四大工作的你經常吐槽誰？

01-05

瀉藥。

不論是國內所還是四大，由於其工作性質，大家都容易變得喜歡吐槽，吐槽同事、吐槽客戶、吐槽公司。

首先吐槽是沒有任何毛病的！雖然我也想吐槽，吐槽確實很痛快，Tu cao makes me happy。

但是………

你要有承擔吐槽後果的勇氣。

我還是想說句：大家盡量減少吐槽的頻率。養成了這個壞習慣，就很難改變，當你跳槽到其他公司，沒有人會給你吐槽的機會；有時候，還會影響家庭的幸福。

隨著你的吐槽次數增加，可能意味著你工作上的機會在逐漸減少。

是的，在四大，初級審計人員在一起可能會吐槽高級審計員或經理；高級審計員會吐槽經理、合伙人，還有他們眼中的小朋友；甚至高級經理也會吐槽合伙人。一起吐槽的感覺會很爽，會很過癮，尤其當周邊的人響應你的時候。

可是，你的吐槽，會被一些愛八卦的同事、或者一些你關係不錯的同事無意地傳遞給其他同事。

在每年開小黑會的時候，你的這些吐槽甚至會被拿出來說，說你愛吐槽，不夠積極。這些無所謂的吐槽，可能會被經理抓住反而來「吐槽」你的，一但在黑會上有經理吐槽你，即使你在工作中表現真不錯，其他經理基本上也不太樂意會為你說話了，因此你也失去了應有的肯定和加薪。

或許有的同事要說了，這種人真累，自己舒服就行，管那麼多幹嘛？

你這就進入了更大的誤區了，你不是抱怨四大不講人情嗎？不是說四大待久了，不懂得人際關係嗎？給你這樣的機會，你為什麼不去做呢？外面的世界看似美好，其實人際關係會比四大更加複雜，而一旦你離開四大，吐槽的習慣會讓你失去很多機會，尤其是最近的火熱「名利場」。

so【注意so以後的內容】，請大家不要隨意吐槽，更不要養成吐槽的習慣，尤其是遇到那種對你說吐槽是對事不對人的同事，那你就要小心了。

遇到不好的同事、客戶，就微笑而過吧。何必為這些不值得的人而煩惱呢？

如果實在忍不住，請和你所內同事不相干的人吐槽吧。

切忌讓吐槽毀了優秀的你。

最後祝審計汪們在十月份升職加薪！！！

如果覺得有用，記得點贊哦。

謝邀，已經不在四大工作啦。

在四大工作的時候，經常吐槽的一定是「甲方」……其次估計就是吐槽另外三家了，hoho

瀉藥… 小毛同志你邀請我回答這個問題是何居心……哈哈哈

吐槽一切看不慣的東西…老闆同事和客戶……誰沒被吐槽過呢包括我自己。

吐槽歸吐槽，在四大很多同事還是盡職盡責做好自己的工作，也謹記對事不對人的原則。一般都是把吐槽當作解壓的方式，就像我以前在辦公室，吐槽過後還得笑臉迎人去接客，秉承專業態度和客戶利益至上的選擇。還有，畢竟沒人喜歡一直負能量的人吧。

所以小毛同志你滿意我的回答了么。你的功力可不在我之下哦。我也想聽你的回答哈哈

老趙可能是唯一一個喜歡吐槽自己的吧！每次都想罵自己，TMD你怎麼這麼笨？這事是這麼做的嗎？腦子吃S了？哎，總是覺得自己智商不夠，好想回娘胎里，從新回爐一下！

卧槽這個問題到底是誰邀我的！？可以說這個做法是十分地clear choice了，正好也離職很久了，我來怒答一發。

我在某記工作不長，但有個貨我是一定要吐槽一下的。某個禮拜五，我因為穿了很裝比的小方領襯衫，領子實在是太窄以至於打不了領帶。不過我想著這禮拜五了應該也沒人計較那麼多，於是乎就屁顛屁顛的擠地鐵上班去了。

