是去大疆做無線還是去華為做手機？

01-06

面臨offer選擇，一個是去華為做手機射頻天線，另一個是大疆無人機無線遙控模塊，沒有在這兩家工作的乎友，該如何選擇？

剛好回答了另一個問題：在大疆公司 (DJI) 工作是怎樣一番體驗？ - RexonK 的回答。

搬運過來供你參考一下：

講乾貨之前，先來張辦公室外的風景（點大圖），用 Phantom 4 拍的：

來大疆之前，對這家公司的感覺就是「高冷」，無論是產品風格還是公司形象。是那種既擁有「黑科技」，又很會「包裝」的公司。不僅產品的科技含量爆棚，外形設計也是非常考究（比如，能擺進Apple Store）。而大疆在無人機領域霸主級的地位，也很容易讓人把它和Apple比較。

能加入這樣一個公司，對於剛畢業不滿一年的我來說，簡直exciting！但其實經過幾個月的工作之後，我發現：

大疆有創業公司的優點，也難免有創業公司的通病。但大疆比很多創業公司好的地方是：大疆是真的在踏實做事。

待遇

大疆很土豪，也很願意開高薪，普遍是BAT的1.5到3倍之間，2倍是常態。

加班

非研發崗位基本不怎麼加班，幹完手頭上的事情就可以走了，我早上十點上班（可以多睡會兒hhhh）到晚上七點，最晚也不過九點多下班，還是偶然情況。研發崗位加班就很尋常了，畢竟在這個行業，搞研發還不加班的公司早就已經倒閉了，多勞多得嘛，豐厚的年終獎就不提了，看著那賓士車我都想去學開發···

環境

工作環境很棒，辦公區域窗明几淨，一目了然。每層會有休息間，裡面都會有吃的，零食、糖果喝飲料每天都會補充，種類超多，冰箱裡面有冰淇淋，從夢龍到哈根達斯都有。另外早上會有麵包，是樓下麵包房直供的，味道不錯，中午會有新鮮水果，每次都會被瞬間搶完。最重要的是，以上所有吃的都是半價。(這很重要，因為對我來說，好吃的=幸福感，好吃又便宜=幸福感爆棚)

PS:前台MM那裡經常會有出差的同事帶的餅乾啊糖啊什麼的，逢年過節會有月餅什麼的，加上前台MM長得都很漂亮，總之經常去逛逛就對了。

福利

每個月會有餐補，住宿公司有提供宿舍，離公司很近，分多人宿舍和單人公寓，價格都是市場價的2/3左右。還有大疆的紀念品出售，T恤帽子胸針什麼的，做工很好很精緻（總之我現在天天都穿DJI的體恤），都是成本價出售，一件體恤才三十幾塊錢，我買了五六件了，胸針送了朋友好幾個。

同一棟樓還有大疆自家的健身房、幼兒園和洗衣房（對你沒看錯···），下班了可以去健身房運動，10元一次，也可以參加定期舉辦的籃球賽和足球賽，都是公司專門租的場地。上班沒時間帶孩子？放在幼兒園就行了。洗衣房是多少錢一桶來著我給忘了···

工作

能進大疆的人都有一個共性，那就是「有活力」，或者有人說的「Aggressive」，這也是為什麼大疆的年輕人居多的原因，因為沒有活力的人已經被篩掉了。大疆並不追求沉穩、老練、守序，把所有員工都訓練成「螺絲釘」，大疆一直以來的追求就是「真知灼見」。這個詞兒我個人理解就像奧卡姆剃刀理論：簡單有效的解決方法。

這個原則為我們創造了一個非常純粹而且平等的工作環境，很像大學時期的「社團」：一個人每天會有幾十甚至上百個idea，如果你在大疆工作時想到了一個好點子，你不用考慮這是否在你職責範圍內，儘管跟leader說，只要預測有效，你的leader一定會給你資源和人員，但是這也意味著你不再是一顆螺絲釘，而是一個小leader了。（就像我上周主zui動jian提出了一個策劃案，結果連續忙了幾天，差點都沒空完成這個答案了）

