在阿里巴巴工作是怎樣一番體驗？
我很想去阿里巴巴工作，我聽說華為工資高但是非常苦，我是一個不願意用身體換錢的人，所以不喜歡那種加班的很厲害，非常苦逼的公司，所以想問下大家，阿里巴巴的工作環境怎麼樣？考核制度以及福利是怎樣？
謝邀。你這個年齡來阿里，保證不了有什麼太好的東西……職位，工作內容，待遇。。等等，可能不是很稱心，可能很繁瑣，可能不保證頂級。能保證的，好的工作環境（上面有照片了），會累，會有壓力，有加班，調整頻繁，機會多，眼界拓寬，等等……前者有可能保證你的青春過的不錯，後者肯定能保證你的青春不白過。就這樣了，看個人所好。
在西廠理想的一天這個樣子的：
上午07:30 起床，讀書 1 小時08:30 洗漱09:00 出門，騎車 or 開車09:30 到公司，早餐在 4 號樓買甘其食的包子10:00 開始上午的工作中午
12:00 在 2 號樓 Fitness Center 打撞球 40 分鐘12:40 去 1 號樓吃午餐13:10 趴在桌子午睡半小時，再多晚上就得失眠
13:45 開始下午的工作下午
18:00 在 2 號樓 Fitness Center 跑步 10 km19:30 在 2 號樓洗澡，偶爾吃個晚餐20:30 騎車 or 開車回家21:00 刷微信、知乎…22:30 讀書 1 小時23:30 洗漱24:00 上床睡覺4號樓的甘其食包包
我就說說環境吧，這兩天剛拍的圖。
隨處可見的椅子和沙發，可以隨時發起一次討論，也是午休的好去處。
免費的自行車可供租借，助你暢遊園區。
在淘寶城實習一段時間。說說我的看法。
關於自然環境方面。已經有辣么多圖了。就不說了。自然環境固然重要，但是社會環境也必不可少。
在阿里巴巴，你要找個人，直接內網搜名字，5秒鐘內可以聯繫到ta。你要辦一件事，聯繫相關人員，親切解答，無官僚氣息，甚至直接到你的工位上解決你的問題。食堂排隊，要是插隊，就等著周圍人奮起攻之吧。食堂大，人多而不亂。大家平等互愛相互理解。實在是工作、生活的好居處~~貼個最近的圖
就加班來說，工作貌似是做不完的，身體和工作自己協調吧（如果實在喜歡享受生活建議不要選擇互聯網公司，而且阿里的夜宵券應該也是晚上8九點後才給刷吧（未考證），所以你一般情況下也就是這個點回去）。就環境來說，公司提供咖啡機，提供飲料，小吃，難道你自己不能給自己嗎？ 園區環境如此氣派，但是每天晚上回到住的地方，繁華落盡，所以不要把身邊的小恩小惠幻覺成自己的裝備。我覺得一個人應該注重的是，這麼大的環境能給自己帶來什麼資源，好的領導，優秀的同事，nb的技術，高工資，然後自己大口大口的學習，去吸取，成為自己隨身攜帶的固定屬性。這是我對環境和加班的理解。
其實本來真的沒打算寫這篇文章，主要是LZ得記憶力不是很好，不像一些記憶力強的人，面試完以後，幾乎能把自己和面試官的對話都給記下來。LZ自己當初面試完以後，除了記住一些聊過的知識點以外，具體的內容基本上忘得一乾二淨，所以寫這篇文章其實是很有難度的。
但是，最近問LZ的人實在是太多了，為了避免重複回答，給自己省點力氣，乾脆就在這裡統一回復了。
其實之前LZ寫過一篇文章，但是那篇文章更多的是在討論「面試前該不該刷題」這個話題，而這篇文章將會更加聚焦在面試前如何準備，以及工作當中如何學習這個話題上，而且會盡量寫出一些乾貨。
第一個問題：阿里面試都問什麼？
這個是讓LZ最頭疼的一個問題，也是群里的猿友們問的最多的一個問題。
說實話，LZ只能隱約想起並發、JVM、分散式、TCP/IP協議這些個關鍵字，具體的問題真的是幾乎都沒記住。而且就算LZ記住了，也告訴你了，你也背會了，但LZ覺得，在面試中，你被問到一模一樣問題的可能性依然很小。
甚至，就算你運氣好被問到了，你也照著背下來了，也不一定就能對你的面試起到正面的作用，因為面試官萬一多問一句，你可能就露餡了，那還不如乾脆點說不會更好。
LZ參加的是阿里的社招面試，而社招不同於校招，問題的範圍其實是很隨機的。因為能參加一些比較知名的互聯網公司社招的人，70%以上都會有個3-5年的經驗。這倒不是說一兩年經驗的同學沒有機會進這些公司，而是因為這種公司，大部分情況下只招一些比較資深的開發和應屆生，而不招那些處於中間階段的人。而1-2年經驗的同學，往往就剛好處於這個尷尬的階段。
對於能有3-5年經驗的這部分人中，每個人的經歷又都不同，所擅長的點也不一樣，因此這就會導致每個人的問題和範圍都不太一樣。
很少說有哪個知名的互聯網公司，比如BAT、京東、360、搜狐、網易等這些公司，其社招面試還有固定的問題和模式，讓你可以像應屆生面試一樣，在面試前靠臨時抱佛腳度過這一關。
大部分公司在社招的時候，不光是阿里，其它公司也都一樣（因為LZ在一年多前也參加過很多其它知名互聯網公司的面試，詳情見《記錄2015年年初跳槽的經歷！》），基本上都分為兩個階段的提問。
第一個階段是主語言本身以及它的高級特性，第二個階段是講述自己的項目，並在中間穿插著問題。
