格策和萊萬多夫斯基下賽季雙雙離隊，包括之前的香川，為什麼多特蒙德留不住人？

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謝邀。

先花一部分的篇幅說一下多特的財政的背景吧。

2000年，多特蒙德在法蘭克福證券交易所上市，成為第一支上市運作的德甲球隊。

原本上市融資只是因為95年、96年兩奪德甲冠軍的刺激，加之填補威斯法倫體育場兩次擴建時所需的1億1千萬馬克的費用，但基於尼鮑姆和邁爾的運營決策失敗，多特蒙德瀕臨破產。

在03年輸給布魯日無緣冠軍杯的當天，多特蒙德的股票狂瀉16%，這直接給已經連續三年都虧損並讓總投資額將近1億馬克都打了水漂的管理層們十分難堪

次年，多特增發將近一千萬股的股份，但總融資額只到2500萬歐元，而此時，他們的股票已經從發行價時的11歐元跌至了2.5歐元。這是多特股價的歷史最低點。

而此時，他們的負債到了1.8億歐元。

接著，就是開啟傳奇的時刻。

瓦茨克和勞巴爾接手了球隊。

先是與摩根士丹利合作，籌集到了1.25億歐元來償還債務，接著削減隊內成本，接著在08年瀕臨降級的時候聘請克洛普執掌大旗。

於是憑藉著瓦茨克和勞巴爾的聯手運作，克洛普的高舉年輕化大旗，多特蒙德在12年的時候實現了會員總數75000人，年銷售額2億1500萬歐元，稅後利潤3430萬歐元的德甲歷史記錄。

回到題目上來。

多特是沒錢么？答案是否定的，作為一家上市公司，且在近幾年運作良好，絕大部分銷售額及利潤的數據均被多特打破的情況下，多特蒙德的市場前景是良好且光明的。

並且，在格策宣布離隊之後，多特股價是這樣的。

所以可以肯定的是，這一次的格策和萊萬（可能離隊）的消息，對多特內部來說，是一個很大的的打擊。

上面說的這麼多，都是為了鋪墊一句話，多特這幾年接連地賣人，並不是因為沒錢。

而整整相反，作為上市公司的多特，每走一個人，都是對他們市值的巨大影響。

那麼我們的焦點就得回到經紀人和球員合同上來了。

格策和羅伊斯經紀人是斯特魯斯，香川真司的經紀人是托馬斯·格羅特，萊萬多夫斯基的經紀人是庫查斯基，沙欣的經紀人是法澤里。

分開說。

格策和羅伊斯的經紀人斯特魯斯隸屬SportsTotal經紀人公司，該公司旗下一干小妖，除了這兩位之外，還有包括克洛斯、赫韋德斯等人，並且斯特魯斯作風硬派，善於為自己的球員創造團隊環境。所以，如果胡梅爾斯最終沒有加盟拜仁，而拜仁找了赫韋德斯作為備胎，那麼一點都不奇怪。

當時斯特魯斯幫格策洽談的續約是簽了三年，並不是如同其他豪門隊伍簽自己的核心一樣一簽簽五年，這除了格策本身就有意前往巴薩之外，斯特魯斯功不可沒。並且克洛普高估了格策的忠誠心，在違約金上吃了虧（想當年梅西的違約金可是過億的……）

香川真司的經紀人托馬斯·格羅特則是被人號稱「德甲的J聯賽鍛造人」，手下一干球員全部來自於J聯賽，除了日本本土球員之外，格羅特還抽空將鄭大世收入囊中……香川的轉會則是多特自助地想要賣掉香川。當時香川已經與多特進行了續約談判，但斯特魯斯則已經明確表示羅伊斯下賽季可加盟多特，於是基於位置的重疊性，多特選擇賣走了香川。

而萊萬的經紀人庫查斯基則是表現得過於貪婪，通過不斷地與其他傢俱樂部接觸來給多特官方施加壓力，從而為萊萬的頂薪創造輿論環境，但是克洛普基於萊萬之前的大傷，對此有所保留。

而沙欣的情況就更加明顯了，法澤里同時還是厄齊爾的經紀人，而當時的皇馬中場也的確需要補強，簽下沙欣在情理之中。而多特當時也根本無法拒絕皇馬的報價，加之京都庵的成長實在過於變態，沙欣就此前往了馬德里。

