你在職場遇到的奇葩事？
江湖裡，需要你的精彩故事。
公司不坐班，年會難得相聚，老闆說「我工作太忙，對大家關心不夠，很多同事不認識，大家多包涵！」碰杯喝完了，同事問「這人誰呀？」我說「老闆！」同事說「我記得老闆有頭髮呀。」旁邊大姐有點尷尬的笑笑起身離去，同事轉頭問我，這女的誰呀，我只好面無表情的回答他「老闆娘！」
公司要發一筆獎金，為了避稅，和一個新來的同事商量好，先發到他賬戶。然後他轉現金給我，當然，他多出來的稅我要補給他。當時，雖然相處時間不長，但是感覺關係還是不錯。
後來，獎金兌現發放了。我和他聯繫，讓他把錢轉給我。結果他說，年底了，他要給媽媽買衣服，等年中的時候他有錢了再轉給我。
後來我要離職了，又發微信要這筆錢。他說你都要走了，就算了吧，還要啥啊。當做紀念吧，最近攢點房子首付，我也比較緊張。
我想嘛，這種品性的人，有點手不幹凈的黑歷史，這個可能性應該很大。結果蒙對了。
然後，然後，
他竟然二話不說就轉給我了，就轉給我了。再然後，竟然拉黑我了。
NND，好吧，這種朋友我也不想交啊。拉黑！好了，世界終於清凈了。
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有個詞叫「見微知著」。很多事情，平時聽著笑笑就罷了，後來回想起來，早就該發現人品問題。
補充點奇葩事吧。是他在公司打電話，旁邊人都知道的。
早上上班坐公司班車，他遲到了，司機肯定直接開走啊。他就給司機打電話責罵司機不等他。
他家房子漏水，把樓下給泡了。這種事情責任歸誰是明擺的。但他還和樓下爭論是誰的問題。氣的樓下鄰居找了一幫人要過來揍他，他又直接服軟，賠了很多錢。提出離職，想過半個月到新公司上班，結果被領導難為，讓我幹完某三個任務再走。。。曾經裁員我的同事十個人，讓他們一周內走人，沒有任何補償，威脅說離職證明寫表現不好，拿我從提出離職沒一個月說我違反勞動法，這跟一個殺人犯對一個小偷說違法有什麼區別，wtf
去年在多家琴行之間來回跑，其中一家的老闆很有意思
這是一家家庭經營的小琴行，老闆是一對夫婦，男的管錢，女的負責招生，坐標南方某十八線小城市
要老師去幫琴行免費表演就算了，連請吃頓飯都沒有，我們都是那種算課時的，還要設立什麼公開課，體驗課，說白了就是要你免費去幫學生上一節課，可我並不是固定工資，而是靠課時算的工資，看過這麼多琴行我只聽說過偶爾開一堂免費的公眾大課，你特么看見一個有潛力的水魚就讓我去上體驗課？幾百萬次了能推就推，推不掉也只能上了....其他老師也是一樣.