在辦公室愉快地敲著字啊，對面的辦公室就出來人了。我裝作沒看見繼續對著電腦輸出中，結果這位爺走到我面前，一句話就把我問懵比了：

「哎，你的領帶吶？」

我當初心裡真是一萬個卧槽啊！我以為我做錯了什麼了不得的事，結果你來考察我系沒系領帶……

這位爺看著我茫然的表情，又問我是什麼身份（具體說辭忘了），很顯然是準備記上一筆了。

我又是一臉懵比，反正是沒懂他說的什麼。

這位爺才反應過來：「哦哦，intern是吧，下次記得帶上。」

後來經同事吐槽，之前有個A2，被這位爺抓了一回沒打領帶，直接讓他停活回家去拿了。然而那位苦比家在美蘭湖，所以大家猜測他是去樓下買了一條。

我覺得這位爺也是沒誰了。

瀉藥·····

很抱歉才看到！

但是我想說，盡量少吐槽，尤其對同事！

因為不論你吐槽的誰，或者向誰吐槽，基本你說過的話，都會被傳開，不論你知道與否···

而往往，別人在想吐槽某人或某事時，你猜人家會怎麼說，人家會說是自己的想法么？

你錯了！

別人會說，那個誰誰誰說了，xxx怎麼地呀，於是你就這樣被出賣了，

並且，若是好巧不巧的在某個特定的時機被出賣，那你的機會就這樣溜走了··········

所以說，禍從口出呀，且吐且謹慎！

就算你沒說過什麼有時候還會被誤解呢，別說你真的說了什麼了！

吐槽自己公司啊！但是如果別的諸如pwc 埃森哲或者凱捷等其他公司吐槽我們deloitte，那肯定是不行的！

一般是吐槽高級經理，很多高級經理並不懂真正的項目管理是怎麼樣的，一味的討好客戶壓榨自己的員工反而導致很多項目效率低下，交出來的報告也是東拼西湊的東西

謝邀。

經常吐槽的就是自己的直屬領導…畢竟每天逼你加班的都是直屬領導

第一次被邀請。。。。謝謝了。其實這沒什麼好寫的，每個公司的人都會吐槽啊，吐槽下屬，吐槽平級，吐槽領導，吐槽其他team，吐槽客戶，吐槽其他所，但工作環境中最重要的不是你吐槽了什麼內容，而是有人樂意聽你吐槽並替你保守秘密值得你信任的夥伴，不是么？：)

第一次被邀請，我表示一定要回答下

吐槽的第一個，不斷改pbc的客戶，尤其是讓客戶填package的那種，從開始到結束改了不下50次，能說改一次多收5000塊不？

第二，無法溝通的c和p，這個只能意會，意會。。。

必須是合伙人吧，合伙人制度決定team里就是合伙人的一言堂，說東就不會有西，再加上合伙人基本都有皇帝般唯我獨尊的霸氣aura在組裡四處散發，經常會有各種奇葩要求和習慣，當面不敢講背後是一定會被組裡吐槽的。

瀉藥。

前四大稅務諮詢。現在回頭去看，其實無論是同事還是甲方，大都是領域內的專業人士，對自己的工作認真負責。

但是，稅務工作經常需要與稅務主管部門打交道，體制內的工作嘛，大家都懂得，稅局的「老師」專業水平參差不齊、魚龍混雜，遇上講道理懂業務的老師當然是萬幸，要是遇上不懂業務的又自視甚高的老師，可就有的受了，最後也往往成為firm里互相吐槽的對象。

我一直覺得諮詢公司出身的我是一個很好的客戶，因為交待事情合理，友善，直到有一天無意聽到了乙方對我的吐槽與我當年吐槽客戶如出一轍，我因此理解了為什麼會有種族矛盾，anti-globalization ，殺人犯等等

每到求職季，都有很多會計專業畢業生想要了解四大會計師事務所的相關信息，為考進四大提前做準備。那麼四大對於這些求職者而言有著怎樣的吸引力呢？相信大家從這些「四大人」的親身經歷中就能找到答案。

1.小A，初入職場，心直口快。在自己的第一個項目上，與senior因為意見不合，發生爭執，最終說服經理採取了她的意見，後來，也在四大發展的很好，與 senior也成為了好朋友。

