在機關事業單位里，為什麼「年輕人要多干」？

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要進步，量的積累是一個，那還有其他支持觀點或者反對意見嗎？

1、如蜉蝣所言，機關事業單位，佔位不幹活的人比較多（也不排除一些單位確實人少），有些是當年靠關係混進來的，有些是水平確實跟不上時代發展的，比如不熟悉電腦等，有些是退下來的，還有是當了小領導就不幹活的……這些人占著編製，可是工作量較小。比如一個科室5個人，一正兩副兩個兵，副職接到了任務會安排小兵來具體辦理，兩個小兵如果有一個老油條，那不就一個人抗咯。

2、分工不分家，你的崗位職責上除了ABCD項工作以外往往會有最後一條：完成領導交辦的其他任務。這樣的規定下，要你多干還是少干，你能不從么？

現狀就是這樣了，短期內不會有什麼改變。多幹活如果能多積累，倒也是有得有失，就怕某些崗位，只有身體消耗而無法學到更多。

但至少你去做的話，能給領導一個工作勤快、好學肯干、服從大局的好印象。機關單位目前青黃不接，你承擔更多的責任，你也就會有更多的機會。

你要是有後台關係之類的，那就另說了……

「年輕人又沒結婚又沒孩子的，下了班幹嘛著急回家」

「年輕多干一點,都是給自己學東西嘞」

「年紀輕輕，多干一點又累不死，回家睡一覺都休息過來了」

「年輕人嘛，你不比你的老師們多干一些多辛苦一點，這不太好吧」

這是軟暴力使我無限制無償加班的幾大荒謬論調。

我年輕雖然沒成家生子，難道就不需要我的正常的社交活動或業餘生活嗎？你們知道什麼是正當的私人空間嗎？你們知道從來沒辦法和朋友約個確切時間的尷尬和無奈嗎？

我年輕多干確實可能學東西，畢竟至少可以練出對機械重複工作的一種熟能生巧。但一再壓給我無節制的完全超出可行範圍的機械性工作量，你讓我拿什麼時間和精力去學習更新的操作規程和業務培訓？

我年紀輕身體當然比你們七零後好一些,大部分情況下睡一覺確實恢復很多,但常年「6X12?,周末被隨時召喚,從沒加班費」的狗屁工作制下,常年累月的頸肩腰腿疼痛已經酸困難耐，難以想像我將來到你們這個年紀會成啥樣。

我年輕，確實從人道主義應該為那些年老體衰的老同事們在力所能及範圍內多分擔一些，但是你們喝茶聊天看報紙卻拿著比真正幹活的多幾倍的工資，每個月恬不知恥分贓的時候，怎麼沒想到我呢？

請不要以廉價勞動力成本和對我好的名號來無限透支我的青春。

我謝謝你大爺。

機關事業單位，稍微上了年紀又沒升職機會的「老人」就會開始進入他「養老」的節奏了，他們多乾沒機會升職，也不會多領工資，少做事不會被開除，也不會少領工資。所以只有「年輕人多干」，他們才有時間「偷閑」。

沒有靠山和資源，你不幹，升職機會是零。你拚命干，升職機會可以提高到0.1%。當然年底先進什麼的是機會很大的。

有靠山背景有政治資源，你不幹，升職機會50%，你拚命干，機會100%。

首先最大的原因就是總有一些傻逼以理想來支配年輕人，然而也有很多年輕人一時糊塗被理想而支配。

所謂的理想就是幹活多大家印象好，升職快，有發展當大官。

俗稱，畫大餅。

對於這點不想多說啥，理想能不能實現不是個人說了算，也不是你的工作表現說了算。

玄學罷了。

其二原因就在於目前機關事業單位青黃不接，中年人沒多少，小朋友一隻手數的過來，老掉牙的一大片。

在沒有正規考試的時代里多少人憑關係混進政府，早年科學時代落後尚可一戰，現在辦公離不開電腦，拿個手機在哪都能發文件的時代，大部分的老油條跟不上時代的腳步，除了會看會說，基本不會做啥了。這是第一。

第二，中年人混跡官場久了，看清了，沒背景升職無望，為什麼不混日子。這幫人沒有理由不混日子，當然，沒有小朋友的時候中年人也得幹活，有了小朋友就不一樣了。

以上兩個因素充分的詮釋了當前機關單位的現狀，老傢伙們占著坑，憑經驗做事，憑經驗說話，自己永遠比科學道理都對，然而又做不了太多跟現代科技沾邊的事兒。中年人占著坑，因為種種因素不做事，不想做事，做事拖沓，能推就推能拖就拖。在這個環境下人家肯定是忽悠年輕人多努力多表現，爭取日後有大發展。

然而，這幫人的鍋沒必要由年輕人來背。

還有很重要的一點，年輕人進入機關單位都是幹些業務工作，真正涉及到實權的事兒幾乎沒有。為什麼呢，因為都在老同志手裡面把著。把著權利，交著人脈，賺著錢。小來小去的業務又臟又累，不是年輕人干是誰干？

每次聽聞，年輕人要多表現多幹活，累不了啥，給大家留下好印象這類話，我都想問一句，真當還是八十年代呢？靠理想靠畫餅奴役人家？

在私企外企是三個臭皮匠頂個諸葛亮，在機關單位絕壁是三個和尚沒水喝。為啥沒水喝，因為互相推諉，推來推去就推到年輕人手裡。

雖然我進入機關單位只有一年出頭，但是這些事我早看破了。但是說實話，沒有太好的解決辦法。

這種情況未來十年都不一定能有多大的改觀。

想想現在的年輕人四五十歲的時候要比現在四五十歲的人強多少，到那個時候機關單位就會好轉一點。畢竟那時候我們老了，很多事我們都還能做，因為我們能隨著時代變化而進步，年輕人身上的負擔或許會比現在輕一些吧。

說實在的，不是對政府對機關單位失望了。

而是我對這個社會失望了。

因為容易新人被欺負啊，而新人也需要被欺負啊。

因為老人要偷懶。

要說為啥老人要偷懶的話，很大程度是因為他同期的老人都爬上去了。

真是心累，都是媳婦熬成了婆，就繼續欺負媳婦。

不公平，

謝邀，各行各業新入職的年輕人都需要多幹事，積累工作經驗。作為一名新人，要儘快了解工作內容，適應工作要求，完成工作任務，通過不斷地提升個人工作能力，才能實現從新人向能人轉變，要成為單位不可或缺的人才，站穩腳跟，才能不斷地向上發展。