所以啊，排除了格策的極端性個案，香川和沙欣都是在有了更好的替補隊員的情況下離隊的，並且也獲取了價值不菲的轉會費，並不吃虧，而萊萬則是將帥之間起了不信任的矛盾。

但不能就此說多特留不住人才，並且這也與錢無關。

這種現象是多層面導致的，其中包括俱樂部戰略（合同、工資結構）、競爭力、曝光度、球員經紀人等等等等，簡而言之就是小俱樂部對球員的吸引力肯定比不過大俱樂部。

先說香川，他去年要求續約至俱樂部頂薪（也就是與格策齊平的稅後460萬歐），但俱樂部只肯給350萬，談崩，香川決定不續約。由於購入時只簽了三年合同（德甲多數小俱樂部買年輕人都會選擇簽約三年而非四年），面臨合同只剩一年的情況，為了防止香川免費離隊，同時去年年初已確定購入羅伊斯的前提下，選擇賣掉香川。

再說格策，格策是多特青訓、俱樂部頂薪、球隊的核心，在球隊整體陣容穩定競爭力並未降低的前提下選擇毀約金買斷合同離隊，主要原因有二：1、瓜迪奧拉 2、拜仁。在從前格策就表示過如果轉會則希望去巴薩（那時瓜迪奧拉沒離任），同時格策全家都是拜仁粉絲，所以當拜仁未來的主教練瓜迪奧拉向他發出邀請時，他沒有拒絕。至於他的毀約金如此低，實在沒辦法，去年續約時經紀人要求只寫這麼低不然不續約（如果不續約在今年夏天同樣會碰上合同還剩一年的局面）。

至於萊萬多夫斯基，在今年初俱樂部跟他談續約時就已經表示過希望轉會，他的經紀人算是比較貪婪的（可參考伊布的經紀人拉伊奧拉）。而且當時多特的工資結構還是以格策為頂薪，就算加到頂薪他也不滿意。他現在年薪是稅後150萬，最新消息現在多特給他開到了稅後700萬，但據傳拜仁給他開了稅後1000萬，曼聯開的是周薪20萬。現在對於他說法太多，只能等到歐冠結束後再看最後是被強留還是花落誰家了。

其實這麼說下來大家也都能明白，說來說去還是球員們覺得多特蒙德格局太小，球隊曝光度競爭力都較小，哪怕是現在已經進了歐冠四強甚至有可能進決賽，總還是比不過那些豪門。多特肯定是不希望這樣每年賣核心，至少格策、萊萬多夫斯基不是多特主動希望賣掉，但……

最後補充一下，萊萬多夫斯基還有被多特強留一年的可能。

都是正常人，工作一樣，誰不想去好環境好待遇的地方呢？

窮。或者說，架不住那些想買他人的隊太富。。。

造血功能強，舊的不去，新的不來，這個教練留住比留住幾個球星還重要

當今促使足壇球員轉會大概有三個主要因素：

1，情感。球員對球隊教練的愛，對球迷的愛，對城市的愛。也包括反過來對球員的感情。多特的首發幾乎是88後的年輕小將多特給了他們展示自我的平台威斯特法輪球場給了他們別處無以匹敵的球市。多特在這一方面我以為已不能做到更好，至少足夠出色。

2，競技。球員對職業生涯中榮譽的追求與渴望。多特在近年來連奪德甲冠軍，並在本賽季一路高歌殺進歐冠決賽。如果以前球員轉會有關於這樣的理由現在不應當存在。

3，經濟。球隊的資金球員的薪水。這種事不是1天2天能辦到的你不能奢望一個從破產邊緣恢復的球隊有曼城切爾西那樣的經濟實力。畢竟真金白銀不是你光靠努力就能得到這是一個長期積累的過程也是我認為造成人才流失的主要原因。格策的合同加入違約條款毫無疑問是無奈之舉。

多特俱樂部不會是一個靠賣球員賺錢的俱樂部但頂尖豪門也不是一日建成。＂多特留不住人＂這樣一句隨便的不負責任的話是對這個快速發展進步的球隊莫大的詆毀。BVB的復興之路值得每個人期待我們需要的是耐心

錢...工資不肯給高層傻

我很尊敬多特那年拿下的那個德國超級盃，因為那個、我的左背紋了一個紋身。

能考上清華為什麼要留在中科大

兩傢俱樂部都很好

差的只是積累的情懷和榮耀

BVB今年分心歐戰讓人很擔心，今年傷病不斷又；底蘊（替補陣容）不是一朝練成的。

多特蒙德前兩年財務出現了重大危機,賣人也是為了解決財務危機撒

不是多特留不住人，而是拜仁太能挖人。