應該如何定位日本的「七聯就職社」？

01-06

最初聽說「七聯就職社」時，我還不在日本，認為這是「幫助留學生在日就業」，中國人創辦的機構。
早前關注了他們的微信公眾號。但過去幾個月感覺他們發的文章「怪怪的」，特別是流露出對外企的「敵視」（可能我用詞不合適）。比如這篇文章：七聯就職社
對於他們設計的文案，我選擇用「花哨」來形容。花樣多，變化多，動畫設計得十分精彩。但最後才發現，不過是為了顯示幾個英文單詞，比如「Motivation」, "Endeavor", "Commitment", "Professional"這類詞。

到底「七聯」是什麼機構？是不是屬於獵頭公司？

簡單地說，七聯是幾位熱情高漲的中國人創辦的「就職支援」組織。

可惜，那幾位年經人的水平有限，七聯並沒有宣傳中的那麼好。什麼「日本最大的留學生、社會人交流就職轉職平台」這種yy的自我定位，笑笑就好，別當真。

他們的公眾號我以前也關注過，但2015年後發的文章越來越low，略有朋友圈既視感，題主提到的那篇關於外企的文章我也有印象。後來受不了視覺污染，取消了關注。

誠然，他們曾有很花哨的網頁。為了滿足設計者的「成就感」，卻不顧及用戶體驗，如果是初學做網頁的話，尚可理解。另外我覺得之所以會「花哨」，和戴維(或類似的人)的個人性格很有關係。我和他在幾個場合下接觸過，愛表現，口才也不錯，適合做社交達人，擅長把自己包裝得很厲害，只是實際情況沒他吹的那麼好。他去年（2015）就職的樂天，其實就是著名的ブラック企業，到底有多糟糕，看看glassdoor上的評論就略知一二。

再比如在該問題下，他被摺疊了的那個「回答」：

那點孩子氣般的吶喊，散發出濃濃的，傳統東北人死愛面子的氣息~

說到底，七聯的組織者們，只是很普通的留學生或社會人，別被他們的包裝亮瞎了眼。

不過後來（好像是自從題主提問以後？）七聯去掉了網頁的花哨元素，我覺得這倒是很大的進步。

現在日本的大學多數都有「就職支援室」，還有校友會等等，這些資源的價值，是七聯能相比的嗎？總之好好利用自己大學的資源，對得起交的學費，少些「忽悠人」的支出。

王戴維敢不敢不沒事飆英文，敢不敢出點乾貨，敢不敢不去抄襲翻譯onecareer gaishukatsu等網站的文章和締め切り。敢不敢搞點有意義的事真正出點大手的內定。別搞東北人死要面子的假情懷，沒幹活沒實力沒成績創業了也遲早玩完啊。還幫著學生做網測也是夠了。

七聯是一個幫助留學生就職的機構，幾個在日本留學過的留學生創辦，你的理解沒有錯誤。

裡面有幾個我的後輩，也電話聯繫過，不過我關注不多，我一直認為要做留學生的就職諮詢比較困難，因為好的學生只要跟著日本學生一起就職就可以，差的學生日語還不好，幾乎沒法在日本就職。能幫助的只是在日本普通大學，又不願意和日本學生一起就職的中國學生。市場太小，除非是和日本獵頭公司一樣，去和公司接觸，先公司推薦合適的人才才對。當然，任何事情都是開頭難，幫助留學生在日本就職也是好事。