所以，LZ不妨就這兩個階段，談談社招面試的準備，而不是去把阿里面試的過程背一遍。說實話，LZ也確實記不住，所以不要再問LZ阿里面試都會問哪些問題了，你看看上面那個連接里的文章，也會發現，LZ裡面也基本上沒有寫具體的問題，原因是一樣的，真的記不住啊。（就是因為記憶力的問題，導致LZ從小偏科，文科成績一直堪憂，-_-）
社招面試如何準備
LZ會分為四個部分來談論這個問題，由於LZ本身是Java出身，因此關於主語言的問題，都是與Java相關，其它語言的同學可以選擇性忽略。此外，面試的時候一般面試官的問題都是環環相扣，逐漸深入的，這點在下面大家可以更明顯的感受出來。
1、主語言本身以及它的高級特性。
主語言當然就是你平日里拿來賺錢的傢伙。不要告訴LZ你沒有主語言，你會N多種語言，或者是你精通N多種語言，你要非這麼說的話，你可以來杭州試試，LZ保證不打死你，最多打殘。
LZ的主語言很顯然是Java，那麼對於Java來說，它的語言本身以及它的高級特性，都有哪些比較容易在面試中問到呢？
一般情況下，主要有以下知識點很容易被問到。（PS：以下所列舉的，都是一些Java相對而言比較高級一點的知識點，因為這裡談的是社招，而不是校招）
1）Java的數據結構相關的類實現原理，比如LinkedList，ArrayList，HashMap，TreeMap這一類的。以下簡單模擬一個數據結構的連環炮。
比如，面試官先問你HashMap是不是有序的？
你肯定回答說，不是有序的。那面試官就會繼續問你，有沒有有順序的Map實現類？
你如果這個時候說不知道的話，那這個問題就到此結束了。如果你說有TreeMap和LinkedHashMap。
那麼面試官接下來就可能會問你，TreeMap和LinkedHashMap是如何保證它的順序的？
如果你回答不上來，那麼到此為止。如果你依然回答上來了，那麼面試官還會繼續問你，你覺得它們兩個哪個的有序實現比較好？
如果你依然可以回答的話，那麼面試官會繼續問你，你覺得還有沒有比它更好或者更高效的實現方式？
如果你還能說出來的話，那麼就你所說的實現方式肯定依然可以問你很多問題。
以上就是一個面試官一步一步提問的例子。所以，如果你了解的不多，千萬不要敷衍，因為可能下一個問題你就暴露了，還不如直接說不會，把這個問題結束掉，趕緊切換到你熟悉的領域。
2）Java並發包當中的類，它們都有哪些作用，以及它們的實現原理，這些類就是java.concurrent包下面的。與上面一樣，咱們也簡單的模擬一個並發包的連環炮。
比如面試官可能會先問你，如果想實現所有的線程一起等待某個事件的發生，當某個事件發生時，所有線程一起開始往下執行的話，有什麼好的辦法嗎？
這個時候你可能會說可以用柵欄（Java的並發包中的CyclicBarrier），那麼面試官就會繼續問你，你知道它的實現原理嗎？
如果你繼續回答的話，面試官可能會繼續問你，你還知道其它的實現方式嗎？
如果你還能說出很多種實現方式的話，那麼繼續問你，你覺得這些方式里哪個方式更好？
如果你說出來某一個方式比較好的話，面試官依然可以繼續問你，那如果讓你來寫的話，你覺得還有比它更好的實現方式嗎？
如果你這個時候依然可以說出來你自己更好的實現方式，那麼面試官肯定還會揪著這個繼續問你。
為什麼說面試的時候要引導面試官，原因就在這了。因為面試官的提問很多時候都是有跡可循的，你如果抓住了他的軌跡，能夠猜到他下面很可能會問什麼，那你在回答的時候就可以往你想要談的方向去說。這樣面試時就會顯得更加從容，更加的遊刃有餘。
3）IO包和NIO包中的內容。這部分裡面NIO會是重點，IO包大部分都會比較熟悉，因此可能會直接略過，直接問你NIO的內容。
IO包和NIO包的內容相對來說不是很多，首先NIO模型要熟悉，特別是其中的selector一定要非常清楚它的職責和實現原理。其實NIO的核心是IO線程池，一定要記住這個關鍵點。有的時候，面試官可能也會問你IO包的設計模式（裝飾器模式），為什麼要這樣設計？
有的面試官還會問你有沒有更好的設計，這個時候如果你不知道請果斷說自己現在的水平有限，想不出來更好的設計，千萬不要信口開河，隨意YY。
4）Java的虛擬機的內容。這部分主要包括三部分，GC、類載入機制，以及內存。
一個GC部分簡單的連環炮。
面試官可以先問你什麼時候一個對象會被GC？
接著繼續問你為什麼要在這種時候對象才會被GC？
接著繼續問你GC策略都有哪些分類？
你如果說出來了，繼續問你這些策略分別都有什麼優劣勢？都適用於什麼場景？
你繼續說出來了以後，給你舉個實際的場景，讓你選擇一個GC策略？
你如果選出來了，繼續問你，為什麼要選擇這個策略？
下面是關於類載入機制的簡單連環炮。
首先肯定是先問你Java的類載入器都有哪些？
回答了這些以後，可能會問你每個類載入器都載入哪些類？
說完以後，可能會問你這些類載入之間的父子關係是怎樣的？
你在回答的時候可能會提到雙親委派模型，那麼可以繼續問你什麼是雙親委派模型？
你解釋完了以後，可能會繼續問你，為什麼Java的類載入器要使用雙親委派模型？
你回答完以後，可能會繼續問你如何自定義自己的類載入器，自己的類載入器和Java自帶的類載入器關係如何處理？
再來一個關於內存的連環炮。
首先肯定就是問你內存分為哪幾部分，這些部分分別都存儲哪些數據？
