對於職場新人（程序員），如何在工作中穩步提升自己的能力？

01-06

我先自我描述一下：本人14年六月份畢業，剛開始校招在一家大一點的上市公司做開發，直接在公司自己的獨立平台上開發，工作內容也是負責一小塊，不想這樣荒廢了，三個月後辭職來了深圳，在一家小公司里，學了go語言，然後又學了nodejs和很多前端的框架什麼的，現在被安排著做一些WEB前端和前後端對接。自我的感覺就是，好像學的挺多的，只是感覺個人還是沒有什麼實質性的提高，除了對以前學的加深了一些理解，說點不好聽的，學完就有種想忘掉的衝動。很想聽聽前輩們的意見，另外，最近在看《SICP》，感覺顛覆性很大。

既然要學習，為什麼要從大公司跑到小公司，大公司才有充足的資源和時間讓你學習啊。現在么你就學就是了，不要想那麼多。

你需要這本書。

我也是六月份畢業，我也進了一個大公司，說說我的感受吧。

在本公司前三個月，沒有被分到項目組，一直在公司里呆著，只好自己找了一些書一堆視頻彌補一些欠缺。後來進了項目組，也米有感受到在小公司的那種「今晚熬夜也得給我干出來」的壓力。在大公司里畢竟需求是可以再談的，工期可以再拖的，而且分配到我這的工作也只是某個部分而已，所以這樣就有了很多閑暇之餘。但是我覺得不能每天就把時間浪費在了忙一點點的事情上啊，於是忙完某個模塊的工作，提交上去之後就自己看看書，彌補彌補欠缺的知識，等領導安排下一個任務，這樣循環往複。

經歷了三、四個月的時間，雖然看的書不多（才看了一本），而且中間有斷過（工作任務比較繁重），但是從原先的未知，到如今能理解這個東西的每個細節及運作方式，我覺得收穫還是蠻大的。

所以題主，你如果不想荒廢時間，就不應該這會兒忙忙這個，那會兒忙忙那個。儘快確定好自己的方向，放下心來慢慢啃透它就可以了。

荒不荒廢不和工作的閑忙有關，和自己的目標以及動力和心態有關。

同意趙姐夫的"大公司更適合學習"，各個大公司里，還是可以卧虎藏龍的，有不少牛人，有不少機會學習，遇到任何問題都可以了就近找牛人問。在大公司抱著小公司那樣全面發展的目的，能更快更好地學習。

第一次這麼正式的回答，以下是我在小公司呆了半年總結的經驗。

滿滿的辛酸，2015年6月畢業進入小公司至今，今天剛寫辭職報告，郵件發給2個老總。過兩天準備把這下面的話列印出來，給公司老總看看吧，算是對公司夠意思了。在這小公司放羊，野生野長，╮(╯▽╰)╭。。。。我是Java後端開發

1、工作方面：

a）、首先可以先翻看《Java程序員上班那些事兒》，算是端正工作態度吧。

b）、代碼方面，可以看看《重構的藝術之道》的前2個章節。（我也只看2個章節）

c）、一個完整的項目開發時間 = 需求設計制定（60%）+代碼和文檔編寫（20%）+測試（20%時間開銷）——業務需求理解很重要，在我所經歷的工作中，的確是這樣的。對於需求的重要性，可以自己搜索《南山區，程序員怒殺產品經理》。。。補腦去吧。

d）代碼問題。也許，有一天你看到某行代碼，會怒罵：哪個傻吊寫的這麼爛。仔細一看，發現是自己寫的。。。在理解了業務需求之後，寫代碼還是比較輕鬆的。由於相對簡單，很容易造成的結果是，後期的代碼的維護成本高（在重寫代碼方面開銷時間大）。在提升自己編寫良好代碼能力方面，可以借鑒林總寫的代碼（格式規範、排版、命名、介面的粗細等方面）。盡量做到不給後人挖坑埋雷是最好的。

e）、偷懶方面。鼓勵偷懶，但是只鼓勵有效率的偷懶。Java開發中，重載、重寫、介面復用，面向對象，都是偷懶的表現。舉個簡單的列子，覺得某個工具不好用，繁瑣複雜，就該去尋找更簡單快捷的方式實現功能。在公司，林總寫了一套前端測試的調試框架給後端使用，個人覺得不太好用，於是在網上找了幾個類似的插件，如谷歌的兩款插件：postman和Insomnia。——如若覺得我又尼瑪裝逼了，請忽略。。。