和塾一個樣，騙騙中國人，只不過要就職的中國人沒剛來日本的那麼好騙

在七聯上過一期課、表示比較後悔。

抱著花點錢節省收集信息的時間的想法、報名的、後來發現並沒有很多有用的東西。

1、基礎課程的內容和網上的信息差不多、不如自己花錢買本書仔細看。

2、人多、地方小、課堂效果糟糕。

3、部分「老師」的態度很不「友善」、可以體驗花錢找罵哦~

有一天看到他們發了一篇就職經驗，居然是在宣傳通過聯誼就職！

劃重點：大企業男社員，沒下限的懲罰遊戲，不停拍打N社員的臉頰。

人各有志，取關

傳送門：微博正文 - 微博HTML5版

在日本工作，FB莫名其妙被王戴維加好友，看見有同公司的同事的共同好友就通過了。

看看FB里天天分享的，不細看以為是個妹子呢。單純從FB的內容來看是個挺矯情的人。

至於七聯，沒有參加過任何活動所以就不評論了。

但是既然都來日本了，為什麼還要參加中國人扎堆的中文就職支援活動？

只要能流暢說日語的人，完全可以參加和日本人一樣的更好就職支援活動。

可能參加的人大部分都是沒學過或者僅僅學過一點日語然後來日本讀研的朋友吧，同學們你們能自信點嗎？

競爭公司互相撕逼也不要撕得太明顯啊，局外人都看不下去了。

本來塾這種東西就是起個輔助作用的，不管七聯還是思傑都沒法扶一個扶不起的阿斗

我室友在看完知乎後、還是堅持要報名七聯。我只能拭目以待。看看她最後的出路吧。呵呵。

在七聯上過一期課程。總體來說還算比較滿意吧。

剛開始找到這種就職組織的時候，其實只是想去了解一下日本的就職。說實話，其實不論什麼輔導班都一樣，只要就職的技巧掌握了，應該就職問題不會太大，所以只是想去聽一下宣講會，了解一下日本就業形勢和一些基本的就職常識，看看要在日本就職的學生大家的水平。

但是，這種東西吧，最受不了群體效應。當你看到身邊大家都在報這個班的時候，雖然心理暗示自己是可以的，其實會心虛，感覺不隨大流就輸在了起跑線上一樣。然後看看，價格確實還算低廉吧（比起其他家來說），我就報名了。。。

說一下報班的感受吧。和預想的差不多。任何的輔導班，管它就職還是英語培訓，我覺得都是師傅領進門，修行看個人。全指望別人是沒用的。但是老師們還算熱心，態度好，有問必答。就職的整套課程，從上課到模擬面試什麼的，也都很全。我覺得這就夠了。自己覺得報這個培訓班最值的地方是獲得很多企業的信息。這也和我最開始想報這個班的原因也一樣，自己畢竟是孤軍奮戰，有個組織告訴你，哪些企業適合你，我覺得是非常有用的。

還有就是認識了好多好多同期就職的人。這點是我沒有想到的。不像和同學校同研究科的同學一起就職，他們總是有防備心理，感覺有人要和他們搶工作一樣，就怕多讓你知道一點信息，那種寂しい的感覺呀。。。上課認識的這些人，大家都挺互相幫忙的，互相看看ES，找找對方的問題點，分享一下最近面過的バカ會社，就職期就沒那麼精神緊張了。。。畢竟以後也是要留在日本的，這樣一下也算提前認識了很多社會人，在東京的各個公司的都有，以後還能互相幫忙也說不準。感覺東京圈都小了，周末也能約大家吃個飯，看個展什麼的。如果當時沒有報名，我應該還只是認識學校的那幾個人，應該還挺遺憾的。

七聯還有網課，但是這個我就不是很清楚了，好像是給不能來現場上課的人的。具體的就職的一套流程應該都是一樣的吧。好像還去關西開過宣講會什麼的，看他們微博發的圖，人也蠻多的。但是具體就職情況什麼的，我不是太清楚。

謝邀，看七聯的網頁你最大的感覺就是王戴維喜歡飆英語單詞。

關於七聯，是幾個在日本NB公司工作的留學生在忙這個機構，不是獵頭公司，對於他們自稱為「日本最專業就職輔導諮詢團隊」、笑笑就好。

一段時間曾關注過他們的微信號，如你所說如圖所示，設計挺花哨偶爾夾幾個英文單詞貌似高大上但是文章乾貨不多，看看還行，但是作用有限。而且排骨回答的也很好了，都是幾個在日本工作的留學生空餘時間在忙這個機構，工作都累的夠嗆你確定這個機構會做的很好？圖樣圖森破！就職主要是看自己能力，語言，還有學歷，有能力找好工作的根本不需要花錢找這種機構（不過可以找他們適當諮詢一下）。

還有有幾次找過他們改ES，改動太多我不太敢用，就職那年用他們沒有改過的ES很早就拿到了2家大手內定（這還不包括很多自己寫的ES過了沒去面試的）。ES是用來表現你自己的，別人的ES再好也是別人家的ES，參考一下還行、十人十色、照別人畫瓢就不是你自己了，你說是嗎？通過他們找到好公司的有，沒找到好公司的也有。那裡的老師有再好的內定畢竟都是中國人，歸根結底是在用中國人的那套思維幫你在日本就職。

