本人程序員這樣的公司有必要呆下去嗎？

01-06

本人Java程序員屬於新手小白，目前在二線城市的一家初創型公司做Java開發，公司只有我一個和Java有關係的人。該公司試崗7天，試用1個月薪資2.5k，現在試用期到了，我向領導提出轉正，他說考慮考慮。現在說說這家公司，我屬於技術部，雖說工作時間是早九晚六一周六天，但實際情況是996，加班太平常不過了。領導讓把現在用的.net後台管理讓我用Java重新做一遍，領導不懂Java交流有點困難，像什麼設計文檔，需求文檔文檔什麼的都沒有，只有一個現成的軟體和資料庫的247張表，247張表有200張是拼音首字母，平時做業務讓我很是摸不著頭腦。我也是初入職場的新人，現在感到有點迷茫不知道該怎麼辦，希望各位過來人能給點建議，謝謝！

私以為題主這樣的新人，選擇工作時應更多考慮個人成長的因素。

個人成長是指1)是否能在技術上快速提升，2)是否能很快走上管理崗位。

工作薪酬，團隊氛圍固然重要，但個人成長關係長久，是不得不考慮的重要因素。

謝邀。

看到有人說從幾方面考慮，我倒是覺得單憑「現在試用期到了，我向領導提出轉正，他說考慮考慮」這一條，心裡就拔涼拔涼的了。

「光讓驢拉車，不讓驢吃草」，一家小公司，又不規範又沒人帶。這種公司應該到處求程序員才對呀，咋搞得當爺爺似的？

直接走，別猶豫，提前轉正就不說了，正常轉正那是應該的，還考慮啥，這種公司項目管理不清，管理leader沒有擔當，幹下去有的是氣，還996？一天12個小時，工作24天，你算過一個小時才有幾個工資么？直接走吧，新不新人無所謂，有能力哪都能幹！

哪個二線城市月薪才2500，不走還留著幹嘛

謝邀。

如果我是你，我會從這麼幾個方面來考慮。

1薪資:不給轉正我立馬走人。原因很簡單，老闆不僅說到做不到，而且沒有給出明確的轉正時間。就算你不認同我的技術能力，那麼你要麼，給出試用期，要麼讓我走人，你這樣不讓我轉正，什麼意思？我告訴你，你這樣的人，剛畢業的一抓一大把，就是看你好欺負，捨不得走，下不了狠心，宰你一刀。都別給這種老闆洗地。你要是覺得我技術不行，把時間說清楚。再給我一個月，或者三個月，目標是什麼，做出來我轉正，做不出來我走人，別整些沒有用的。

2前景:我要是你，我都不會考慮這家公司。前幾任全和Java無關，那你技術怎麼提升？靠自學？那你業務怎麼完成？靠加班唄。對吧？我說的沒錯吧？現在分給你的任務是重構型的，本應是體力消耗大於腦力消耗，但是由於你的底子，導致你要在腦力上消耗更多，那麼你就要花時間去補貼體力勞動。那麼結果就很簡單了，看你的天賦，要麼你變得很強，不僅業務完成了，而且能力也變得很強，要麼你業務沒完成，而且技術也啥沒學到，最後走人。

其實，你在問出要不要離職這個問題的時候自己就已經有答案了，就像拋硬幣，有些問題，在你想要拋硬幣的一瞬間，你就已經解決了。

說明白點。倘若公司待你如親，一切都如你想像中的那麼美好，那你還會有離職的想法嗎？

剛入行的時候薪資低不可怕，加班不可怕，小公司不正規也不可怕。唯一可怕的是團隊里沒有大牛帶你，技術/業務上的問題全靠自己琢磨的話效率其實挺低的。有個大牛帶你1到2年就可以成才了

謝謝各位大佬，已辭職。非常感謝！

樓上都是一邊倒的吐槽公司和勸你離職，我倒有點不同的看法。

碼農這個職業996是再平常不過的事情了，尤其是在二線城市，加班氛圍可能比上海這樣的一線城市還濃厚。

設計文檔需求文檔沒有？也很正常，我現在手上的項目，也是沒有設計文檔和需求文檔，接手時全憑連蒙帶猜才熟悉的系統，時至今日，由於各種原因，仍沒補上文檔和注釋。而我們已經是融資好幾輪，估值幾十億的公司了。

試用期2.5K，坦白講太扣了，有點不厚道了，轉正後翻幾倍嗎？當然，從公司的角度，他們不懂Java，然後你又是新手，公司沒法判斷你是培訓到半截培訓不下去的菜鳥，還是真的有潛力的新手。結合平時做業務讓你很是摸不著頭腦看，公司眼裡你的能力值得三思。

把.net系統用Java做一遍，這種事情很常見啊，我司有Java系統用PHP重做的，同樣是在沒有文檔且開發已經離職的情況下完成的，第一次接盤的PHP開發離職後，第二次接盤的PHP開發接著做，最後還是做出來了。領導不懂Java沒關係啊，他只要懂.net，能給你講解業務，給你翻代碼查一些實現細節，這還不夠嗎？難道還要他教你Java？