f）、關於讀書。怎麼說呢？我能說我讀過很多的書，也讀書很快，可惜全是垃圾書，無聊小說，快餐文學。這裡我說的是，有益的書，但是不包括《xxx的成功可以複製》，這種書個人覺得，完全洗腦，如果你不信，可以去搜索《洗腦術》。

g）、關於遊戲。這個話題，我算是比較有資格說了。舉個反例，怎麼說呢？我大學算是打了四年的遊戲和看了四年的小說。我的個人綽號很多，比如陛下(⊙o⊙)…，比如天坑兄O(∩_∩)O。

i.2015年年初，我帶一高中同學（現如今農科院讀研）玩dota2，每逢有空必定召喚我前往。

ii.2015年畢業前2個月，帶大學室友（深圳月薪8k）從LOL轉戰dota2，現至今每晚必玩一把dota2，曾被女友怒拔網線。。。

iii.畢業後1個月，大學同學過來找我玩，無聊於是帶他玩了幾把LOL，於是，不可自拔。

iv.進入公司2個月，帶著同事A玩dota2.

vi.前天，又帶同事B玩了下子dota2.

現如今，我只能說一句，苦海無邊，╮(╯▽╰)╭。。。

2、論老師：

a) 首先明確幾個觀念，達者為師。

b) 谷歌是你的第一老師（為什麼不說百度？百度其實就是一個超級你廣告投放商，看不懂得自行補腦）。

c) 解決問題

i. 先谷歌搜索嘗試，基本上JavaWeb方面的難題（Javaweb技術已經很成熟了），在網上都有答案。

ii. 嘗試半個小時或以上都無法解決，求助團隊吧。（不要羞澀，飯碗問題比臉皮重要吧。舉個反例吧，在我進公司的時候，太羞澀，公司前人交接工作很多的東西都沒清楚，結果在8月份的時候，不停加班。現在想想也是自己找的。很少有人會將所有的知識全部傳授給你，更何況你也無法完全吸收。）

3、拓展（純屬建議）：

如若你是妹紙，你可以不看；如若你是土豪，你也可以跳過。

推薦幾個網站:

a) 知乎——一個國內公認的逼格最高的網站——拓展個人知識，知識的深度。

b) ImportNew——技術網站——經常發表國外大牛級別的人物的文章，若是你的英文足夠好，可以忽視。

c) 伯樂在線——技術網站——Java技術文章很多，簡單易懂，感覺很不錯。

推薦2個人的博客：

a）編程隨想（綜合思維的擴展）

i. 對於翻牆一詞，不知道的，先去知乎上去掃盲吧。

ii. 對於編程隨想此人，也可以去知乎上了解下。

iii. 牆內牆外知識的差異，對於

b）木魚*後花園（純粹的文藝范，程序員的精神凈土）

推薦視頻和音頻：

高曉松的《曉說》——著重於全球各種文化風俗的介紹。

羅振宇的《邏輯思維》——隨性講述知識，古今中文，文明制度，理性思維等。

蔣勛細說《紅樓夢》——解讀紅樓夢，人生百態，正在聽，名著自有其聞名之處。

4、管理：

我沒做過管理，只憑個人臆想（粗魯點就是意淫O(∩_∩)O）或者摘錄。土豪斌跟我說過，做管理，重要的是：

a) 首先站在公司的利益方面想問題。

b) 其次站在員工的利益想問題。

c) 最重要的就是協調這二者之間的關係了。

5、我在大街網上看過一篇文章——《畢業後如何提升自己的能力？》。其中講到了做幾件事：

a）、讀書（積累知識）

b）、寫作（消化知識，感悟人生）

c）、靜思（算是自我反思吧）

我當初也是一樣，抱著小公司/創業公司可以學到東西的心態去換工作，誰知道除了加班加成狗之外沒有學到什麼東西。

學習這個東西還是老老實實地利用下班之後的時間看書吧。除此之外我覺得英語也是很重要的。

低調不張揚，不鳴則已，一鳴驚人

多看前輩怎麼處理，怎麼跟人溝通，怎麼組織開會，怎麼安排項目任務。

多承擔事情跟任務，工作主動，有機會就要上，沒有機會也要創造機會爭取上，實踐出真知。

程序員不都是自學成材的嗎

一般來說，小公司的加班是比大公司加班多的，但是也有例外。

建議你去實地考察一下：晚上8，9點去公司逛逛，如果人都走差不多了說明公司還是比較人性化的，如果是燈火通明那就……

附：我之前在一家中大型互聯網公司當碼農，基本天天加班到10點；現在換了一個創業小公司，每天一到下班時間人都走差不多了。