怎麼樣的情況下你會覺得這份工作不能夠再幹了？

01-06

辭職之後又怎麼覺得，自己當時想的客觀與否？

工資比較低還兩年不漲薪，但新聞里說公司平均上漲一大截。

錢少事多離家遠，位低權輕責任重。

周邊的孕婦越來越多

剛剛來知乎的時候…

曾經去一個新公司做過2個小時總經理。

上廁所的時候發現公司沒有紙。

前台的小姑娘告訴我說，需要去財務室找老闆娘拿。

我去了，老闆娘狠狠心給我扯了大約20公分，滑石粉的沫子掉了一地。

硬憋著下樓買了一卷。

上完廁所從前台小姑娘那裡知道，公司10幾個人只有那一捲紙，老闆娘從家帶來的。

果斷閃人。

一、領導告訴我人分三六九等的時候；

二、身體吃不消，人抑鬱的時候；

三、三班倒的時候；

四、跟我說大學生就是要吃苦，叫我去掄大鎚、搬磚（真的）、爬腳手架的時候；

五、下了班一臉灰，口罩邊緣一圈印子的時候；

六、頂著一千多度的高溫去取樣的時候；

七、工作服著火的時候；

還世界五百強，還國企，還銅行業領頭羊，我呸！

作為代碼狗，居然天天整理文檔。

上班如上墳時立馬閃人

1.錢少，發現買饅頭都只能買一個，而且自己有能力獲得買兩個饅收入的時候；2.公司開始樹立對老闆的個人崇拜的時候；

3.因這份工作的付出和收入不匹配的時候，不僅是錢，還包括時間成本感情成本等。

嗯，按科學的說法，是員工覺得不公平時會離職。

做售後技術支持的，就是客戶使用阿里雲伺服器出現技術問題，給我們留言，幫客戶解決的那種，總叫我「客服」

客尼瑪的服，老子在上一家單位也是正經的攻城獅，老子不是10086接電話的小妹，早知道這樣當初就不跳槽了，工資還這麼低，吃飯都不夠，上班時間還不規律

不說了，投簡歷去了，下個月爭取換一個運維工程師的工作

碰到一個合不來的老闆，心胸狹隘的老闆，會耍無賴的老闆，刻薄的老闆的時候。

越來越多每天刷視頻網站、淘寶，甚至自己做代購的閑散人員時

從上到下，從內到外的吃裡扒外。

巴不得這個企業快點垮掉。

但作為世界五百強前幾，這又是不可能的。

那你們就慢慢爛掉吧。

錢少事多離家遠，位低權輕責任重。

技無所長(zhang )，上無所長(chang )，薪無所漲

在上班時間刷知乎的誘惑顯著增大的時候。上廁所次數和時間都變多的時候。

當我覺得公司的管理混亂的一逼，各部門負責人互相扔皮球，關鍵位置的人不作為，不斷招納新人但次年留存率奇低的情況下（我正處於的公司，尚未離職，不是沒有勇氣，而是我還需要這裡的薪金，即使不算高）

剛換工作不到一個月，不想吐槽前任，只是感覺不合適，不會再愛了。

作為正式員工，連實習生都能指使你幹活。

匿了。

錢少事多離家遠，位卑權輕責任重。

全都符合的時候。

世界很大，我想出去走走看看

干一個月上班一點狀態沒有果斷辭職

明顯感覺到老大著力提拔競爭對手