讓我記得印象最深的是我去面試完之後，老闆居然跟我商量了半個小時讓我和另一位老師編寫一份屬於琴行的教材.....還讓我寫完過幾天給他看一下....四海之內皆你爸？一分錢一個學生都沒有看到就給你免費編教材？這件事情當然被我跟另外一個深受其害的女老師拖得不了了之，我當時是為了掙學費，她是真的捨不得那幫學生。
因為這家店裡主要是鋼琴聲樂類，偶爾有電吉他的學生來諮詢，但店裡有個多功能音箱，老闆居然要我自己背著電吉他跟效果器去給學生展示一下....而且當時當天在琴行我沒有課噢，沒有課噢！還不是一兩回！
還有另一件事，一般來說鋼琴幼教啟蒙是比較合理的，4 5歲小朋友都可以接受那種教育，可是你見過尤克里里讓4 5歲小女孩學的嗎？還一次性收了20節課，這種例子比比皆是，最後小孩實在無法接受這種枯燥的課程，當然主要也是我的原因，畢竟我不是幼師專業，老闆也很清楚這一點....但老闆娘非常語重心長的跟我說了一句讓我非常無語的話，能讓學生喜歡來上課的才是一個好老師啊，當時心裡真是蜜汁微笑←_←
捫心自問，一個才4 5歲左右的小孩子被逼來學習尤克里里這種類型的樂器，雖然說家長在身邊，但我不是幼師專業的大姐姐，答主是個有紋身的長髮男青年...外形非常不親和，所以能不能少看點成功雞湯？-_-||
多少老師從這家琴行跳槽到別的店，其實說起來都願打願挨，可這兩夫婦為人實在太差，有多差呢？除了親戚沒有任何一個長期老師（一年以上）
還有更多無良坑爹老闆......實在不想說了不過這對老闆夫婦實在讓我無力吐槽我能說說我嗎？
國有股份制辦公室，雜事，爛事，領導的事，員工的事，處分，獎勵，反正好人壞人好事壞事白臉紅臉都是我們辦公室擔了，關鍵是全行上上下下近100號人，辦公室2人，每天加班到深夜滾回家第二天太陽還是要升起。
……………………………………前情分割………………某天行里要求捐款，各部門匯總到我這，有一個部門的綜合員把錢一丟就走了，啊喂你們部門14人，給我錢我也要知道是誰的錢，多少錢啵？然後跟她說明要給個台賬，這位老姐讓我寫她念。
Excuse me ？你確定我收錢還我做賬？然後跟她說明了這個可能存在的風險並讓她把賬目做清楚後再給我，萬一錢少了她也可以撇清關係後。她：怎麼？使喚不動你了是吧？只有行領導能使喚你是吧？我：麻煩你注意一下自己的言行。她：我要給行領導看，讓他們看清你這副嘴臉。然後 然後 然後
她竟然掏出手機來拍視頻，全程挑釁希望能拍下我的「這副嘴臉」。然鵝…我全程一直操作電腦一言不發
然後她看我不說話不回應一路怒跑去監控室想調取工作錄像，最後被經警拒絕，並要求調監控先去辦公室備案。
最後她一路痛哭的回到她的工位 對這件事我至今都是一臉懵逼不知道究竟發生了啥最後的最後這老姐今年36我今年24三十幾歲的人面試時帶父母的。
筆試時自己兜一圈整個公司，然後說句只是來看看公司環境就扔下空白試卷跑路的。
剛來一天就拽的神五神六兇巴巴的惹得一群人投訴的。
來面試讀不來面試官Mike的名字，找前台開口就說找米可的，米可-mi ke。(′▽｀)
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以上都是試用期都沒過的，以下就是幹了好多年的了。
～～～～～～分割線～～～～～～～～～不能勝任工作，感覺工作壓力過大從合同工辭職後，又被外包公司收回，搖身一變成為外包公司管理層的。