然後繼續問你一個對象從創建到銷毀都是怎麼在這些部分里存活和轉移的？
接著可能會問你，內存的哪些部分會參與GC的回收？
完事以後，可能還會問你Java的內存模型是怎麼設計的？
你回答了以後，還會繼續問你為什麼要這麼設計？
問完以後，還可能會讓你結合內存模型的設計談談volatile關鍵字的作用？
你在談的時候，肯定會提到可見性，那麼接著可見性這三個字，還可以繼續問你並發的內容。
基本上Java語言本身以及語言稍微高級點的內容就是以上部分，如果你能把以上四部分了解的非常透徹，那基本上Java這部分就沒啥問題了，因為光以上的內容就夠你跟面試官聊很久了。你聊這些聊得久了，自然問你其它問題的時間就會短點。
你從LZ寫這些問題的過程也應該能感受出來，很多時候，面試官都是順著一條線一路問下去的，如果你覺得這條線你不熟悉的話，就要及時拐彎，引導面試官去問其它方面的問題。千萬不要一直往下深入，直到自己跳不出來為止，那就尷了個尬了。
2、講述自己的項目，並在中間穿插著問題
這一部分是面試過程中必問，也是聊得最久的一個階段。除非你前面的語言部分非常紮實，紮實到面試官問了一兩個小時，依舊沒有探出你對語言本身的了解到底有多深。否則的話，你一定逃不過自己的項目這一關，而且一般情況下聊得時間不會太短。
這一部分內容，一般的模式就是你自己去講你做過的項目，然後面試官會冷不丁的讓你去解釋其中某一部分，比如讓你解釋當時為什麼要這麼做，或者問你現在覺得有沒有更好的辦法。而這些穿插的問題，大部分與你的項目所用到的技術有關。而你需要做的，就是充分、再充分的去總結自己做過的項目（尤其是最近的一兩個項目），挖掘出一個甚至N個亮點，以備於到時候可以讓面試官產生眼前一亮的感覺。如果你能達到這種效果的話，基本上離你成功就不遠了。
這部分內容由於和每個人自己的經歷息息相關，因此這裡也沒法列舉可能問到的問題。這篇文章《程序員面經：面試前到底該不該刷題以及面試前該如何準備》是LZ之前寫的，裡面大概討論了下如何在面試前總結，有興趣的可以去了解一下。
3、額外的加分項
上面兩個階段基本上是必問的，還有一些加分項。這些加分項中，有些內容面試官也會問你（比如TCP/IP協議、演算法），但更多的是會先問你了解不了解，你了解的話再繼續聊，不了解的話就直接略過了，不至於因為這種問題而直接把你打入地獄。
下面LZ列舉一下這些加分項，如果可以的話，這些加分項還是要爭取一下的。
1、計算機系統原理。
2、網路通信協議（TCP/IP，HTTP等）。
3、數據結構與演算法。
4、著名開源項目的源碼。
5、你自己有很棒的開源項目。
6、你的個人博客。
7、待評論區補充。
這幾項當中，對於前1-3項，如果你之前就比較了解，只是由於時間問題忘記了的話，還是可以臨時抱佛腳一下的。至於後面4-6項，就需要你日常的積累了，不是一時半會兒能做到的。如果你平日里沒有積累，那麼後面這三個加分項只能拋棄了。
4、與你職位相關的內容
其實這最後一項是對前面三項的補充，你應該盡量去主攻和你面試的職位相關的內容。比如你面試一個實時計算的職位，那麼你的演算法最好要厲害，對於著名的實時計算開源項目要熟悉，最好閱讀過源碼，而且還要對分散式系統有一定的見解。
因此，這個第4部分沒有具體的內容，只是提醒你，如果你很明確自己的面試職位，最好在面試前準備的時候，盡量朝職位的需求方向靠攏，這樣成功的可能性更大。
對於Java程序猿學習的建議
這一部分其實也算是今天的重點，這一部分用來回答很多群里的朋友所問過的問題，那就是LZ你是如何學習Java的，能不能給點建議？
今天LZ是打算來點乾貨，因此咱們就不說一些學習方法和技巧了，直接來談每個階段要學習的內容甚至是一些書籍。這一部分的內容，同樣適用於一些希望轉行到Java的同學。
在大家看之前，LZ要先聲明兩點。
1、由於LZ本人是Java後端開發出身，因此所推薦的學習內容是Java Web和Java後端開發的路線，非Java Web和Java後端開發的同學請適當參考其學習思想即可，切勿照搬。
2、下面對於【第一部分】的推薦內容，目的是讓你儘快成為一個可以參加工作的Java開發者，更適用於處於待業狀態，準備轉行Java的同學。如果你是在校學生，務必要在學好基礎（比如計算機系統、演算法、編譯原理等等）的前提下，再考慮去進行下面的學習。
第一部分：對於尚未做過Java工作的同學，包括一些在校生以及剛準備轉行Java的同學。
一、Java基礎
首先去找一個Java的基礎教程學一下，這裡可以推薦一個地址，或者你也可以參照這個地址上去找相應的視頻，地址為Java 教程 | 菜鳥教程。
學習Java基礎的時候，應該盡量多動手，很多時候，你想當然的事情，等你寫出來運行一下，你就會發現不是這麼回事兒，不信你就試試。
學完以上內容以後，你應該對Java有一個基本的了解了，你可以用Java語言寫出一些簡單的程序，並且你用的是最簡單的編輯器，比如記事本。
這個時候，不要急於進入下一部分，留下幾天好好寫一些程序，儘可能熟悉這些基礎內容。
二、Web開發