大疆歡迎的人，是有激情的程序員/工程師/藝術家/銷售···你來這裡做你喜歡的事情，全身心的投入，並為此心甘情願的付出時間，這樣才是常態。因為不喜歡自己工作的人，很有可能加班也沒有什麼成績，最終也會被幹掉。這裡不談資歷，管理扁平，你行你就上。

（好像哪款飛機的產品經理是90後新人來著，但是我想不起來了···總之意思你們懂就行了。）

有人會說這樣沒有明確的職責分配，管理鬆散會很混亂。這的確是個問題，但是作為發展迅速的創業公司，保持活力要比因循守舊重要得多，森嚴的制度往往會束縛創新力，相比之下，都是同齡人的leader和同事和扁平化的管理，顯然更加有利於交流溝通（總之我是受夠了前前東家那種森嚴的上下級關係了），更有利於創新，畢竟DJI的 I 就是Innovation呢。

（突然覺得我描述的工作場景好像Google啊，當然人家Google更自由，連工作地點都沒有限制的···）

當然，這樣的工作環境也是有條件的，為了保證團隊的高效運作，摒除小資主義，大疆會要求你有強大的自我驅動能力和高度專註的精神力。自我驅動力不僅僅是完成任務的積極程度，更是能否主動發現問題、推動工作並且自我提高的能力，最常見的兩種情況就是：你的導師不會追著你給你上課，如果你不自己發現問題，就代表你的問題大了。

而專註力則是讓你摒棄偏見、摒棄多愁善感，在工作中保持對事不對人的專註度。他人的過錯及時當面指出，不要礙於情面沉默，自己有錯誤及時承認，一切以問題的解決為目標。然後你就會發現，只要人人專註於問題本身，結果導向，工作時會少很多不必要的障礙。

有人說「大疆的Leader都是90後，太年輕了」。你看，這就是偏見（手動滑稽）。難道young，就一定simple嗎？都什麼年代了還在年齡上存在偏見，Naive！

年輕人的實力到底如何，你看看大疆近幾年的產品和銷量就知道了。如果真的領導不成熟、管理混亂，哪裡來的Mavic這樣的驚世之作？

PS：過來一周後，年輕的leader就帶我們去海邊飛無人機採風了，一群年輕人玩的不知道有多歡。

跨部門

部門之間工作方式有差異是肯定的，但是每個人在遇到事情的時候，都能摒棄偏見專註於矛盾本身，就一點就非常難能可貴了。

基本上，你遇到任何問題找到其他部門的人，無論HR也好IT也好，無論你認不認識她，關係好不好，她都會第一時間幫你尋求最佳解，根本不在意你是誰。

來個總結

充實：大疆的發展很快，工作節奏也快，很多時候你需要不停的思考、學習、反饋才能跟得上節奏。

純粹：你在與同事和leader共同奮鬥的同時，不用考慮待遇和福利的問題，更不用對誰拱手作揖。

成就感：當一名螺絲釘和負責整個項目，帶來的不僅是薪水的差距，馬斯洛需求層次理論告訴我們：讓你愛上你的工作的，不是錢，是成就感。

關於其他回答：

創業公司的大疆的變化太快，6個月以前的答案其實參考價值就已經很低了。有些地方有出入的，我來給大家update一下。

人情冷漠？

別的部門我不知道，反正我們組這幾個傢伙相處的不要太好！老司機、萌妹紙、白富美、高富帥、文青、科技宅這樣魚龍混雜的組合，天天有說有笑。秋名山車神開車就不說了，每次有別家出新品，光吐槽都夠寫一本書了（特別是Mavic出來之後hhhhhh）。