換個角度看，你就當這是個不收費還發工資的培訓班，有人拿真項目給你真刀真槍的干，而且沒有人約束你的技術選擇，你可以自由發揮實驗自己的想法。等你咬咬牙把它重構完了，你得到的不僅僅是工資，還是突飛猛進脫胎換骨般的技術提升。到那個時候，無論是拍拍屁股走人，還是要求合理回報，都是水到渠成的事情。公司有老手就行了，管他是.net還是Java，基礎的東西都是相通的。而且初級的東西根本不需要人帶啊，spring的書買一本，再網上看看spring boot的例子，依葫蘆畫瓢下手，不出三個月就很熟悉了。

作為新手，要有堅持，一點兒困難就退縮，不一定是很好的選擇。等有了一定的技術積累，議價能力自然就上來了，那個時候你才有更多挑選公司的籌碼。按你現在的水平，我們公司肯定是不會考慮的，雖然我們也只是只有幾十個開發的小公司，研發流程也並沒有非常規範。

趕緊把項目完成，甭管質量，以能替換原系統為目標，最好是系統上線後根本離不開你。這時候提出轉正、加薪，公司同意最好，不同意立馬走人。

這樣進可攻退可守，跳槽有獨立完成項目經歷，肯定比現在好一點，留在原公司也能成為關鍵點。

肯定是走啊。

首先，這個公司根本就不適合java新人呆，因為根本沒人帶你，呆的久了你會發現自己的能力很難提升，遇到了問題沒有人會幫你，只能自己一點點踩坑，太浪費時間和精力。除非你自學能力超強，但是你要付出比別人更大的代價。

另外，這樣的小公司，不規範，不穩定，沒有技術積累，說不定哪天破產了你找誰哭去？更何況做java的只有你一人，所有跟java有關業務都交給你，你不加班誰加班？

所以，還是走吧，找個有點技術沉澱的公司才能有學習的資源。

建議直接走人！

試用期結束，轉正是再正常不過的事了。老闆讓你重新做一遍後台，說明他對你能力應該是認可的。不讓你轉正，唯一的可能就是等你把東西做完，再一腳把你踢走。畢竟試用期嘛，又不用賠償。

趁早離開，在這種環境待久了會懷疑人生

1.投簡歷

2.刷題

3.走人

謝邀。正好現在在做的就是新人培養這一塊，我試著來解答一下。

做為一個新人，在二線城市，並且沒有人帶的情況下完成如此不靠譜的（247張表blablabla...）任務。我是感覺沒有必要繼續留下去了。

圖錢？哪怕在二線城市，樓主你這現在開出的薪資也沒有任何吸引力吧！

圖成長？沒看到一點點希望！

既沒錢，又看不到任何夢想。為什麼還有在知呼上發貼的動力呢！

果斷做好準備，開始錄找適合自己的下家。做為新人，前兩年你碰到的人再重要不過了，且找且珍惜。

為什麼都是勸你離開的？知乎徹底藥丸！

除了大公司，小公司有幾個公司有需求文檔和設計說明的？

還是怕找不到工作啊我也是這樣的情況感覺自己還太菜工資低也沒勇氣跳

換一家吧，就你一個新手用Java，除非你自學能力很強不然真的沒出路了，你連未來的路都不清楚，待下去只會越來越糟糕。

我不是專業程序員，只是個打雜的電工月薪3.5k五險一金包吃包住，每天8小時，每月26天，加班有工資，沒有任何成長空間。

雖然沒什麼地位也不是單位核心成員，但不需要受氣、一般來說只有我們氣別人的份(官大2級以上除外)，只要單位不倒閉只有我們炒老闆魷魚的份，不作死不存在被辭退。

對、我們部門所有人都是這樣。

我在的上個公司也有實習程序員大概給2000，半年後4000吧，也就是現在，合肥應該是二三線城市。你錢少，一定是你b沒裝好，這個得準備啊，這種jb公司專門坑實習，還有你看能在這個公司獲得什麼錢以外的東西，你都會，走人，拒絕打雜

新人最好還是有人帶，省點時間

沒經驗找工作還是以學東西為主，下分工作要有和你學一樣語言的隊長~，用當前主流的各種框架，有妹子！這點很重要，但是你自己把握啊。最重要自己積累

看見樓主的問題和我現在有點相似我是某不知名二本院校畢業的因為女朋友在東莞想陪女朋友所以來到這邊現在的工作是在東莞某家居品牌做設計師是經銷商的不是公司分公司

然而發現上班後和面試時說的完全不一樣現在1.8k的底薪當時所說的每天10.00~18.00 到現在從來沒有一天準時下過班每天一下班都要開個一兩個小時的會早晨來了要打掃店裡所有區域還要擦這個擦那個反正就是什麼雜活也交給我做並且中午也完全沒有休息時間每天真的是累到要爆炸。

現在突然又有什麼活動策劃公司來做活動要從現在到17號每天早晨8點開會另外說一下我是住在另一個鎮到這邊要坐一個半小時的公交並且一開始面試也有和老闆說結果現在5點多就要起床趕第一趟公交車晚上又要八九點才下班去趕末班的公交並且銷售要做的事情我也要做美其名曰把我塑造成銷售設計一體的「人才」之前實習的時候在一家公司做設計助理也不會像現在這樣很糾結要不要換一份工作應該在怎樣的時間節點提出辭職或者該怎麼做

真心請教大家