被問及上一家公司辭職的理由是什麼怎麼回答才合適?

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當回答這個問題的時候，應該注意幾點

1，不要說出是自身消極因素，什麼環境不好、工資低、累等，指揮讓人覺得你太挑、不踏實。

2，不要說老東家的壞話，同事人際關係複雜、上司不力、管理混亂，這種回答、往往帶有你自己的主觀情緒，雖然你說的是事實，但還是給人一種消極的印象。

3，如果是被淘汰，一定不要提

HR現在想通過這個問題來知道你的在追求什麼，是否理性，也是在考察你的能力和忠誠度。

建議可以快速帶過這個環節，理由根據自身的實際情況來答，不要玩虛的。

我在原公司做的很好，和同事上司關係都很好，我也學會了很多行業知識，養成了比較好的職業習慣和技能，但是公司的崗位跟我個人的職業規劃不太匹配，貴司正好有一個適合我的新平台。（可以講講自己的職業規劃）

或者說以前的工作相對安逸，我期望以後的工作有更多的挑戰，來實現我的個人價值。

還有，愛人在這個城市，方便照顧家庭。

有的職位是有生命周期的，階段性的，非常設職能，也可以說。

總的來說，原因要真實，原因越少越好，主次分明，還有控制好情緒。

我的回答是「前公司入職半年都沒有給我買社保」，這個理由占我真正辭職的理由的二分之一，另外二分之一包括老闆傻逼噁心，工作環境差，加班是理所當然等等。

——來自畢業一年，做了三份工，準備找第四份的社會新人。

剛好寫了一篇關於面試的時候，如何說辭職理由的文章：知乎專欄，無論什麼原因，目標只有一個，要有正能量。

準備辭職中，不過年關了，過完年吧，也就2個月了。。。

理由很簡單啊，感覺沒有發揮的地方。縮手縮腳