怎麼看待縣（市、區）一把手僅僅才是正處級？

01-06

現在縣的級別實在太低了，中部和東部的一些人口大省，很多縣的人口過百萬，但是一個縣長才是正處級，在省會城市，正處級的幹部一抓一大把，這種能在全方位影響百萬人生活的縣長只有正處級是不合適的，適當提高縣的級別是否合適？如果提高到副廳級是否對地級市的管理工作造成不便？

「現在縣的級別實在太低了，中部和東部的一些人口大省，很多縣的人口過百萬，但是一個縣長才是正處級，在省會城市，正處級的幹部一抓一大把。」

以上你也說咯，那為啥不去裁撤省直的處級幹部，而是非要高配縣裡的幹部？您邀請了我那麼多跟縣有關的問題，敢問您是縣官？或者家裡有人是縣政府的？

你要想全國縣官高配半格到副廳級也好，你負責把每個沒高配的縣都搞到崑山，江陰的水平，絕對高配。如果難，那我們不拿江蘇的縣(縣級市)來做基準，河北經濟比較差，如果你能使全國所有沒高配的縣達到河北遷安，任丘的水平就給你高配，好不好？

哦，不看經濟指標，不看縣城面積和人口和佔比，只要一個縣縣域達到百萬人口，這個縣就是強縣，縣領導就得高配？那換句話來說，我們中國治下的人口最多，我們的國家領導人要高配個聯合國秘書長，擔任個球長副球長？享受副球級待遇？

怎樣看待中央部委和省級機關的處長到地方居然能做縣市區一把手？

其實縣市區一把手正處級已經很高了，實際上往往還高配…，正處級大致上是七品，古代的知縣是差不多這樣的級別，人口少的地區，往往還不設知縣。

正國級一品

副國級二品

正部級三品

副部級四品

正廳級五品

副廳級六品

正處級七品

副處級八品

鄉科級九品

科員級流外一品

辦事員流外二-五品

不知從何時起，領導幹部行政級別開始隨意與行政區級別脫鉤了。有「關係」，則廳級縣官；沒「關係」，則處級縣官。這種行為只能導致法律變成廢紙，自己定的規矩自己帶頭破壞，這是TG面臨維穩壓力的原因之一。

你覺得處級低，是因為我國官制體系極其僵化。在建國初期，行政區劃層級是「省縣鄉」，縣對應處，鄉對應科，往下就是辦事員，正好夠用。

但現在官制體系把大量編製浪費在了「以待遇代替物質獎勵上」，也就是需要獎賞公務員，一般都是升級，可是我國每年真的有那麼多高級別官職供政府獎勵？每年政府單位評個先進，真選出了優秀幹部怎麼獎勵？

所以，TG竟然給非領導幹部發明了一條「偽官階」，科員-主任科員-調研員-巡視員，逗逼不逗逼？就好比，放在古代就相當於可能出現一個「二品雜役」。

正常的官階裡面，出現了一大堆「享受XX級待遇」的行政獎勵。之前有一則新聞報道，某科技局裡，一半工作人員都是領導幹部，剩下的人只有極少數是科員，其他都是「不叫幹部的幹部」，按待遇算也是官。

就是因為有這麼胡鬧的官階，才會讓縣處級顯得很不值錢。根本問題不是縣配什麼樣的官，而且縣政府本身的許可權取決於縣，而不是行政長官，只有政府帶頭違法的時候，「高配的」領導的級別才管用。

據不完全統計，算是實際中使用的官階，我國官階（含偽官階）有27級（參考工資標準）！本來只是為方便副職幹部安排工作待遇的「副X級」，也都做實了。這不僅浪費了編製，造了一大堆官，也讓政府辦事效率低。

在答案最後寫一下我設想的官階改革方案：

廢除非領導幹部的一切偽官階；把副國級更名為「卿級」，同時規定只有主席與總理為正國級；把副省級更名為「司級」；取消其他所有的「副X級」，副官官階級別與主官相同，但具體工作管轄許可權看官職高低，官階與官職部分分離；廢除處級，各處變為單純的執行機構，處長副處長僅有官職含義，不再代表級別，與科員同級；科員不分正副。

國級—卿級—部級—司級—廳級—局級—科級（非領導幹部級別）

與之配套，行政區劃層級調整為：省—地—區縣，三級；同時在部分地區設置「副省級」、「副地級」、「副縣級」行政區；省級行政區領導幹部級別為「司級」，其他依此類推；「副X級」行政區長官級別為其正級別行政區長官的級別。

關於本人的行政區劃改革設想可以關注我的專欄：http://zhuanlan.zhihu.com/NickiswaittingsomeoneinCraiglock

私以為，縣級行政區劃應以十萬到百萬人口為宜

如超越百萬人口，要嘛分割成兩三個縣區

要嘛，就再拉幾個區縣自立門戶，另立新的地級市

想直接用調整行政級別來處理，未必是好的方法

一把手有實權才是官，哪怕是一個縣委書記，否則級別再高沒實權的話只能算是級別很高的吏

貴國自古以來不都是處長治國嗎？

同樣是處級幹部，縣委書記的權力遠遠大於市局的處級幹部。所以級別沒必要升，有實權就可以。

確實不合理。

國企里一個管後勤的處長是處級，手下就幾個工人，是處級。縣委書記也是處級。

不是縣處級太低，而是上級政府職能部門的級別太高。中央和省級部門的下屬單位級別過高，政務官和事務官分開最好了。