有經驗的人都是怎麼入行的？誰生來就有相關工作經驗？
校招又不會要工作經驗。。
如果題主沒有工作經驗，那麼找工作的時候就稍微降低下你的期望薪水。話說我當時找的第一份工作，薪水是1800。那時是06年
有經驗的人都是怎麼入行的？誰生來就有相關工作經驗？
很遺憾樓主錯過了校招
很遺憾樓主需要跟有工作經驗的人一起去搶飯碗很遺憾大豬←答主我生下來也沒工作經驗更遺憾的是大豬我已經入行了後半個問題我回答完了 現在回答前半個
有經驗的人是怎樣入行的答： 投簡歷 面試 入職對 沒錯就這麼簡單
但是這一個過程非常之難 太多的因素會改變這個結果 那麼我們思考在你面試之前 有沒有對喜歡的職位做過調查 研究 初步的學習？單單人力資源工作 只要你會百度 你完全可以在知識層面上勝任初級HR的工作 畢竟現在的知識如此之廉價
這只是一點然後隨便補充一下 多投幾封簡歷 BAT的職位是很美 但是總不能等一輩子公司有很多 職業機會也有很多 初級職位也有很多 如果你不挑剔 進門很容易同意匿名用戶的意見，絕大多數時候是為了壓低薪水而存在的。
想起來一個事，前幾天看一則招聘，互聯網運營，要求5-8年經驗，我就哈哈了，五年前做互聯網運營？寫博客算嗎…
招聘方不長腦子啊。對工作經驗這一項要求純粹是為了壓低工資存在的。。。
#這有什麼好匿名的 真搞不懂自己 逃。。。如果你才大學畢業沒有工作經驗，你可以通過舉例你如何解決問題的，來證明你有言、思、行三大能力。
由於你就要大四畢業了，因此手裡的教科書，以及課堂筆記都沒有繼續保留以及使用的價值了，但是，扔掉確實可惜，你決定將這些教科書，以及你的課堂學習筆記都銷售出去。
請思考：
1、你認為你的教科書，以及課堂學習筆記的價值是什麼？至少要寫出三個價值來。
2、你認為誰幫你銷售會比你自己去銷售要有說服力和影響力，以及公正性？為什麼。
3、如果通過電話銷售，你決定在電話通了以後先說什麼？
4、如果要採用傳單銷售，請問，你將如何規劃傳單的內容？
5、如果需要通過學校廣播站銷售，你認為如何說服並贏得廣播站管理員的認同？有什麼辦法呢？
答案：
1、你認為你的教科書，以及課堂學習筆記的價值是什麼？至少要寫出三個價值來。
a) 與新書相比，關鍵的價值就是有重點的標註，以及教授特彆強調的詳細要點的清晰註解
b) 與新書相比，書中的一些空白頁還記錄了教授講到相關內容時，推薦的參考書作者，名字，和重點
c) 與新書相比，還有一本詳細的，一天課都沒有曠的筆記，大約有1.8萬字，字跡清晰，容易識別。其中還有期中考試和期末大考的內容要點，以及相對應的範例題目，更加重要的是，還有問答題的答案。
2、你認為誰幫你銷售會比你自己去銷售要有說服力和影響力，以及公正性？為什麼。
a) 那當然是我們的輔導員，如果他作證我是這本課全班成績最好的，那麼，別人肯定信服，並讓我的筆記以及用過的教科書都有超級的價值
b) 其次，就是這本課的教授了，如果他能夠指出，我的筆記記錄是他執教以來最認真，以及最全面的，那麼想購買我的教科書，以及筆記的人肯定願意出多一點錢
c) 最後，我的同學有可以替我銷售，他們可以說，他們的筆記都是從我這裡抄的，那麼，我的筆記就會給人一個印象，受到廣泛的好評以及追隨，於是可以襯托出從眾行為。
3、如果通過電話銷售，你決定在電話通了以後先說什麼？
a) 首先，祝賀對方通過殘酷的嚴格的考試成功進入了我們學校，我們系，並徵求他的意見，想不想知道一個過來人，師哥對這個學科，以及系裡教授的情況做一個介紹。
b) 或者也可以先問，進入這個系，這個學科是你的興趣嗎，總之，是我的興趣，這個學科的發展方向主要有三個……
c) 也可以這樣開場白，我是你的師兄，大四的，馬上就要畢業的，為了提高我的社會實踐能力，我願意無償向你介紹學校最值得去的四個地方，以及如何可以不排隊，什麼時間哪個食堂的人最少等過來人才知道的信息……
4、如果要採用傳單銷售，請問，你將如何規劃傳單的內容？
a) 傳單要能夠引發銷售興趣，因此，最開始的內容應該是，這個學科最重要的一門課程介紹，以及這本課程對未來職業發展的關鍵意義……