這種機構熱情是高的，初衷是好的。

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關於：都是幾個在日本工作的留學生空餘時間在忙這個機構，工作都累的夠嗆你確定這個機構會做的很好？圖樣圖森破這句話，有個七聯的老師好像不太懂這個邏輯。

我解釋一下，有些老師都是第一年入職的新人，還要帶學生，給學生改ES，先不說ES改的怎麼樣，老師第一年都很忙很累，我們應該體諒，但是有些ES你說讓老師改吧？老師不能按時改，就只能幹等著，結果就錯過了deadline，不改吧？我同學錢都交七聯了，比起別的免費的就職支援，感覺從七聯獲得的有償service真是不值。

就醬，種種讓我感覺很不專業而已。切身感受，沒有黑的意思。

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聽說戴維30歲從樂天辭職了、準備要全職投入七聯的運營開發。但是辭職了不代表就一定能做好，七聯的線下活動很豐富，可以通過他們的線下活動多認識幾個同期就職的小夥伴資源信息共享的話很有益處，七聯的情報或許有用，適當的諮詢一下七聯真的是可以的，但是就職千萬不要把寶壓在七聯！自己學校的就職講座（幾乎都有針對留學生的）為主，七聯等大大小小雜七雜八的就職團體為輔！（現在這個年頭誰都可以做就職，曾經有個不知名的做就職的、名字我忘了，主頁黃不拉幾的、做的也很不行註冊都註冊不了，那邊的人追著打著我不放、打了N個電話就是想讓我註冊我也是醉了）。幫學生就職這塊兒七聯真的是不行。

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還有你們七聯這個是幾個意思啊？

找工作最終目的就是為了留在日本？

就這麼看不起國內？

找不到工作回國就是loser？

留在日本就是戰勝自己了？

為了讓大家在日本就職、為了用你們course、你們也不用這麼誤導人吧？你們乾脆做中介輸出得了！

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七聯的肉包老師，成功詮釋了什麼叫一篇文章一半是廣告：

http://mp.weixin.qq.com/s/krIy8IwatFr8nqSQS1gJvA

利益相關；七聯老師，主要擔任諮詢和面試輔導部分。

知乎是我的私人賬號，所以我匿了。

題主的幾個問題，我理一下：

1. 七聯是什麼

中國留學生辦的幫助留學生就職的機構。就職培訓是主要業務。
近期，也有許多企業（日本和國內均有）來通過我們招聘，所以獵頭的業務也在增長。
獵頭公司是長期的發展方向。

2. 七聯是否敵視外企

題主舉例的那篇文章我看了一下，很糟，糟透了，要改。謝謝指正。
我個人覺得外企要比日企要好。我們的老師有許多都在外企工作。

3. 設計文案花哨但內容很low

我也這麼覺得。
但是上課和文案是兩碼事。題主如果真感興趣，可以聯繫＠王戴維來我的課上看看。

前面有幾位的答題者提到的，我也回復一下：

都是幾個在日本工作的留學生空餘時間在忙這個機構，工作都累的夠嗆你確定這個機構會做的很好？圖樣圖森破！就職主要是看自己能力，語言，還有學歷，有能力找好工作的根本不需要花錢找這種機構

工作累的夠嗆＝培訓做的不好。這個邏輯我看不太懂。現在有幾個老師是工作的，有幾個老師是內定者，每次的課件都會由一名老師check，不合格的需要返工。學生反饋的課程問題，都會反映到課件和教學內容里。
就職是看能力，語言，和學歷。但是不代表有這三者就可以順利就職。技巧很重要。

還有有幾次找過他們改ES，改動太多我不太敢用，就職那年用他們沒有改過的ES拿到了2家大手內定。

請告訴我是什麼時候誰改的。在沒有面談的情況下，我個人不會接受任何ES修改的請求。以後七聯會追加一條：ES的修改必須在和當事人詳談之後，根據當事人的意願修改。

好的學生只要跟著日本學生一起就職就可以，差的學生日語還不好，幾乎沒法在日本就職。能幫助的只是在日本普通大學，又不願意和日本學生一起就職的中國學生。

我的學生真的不是這樣的。
參加七聯的課程不是說可以不和日本學生一起就職了，反而會被督促著多跑幾次說明會，多和日本學生論戰。七聯又不是神，怎麼可能脫離正常的選考讓你拿到內定。