合同工時拚命努力的干，被領導破例收為正式員工，馬上松懶下來出了一個大事故，又花了好多錢轉為外包繼續供著，又出了一個高層震怒的大事故，終於被開掉的。
想到再更一千多人的大公司
老總說不加班到晚上10點 就開掉
分享一個在國企發生的真實的甩活的奇葩會：
那是一個難忘的春天，萬物復甦，生機盎然。某日，某部門組織召開「XX攻堅行動整改落實」的討論會議，討論相關工作的分工安排，俗稱「分豬肉大會」。會上羅列了上級部門需要我公司落實的事項116多項，並做成了一個非常詳細的EXCEL表格，註明了牽頭部門、配合部門、參與人員以及需要完成的時間。
按道理，這樣的模式在國企中算是一個比較常態化的「分豬肉」的方式了。到會的都是做事情的人，大家對於各項工作還是比較熟悉的，會議進展的還比較順利，簡單討論了下工作內容，就按照初步分工來「接肉乾活」了。誰知道，大會進行到一半的時候，來了一個不信邪的某部門姓葉的大神，一時間就開始暗流涌動，風雲突變。
首先，「葉大神」此人態度極好，對於需要其別部門幹活的事項他一概不管，但是對於需要他部門負責的工作，就要開始發表評論了。好了，「葉大神」開始表演了。
Step1:首先，他慢慢的把該項工作從頭到尾念了一遍，確切的說，應該是「品讀」了一番。
Step2:然後，他把組成一個句子的單個辭彙一個一個進行分解。沒錯，是一個一個的詞！
Step3:之後，按照單個「詞」來聯想，對應到到相關部門負責。不好意思，我可以說是「碰瓷」嗎？
Step4:最後，他的結論就是此項工作需要其他部門來做，至少也有其他部門一起參與。對，你沒有看錯，就是你，你來做！
此法看起來很是扯淡，但是效果絕對很好，因為在場的人沒有一個人又心裡準備，大家一瞬間都傻了！確切的說是「懵」了！真正讓人體會到了什麼是「無力，無心也無語進行反駁」！
當時的場景過於複雜，涉及到很多專業術語和工作，我實在無力還原現場。你不信，那我來舉個簡單的例子來說明下「大神」的威力。比如，該項工作「做好離休老幹部津貼發放，確保春節慰問做到實處」。普普通通一句話，就是人力資源部的一項例行工作。在這個「大神」這裡分解出來了「做好離休老幹部（人力部）津貼發放（財務部），確保（安全保衛部）春節慰問（綜合部）做到實處（審計部）」。於是，這件簡單的事情就碰瓷到5個部門來做！
對了，你沒有看錯，就是你！那個睜大眼睛的那個，別驚訝，你扭頭幹什麼，別找了，就是你，這個工作就扯到你了，你來做！@#￥%……*……*。在場的各位都瘋了。
這樣一下，整個會議的「氛圍」搞壞了。大家都不認可，但是又不想吃虧，於是一堆人，整整30多個人，代表了23個部門，在陽光普照的某個大會議室，深情的對300多個句子（保守估計）進行拆分。一時間，郎朗的辭彙聲在會議室里激蕩，歡聲笑語夾雜著熱切的討論和讀詞聲，一共持續了4個多小時才收場（後面實在沒有時間來討論了，由某部門回去直接拆解分配了）。一時間，重新回到了中學時代，考驗你的時刻到了，誰最能拆，誰最能扯，誰最能聯想，誰就是贏家！
一個下午，戰果顯赫，對於這項整體工作，保守估計拆分的辭彙達到了2000個，最後形成了一份史無前例的EXCEL表格，116項工作涉及23個部門，600多次的協同，算上耗費的人力成本，可以媲美公司級別的工作報告。
這次中國詩詞拆解大會般的「分豬肉大會」是一個縮影，這種混淆視聽、化簡為煩、擾亂節奏的推活式的行為，我把這個定義為「國企特色的拆詞碰瓷式甩活」！