等你寫上幾天程序以後，你往往會比較迷茫，因為你寫的東西似乎看起來毫無用處，比如實現一個簡單的計算器，讀取一個文件等。這個時候你就應該去學著寫一些讓你覺得有意思的東西了，所以你應該學習更多的知識。
這些內容主要是Web開發相關的內容，包括HTML/CSS/JS（前端頁面）、Servlet/JSP（J2EE）以及Mysql（資料庫）相關的知識。
它們的學習順序應該是從前到後，因此最先學習的應該是HTML/CSS/JS（前端頁面），這部分內容你可以去上面的那個runoob網站上找。你可以試著自己寫一些頁面，當然，你可以盡你最大的努力讓它變得最漂亮。這部分內容對於後端Java來說，理論上不是特別重要，但至少要達到可以自己寫出一些簡單頁面的水平。
接下來，你需要學習的是Servlet/JSP（J2EE）部分，這部分是Java後端開發必須非常精通的部分，因此這部分是這三部分中最需要花精力的，而且這個時候，你要學會使用開發工具，而不能再使用記事本了，可以選擇eclipse。
當你下載安裝好eclipse以後，請視頻中的教程一步一步去學習，一定要多動手。關於Servlet/Jsp部分視頻的選擇，業界比較認可馬士兵的視頻，因此推薦給大家。當然了，LZ本人並沒有看過他的視頻，所以不好說的太絕對，如果大家自己有更好的選擇，可以堅持自己的，不要被LZ干擾。
原本LZ也是打算出教學視頻的，但是由於時間問題，還是決定放棄了。但是如果你看視頻的過程中遇到了問題，歡迎來LZ的交流群提問，或者去鬥魚觀看LZ的直播提出你的問題，直播地址和群號都在LZ的個人博客左側。
最後一步，你需要學會使用資料庫，mysql是個不錯的入門選擇，而且Java領域裡主流的關係型資料庫就是mysql。這部分一般在你學習Servlet/Jsp的時候，就會接觸到的，其中的JDBC部分就是資料庫相關的部分。你不僅要學會使用JDBC操作資料庫，還要學會使用資料庫客戶端工具，比如navicat，sqlyog，二選一即可。
三、開發框架
當你學會以上內容以後，這個時候你還不足以參加工作，你還需要繼續深造。公司里為了提高開發的效率，會使用一些Java Web框架，因此你還需要學習一些開發框架。
目前比較主流的是SSM框架，即spring、springmvc、mybatis。你需要學會這三個框架的搭建，並用它們做出一個簡單的增刪改查的Web項目。你可以不理解那些配置都是什麼含義，以及為什麼要這麼做，這些留著後面你去了解。但你一定要可以快速的利用它們三個搭建出一個Web框架，你可以記錄下你第一次搭建的過程，相信我，你一定會用到的。
還要提一句的是，你在搭建SSM的過程中，可能會經常接觸到一個叫maven的工具。這個工具也是你以後工作當中幾乎是必須要使用的工具，所以你在搭建SSM的過程中，也可以順便了解一下maven的知識。在你目前這個階段，你只需要在網路上了解一下maven基本的使用方法即可，一些高端的用法隨著你工作經驗的增加，會逐漸接觸到的。
關於學習SSM框架的地址給大家推薦一個，這裡面有視頻，大家可以去觀看，地址是SSM項目整合課程基本介紹。
四、找工作
當你完成開發框架的學習以後，你就該找工作了，在校的找實習，畢業的找全職。與此同時，在找工作的同時，你不應該停下你的學習，準確的說，是你在以後都不能停下學習。
上面這些內容你只是囫圇吞棗的學會了使用，你可以逐步嘗試著去了解更多的東西，網路是你最重要的老師。
第二部分：對於參加工作一年以內的同學。
恭喜你，這個時候，你已經擁有了一份Java的工作。這個階段是你成長極快的階段，而且你可能會經常加班。
但是加班不代表你就可以鬆懈了，永遠記得LZ說的那句話，從你入行那一刻起，你就要不停的學習。在這一年裡，你至少需要看完《Java編程思想》這本書。這本書的內容是幫助你對於Java有一個更加深入的了解，是Java基礎的升級版。
這本書很厚，當初看這本書，LZ花了整整三個月。正常速度的話，應該可以在半年左右看完。LZ這裡不要求過高，只要你在一年以內把這本書看完即可。當然了，LZ所說的看完，是充分吸收，而不是讀一遍就完事了，因此有些內容你可能會看不止一遍。
總而言之，這個階段的核心學習思想就是，在工作中實踐，並且更加深入的了解Java基礎。
第二部分：對於參加工作1年到2年的同學。
這部分時間段的同學，已經對Java有了一個更加深入的了解。但是對於面向對象的體會可能還不夠深刻，編程的時候還停留在完成功能的層次，很少會去考慮設計的問題。
於是這個時候，設計模式就來了。LZ當時看的是《大話設計模式》這本書，並且寫了完整版的設計模式博客。因此，LZ要求大家，最多在你工作一年的時候，必須開始寫博客，而設計模式就是你博客的開端。
請記住，LZ所提的基本都是最低要求，因此不要有任何鬆懈的心理，否則五年後，你不要去羨慕別人高於你的工資，也不要去羨慕別人進入了某公司。
這一年，你必須對於設計模式了如指掌，《大話設計模式》可以作為你的開端。當然了，你也可以去看LZ的個人博客去學習，地址是設計模式大雜燴（24種設計模式的總結以及學習設計模式的幾點建議）。
此外，設計模式並不是你這一年唯一的任務，你還需要看一些關於代碼編寫優化的書。比如《重構 改善既有代碼的設計》，《effective java》。
