作為軟體測試人，所在公司部門只有功能手動測試，如何進一步提升自己？
大學剛畢業，入職了一家軟體外包公司做軟體測試，做了兩個多月，發現我們部門的測試人員的職責就只是功能測試，分為手動和自動，我做的最簡單的手動。即使是自動，他們跑自動的包也只是用一個叫做MATS.SDE的工具寫的，它門自己生成執行指令。我自己也操作過，挺簡單，跟我們所熟知的編程語言代碼沒關係。跟我同部門的新老員工也就是做的這些，所以我很困惑，在這部門能學到的關於測試的東西太少，像網上的關於測試工程師要求的能力如回歸測試，集成測試，黑盒測試，壓力測試，基本無法涉及鍛煉不到，所以我很困惑。我怕干久了自己沒什麼能力去拿測試的高薪。北漂，坐標北京，現在稅前5500一個月，公司五險一金繳納的標準是工資的一半作為繳納基數，沒有其他任何福利。我現在最迫切需要的是增長能力，自己平時下班了也在自學python,但學的慢，大學專業是自動化。不過我也在學。
我先說下我經歷吧
剛入職的時候也是外包,做了一年半,一家金融公司,測試的東西很多,業務,UI,都有,然後開始學習Java,
學完了並沒有用到,只是用來看公司項目代碼,這樣能對業務邏輯有深入的了解,然後在後來的新的
項目中,用到了,dubbo,這時候也才真的用到了學的Java,開始進行介面測試,當然後來換了一家公司
目前已知在學python,主要寫簡單工具,mock等等
1.先學好開發技術,這裡有2點,一方面是偏向開發工具類型,這個我推薦是python,簡單,另一方面是偏
向業務測試技術方面的,要看得懂開發寫的代碼,當然這兩條路線可以同時走.
2.如果是工具開發方面的那麼在測試過程中,可以想一下那些可以寫一個工具來使用,即使這個工具很
簡單,比如銀行卡號,身份證,姓名生成器這種,做成web頁面,有後台,可以直接使用python+flask實現
3.如果是業務技術方面的,多了解一下開發代碼邏輯,之類的.
我個人推薦走開發工具,這方面學到了就是自己的,換一家公司依然可以用,而且目前主流測
試框架python都是支持的,而且在外包環境下,有些很難接觸到項目代碼,而且就算有一個深入了解,換
一家公司也沒有多大用處,最多了解一個大概流程,不過一般到了測試開發,這兩者是都要會的
幾乎所有剛開始工作的人都會碰到這個問題，如果總結起來就是「理想和現實的差距」。
說的高大上一點就是「認知差異」。
怎麼理解呢？就是基於你當前認知得出的結論並不一定是合理的結論。
如果就事論事，我的建議是：
1. 任何一件事情，如果自己沒有讓它做的更快更好，那就不要說它簡單。
換個說法就是，請證明這項工作真的很簡單，比如改進下工作方法，讓工作效率有很大的提升，比如引入自動化，把人從繁瑣的手工操作中解放出來等。
是的，看到簡單很容易，讓它不簡單卻是有挑戰的。
如果我們連簡單的事情都沒做好，有什麼理由去嫌棄它？
2. 軟體測試的精髓，不只是如何執行用例。
我們可以想辦法去發現更有深度的問題(Bug)；
我們可以想辦法寫出有效性更好的用例(Bug 和用例的對照比率，項目早期發現嚴重問題)；
我們可以基於項目經驗提出質量改進計劃(同類型問題後續不再發生)；
我們可以在項目過程中去了解和學習相關的周邊知識(項目相關的業務知識、項目相關的系統知識)。
如果我們只是盯著怎麼執行用例，那我們無疑會一直都只是一個用例執行者。
3. 退一萬步講，我們就只關注用例執行，那也是有很多事情可以做的。
對，我們要做的事情就是「自動化」。
這裡說的自動化特指用例執行的自動化，覺得手工執行很簡單，那就想辦法讓簡單的事情自動化起來。