記得剛來公司的時候還有肌肉男帶我下樓飛飛機，雖然沒有手把著手教，但是倆大老爺們靠的近近的看同一個屏幕，想想就覺得基情滿滿。

PS：大疆美女是真多···我也是前後經歷過5家公司的人了，相信我，我覺得大疆的HR招女生，顏值肯定是主要條件之一！可惜，我有女朋友了···

隨便開人？

至少我進公司這幾個月沒看見有人被開，不知道是不是倖存者偏差。

不過話說回來，末位淘汰機制哪家都有，沒什麼奇怪的。至於「亂開人」就有點誇張了，人員流動過快會打亂部門的正常工作秩序，最後吃虧的只能是部門leader，他沒道理這麼做。如果不是重大錯誤/不誠信等問題的話，也不會非常突兀的叫你走人的。

而遇到「當天開除當天走人」這種情況，只能說明你的工作可替代性非常強，基本不需要交接，跟人不人性化沒什麼關係，沒你事兒了，當然就該走了（之前有一家公司為了工作交接硬生生多留了我一周，為什麼，因為工作交接+雇新員工的成本是很高的）。

應屆生，來？不來？

我雖然畢業剛滿一年，但是加上實習，前前後後接觸的公司也有5家了，其中創業公司3家，大公司2家，所以對於應屆生的問題，我想我還是比較有發言權的。

應屆生面臨的最大挑戰就是從「學生」到「職員」的轉變，這種轉變帶來的不僅是環境的變化，更是做事方式的變化：國內的「學生」習慣了「布置→催促→完成」這種被動的行為方式，如果你成為了「職員」依舊是這種模式，那麼你一輩子都只能是流水線上的一顆螺絲釘。

而作為（有錢的）創業公司的大疆，擁有更多的機會、更好的福利，相應的也需要更強的自我驅動力。因為在大疆，懶懶散散或者極度被動的人，遲早是要被開除的。想清楚了這個區別，來不來大疆，其實就是你自己的偏好問題了。

在這裡我個人還是非常推薦有能力的新人加入大疆的，畢竟年輕：搏一搏，單車變摩托！（也說不定是賓士呢~）

關於我

原本在某創業公司工作，想謀求更高的個人發展所以投了大疆，面試了一輪就拿了offer。當初在考慮是否接受offer的時候也看到了這個問題，當時給我的感覺其實跟一般的互聯網公司差不多（之前呆過5家公司···），加上當時對無人機很感興趣，所以最後還是決定加入大疆。

加入大疆之後再來看這個問題，感覺很奇妙，答案裡面寫的美好還是可怕，都沒有自己親身體會來的實在。

利益相關：非研發崗位在職。

大疆，還有猶豫的？

不出意外的話，應該首選大疆吧，畢竟企業還不是很大，未來的想像空間很多。

而且目前正處在熱門的時候。

我碰巧在兩家都干過，如果您喜歡新奇特的產品和高大上的感覺，歡迎來大疆。如果您習慣於在一個流程更加規範的大企業上班，華為也歡迎您。兩家公司的研發都是累死人不償命的那種，看你願不願意加班了。

待遇方面半斤八兩，大疆起薪高但年終獎一般，華為起薪不算高，但年終獎和其他形式的激勵牛逼。

確定一定以及肯定，dji正在跑道上隨身可能起飛，而且是行業龍頭，趕緊搭車上去，dji只要不犯大錯，後期上市是一定的

DJI成功的秘訣是不睡覺……

華為也差不多…………

dji美女很多

可惜都在樓下你看不到

必然大疆啊，還有啥猶豫的?能進趕緊！

新的行業，新的企業，年輕人多的企業，這是擇業的基本原則

果斷大疆啊，牛逼的風投都入了，前景比華為好

樓主請問是本科還是研究生啊

請問一下樓主，你是哪個專業的啊，我最近想選擇研究生的專業，畢業後也想去大疆或者華為工作，希望能得到一些學科專業方面的建議。