總而言之，這個階段，你的核心任務就是提高你的代碼能力，要能寫出一手優雅的代碼。
第三部分：對於參加工作2年到3年的同學
有的同學在這個時候覺得自己已經很牛逼了，於是忍不住開始慢慢鬆懈。請記住，你還嫩的多。
這個階段，有一本書是你必須看的，它叫做《深入理解Java虛擬機》。這本書絕對是Java開發者最重要的書，沒有之一。在LZ眼裡，這本書的重要性還要高於《Java編程思想》。
這本書的內容是幫助你全面的了解Java虛擬機，在這個階段，你一定已經知道Java是運行在JVM之上的。所以，對於JVM，你沒有任何理由不了解它。LZ之前有寫過JVM系列的知識，可以去看一下，地址是JVM內存管理 - 隨筆分類。
另外，在過去2年的工作當中，你肯定或多或少接觸過並發。這個時候，你應該去更加深入的了解並發相關的知識，而這部分內容，LZ比較推薦《Java並發編程實戰》這本書。只要你把這本書啃下來了，並發的部分基本已經了解了十之六七。
與此同時，這個階段你要做的事情還遠不止如此。這個時候，你應該對於你所使用的框架應該有了更深入的了解，對於Java的類庫也有了更深入的了解。因此，你需要去看一些JDK中的類的源碼，也包括你所使用的框架的源碼。
這些源碼能看懂的前提是，你必須對設計模式非常了解。否則的話，你看源碼的過程中，永遠會有這樣那樣的疑問，這段代碼為什麼要這麼寫？為什麼要定義這個介面，它看起來好像很多餘？
由此也可以看出，這些學習的過程是環環相扣的，如果你任何一個階段拉下來了，那麼你就真的跟不上了，或者說是一步慢步步慢。而且LZ很負責的告訴你，LZ在這個階段的時候，所學習的東西遠多於這裡所羅列出來的。因此千萬不要覺得你已經學的很多了，LZ所說的這些都只是最低要求，不光是LZ，很多人在這個時間段所學習的內容都遠超本文的範圍。
如果你不能跟上節奏的話，若干年後，如果不是程序猿市場還不錯的話，你很可能不僅僅是工資比別人低，公司沒別人好，而是根本就找不到工作。
總而言之，這個階段，你需要做的是深入了解Java底層和Java類庫（比如並發那本書就是Java並發包java.concurrent的內容），也就是JVM和JDK的相關內容。而且還要更深入的去了解你所使用的框架，方式比較推薦看源碼或者看官方文檔。
另外，還有一種學習的方式，在2年這個階段，也應該啟用了，那就是造輪子。
不要聽信那套「不要重複造輪子」的論調，那是公司為了節省時間成本編造出來的。重複造輪子或許對別人沒有價值，因為你造的輪子可能早就有了，而且一般情況下你造出來的輪子還沒有現存的好。但是對別人沒有價值，不代表對你自己沒有價值。
一個造輪子的過程，是一個從無到有的過程。這個過程可以對你進行系統的鍛煉，它不僅考察你的編碼能力，還考察你的框架設計能力，你需要讓你的輪子擁有足夠好的擴展性、健壯性。
而且在造輪子的過程中，你會遇到各種各樣的難題，這些難題往往又是你學習的契機。當你把輪子造好的時候，你一定會發現，其實你自己收穫了很多。
所以，這個階段，除了上面提到的了解JVM、JDK和框架源碼以外，也請你根據別人優秀的源碼，去造一個任何你能夠想像出來的輪子。
第四部分：參加工作3年到4年的同學
這個階段的同學，提升已經是很難了，而且這個階段的學習往往會比較多樣化。
因為在前3年的過程中，你肯定或多或少接觸過一些其它的技術，比如大數據、分散式緩存、分散式消息服務、分散式計算、軟負載均衡等等。這些技術，你能精通任何一項，都將是你未來面試時巨大的優勢，因此如果你對某一項技術感興趣的話，這個時候可以深入去研究一下。這項技術不一定是你工作所用到的，但一定是相關的。
而且在研究一門新技術時，切忌朝三暮四。有的同學今天去整整大數據，搞搞Hadoop、hbase一類的東西。過不了一段時間，就覺得沒意思，又去研究分散式緩存，比如redis。然後又過不了一段時間，又去研究分散式計算，比如整整Mapreduce或者storm。
結果到最後，搞得自己好像什麼都會一樣，在簡歷上大言不慚的寫上大數據、分散式緩存、分散式計算都了解，其實任何一個都只是浮於表面。到時候面試官隨便一問，就把你給識破了。
一定要記住，作為一個程序猿，平日里所接觸的技術可能會很多，但是想要讓一門技術成為你的優勢，那麼一定是你對這門技術的了解強過絕大多數人才行。
因此在這個階段，你就不能再簡單的去學習前3年的內容了，雖然前面的學習如果還不夠深入的話依舊要繼續，但這個時候你應該更多的考慮建立你的優勢，也可以稱為差異性。
差異性相信不難理解，就是讓你自己變得與眾不同。你前面三年的學習足夠你成為一名基本合格的Java開發者，但你離成為一名優秀的Java開發者還有很大的距離。
所謂優秀，即能別人所不能。而你前三年所學習的內容，是很多做過幾年的Java開發都能夠掌握的。那麼為了讓自己有差異性，你就需要另闢蹊徑，找一個方向深入研究下去，以期在將來，你能夠成為這個領域的專家，比如分散式計算領域的專家，大數據領域的專家，並發領域的專家等等。
