的演講者問台下的聽眾:「知不知道什麼是有錢的定義?」聽眾當場愣住,有錢的定義不是錢很多很多嗎?演講者搖搖頭:「如果你認為擁有金錢就叫有錢人,那表示你不懂什麼是財富的定義。」

真正的有錢人,是擁有健康、有時間花錢的人,而擁有財富的定義如何界定呢?那就是先了解在全家都不工作的情況下,原來的生活水平可以維持多久。

演講者表示:「有錢的定義是:當自己不工作,或失去手頭的工作時,還可以讓自己及家人衣食無憂地生活下去。」聽眾當場傻眼,不工作,還能繼續生存?這是所有學校都沒有教過的。

演講者暗示說:「當有錢人不工作時,他們仍有之前投資的基金、股票以及房子的租金,最重要的是企業的系統日夜不停地運作,等等,所以有錢人每天打高爾夫球,每個月都還有成千上萬的收入。」

擁有金山跟銀礦,其實不值得羨慕。與其選擇萬貫家財,倒不如選擇一個會持續「搖錢的樹」。「搖錢的樹」,這就是持續收入的概念。

「賺多少錢不重要,能賺多久才是最重要的。」很多人窮盡一生之力,幾乎淪為工作的機器,卻一輩子無法致富。那些買樂透、賭博,以為一夜就能致富的人,他們也達到致富的目的了,不過,注意,是幫助那些彩票投注站或賭場致富。想要致富,其實沒那麼困難。收入是心理狀況的測量數據,周遭的環境只是大腦價值的投影,簡單地改變大腦的思維,我們就會大幅改善收入狀況。

想想你目前的工作能幫自己帶來幾次報酬?你賣的東西是一生能用幾次的?你今天找的客戶,是不是明天還會來消費?很多種選擇,事實上是可以讓你多次獲利的。例如:詞曲的作者得到報酬、持股的營銷顧問收費、房東收租金、發明者註冊專利、架設網站的人日夜收點擊費用、超市收渠道宣傳費、企業家架構系統來收加盟金、商家進行直銷、保險經紀人建構組織及擴大系統等許多情況,都有可能持續帶來報酬。

做一次生意,領一次報酬,還是領N次,你選擇哪一種?

第二,徹底改變收入結構。

收入結構才是決定這個家庭是富有還是貧窮的關鍵因素。

大部分的家庭通過工作獲得的收入是占絕大部分的比例,約95%的收入都是來自上班所獲得的工作收入這個部分。在不工作時獲得的收入,如利息收入、房租收入、退休金、版稅等,一般家庭在這個方面的收入比例就低一些,大約只有5%非工資收入,甚至沒有這樣的收入。

因此要改變收入結構,我們就必須增加「不工作時的收入」。若能將原本只佔約5%的不工作時的收入提升到95%以上,我們就可以擁有真正的財富,並且打造一個永不缺錢的計劃!

第三,全家至少有一人要創造持續收入。

每輛車都有第5個輪胎,就是備胎,你有為家人準備「持續收入」的備胎嗎?

家庭里有兩種角色,照顧者和依賴者。負擔家裡的生計,賺錢回家養家糊口的,屬於「照顧者」;另一種沒有工作能力的角色,就屬於「依賴者」。

風險總是無所不在,如果很不幸,照顧家庭的人出事了,這家人將會陷入貧窮,甚至過不下去!因為照顧者倒下來而使全家頓失依靠,需要社會救濟,這樣的現象在台灣屢見不鮮。

其實,不需要發生意外,只要有一天照顧者被老闆辭退,失去收入來源,全家的經濟重心就會頓時失衡。

注意,大部分的照顧者每天辛勤工作,長期下來,身體極有可能不堪重負,因此,往往最早倒下來的都是照顧者。

聰明的家庭知道未雨綢繆,甚至可以讓照顧者不那麼辛苦。徹底改變收入結構,追求持續收入是唯一的選擇。因此,要遠離貧窮,全家至少要有一個人創造持續收入。

第四,影響世人脫離貧窮,共同創造持續收入。

人在順境中,一定要想想危機在哪裡!什麼時候創造出持續收入,你就能在什麼時候脫離貧窮。趁自己還有體力與業餘時間,趕快為自己或家人至少累積一份持續收入吧!投資收益、版權收益或系統產生的利潤,都屬於持續收入的一種。

一些人因為上班收入不穩定,下班之後還要辛辛苦苦幹第二份工作,但別以為這樣可以讓他們遠離貧窮。再提醒一次,無論兼幾份工作,靠工時收入絕對無法幫你擺脫貧窮。凡是不可持續的收入,再高都不值得羨慕,超時工作,以健康為代價去追求收入更不值得。

另外,光靠儲蓄的利息也不足以讓你養老。有一個朋友在30年前從崗位上退休,拿了50萬的退休金,在30年前,50萬是相當大的一個數目,因此那個朋友覺得從此不愁吃穿了,沒想到通貨膨脹率上漲的速度這麼快,到了現在他都80歲了,身體還很健康,但是幾乎坐吃山空,不知道還可以靠退休金再維持多久,眼看錢都快花光了,他現在只好過著相當節儉的生活。所以我們得想清楚,一個人需要存多少錢才能退休,才能夠抵擋通貨膨脹。

聰明的人,知道利用閑暇時間,幫自己找到一份持續收入。為了避免M型社會的崩塌現象,我們有義務告訴周遭的朋友,要想盡辦法擁有持續收入。這是一份使命感,也是對社會的一份責任。

從前有兩座山,一座山上住著「一休」和尚,另一座山上住著「二休」和尚。山上沒有水。每天一休與二休都需要到山下來挑水,兩人很快成為好朋友。某一天,二休去挑水時,發現一休竟然沒出現,他想,或許一休生病了。

第二天,二休再去挑水,一休還是沒出現,二休就開始擔心了,決定去探望一休。

上山後,他發現一休正在大樹下打太極拳。二休很驚訝地問道:「一休,為什麼你沒有挑水還有水喝呢?」一休回答說:「這3年來,我每天挑完水,都會利用零碎時間來挖井。現在我已經挖好一口井,井水源源不絕地湧出,從今以後,我再也不用下山挑水了!我還可以省下很多時間,做我喜歡的事。」

因此,一休從此不用再挑水,二休卻依然不能休息。

呵呵……這就是「一不做二不休」的由來。

努力很重要,選擇更重要。


理論上,交了社保的人在退休後是有持續不斷的收入,但bug是這個收入持續跟不上通脹水平。


有的,做支付行業,有分潤產生。只要有人使用,就一直有分潤。而且真還賺智能管家有事市場剛需的產品。


任何主動收入都是暫時的,沒有持續收入,你的人生將陷入被動!有這樣一個平台,我們自己做老闆,不用投資,不用賣貨囤貨,我們是建立顧客回購網,用系統賺錢!所以說持續收入分秒必爭!


現實是動態的,當你無法選擇或者作出更優抉擇的時候,短暫的高收入、臨時動態的好收入就是最佳選擇,很多人都是這樣賺錢度過初級階段,後面才談得上創富的,所以賺錢沒有長期還是短期之分,關鍵是這個錢的量度是否夠吸引力,長期與否就別討論了,先生存比談理想更有實際意義= =!

以前也是以這樣的標準來選擇項目,但是當選擇好做出決策的時候,市場又一輪翻天覆地的變化,讓你無所適從,當初所謂短視的人,已經比你賺了更多的錢,儘管是非常短暫的,但是短期來講,別人就是比你跑得更快,得到更好的市場效應。


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