如何看待 2017 年 11 月 24 日小米人事架構的重大調整？

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好像消失了KK黃江吉，據說他深圳旗艦店開店就沒有去,估計也是去探索實驗室了或者太累了不想幹了。因為其他的幾個創始人基本上都升為高級副總裁，斌總管研發也不錯，畢竟在谷歌呆過。梁峰發布會的ppt基本都是他改的，汪凌鳴據說很熟悉線下，黎萬強基本上是半退了，可以搞搞攝影投資了。手機行業如履薄冰，一年一個樣，掉以輕心不得。

謝邀！

個人感覺，這次調整：研產銷價值鏈更協同、品牌建設維度更豐富、少壯派接盤更顯活力。

首先是斌總作為總裁兼任小米手機總經理，有著之前執掌小米銷售體系的市場經驗。回歸到產品的研發和供應鏈，能更快對市場的敏感度，快速作出應對市場的產品。打通研發、供應鏈與銷售的通路。進一步推動小米「研產銷」產業鏈條的效率協同和市場的精準度提升。同時，也可為雷總分擔手機業務繁重事務，讓雷總的精力得以解放，更多傾注到小米公司戰略及核心創新產品的戰略上來。

其次是阿黎出任小米品牌戰略官，同時兼任順為資本合伙人，將得以更聚焦於對小米品牌的塑造、梳理和提升，並有可能通過投資方式拓展小米品牌輻射領域，拉寬小米品牌的張力，讓曾經觸及不到的用戶，可能也會有機會接觸到小米。將使小米品牌以更多維度，更有高度進行建設和完善。成為順為資本合伙人，領銜小米投資和順為資本在其它領域的投資，將有可能更加提升小米品牌的塑造高度。

最後就是少壯派的提拔，接替斌總的汪總擁有20多年銷售運營經驗，操過線下大盤，對未來小米新零售的布局應該更快速，更有效率。其次就是梁師傅接手阿黎接盤市場部，眾所周知，梁師傅是阿黎一手培養多年的猛將，雷總多年來發布會的PPT就是梁師傅一手與雷總修改到最後一分一秒的人。所以，有著阿黎傳授的經驗和深刻理解雷總的想法，梁師傅將會給小米市場製造更多聲音。

總體而方，這次調整，意味著小米的核心管理團隊構成更多樣、基盤更穩固，更顯傳承的同時又更具活力，為小米新一輪高速增長提供了至關重要的強有力核心管理支撐。也給予年青人更多成長機會。

明年對小米的希望，一個是拍照，一個是配色。

這兩點成了，小米補課才真正結束。

@雷軍

斌總和劉德被提拔理所應當。前者除了成功搭建了小米之家之外，紅米系列的手機也是斌總負責發布的，可見之前已經有了接班的準備。劉德通過小米生態鏈產品為小米之家的成功奠定了基礎，小米生態鏈的產品可謂是有口皆碑，極大地提升了小米品牌的形象。

不過個人覺得，雷軍這麼早就放手不太合適。就今年來看，小米的手機產品更新速度還是比不上其他手機廠商。華為oppo vivo3家廠商非常早就推出了全面屏手機，小米的全面屏手機卻還沒有發布。（mix2為全面屏犧牲了雙攝和拍照，有明顯的短板，對比榮耀暢玩7X和vivo X20 OPPO R11s更像是極客的玩具，不是大眾消費品。個人認為小米6或者note3應該推一個全面屏版本，這裡說的小米沒有及時推出全面屏手機指的就是類似這個。前面的表述有誤，特此糾正一下。）此外，今年小米針對oppo vivo的手機推出了類似款，但是配色卻始終跟不上，這不能不說小米的產品團隊還有待加強。雷軍這麼早就放手的話，這可能是一個隱憂。

關於這次調整，有幾個問題我還是挺好奇的

1，沒有提到黃江吉kk。

2，黎萬強的首席品牌官身份。之前周廣平調任了首席科學家，後來被騰訊證實為退休。這次黎萬強的首席品牌官身份也有點虛，不知道是不是以後也會淡出小米的管理。

MIUI的總負責人沒有變幫主洪

黎萬強對小米很重要,媒體關係很重要!

雷軍太擰了

「任命黎萬強為品牌戰略官」怕不是要將耍猴進行到底。

簡單的來說吧這是一次成功的大會。

以往的九長老格局已經被徹徹底底的打破未來開始集中化。

那個說提拔的請注意一下 bin是以總裁兼任總經理的以往從來沒有說過bin向我彙報。

要麼跑步進入發達國家，要麼……