別去考慮複雜龐大的系統，就從單個用例入手，不管使用批處理、Shell、Python、C#、Java，想辦法把當前做的事情「自動化」起來，那怕是把之前滑鼠點擊 5 次的操作簡化為 1 次，就是進步，考慮和實現這個問題的過程，就是我們需要關注的地方。
4. 學習最需要的是主動。
不要因為公司沒有什麼，就成為我們不做什麼的借口。
測試的職責是保證產品質量，如果有更好的方法來達成這個效果，你引入回歸測試、集成測試、自動化測試等，都是公司喜聞樂見的，不過前提是你得讓公司看到做這些事情的價值，所以最重要的是，想到什麼就去做，有想法就儘快去落地，從最小顆粒度去驗證自己的想法。
只是想沒有用，只是抱怨沒有用。
把問題怪罪於環境，我們將找不到任何可以讓我們滿意的環境。
沒有條件我們就去創造條件。
5. 記住，工具是手段，不是目的。
不要為了學 Python 而去學 Python，不要為了集成測試、回歸測試這些概念而去做集成和回歸測試，這些都是手段，目的都是為了更好的達到測試效果。
如果能夠按照前面 1、2、3、4 去做，就會發現，我們會需要 Python，我們會需要集成測試、回歸測試，我們會需要更多的「工具」來達成效果，而學習和利用這些工具去達成效果的過程，就是學習和成長的過程，達成效果後的那種成就感，是不可替代的，也正是我們所需要的。
看，這一切都水到渠成。
以上。
第一次寫這麼長的回答，贊同的請動動小手點個贊^_^
我認真的想一想，在現狀如何提升自己，應該是題主能夠接受現狀的意思吧。
功能測試也有技術含量的，首先測試理論要紮實，把理論的都實際應用到工作中，一定有有意識的訓練自己，再努力提升業務水平領域知識，這樣就會更好效的在功能測試中發現bug，做到比周圍的更加出色，不斷發現比我們優秀的人的特點，跟他們學習，直到自己無處可學了。技術的提升，編碼能力是基本的，掌握一門高級語言很重要，去訓練自己的獨立項目完成能力，寫一個提升工作效率的工具把它做到極致，自然就知道自動化的重要性了，再學習自動化，既然公司都是手工測試，你自然就有引入嘗試的機會。溝通能力，協調能力訓練，小公司的qa最能鍛煉這些終身受用的技能了，什麼事情都要自己搞，把心態放正，能吃苦，樂於助人。當然這些只是基於我對你文字解讀，提到行之有效的點，要做其實還是很多，最近在整理的資料，給你參考。圖片未顯示多看看書吧，可以關注一些測試人員聚集的論壇，比如...啥的，也可以關注我:).
關鍵你得要有目標，想學什麼，想往哪個方向發展，對應的知識去學，切忌什麼都學，這就跟56種語言寫hello world一樣，沒意義題主你比較迷惘，自己不知道自己該做什麼，只知道自己差距很遠，你需要靜心-----口服液
我畢業也是入職外包，但是我並不覺得外包沒有鍛煉的空間，一切取決於你自己，功能測試也不是你想的那麼簡單，語言、工具、業務知識是做測試的基礎。是你不懂得如何反思、如何成長。你還需要鍛煉自己的思維、溝通、現在自動化、性能給人的感覺就是工資高，但是你不要以為功能測試沒做好，光學自動化和性能就足夠了。功能測試是基礎，你的業務廣度、深度要依靠功能測試積累。你的自動化和性能才能做的好。測試行業業務才是主導，離開業務的支撐，你的自動化和性能都無從下手。
最後我說下我自己工作5年的經歷，第一年學習整理業務成為組內業務第一；第二年帶測試項目；第三年當測試組長帶4個持續改進項目，指導新項目測試工作；第四年當公司外包駐場負責人團隊60+，還兼職其他外部項目的管理支持，通過PMP認證；第五年，跳槽到現在的公司做測試部門經理，兼職項目經理、產品經理。未來目標CIO、自己創業
看完你還覺得外包沒前途嗎？
學習，自己的事 。
就算公司沒有相關的，也可以自學。
就算公司有自動化、寫腳本的需求，你不去用心學，只是接觸皮毛，也沒啥用 。
工作之餘，多學點東西，保持好奇心 。