結論：四大人際關係相對簡單，以實力論英雄。公司業務的性質決定了在四大工作的時間性極強，文化也很務實，追求效率第一。同時，四大也很公平，無論是評估還是提升都是以成績定成敗的。這種公平性間接決定了公司氛圍的融洽性，對於剛步入社會的畢業生而言，可以說是大學生活的延伸，可以讓他們更好的適應環境，漸漸地熟悉人情世故。

2.小B，在四大工作5年後離開，後成為一隻創業狗，在方向戰略、融資和財務、以及市場運營等方面都做的很好，比較快速地擔起了作為一名CEO的職責。在採訪中提到四大工作對他的幫助時，語速奇快且滔滔不絕。並表示在四大工作，在短時間內提升自己商業認知，培養出流程化和系統化的商業思維。

結論：四大審計工作的本質是基於對歷史的分析，研究企業過去一段時間內的財務狀況，出具一紙報告。但是只要有心，不拘泥於審計程序，能夠主動思考，就能從歷史中學到更多。

比如學習到數字背後的商業邏輯，看懂不同行業背後共通的道理，能夠跳出現象看本質，找根本性的解決方案，可以說是非常寶貴的經驗。

3、小C，典型的學霸型人才，遊刃有餘周旋於客戶之間，言語條理清晰，有說服力。相信任何人都想不到她曾經一害羞就會臉紅，經常面紅耳赤的窘態。現在的她可以說是脫胎換骨。

結論：在四大工作能夠鍛煉你的溝通能力和人際交往能力。

在工作中出具一份審計報告，很多時候都需要與客戶進行一段時間溝通與交流。但在沒有利益驅使的情況下，客戶態度普遍不冷不熱，比較難纏，對待你的一些需要也會一拖再拖。但你不能隨便說放棄或者說不要，因此就需要不斷改變溝通方式，找到一個互相尊重又能實現共贏的合作方式。在與不同企業、不同客戶，經歷不同形式的溝通交流以後就會在人際交往中駕輕就熟、遊刃有餘。

4、小D，進入四大剛滿一年，對於現在的工作很滿意。他說，從小到大一直混日子，到大學畢業也沒有找到未來的方向，一直很迷茫，擔心自己被社會淘汰。後來轉行做了會計，從會計從業到CPA，從小私企到小事務所到四大，自己學到了很多，當我提到，四大的工作有著怎樣的魅力時，他笑著回答我說，四大是他一直以來的夢想，能讓處在其中的人建立起根本性的自信。

結論：四大所的魅力與吸引力的產生,其實有一個根本性的原因,就是薪水和社會地位。現在的社會，很喜歡用工資和地位來評判一個人的成功與否。我們也總不會免俗。四大提供的條件與世俗認可的成功可以說是很接近了，因此無數人擠破了頭往裡鑽。其實我並不太贊同這樣的想法，因為真正的四大人在工作經歷中獲得的根本性的自信更為難得。在四大中你會覺得自己是超人、自己是有價值的，你能通過項目的完美完成，獲得來自客戶和上級的肯定。通過工作獲得的能力與自信，才是四大會計師事務所根源性的魅力。

每個人的經歷不同，成長環境不同。在工作中得到的東西也不同。一些會計專業的畢業生會說，進入四大的門檻實在太高，可能我不行;還有一些人說CPA考試太難，我考不下來。但是我想說成功必須用汗水才能獲得，為了目標和未來而努力的會計人，一定會在奮鬥努力的過程中找到內心中屬於自己的自信。

一個不懂本部門業務，卻能當上合伙人的人。。。

甲方！！！！旦又特別羨慕甲方！

那你得看跟誰吐槽

瀉藥，感覺大家吐槽的各種人事兒其實都是見仁見智而且還要分人品好壞。如果上輩子親過睡過這輩子排不到好領導跟不了好項目我只能說請一定要相信十八年河東十八年河西，再忍十八年。

重點是，最讓人想吐槽的，其實是電腦有沒有！安全升級用著卡成狗的虛擬機想不想摧毀一切？開著虛擬機看著文件下載上傳都要把你弄出翔有沒有，眼睛看屏幕看的老花年齡提前有沒有！

我只想說對IT人好點吧，我們指望著他們發現新的科技拯救我們。

瀉藥。當然是吐槽豬隊友了，然後順便反省自己是不是做了別人的豬隊友。