什麼樣的人適合干社會化營銷相關工作？

01-06

1.什麼性格的人適合？
2.干相關工作需要學習的是哪些方面的知識？
3.在什麼樣的企業干這種工作更容易成長？
4.社會化營銷有什麼比較好的發展方向？
類似的方面，不用太大限制，可以放開說，那樣可能更有啟發，謝謝分享！

做了5年社會化媒體營銷，小到每個月3篇話題，大到數百萬的網路整合營銷都接過，管過人，面過人，炒過人，多多少少有點小心得，你看對不對。

1.什麼性格的人適合？

排行第一：細心 社會化媒體營銷往往是一個整合營銷的趨勢，BBS、SNS、微博、百度知道、論壇、博客、意見領袖、病毒視頻、SEO、SEM等等等等基本上在同一時間同一階段密集的並行推進。一個人不夠細心，非常容易出漏洞，這樣的人即使再有創意再有熱情，也難以給客戶和同事以信任。

排行第二：熱情 社會化媒體屬於廣告行業中的數字營銷中的一部分，繼承了廣告行業的無數劣習：高壓力、常加班，還具有自己的獨特壓力：知識、創意的更新速度極快。沒有對社會化媒體或者廣告的熱愛，或者對某個夢想的堅持，你很容易被高壓打敗，陷入自我質疑：我付出這麼多，意義在哪裡？找不到答案，這個人基本呆不長了，心已經迷茫了，行動力會直線下降，難以挽回。

排行第三：有好奇心 如之前所說，這個行業的知識更新速度太快了，每年都會有全新的變化，比如08年開心網當道，SNS營銷爆火，09年微博開啟，微博營銷上路，10年百團大戰和LBS爆發，事件營銷迅速跟上，2011則是微電影元年，微電影病毒視頻火到爆。每一年消費者都在快速的改變著自己的興趣愛好，而做社會化媒體營銷，你自己必須跟上甚至領先於消費者，壓力可想而知。沒有足夠的好奇心，平常對各種新鮮事物不感興趣，每天宅在家裡，某一天你就會發現，這個世界怎麼瞬間變了個樣子，什麼都不懂了。

一般面試的時候，熱情和好奇心是決定錄用的關鍵，而細心則是開除不合格員工的一個非常重要的原因，我寧可要一個言聽計從沒有想法的同事，也不要一個錯漏百出無法信任的夥伴。

2.干相關工作需要學習的是哪些方面的知識？

知識並不重要，或者說，只要不是沒有知識就好。廣告行業需要的是一個懂廣告並且懂客戶的人，光懂廣告你最好去傳統廣告公司，那裡會有脫離於具體行業的廣告職位，而做社會化媒體營銷會面臨很多問題，因為這玩意，它接地氣，不懂客戶所在行業人，極易犯常識性錯誤。

社會化媒體公司往往面對各行各業差距極大的客戶，隔行如隔山，我們往往需要相關行業背景的人來面對相關行業的客戶。

比如計算機出生或平時非常喜歡網路、追各種數碼產品的廣告人，在接消費電子、數碼產品、網遊、電腦等方面的客戶時都會具有良好的接受度，能避免犯常識性錯誤。

新聞、廣告科班出身的人，則在面對奢侈品、快消、酒類、化妝品則更容易代入。因為這些行業的客戶，對文字上的感覺更為注重，比如一條微博，如何寫出一個35歲有自己成熟人身態度且自信的一線城市高端女白領的味道。當時寫的我腦袋都炸了也沒寫出來，換了一個科班出身的女孩子，多多少少寫的客戶都能接受了。

其實說知識有點太正式，主要是看你平時個人的愛好在哪裡。愛好數碼、體育、經濟、逛街、名牌包包、泡吧、打網遊、夜店、化妝、保養、旅遊甚至極限運動，都很贊，都是我們需要的。最不需要的是：看書、聽音樂、睡覺。

愛他，才能做到最好，對吧。

3.在什麼樣的企業干這種工作更容易成長？

大致分三類：甲方、傳統廣告公司下的數字營銷公司和小型的社會化媒體營銷公司。

甲方不適合剛入行的人，因為不懂廣告，沒有掌握社會化媒體的思維方式，在甲方你只能做一個打下手的，慢慢用時間熬上位，期間被領導訓被乙方耍都是有可能的。尤其是在甲方几乎不可能有良好的環境來提升自己在社會化媒體或者廣告上的經驗和思維方式，很難成長。大多甲方做的好的廣告公關品牌的高位領導，都有乙方較高職位多年經驗的背景。