此外，你除了建立你的差異性之外，還要去彌補你基礎上的不足，直到現在，LZ都沒有提及基礎知識。原因是基礎是很枯燥無味的，學的太早不僅容易懵逼，而且懵逼的同時還容易產生心理陰影，以至於以後再不想去研究這些基礎。但基礎又是你深入研究一些領域時所必須掌握的，比如你去研究分散式計算，你不懂演算法你玩個毛毛？比如你去做分散式緩存，你對計算機系統的內存不了解，你如何去做緩存？
如果你的基礎本來就非常強，那麼恭喜你，相信你在之前的工作中已經充分體會到了這些基礎對你的幫助。但LZ相信大部分人的基礎都很薄弱，哪怕是科班畢業的人，很多人也不敢說自己當初的基礎學的多麼強大，比如演算法、計算機系統原理、編譯原理這些。
但是每個人時間都是有限的，而且這些基礎的書籍每一本讀下來，沒個一年半載的，還真拿不下來，因此還是要有所抉擇的。雖然藝多不壓身，但問題是藝多是有代價的，是需要你付出時間和精力的，而LZ個人更贊成在同等代價的情況下獲取最大的收穫。
首先，LZ比較推崇的基礎書籍有三本，分別是《深入理解計算機系統》，《tcp/ip詳解 卷一、二、三》，《數據結構與演算法》。其中TCP/IP有三本書，但我們這裡把這三本看成是一本大書。
這三本分別適合三種人，《深入理解計算機系統》比較適合一直從事Java Web開發和APP後端開發工作的人群。《tcp/ip詳解 卷一、二、三》比較適合做網路編程的人群，比如你使用netty去開發的話，那麼就要對TCP/IP有更深入的了解。而《數據結構與演算法》這本書，則比較適合做計算研究工作的人，比如剛才提到的分散式計算。
另外，LZ要強調的是，這裡所說的適合，並不是其它兩本對你就沒有用。比如你做Java Web和APP後端開發，《tcp/ip詳解 卷一、二、三》這本書對你的作用也是很大的。這裡只是分出個主次關係而已，你要是時間足夠的話，能把三本都精讀那當然最好不過了。但如果時間有限的話，那麼就先挑對你幫助最大的書去讀。
理論上來講，這一年你能把這三本其中一本精讀下來，就已經非常厲害了。有了基礎，有了前面的工作經驗，你就可以去開拓屬於你的領域了。
在這一年裡，一定要規劃好自己的領域，建立好自己的優勢，製造出差異性。如果你對自己的領域不夠清晰的話，隨著你工作的時間日益增多，你接觸的技術會越來越多，這個時候，你很容易被淹死在技術的海洋里，看似接觸的技術越來越多，會用的也越來越多，但你毫無優勢。
有的同學可能會問，「LZ，我也不知道我的領域是什麼啊？怎麼辦呢？」
對於這種人，LZ只想說，「卧槽，這還問我？要不幹脆我替你學習得了，好不好？」
第五部分：參加工作4年到5年的同學
經過前面一年的歷練，相信你在自己所鑽研的領域已經有了自己一定的見解，這個時候，技術上你應該已經遇到瓶頸了。
這個時候不要著急提高自己的技術，已經是時候提高你的影響力了，你可以嘗試去一些知名的公司去提高你的背景，你可以發表一些文章去影響更多的人。當然，你也可以去Github創建一個屬於你的開源項目，去打造自己的產品。這次的開源項目不同於之前的造輪子，你這個時候是真的要去盡量嘗試造出來真正對別人有價值的輪子。
技術學到這個階段，很容易遇到瓶頸，而且往往達到一定程度後，你再深入下去的收效就真的微乎其微了，除非你是專門搞學術研究的。然而很可惜，大部分程序猿做不到這一步，那是科學家做的事情。
這個時候提高影響力不僅僅是因為技術上容易遇到瓶頸，更多的是影響力可以給你創造更多的機會。程序猿在某種程度上和明星很像，一個好的電視劇和電影就可以成就一批明星，程序猿有的時候也是，一個好的項目就可以成就一群程序猿。
比如國內幾個膾炙人口的項目，像淘寶、支付寶、QQ、百度、微信等等。這每一個項目，都成就了一批程序猿。LZ敢說，這裡面任何一個項目，如果你是它的核心開發，光是這樣一個Title，就已經是你非常大的優勢。更何況還不止如此，Title說到底也是個名頭，更重要的是，這種項目在做的時候，對你的歷練一定也是非常給力的。
而你如果想要參與這樣的項目，除了靠運氣之外，影響力也是很重要的一個手段。比如你在分散式計算領域有一定的影響力，那麼如果有什麼好的關於分散式計算的項目，對方就很可能會邀請你。就算人家不邀請你，你自己主動去面試的時候，對方如果知道你在這個領域的影響力，也肯定會起到很大的作用，而這個作用，甚至可能會超過你現在的技術能力。
所以，在這個階段，你最大的任務是提高自己的影響力，為自己未來的十年工作生涯那一天做準備。如果你能夠靠你的影響力和以前積累的技術，參與到一個偉大的項目當中，那麼你後面的五年也就有著落了。
當然了，LZ現在滿打滿算，做程序猿也就4年半不到，因此關於4年到5年這一部分，LZ的見解不一定是對的，就算是對的，也不一定是適合任何人的。所以，希望大家自己有的判斷力，去決定到底該如何度過這一年。
結語
本文到此就基本結束了，整篇文章很長，但其實主要就說了兩部分內容，一個是社招面試的準備，一個是Java生涯的學習。
關於這兩部分，LZ已經給出了自己的見解，但是還是那句話，每個人吸收知識的時候，都要有抽取精華，去除糟粕的能力。LZ所說的，可能有些是對的，有些是錯的，有些是適合你的，有些是不太適合你的，你要自己能夠判斷。