至於其他的，大家都回複比較完善 。
首先學開發語言，這個必須學，框架會不會熟不熟沒關係，至少基本語法能夠順手拈來，因為不管自動化測試還是其他什麼，都需要基本的編程能力和編程思維，這是最基礎的。
再次，在編程語言有一定基礎之後看相關的自動化測試方面的東西，做到有基本的了解。
再然後就嘗試去找自動化測試工作，跳槽。一定要奔著目標去，因為不管你怎麼看，怎麼自己去實踐，都沒有真正工作中用到學得快，只有在運用中的學習才更快。還有個原因就是你自己學很多東西是學不到的，比如公司的框架，架構，你自學是基本上搞不定的。
最後，走上這條路了再考慮再後面的吧，先進來這條路才會有後續的發展
這類問題是做軟體測試剛開始經常會問的。
我個人認為，軟體測試人員，尤其是剛入行的，初級的，問這個問題的本質是，如何才能加工資。就像開發人員那樣的工資。
如果問題轉化為，軟體測試人員，只會功能測試，如何才能加工資呢？
那我感覺答案就比較簡單，提升自己的技能，包括軟體測試的基礎理論，開發語言的學習，常用自動化框架的學習，另外就是一些類似linux常用命令，前後端的一些實現原理，移動端的一些開發基礎，服務端的基本架構，資料庫的相關基本知識等等。
就像是大學生畢業，為了面試而千辛萬苦準備的一份文憑，你想要加工資，那社會上就要去找相對應的崗位，功能測試的工資肯定是有瓶頸的，那就得去找自動化測試，性能測試，測試開發，測試經理，測試總監等高端的崗位。所謂薪隨崗動，崗位高級了，薪水也就高級了。
這樣看來，其實在互聯網這個圈子裡，無非靠的就是實力，不論是產品經理，研發人員，還是測試人員，三者觸類旁通者，是最理想的。
我們回到題主的這個問題，單純看如何提升一個功能測試人員的技能，我認為功能測試，手動測試，是目前最實際，最快速解決絕大部分公司，測試需求的一種手段以及崗位。所謂的自動化，不論是UI自動化，介面自動化，都是為了為功能測試提供更多的自由空間而存在的。
實際在項目中，不論是瀑布流，還是敏捷流，能為項目組提供穩定發布保障的測試，能夠為開發提供大量Bug輸出的測試，非功能測試，手動測試莫屬。
功能測試的核心在於測試用例的設計，測試用例設計的合理，能夠為測試執行階段提供極大的幫助。好的測試用例設計，離不開設計者對公司產品業務的理解和熟悉程度。
總的來說，對於初入行1至2年的測試人員來說，我的建議是，選擇好起始公司，紮實的在工作時間理解好現有產品的業務邏輯，好好的，全面的去設計測試用例，為每個版本的項目發布提供足夠的Bug輸出，以做到項目質量的保障。其次，利用工作時間上和開發的交流，業餘時間上對測試理論，開發技能等的不斷深入淺出的自學，熟練地打好用例設計的基礎，以及開發語言和當前流行的自動化測試，性能測試的主流技術。
這樣的話，即使你的起點公司項目難度或者薪水很低，當你積累了足夠的工作時間，工作經驗和工作技能之後，後續的職業生涯中，只會越來越往上走。
坐開發旁邊去、你就知道該作甚了
你這個基本是大學生入測試這一行所面對的現象，主要原因一個是能力跟經驗自己企業自身業務狀況，但能感覺到學不到什麼？說明你有向心力，但也說明你的依賴性，企業給了你工資為啥還要教，這是很多人的這個誤區。我建議靜下心來，想下你哪些沒做到，可以多逛逛論壇，找人交流~總結自己，然後把工作做的更好，確實有情緒，也靜不下心，該換就換，但要考慮風險~
網上的關於測試工程師要求的能力如回歸測試，集成測試，黑盒測試，壓力測試，基本無法涉及鍛煉不到， 先把這些概念理解清楚了，然後先把手頭給你分配的工作做好了之後，再去思考你們公司的測試為什麼需要這麼做，每一個步驟的測試要點在哪裡
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