博士生和他們的導師是什麼關係？

01-06

認識的phd整天把導師掛在嘴邊，又愛又恨，那麼博士生和導師到底是什麼關係？

Nature上曾經有一篇文章分析＂好導師＂的特點，其中提出，一個好的導師不僅僅是你工作中的領導，學習中的師長，也應該是人生的Mentor。

這個標準可能高了一點...

詳細說就是，導師肯定不止是你工作中的上級，因為上級只需要對項目負責就好了，導師理論上還是要對你負責的。他的工作內容不止包括拉錢，出活，指揮你出活，還包括培養你－－雖然很多導師意識不到這一點，或者意識到了也不踐行。

生活助理的模式絕對不正確，這是不專業的行為，北美很多導師在師生關係存續期是不同意學生加自己facebook的，因為要把關係框在職業範疇內而不是私生活上。加LinkedIn是可以的，因為這個屬於職業。同樣的，父與子關係也是不對的，導師不應該主動過問學生的私人事務。當然，處得好的師生，也有學生主動就私事諮詢導師的。滾床單是絕對錯誤的，擱美國或者德國都可以舉報了。真要滾的話，先換導師再滾吧，我沒見過實際案例。

為什麼導師和博士的關係不應該延伸進私人領域，但又說要人生Mentor呢？因為（理想狀態下）你的導師對你的責任是全面建立你的科研能力，而這個理應是和你未來的職業相關的，所以就牽扯到你的個人規劃，人生理想，為人處事等等。導師和你專業相關，成就又很高，如果你們充分互信的話，在你人生的重要轉折點，他應該是比你父母更有效的諮詢對象。

所以我就說，這種標準很高很高嘛～

一般來說，導師和學生之間的相處模式取決於導師，第一導師是否是個有責任心的人，第二導師是否是個熱心教育的人，第三導師是否是個控制欲強的人，如果答案是Y，Y，N的話，恭喜。

（以上假定導師的學術能力和學術道德是合格的，對於混進faculty隊伍的奇怪的東西不予討論。）

然後，學生雖然沒有決定相處模式的能力，但是卻有破壞關係的能力，即使有的學生沒有意識到...拿人錢不干事，遇事不商量不彙報，背著導師攀高枝玩花樣，都是可以迅速把一個好導師切換到壞模式的行為...

我和我愛人都博士畢業，但是兩人的境況卻完全不一樣。

我文科專業，我愛人經濟專業！

我導師善解人意，從來不為難人，主張跟人和睦相處。我們所有的學生跟他都是亦師亦友。出去吃飯的話，沒有工作的不用湊分子。他不會拿我們當所謂的勞力，最多是偶爾拿個東西要我們跑腿，其他事情一概不勞煩我們。他對我們要求嚴格，但從來不掛在嘴上，而是以身示範，經常讓我們自己無地自容。他不卡人畢業，論文做完了，發表了，就讓畢業。因為他覺得博士論文是敲門磚，以後學問可以做一輩子。他沒有任何架子，經常和我們在辦公室吃盒飯，聊天，喝咖啡。有些性格古怪的人來了他的門下也都變得隨和很多，至少在我們的同學圈子裡，都互相幫助，從來不互相拆台。出去開學術會議，通常我們開完大會，開小會。導師會給我們講大會的一些人，點評一些發言，還針對我們自己的發言提些意見。

我愛人的導師極其自私，總是覺得學生欠了自己的，從來不教學生如何寫論文，卻埋怨學生寫不出論文。他拿了項目全部都分給學生，一分錢都不給學生，然後美其名曰，給學生鍛煉的機會。學生即便發了論文寫完了大論文也不讓畢業，他總說要嚴格要求，但從來提不出建設性意見。於是，很多人都拖到了最後一年，面臨淘汰。我愛人自己發了論文，他覺得我愛人自己發論文影響給他做項目，堅持不讓我愛人畢業，後來有一年半的時間沒有任何聯繫。

我愛人的師妹要求更換導師，她男朋友拿刀進了導師辦公室，後來更換成功，但也因此讓學校盯上了這名導師。學院的書記找所有的博士生吃飯，大家害怕報復也都三緘其口。這位導師經常在不同學生面前說其他學生壞話，導致同學之間關係惡劣。

他們同學之間從來沒有聚會，有時，導師說請吃飯，本人卻不出席，要學生買單然後拿去報銷。他從來不給學生寫郵件，說郵件不安全，容易被人查。他如果想見學生了，即便是晚上十一點也要打電話給學生，要學生去。有時候他不提前跟學生說見面時間，突然就要見面，如果不能馬上出現。他就說，以後就不要再見我。

我愛人後來四年半畢業了，因為學院給導師下了最後通牒。

所以，博士生和導師的關係大都取決於導師。國內博士導師的權利非常大，如果得罪導師，很多人最後畢不了業，浪費了時間。學生即便申訴，最後學校都是向著導師，畢竟鐵打的導師流水的學生。

我很感謝我的導師。

轉載一種觀點：有的導師在自己的組裡面就是封建社會的山大王～

雖然我和不同的研究生喜歡看阿賊研究漫畫和P.H.D. Comics自嘲，但我們都知道真實可取的態度可不是這般。這種「師生」關係以不同形式出現：

主人和奴隸的關係：不言自明，不明覺歴
師徒關係：師父和徒弟的關係，徒弟學習絕技，而師父可以籍徒弟將其絕技向外推廣
父子關係：父親和兒子的關係，父親關心兒子的成長，嚴師出高徒