b) 然後，就是過去三年，這個學科的教授的情況介紹，以及最好成績的三個學生的介紹……
c) 然後，就是詳細介紹我用過的這本教科書，以及筆記本的作用，尤其是對我目前取得的同學，老師公認的優異成績的一個全面的說明……
5、如果需要通過學校廣播站銷售，你認為如何說服並贏得廣播站管理員的認同？有什麼辦法呢？
a) 如果能夠有辦法讓新來學校的新生都得到過來的學生的真誠的介紹該多好，對所有的人都是非常重要的幫助
b) 為此，廣播收聽的聽眾會更多，而且，作為廣播站的管理員也會得到學校領導的認可，認可的是創新地為新生服務的做法
c) 而且，我會告訴他，如果他願意，先將他上個學期的圖書賣掉，然後再推薦我自己的，這樣他會有成就感的
6、促銷的核心意圖是促進銷售。銷售一共有三個關鍵環節，贏得潛在客戶的興趣，這樣對方可以聽你把銷售的話語講完，第二，展示產品，通過對產品的詳細介紹讓對方聯繫到他自己的處境，從而覺得會對自己有利，或者有了這個產品會開心，高興等。第三，縮短對方決策購買思考所用的時間，加快對方的決策速度。這三個環節就是促銷。比如，你要銷售的教科書，比如，你手裡有一本《宏觀經濟學》，其實具體什麼書不重要，你也可以假定要銷售的圖書是《微積分》，高等教育出版社出版的，原始的購買價格都是68元。你用了一年。現在你對新生強調，如果你購買我的用過的教科書，我就將有1.8萬字的筆記作為贈品。在這種情況下，對方有可能為擔心這個機會失去，就快速決定購買了，我們稱之為促銷。
7、由於我促銷計劃，廣播的當天下午，我的那本教科書就以原價銷售給了一個新生，同時，我的1.8字的筆記也不得不一起贈送了。但是，我還有其他的學習成績不好的科目，也有教科書，但卻沒有了詳細的筆記，怎麼辦呢？於是，我找買了我的書的新生聊天，問他到底看中什麼了，願意原價購買一本舊書，後來，我還與他同宿舍的室友聊了許多，發現他們其實最看中的是一本教科書中到底哪些才是真正要學的重點，哪些內容會對他的未來職業發展真正有幫助，而且還有新生比較在意書中的作業，尤其是問答題的關鍵回答要點等。做這些工作都是為了更好地銷售我剩餘的其他的教科書，因此，這樣的行為我們稱之為客戶訪談。
如果你舉了這個例子的一些細節，就算你沒有工作經驗，面試官也明白了你的能力。
校招和社招本來就不一樣。
我也對這個工作經驗超級無語的，不過我也贊成這個工作經驗就是為了壓工資的存在，誰剛入行的時候有工作經驗啊，經驗都是經過歲月的產物。
我大四下學期去一家小公司面試，和六個研究生競爭一個崗位，最後一個面我，老闆說我們不要本科生，我說我之前在一家公司實習了三個月，老闆沉思片刻，對我說:什麼時候能入職？找工作，從大三剛結束時就開始了。
沒吃過豬肉，見過
跑沒？ 見過豬跑，學過豬跑沒？ 這就是潛力與態度問題，入行無法就是看潛力與態度，潛力通過學歷，過往經驗等表現出來，態度主要在面試過程中的交流表現出來。還有，如果企業表明要收有經驗的，那麼就說明這個崗位的工作內容相對複雜，具有一定工作責任。而沒有相關經驗的人是沒法承擔的
我一直覺得我比別人突出的就是經驗 別人在玩的時候 我實習 別人逃課 我上課 別人掛科 我拿獎學金最後 我跑去兩項計劃支援欠發達地區（這裡不是黑兩項計劃）長了見識 人家銀行高管告訴我 人家喜歡一張白紙 毫無經驗 自己慢慢調教的…
大三下學期才開編碼的專業課，在大部分同學對編碼都不敢興趣的大環境里我每天抽出一小時按著書上的例子碼，大三暑假實習時已經比大部分同學都強，順利找到實習崗位
如果招聘要求里寫的是1-2年工作經驗，那麼你也是可以投遞簡歷的，企業當然是希望可以找到有工作經驗的人來做，這樣就不需要過多的培訓和講解，但是沒有經驗在面試時表述的對這個崗位的理解和工作內容都比較接近需求，並且能力和溝通都比較ok，那還是有很大機會被錄用的。面試前多了解一下面試崗位的工作內容和性質，有助於找工作，題主加油！
推薦閱讀：
※長期來看升值的崗位是什麼？行研、行研銷售、機構銷售、承攬、承做？
※銷售人員應具備哪些軟實力？
※做銷售，不請客戶吃飯可以么？
※放棄一線城市的工作與機會回到家鄉三四線城鎮發展的你現在過得怎麼樣？
※郵輪上免稅店的工作好嗎？