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跟老闆去上海出差，老闆認為這對我來說是一種賞賜，對我說:
你來到上海應該很激動才對啊！不要表面裝作很平靜內心很激動，應該表現很激動blabla……其實答主拎著兩個包跟著她跑了一整天，大晚上的只想趕緊找個酒店休息。她非要帶著我還有另一個同事在街上逛！吃晚飯呢？到一家店看看，有模有樣的看看菜單，走人；換一家店，看看，走人；再換一家，看看，走人……轉了一大圈，看到一家泰國菜，有特價套餐，然後 我們就在那兒吃了晚飯。
上面都不算什麼，我想著終於可以去酒店休息了。老闆帶我們來了一家洗浴中心，洗 浴 中 心——答主從來沒來過的地方，跟著脫了鞋，洗了澡，然後出來才明白，今天晚上就要在這兒過夜，在休息區找個沙發睡覺……
可是，洗完澡，在洗浴中心，大晚上的，不能馬上睡覺！要開會！開！會！拎著東西，拿著資料，在公共區域，開！會！
一直到晚上12左右
關鍵是，並沒有什麼要緊的事，大部分時間都在跟我們講道理
不說了，心累
老東家，08年地震，大家積極捐款，三天之內公司一百多人捐了十幾萬吧。老闆覺得這個錢不少，想找個項目以公司名義命名，提高公司知名度。慈善機構的命名項目好像是百萬起的，猶豫了好久，這筆錢兩三個月之後才付到慈善機構。
某年年終，當時在某創業公司，也是首次年會,為了表示表示,帶了自己的單反去拍照,抽獎環節錯過了n個最新的iphone錯過了各種現金獎,不過還在樂呵樂呵地跑來跑去給各個中獎同事拍照,然後抽到了最終大獎---吹了很久的"蘋果筆記本"，跟套路很深的那個"高管"(他特供的這個"獎品")一起拍了個照，然後他不斷要我直接當場開箱，嗯，就是4個蘋果，可以吃的那種，跟，4本筆記本，上學的時候寫日記那種，內心OS:"我直接拍桌子走人，你們的第一屆年會就夠尷尬的了啊."，但是抱著"可能只是玩笑，後面會補真的"的傻逼想法忍下來了，然後樂呵樂呵跑前跑後繼續拍各種照。然後直到年後1個月沒有一個「高管」說要補個真貨，而當晚的照片導出之後每次看到自己拿著那個「蘋果筆記本」在傻笑都在罵自己智障，因此一直沒給公司HR。再過了1個月因某些其他原因離職，HR還在問我要照片，要你麻痹。
入職第一天，頓時驚艷到了，要開早會。早會內容： 讀羊皮卷，讀完喊666之類的口號。
分配到任務，負責公司網站的改版，任務到手頓時興奮無比，覺得展現自己的時候到了... 三天後，得到通知， 因辦公室太小，我們部門換地方。 新辦公室在公寓樓里，一個部門40號人擠在一個小公寓里辦公，尼瑪上個廁所需要從12樓跑到一樓公共廁所，幸虧腎好膀胱好。
就這樣擠過了一個多月，又突然通知，又要換辦公的地方，頓時心裡無數草泥馬奔騰而過。新辦公室跟原辦公室位置隔了一條街，經理呼籲大家自己搬，於是扛著主機箱和顯示器開始跑，等紅綠燈的時候，吸引了無數眼球。這還不是終結，新辦公室大了好多，當時覺得，應該可以定下來了吧，然而... 由於公司的奇葩行政不交足電費，經常突發性停電，頻率保持在兩天停一次，，當時作圖的時候殺人的心都有了.你以為這是終結了？一個月零14天之後，物業貼了一張告示在公司大門上，勒令我們3天之內搬離，並結清之前的房租。我們又回到了最初的地方，然後經理告示我們，大家堅持一下，新辦公室正在裝修，一個月後就可以搬過去啦！就在昨天，跟經理提了離職。............................