其實你在生活和工作當中也是一樣的，你身邊的人形形色色，有的人你喜歡，有的人你很討厭。但其實你喜歡的人也有缺點，你討厭的人也有優點。你要學會從你討厭的人身上學會他的優點，千萬不要一棒子打死，這隻會讓你失去很多學習成長的機會。
好了，說了這麼多了，就到此為止吧，希望本文可以幫助到作為程序猿或即將成為程序猿的你。
來阿里，你必須知道的10件事兒
- 你可能會某天突然聽到有一個女同事喊你「親愛的」，不必驚慌，也不要多想，哈哈，淡淡的回應一個笑臉即可。在阿里園區，它只是「同學」的另一種叫法而已，尤其是女性員工佔大部分的團隊中，女生都習慣的這樣喊「親」、「親愛的」
- 在阿里上班，你很少能夠見到Jack Ma本人。我在公司快7年，50米內見到其真人的機會印象中是不到5次，所以，如果你想和他有個合影留作紀念，爭取每一次近距離的機會，不要羞澀
- 每天晚上21-22點，是夜宵時間，帶上你的工牌去食堂，可以領取一份價值10元的夜宵
阿里巴巴杭州總部淘寶城航拍夜景—在線播放—優酷網，視頻高清在線觀看視頻
（製作：釋空 拍攝：老三）
每年的雙11，在阿里巴巴內部就好像是一個狂歡節。總部淘寶城，會被打扮的如詩如畫，非常漂亮。
阿里家書
自2012年開始，阿里啟動了一年一度的「家書」計劃，公司的組織文化部會精心準備這一年需要向家書分享的阿里大事件，挑選各個小二精彩瞬間的照片。歷年的阿里家書如下：
2013年春節
2014年春節
(圖片來自：http://weibo.com/2014406027/Au8u9E1iZ?refer_flag=1001030103_amp;amp;amp;amp;type=commentamp;amp;amp;amp;type=comment#_rnd1482403568740)
2015年春節
2016年春節
2017年春節
像一座學校，讓我有一種回到高中的感覺！
應屆生，或者職場新人，剛進阿里巴巴的時候，大多數是失望的。因為你進來之後，發現你乾的事情很瑣碎，很小，沒有多大的成就感；而且你原本以為阿里巴巴人才濟濟，進來之後發現大家都普普通通，甚至你的老闆還不如你，這個時候你會非常的挫敗。
其他企業有的好處，阿里巴巴沒有。
其他企業有的壞處，說不定阿里巴巴存在。
這是進入阿里巴巴的前兩年。
但是只要你在阿里巴巴待了超過五年，你就會發現，在阿里巴巴的工作經驗將成為你一生的職場財富（馬老師說的）
其實我就是想分享下，在阿里巴巴工作的一些普通的趣事：
1.阿里花名-每個進阿里的人可以取花名
高管級別的可以三個字，比如：逍遙子（張勇）、矮大緊（高曉松）、張無忌（某高管）、忽必烈（某副總裁）。
其他員工可以兩個字，但是現在的入職的，起碼得準備10個花名，因為你會發現，你想到的名字都被取過了，連阿貓阿狗都有人叫。比如：大狗、二狗、老狗、表狗（什麼鬼）。不過狗蛋、狗剩，還虛位以待。
當時我想取一個跟狐字有關的花名，取了不下十個，每次都發現被別人捷足先登，比如：有狐、狸狐、狐狸、白狐、銀狐、火狐、冰狐、狐沖等。
2.接入釘釘內部群，就可以聯繫到阿里系所有的人。
在釘釘上，只要你知道這個人的姓名、花名、工號，其中的一個，就可以聯繫到阿里系的所有員工，包括：淘寶、天貓、阿里雲、螞蟻金服、優酷、UC等，不知道最近被阿里收購的大麥網有沒有集體搬進釘釘企業群。
你可以直接打開馬雲的對話框，只要你敢聊，或者真的有什麼諫言。
3.阿里內部解救單身狗
內部有一個app叫做單身GO，專門為了解救阿里單身男女青年開發的。只有阿里的員工才能登錄，而且一定更要聯內網。
在單身go里，可以發帖徵友，可以幫他們徵友，也可以看到其他的掛牌的去勾搭一下。內部消化真是棒！
4.馬老師，不是馬總。
大家都知道馬雲搞了一個湖畔大學啰，他是校長。
而且阿里內部也非常講究學習，所有又有了阿里學堂。內網上可以看到阿里學堂的很多課程，都是阿里的高管出來分享他們的工作經驗和心德。
因此都管他叫做馬老師。當時馬雲來參觀我司的時候，領導安排大家，當馬老師走進來的時候，一個人帶頭說：起立。集體起立，齊聲喊：馬老師好。然後馬老師喊：同學們好。。坐下，（這個我也蠻無語的）幸好馬雲只是擺擺手說：大家坐下坐下。
陰差陽錯去了一家阿里子公司實習，
所以日常辦公是在西溪園區三號樓。見過阿里以後再看任何一部電視劇里公司環境都不覺得怎麼樣了。。有一天去上班在門口站了一群人，
聽到有個導遊一樣的聲音說，在這裡除了住宿問題其他都能解決。的確如此。先說辦公環境~
辦公區很大，工位比較密集，整體色調是熾熱的淘寶橙，給我一種很有活力的感覺啦，辦公室會議室甚至廁所的命名都很有武俠小說的味道，捧著筆記本來來往往的人很多，辦公室的一側休息區也有沙發和吧台，小組討論啊午休喝茶啊都很方便，大家會饒有興緻地交流問題，每個人都是精神飽滿的樣子，百度百科和新聞報道里的大神很有可能就和你在同一層樓辦公，感覺很奇妙。前幾天貌似有兩個香港來的阿里員工，在我旁邊用粵語和英語混合的語言交流，發現這種味道的語言真好聽哈哈，阿里是個有國際氛圍的企業啊走廊里，星巴克門口，路上，都可以看到不同膚色的人掛著工作牌或者貼著入園貼紙走來走去，濱江甚至還有一個部門被稱為「小聯合國」。再說文化氛圍
