在華為南京研究所做軟體開發工作怎麼樣？

01-06

只知道加班厲害，待遇和環境都還不錯。但是其他的都不太清楚。

南門進去有個塘，塘里有黑天鵝多隻。

必須匿，請勿人肉。

1、園區環境不錯，這個必須承認，但是進了大樓，辦公的地方人擠人，一下就low了，因為人太多，高峰時段千萬別拉肚子，找不著坑位。

2、食堂又貴又難吃，不知道現在好點沒，當年有人在心聲貼了」炮轟南研食堂的大字報「，還有些管後勤的幫腔，都被老任罵慘了，中心思想是你是來工作的，不是來吃飯的。

3、一、二、四晚上正常上班到9點還是8點半來的（不算加班哦，親，算補工時），周六基本加班（我在的時候可以算雙倍工資的，現在不知道了），這是基本狀態，做到算60分吧，如果你只能做到這樣，你的領導一定會和你說，你的工作不飽滿喲。

4、待遇的話，如果你不是某個老大的親戚，或者善於拍那啥，以及是千年不遇的奇才，熬著吧，聽說過板凳要坐十年冷嗎？基本剛去績效都不會好的，而華為的收入很大一部分是績效關聯的年終獎。但是也有好消息，你不用擔心你的績效不如技術大牛們好，只要你夠勤奮，加班夠多，夠聽話，而大牛們一般都是有點脾氣的，不愛乾重復無聊的工作，不太聽話，所以不是走了就是混得很慘，這就是華為最愛的茶壺裡的餃子倒不出來。

5、工作內容的話，親，你就是個螺絲釘，大公司都愛搞自己的所謂開發平台，根據業務的需要，封裝封裝再封裝，而大部分人要做的是在這些平台上二次開發。

6、上升空間的話，建議你去那種新組建的部門，如果不幸在那種老部門的話，是沒啥希望的，工號文化，你懂的。換部門，還是別想了，寧可你離職，不能換部門，除非是更高層的指示或者你是部門績效最差的（比較危險，說不定還沒能換部門就被C了），另外，在做出決心向你的領導提出換部門的時候，最好手裡能有offer，因為不成功必然今年被C啊。

南京著名加班景點。

有一次去參觀過，總體就是十幾二十個程序員，圍著一個大會議桌坐，領導坐在邊上，所有人兩眼無神地看著屏幕，身後放著睡袋。個人空間大概有兩平米。後來到了會議室，兩邊牆上貼滿了各種標語…

果斷以最快速度逃走

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NP_HAL還是不要去了，路由器和交換機部門不推薦，整個南研所就2012還好一些，其他做產品的都很苦逼

南研算是加班比較多的了。類似於業軟，企業網都是加班多的部門。環境和交通在國內研究所中還是不錯的。要看你是什麼部門才能具體回答你