傳統廣告公司旗下的數字營銷公司（不是社會化營銷，因為這個領域過於狹小，對傳統廣告公司來說，利潤太小，而投入成本過高。尤其是傳統廣告的思維方式和社會化媒體營銷的思維方式存在較大區別，兩者還沒到融合的階段。目前更多的是做互動營銷+部分社會化媒體。）成長會很快，視野會更開闊，大公司所能提供的平台也更廣泛。不過相對的，沒有過人天分和運氣，也容易變成螺絲釘。

小型的社會化媒體營銷公司是較好的選擇，很專業、靈活，對背景和資歷看的比較輕，一個人如果有較好的基礎，半年內就可以單獨帶小項目。我帶過兩個實習生，熱情好奇細心都有，所以大四畢業前在公司實習四五個月，畢業後，直接就讓他帶人帶項目面對客戶去了。成長機會很多的。當然也有缺點：這個行業發展太快太快，在經濟環境疲軟的情況下，越來越多的客戶把硬廣的錢省下來做社會化營銷媒體，常常是節約一個月的電視廣告投放，就足夠做全年的社會化媒體營銷，還能做的轟轟烈烈的。於是，大量魚龍混雜的小公司把行業弄的很混亂，在選擇企業的時候，千萬要擦亮眼睛。爛公司真的不少，比例還不低。。。

4.社會化營銷有什麼比較好的發展方向？

往上遊走，可以跳大廣告公司的數字營銷或者社會化營銷職位，大型廣告公司更願意接受有社會化媒體經驗的人。

想舒服的或者做乙方做到憋屈的，可以跳甲方，做做品牌、公關的工作，從此掌權然後讓乙方來伺候你。

如果有足夠的客戶資源和資金後盾，可以試試創業，不過目前黃金時期已經過去，未來幾年會是一段優勝劣汰的殘酷時代，創業之路將會極為艱辛。

最後一條路，堅持自己的愛好，結合社會化媒體營銷的經驗，自己開小店去！比如可以參考野獸派~不過說說而已……隔行如隔山……

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有推廣方面的疑問和諮詢，可通過在行平台搜索「胡迪」來直接約見我，或通過私信直接溝通

胡迪- 品略文化創始人，專註網路營銷

鄙人不善言談，分題回答吧。

1.什麼性格的人適合？

細心，富有責任心，力求不放過每一件小事的人，工作狂。

2.干相關工作需要學習的是哪些方面的知識？

社會學，心理學，編輯，以上都是扯淡，最主要的是，想做好。

3.在什麼樣的企業干這種工作更容易成長？

甲方（企業）受限較少，發揮空間更大。

乙方（營銷公司）接觸的企業更多，學習的更多。

4.社會化營銷有什麼比較好的發展方向？

公關。

問題回答完了，說點個人心得吧。

幹了一年的官方微博維護，雖然微博不是很出名，但是也是行業內各項指標排名第一的微博了。

覺得，微博不應該當成一項工作來做，應該把維護的微博，當成自己的孩子，看著他一步步成長。

能做到這一點，早晚會成功。

交際能力強，喜歡與人溝通交流

細心，開朗

我的經歷和胡迪有一些類似。可能由於是女性，以及微博寫手出身，所以我的角度略有不同。沒有胡兄那麼仔細。

適合做社會化營銷的人的特質，我的經驗是

1.對自己的出品——文字細心並有把控力（不要求像文案一樣超強把控力，但總不能詞不達意）。

2.本身有深度網路習慣。這一點其實90後更加有優勢，且越是白紙越好。

3.有好勝心和好奇心。有獨特個人癖好者更佳（宅腐、音樂、電影、旅行、技術宅……）

4.喜歡觀察生活和角色扮演。放棄自我是做好基礎平台運營的第一要素，換位思考並可以很快進去角色需要的是自我不那麼強的人。

5.審美。一個對審美有要求的人，並且有一定審美能力的人做事情會有事半功倍的效果，無論是內容還是方案，美觀的編排帶來的效果你們懂的。

5.其他的都可以通過入行後的學習提升，包括客戶和策略。

當然能夠更快上手的特點還有很多。

如：開朗，大膽，清晰的語言表達能力。

可以看到我並沒有提到廣告出身，傳統廣告出身的人，如有策劃能力稍好一些，但容易被自己框死。

核心策略的抓取在社會化營銷後期會起到關鍵的作用，但未必不能在入行後學習到。

個人經驗是：學習成績較差但有豐富的生活體驗的人更適合做社會化營銷。因為比起循規蹈矩，他們更樂於自己摸索和學習。

最後重新加上胡迪兄的那段：

這一點我非常認同。

希望對你有幫助~

1、細膩，開朗，博愛，誠信等等

2、心理學，營銷，廣告，人文等等

感謝邀請。個人覺得網感好，在各個社交網路上比較活躍的，特別是年輕人，比較適合做社會化營銷的工作。