如果你的經歴是第三種，恭喜你，不要害怕辛苦，努力珍惜學習機會。可是這種機會廖廖無幾，大多是第一或二種，教授和學生們互利互惠，各取所需。

補充：據個人經歴，無論你的經歴是啥，好好做好手頭上的工作；無論題目是什麽都好，把所有絕技學盡；無論導師脾氣如何，提升自己的心靈強度。這對日後無論做什麽都有益。

複雜關係，適用於國內，除學術外：

理工科：打工仔與老闆的關係。

其他科目：打工仔與老闆的關係；生活助理與老闆的關係。

有時關係會自主進化：打工仔與老闆的關係》曖昧關係》男女朋友》小三與有夫之婦的關係》夫婦關係

不要小看進化的力量。

以上不是開玩笑。

看到有人說是老闆和打工仔的關係，身為女博士我表示這太淡化博士生導師的權利了。因為如果他只是老闆，就可以隨時辭職不幹，瀟洒的走人。事實是，博士生很難做到。因為博士生你退學一來去工作浪費了幾年的光陰，二來重新考試不一定考的上，這並不像簡單換個老闆，所以導師不能隨便炒。
我的導師屬於從不關心學生生活的人，巴不得學生的全部精力都在做實驗，絕不管你是身體不適還是需要實習工作。如果說他科研水平高也就可以被原諒了。可他一門心思開廠賺錢，從不給任何建設性意見，或者說給不出建設性意見，卻讓一堆博士至少延期一年以上，甚至有些3年。如果一個博士從3年讀到了6年還沒有畢業跡象，那你捨得退學嗎？
我的大部分同胞都陷入了這樣的境界，進退兩難。有些是直博，如果退學就只有本科學位，堅持下去卻眼見沒有學術建樹，沒有成長。所以說，導師好不好直接關係了一個博士生的未來生活軌跡，甚至可能一輩子的心態和性格。有些本來活潑可愛的師弟師妹變成鬱鬱寡歡心理陰暗的孩紙。。。

小工和包工頭……

導師視我如豬狗，我待導師如寇讎。

感覺已經要變成仇人關係了，不是不共戴天的那種大仇，而是期望畢業以後再也不要有任何交集那種。

俗話說的好：碩士滿地走，博士不如狗！
所以你懂的~

博士生幫導師賺錢的同時完成了自己的博士論文。

慈禧太后和底下小宮女小太監的關係

非常贊同樓上一個人說的導師在組內就是封建社會的山大王，甚至於非常像琅琊榜裡面那個梁王，而其他小老師就是梁王身邊的那個太監，之所以能活下來就是因為會看眼色。但是最為一個有抱負有理想的青年，實在是受不了這種有著瘋狂控制慾望，卻又給不出任何建設社意見，整天空話套話滿篇，還一直批評你課題跑偏了（其實沒有）的導師。

大部分是奴隸主和奴隸的關係，地主和長工的關係都滿足，一旦離開了導師，博士生的人生軌跡都會發生嚴重的偏移，導師掌握博士生生死。

博士生是導師的好學生，導師是博士生的親老師，他們一起幸福的生活在青青草原上。他們的關係可以進化為喜羊羊和村長的關係；也可以進化成美羊羊和村長的關係；也可以進化成羊羊們和灰太狼的關係；也可以進化成紅太狼和灰太狼的關係！博士生千變萬化，就是沒辦法進化成懶羊羊。

在任何人際關係中都沒有絕對的定式，要具體針對到雙方的背景，處理方式，以及相互之間的看法等才能決定是什麼樣的交往程度。

導師可以是你的好夥伴，那你得善於溝通，能夠讓他了解到你真正的想法。導師得覺得能從你身上看到新鮮的創意。

可以是你的好領導，你要做的只是吩咐什麼做好什麼，他按勞分配獎賞。

可以是你的好老師，你問他答，不問他問你懂了嚒。

還有好多，總之導師不止一種，學生也不知一種，不同的排列組合產生不同的師生關係。

王爺和他的妻妾們的關係

看了所有的回答，總結一句，這取決於導師與學生兩個個體的性格！

聽說過陰暗，沒想到是真陰暗。都不敢讓兒子以後讀博了。

作為一個經歷了漫長的PHD生涯的生物學博士，我來說下我的感悟。

導師導師，半導半師。

一個合格的博士，不可能是教出來的。

一個合格的博士生導師，「為師」要教會做研究方式方法，「為導」要把握好課題的大方向。當然提供充足的科研經費也是導師不可推卸的責任。

可能沒有經歷過理工科博士生涯的人們不明白，為什麼博士不是教出來的呢？其實攻讀博士學位和大眾理解的「讀書」有很大不同。博士是搞研究，搞研究就是搞別人沒有搞過的東西，探究未知的世界，雖然大多只是那麼冰山一角，不值一提。但既然未知，又有誰能教你呢？

當然，我們非常需要導師的指導，第一需要教我們研究的方法，第二需要和我們一同討論並在每一個實驗的節點上把握下一步的方向，第三需要幫我們修改論文並發表。因為在研究領域，剛開始的我們是小白，沒有方向。直到終於完成發表了自己的學術論文，才算真正的明白科研是怎麼回事。

這是我個人對博士和導師的領悟。希望對大家有幫助～