加入leancloud需要具備什麼樣的能力？

01-06

自己是今年本科畢業的，一個普通的二本。在大學期間有做過一個音樂網站，參與過一款安卓app的開發，很希望加入貴公司，從事後端開發，不知道需要具備什麼樣的技能。希望有人給出一些學習的建議（推薦一些書籍或者社區，還有一些開源的項目），不勝感激！

去 LeanCloud 面試是兩個月前的事情了，在選擇公司的時候看到 LeanCloud 的開放資源（LeanCloud 開放資源）網站，就覺得這會是一家很有趣、很有想法的公司。

在去面試之前我其實在 LeanCloud 的技術面試指南（技術面試指南· LeanCloud 開放資源）上已經看到了上面重點提及了「二分查找」演算法，不過我還是沒有去看。面試的時候果然提到了二分查找，我大概花了兩分鐘在紙上用一種介於 CoffeeScript 和 JavaScript 之間的偽代碼完成了一個版本。不過馬上就被指出一個明顯的錯誤，面試官跟我說不要急，慢一點寫。又花了幾分鐘我又完成了一個版本，不過有沒有錯誤就不知道了。

在面試之前的幾天我聽了 Teahour 的一期關於 Docker 的播客（與馬道長聊 Docker），滾滾姐姐在其中介紹了一些 Docker 在 LeanCloud 的應用場景。我從三年前開始自己開發了一套虛擬主機的管理系統（jysperm/RootPanel · GitHub），當時還沒有 Docker, 我是使用 Linux 非常原始的方式（用戶和文件系統的許可權機制）來實現許可權隔離的。所以後來出現 Docker 之後我就很感興趣，很想把 RootPanel 重構為基於 Docker 實現，不過一直沒有時間。果然在面試的過程中面試官對我的這個項目很感興趣，一起討論了還有哪些方面可以改進、如果重新去設計它應該如何設計。

在找工作的過程中我去了幾家業界有些名氣的互聯網公司（主要是開發者服務方面的），LeanCloud 的面試過程給我的印象是最好的。沒有特別腦殘的筆試題或問卷、沒有讓我等待太久、面試中提出的技術問題都非常專業、沒有 HR 來和我談人生和理想。LeanCloud 也是唯一一家提出可以報銷路費的（雖然最後我嫌麻煩並沒有報）。

我連高中都沒有正經地念完，完全靠自己的熱情掌握了工作中需要用到的技能（https://jysperm.me/2015/02/programming-from-middle-school/），LeanCloud 對像我一樣的年輕人也有著比較開放的態度。面試結束我就要離開的時候，面試官還拍拍我的肩膀說「沒關係，退學沒什麼的，LeanCloud 也有幾個人是中途退學的」。

最後點一下題：基礎紮實、有實踐經驗、技術棧和 LeanCloud 相貼合、對技術有熱情。

這個問題把我的思緒拉回到一年多以前，那時我還是個剛畢業的孩紙，如果去掉了「GDG 社區組織者，TechCrunch 大會主持，谷歌女性開發者節策劃，ex-簡書er，ex-果殼er」等諸多頭銜，我純得就像一張白紙。

我面試 LeanCloud 的時候，CEO @江宏和我說了讓我很難忘的一段話：

「LeanCloud 不缺聰明的人才，不缺優秀的人才，不缺品德高尚的人才，不缺有管理能力的人才，就是缺你這樣長得好看的。」

我聽了十分感慨，被他的的真誠和實在所感動，我就加入了 LeanCloud ，成為了 LeanCloud 聯席 CDO。

------以上為虛構，認真回答分割線------

關於研發需要具備的技能同事們會一一回復，關於我司其他職能部門我簡單說幾句。

1.發自內心認可我們的產品、企業文化（官網和開放資源網站可見）；

2.具備當前職位所需的基本技能、職業熱情（job 頁面可見）；

3.三觀正，積極的溝通交流態度、高尚優雅的志趣等；

4.簡歷直投 yyuan#leancloud.rocks 我們有入職獎勵 ^_^

很早前就被邀請回答這個問題了，但是一直不知道該怎麼回答。如果要總結的話，就是以下兩點：

在能力和經驗方面能讓團隊在某方面變得更強。因為有不同的職位，公司在發展的不同階段需求也不同，所以沒法說得具體。我們會參考候選人的履歷，不過決策的依據主要還是現場的面試。
有自主性，願意學習新東西，能以自主驅動的方式工作。這個要求是由我們的團隊氛圍和工作方式決定的，當然我們也在思考怎樣能給新成員更多方向上的指導，幫助每個人成長。

另外我想說明一點，招聘和應聘其實就是一個匹配過程。大部分時候候選人不是好或者不好，而是匹不匹配。我們沒有發 offer 的一些候選人也是很優秀的，只是與我們的需求和發展階段不太匹配。

抖機靈的的回答就是：懂得自黑以及以自黑為傲。

正經地回答：要有獨立的思考，快速行動以及幹練的表達能力。當然根據自身的定位，如果是工程師職位，計算機基礎知識最好要紮實（雖然我是本司基礎知識最爛的工程師）。

熟練的數據結構知識會給你加分。

LeanCloud 致力於穩定，高效，易用的雲服務。

穩定的前提是後端工程師的代碼在內存控制，多線程調度，資源分配上有較高的自我檢查能力，以及對自動化測試的重視

高效的前提是團隊對技術支持的響應能力要過硬，這要求工程師不但需要對本職工作要深入了解，公司全系列產品都要至少比客戶要了解，客戶問的問題能準確回復文檔或者 FAQ 的鏈接。

易用體現在工程師設計介面以及最後編寫文檔的能力，這個是很對痴迷於寫代碼的工程師常常忽略自我培養的武功。

就這麼多。

利益相關：LeanCloud 在職工程師，自封 LeanCloud 聯席 CDO。

ps：如果老闆看見了告訴我一聲，我擅自自封這種行為不提倡…

總覺得國內的企業或者求職者的食物鏈已經很顯然了，找到自己的位置和知道自己為啥在這個位置吧

這事要@江宏來回答，不要謝我，我叫雷鋒