有個停車場被稱為同福客棧走進去是大面積的手繪牆有許多和阿里相關的繪畫還有員工的手印和簽名阿里的員工根據工作年限還分為一年香、五年陳等等很有意思滿五年的女員工會有授戒儀式就是授予戒指幸福感好高廁所里的每一扇門都會頻繁更換宣傳單頁有的是國際節日的慶祝有的是馬老師對未來的展望和規劃有的是員工互動的話題我之前看到的一個是如果有機會讓你在阿里重新選擇崗位你會選擇什麼有一些答案諸如變成阿里的一隻鵝什麼的還是很有意思的~感覺廁所成為了一個放鬆心情的地方哈哈其他設施
籃球場健身房淋浴室都有單人或雙人橙色自行車在園區里也很常見星巴克，全家，甘其食，弄堂里，可莎蜜兒該有的店也都有每一棟樓一樓布局很像酒店大堂辦公的沙發座椅隨處可見精緻就不用說了食堂有好幾個裝修也很棒有的服務人員是穿漢服的溫柔姐姐吃的東西也很多自然不用說價格覺得也合理吃晚飯還可以在園區走走逛逛走過小橋流水油菜花田看看主屏幕的阿里文化路過馬總的古色古香辦公區然後回去繼續工作覺得要是以後我能真正留在這裡工作成為阿里的一員那我一定是很幸運很幸運的吧園區生活很方便，但是園區外面很不方便。
工作壓力大部分部門都比較大，加班是常有的事。
薪水年薪還可以，如果你有股票，收入就相當可觀了。當然折算成時薪的話也還好。
技術水平不用質疑，絕對很贊，大部分技術人都比較有追求，業務挑戰也很大，絕對鍛煉人。那種說加班沒關係，啥啥一堆報復的，估計都是剛畢業的人群。等工作了幾年，有了家庭，有了孩子。就會覺得想法有多傻。工作是為了生活。
其實 你總是在電腦旁，有一個好領導，一群好同事，這比什麼都重要
====================================================
一年回頭看，發現之前說的還是很對，另外還加上自己感興趣的程序。我就不匿名了，你們難道不覺得上下班的時候，吃飯高峰的時候，整個園區就像個富士康嗎？？
想清楚自己為什麼想來阿里，自己到底是怎麼考慮自己的職業和發展的。
想清楚自己討厭的是什麼樣的加班。
我只能說，在這裡你可能會找到自己真正想做的，並且真的為了把它做的更高去花時間花精力。
尤其是現在這個互聯網環境，外面創業公司吹逼上位的人太多了，比如我待過的唯一一家創業公司COO自稱前騰訊運營總監，大眾點評戰略總監，實則是一個外聘客服你敢信？創業公司的大水逼實在太多。
至少在這裡，大家做的是實事。即便是有加班，那也不是為了坐到時間而無所事事的加班，而是真的在解決問題，把產品做得更好。
上海/杭州/北京 螞蟻金服招人，Java / Android / iOS / 前端有信心的可以找我。有一個體驗必須要時刻牢記：
服從分配，擁抱變化，哪怕是原來做的事情全部推翻。
用「加班非常苦」、「苦逼」、「拿身體換錢」這樣的詞語形容工作的題主……真的能「想」進阿里就進阿里？那真得是優秀人才了。做為三年員工說說個人體會，阿里的工作對我來說像遊戲一樣好玩，但不會有長時間玩遊戲後的空虛感，因為在這個平台上做的事情可以幫到很多人。可能對我來說唯一的問題是異地工作，照顧不到家人有些歉疚，但是阿里系統龐大、待遇也不錯，過兩年或者調到家所在地的團隊、或者把家人接來都可以考慮。
看到有人點贊，再更新一把。
努力很重要，運氣更重要。
努力能讓你拿到錢和股票加晉陞，但是運氣才能決定你是否乾的開心，乾的有意義。
不多說了，準備跳槽，錢再多也沒法彌補技術上的缺失。
---------
我就匿名了，阿里加班還行吧，周一到周五肯定要在晚上10之後才回去，周六、周日自己可以選擇，沒事幹可以來公司還管飯。
但是我認為加班跟阿里無關，作為一個幸運的菜鳥，我深知阿里同屆太多比我強的牛人，加上崗位的擁抱變化，我如果不努力可能連試用期都危險（當然這裡試用期是按照我自己要求的標準，阿里試用期應該還是很輕鬆的），所以加班是我自己的選擇。就算在百度、在騰訊我照樣如此。
不願意身體換錢的人…國企事業單位歡迎你…（逃…）
每天都能看到一群面帶疲憊，滿眼血絲，不停打著哈欠的同事；一天十二個小時算基本的，周六基本上部門能來一大半的人，沒來的基本上都屬於中高層了；內網上有人說，每年體檢後，醫囑那是越來越多啊，可能這也是每年阿里那麼多人離職的一個原因吧；基本上沒有什麼個人時間，有時候周末一個電話就要打開電腦解決問題，內心真是操蛋；
不過也有幾點比較好的，食堂很多，天南海北的食物都有，午飯，晚飯，夜宵都有補貼，基本上可以說吃飯不花錢；不打卡，不過我進緊園區要刷工牌，是不是這個時候把你上班的時間記錄下來了？誰知道呢；每天瑣碎的事情比較多，不是你會什麼就能幹什麼，而是公司需要你幹什麼你才能幹什麼，所謂的擁抱變化；西溪園區很大，風景也很不錯，午飯後和晚飯後可以散個步；技術上確實有一批很牛的人，但是要看部門，業務部門的話，純粹使用阿里的中間件，什麼都給你搞好了，只要寫業務邏輯即可，這點就比較操蛋，不過內部很多技術文檔，都是精華，自我驅動比較強的人可以慢慢學習；
暫時想到的就這麼多了
伙食味道不說，但營養太豐富，我來這裡後胖了十斤(-_-)
推薦閱讀：
※在日本工作是怎樣一種體驗？
※在星火教育工作是什麼樣的體驗？
※在蔚來汽車工作是一種什麼樣的體驗？
※在世界銀行 (World Bank) 工作是一種怎樣的體驗？