再說說事吧，總有一股吐槽的慾望！剛入職那會，看到主管比自己還年輕，當時就覺得，厲害厲害，自己落後別人太多了。有次經理組織整個部門開會， 由於當時會議室小，經理在安排座位，主管翹著個二郎腿玩著手機動也不動，當時我就覺得我們這主管好屌！經理都不鳥，後來過了好久我才知道，主管是經理女朋友。背景交代完了。文案團隊的主管也是女生，跟我們主管看起來情同姐妹，連上廁所都要一起的，後來不知道因為什麼事情，兩人鬧翻了，再後來，主管跟他的男朋友經理吵了起來，直接喊了起來，說有她沒我，有我沒她！ 這裡她指的是文案主管。好了，結果是文案主管帶著她的團隊全跑了，一個不剩。接著就是自己遇到的事情了。 這裡算是做設計的正常心理活動，做完一張海報，交給她審核，得到比較經典的答覆是： 這個顏色我不喜歡！這個字體不好看！這個畫面讓我看著不舒服！頓時我就心裡已經爆了一百遍粗口了。主管還經常的跟她的經理男朋友吵架，在公司吵架，有時候是用嘴巴直接吵，有時候是用鍵盤，別問我怎麼知道的，聽聲音聽來的，每次聽她敲鍵盤的聲音頻率急劇上升，就知道又吵架了，然後我們整個部門幾個小夥伴都不敢說話了……因為主管在部門人緣不好，導致我們設計組的地位非常之尷尬，這點從她離開公司，頓時整個部門氣氛都變了可以證明。來了一個新同事，稱他為G，G89年的，自稱在國企上過班，人精人精的，來了沒多久，就深得主管信任，後來連感情問題都向G諮詢，為此，主管特地讓G將工位安排在自己旁邊，整個部門就只能聽到他們倆有說有笑。G仗著自己年齡大會說話，經常拿實習小姑娘開刷，取笑人長相還有個子，主管還配合著笑，美名曰 G是為了活躍團隊。可能是我從不開這種玩笑，經常還分享一些技能給實習小姑娘，用真誠感動了人家，後來人家小姑娘告訴我，說G在我背後編排我人品不好，還特地跟主管反應，最好笑的是，主管相信了，直到我了解到這個真相的時候，我才知道原來當初主管對我說話態度突然翻轉的原因。自從知道原來還能有這種操作，我就深深的感覺到了城市的套路果然深不可測！自認為工作上勤勤懇懇，同事之間也是友好相處，G離職的時候我們也互留了聯繫方式，甚至他換新工作時候，不會安裝破解Ps，我也盡心文字加截圖給他做了份教程給他。知道了這事情後，我想吃口屎冷靜一下！
現在的我，也要離開這個奇葩的地方了。真不知道自己怎麼堅持下來的。G的微信好友我還保留著，看到他，我就會提醒自己，防人之心一定要有！單身25年連妹子都沒親過的，老總有天突然關心問我是不是最近感情受傷了，怎麼看上去悶悶不樂的樣子，幾天後行政不知是有意還是無意，以工作餐的名義約了公司六個單身妹子湊上我一起吃飯，美名其約給我創造機會……
就剛剛打開現在公司運營的微信公眾號。消息裡面出現的。
噁心到我了。
有些人的腦迴路也是清奇到噁心啊！
本人國有銀行信貸狗，前幾天上級行營銷一個小企業貸款戶，材料我準備的，事都是我辦的，風險我擔的，罵是我挨的，最後獎金和名聲是上級行領導的，說這是領導營銷的。
現在很想不明白，別人拉屎，我開腚，別人爽了，舒服了，臟活累活我都幹了，還得讓我調整好心態，爭取下回把腚開的更好，更乾淨，怎麼調整心態！遇到一個超級八卦的男同事。他會不定期找人事要新員工的入職資料，熟知辦公室每一個人。辦公室有什麼風吹草動他總是第一個知道的人。我覺得這樣搜集情報的功夫不進卓偉的團隊工作真的太浪費了。比任何一個女生，大媽都要八卦。
我來公司的時候辦公室里都是小菇涼，性格都軟，做內勤被業務欺負的要死，事情么全部她們做，黑鍋也必須她們背。我來上班第一天就和業務吵起來了，後來手把手教同事怎麼和業務懟。公司奇葩的事太多，比如今年下個通知，明天頒布一個表格新的模式，然後要求前兩年的工作必須按新的模式再補一份表格，我補你奶奶個腿！還有就是加工資的事，公司的解決方案是從年終獎里拿出一部分，平攤到每個月發下去
整個公司的人（出了一個已調走的同事）上到領導下到基層都是奇葩然後公司沒開五年就倒閉了，最後的我也被整得神經質。
程序員應該懂。。。
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