每月個稅達3477元，如何避稅？
他稅前工資是22000元，是按上海四金最低基數3271元/月繳納四金的，扣除個人承擔四金572元後剩21428元,所以按照個人所得稅法他每月需交個稅3477元。有什麼辦法大幅降低他的個稅？如有需要他可以提供發///票
1.提高社保及公積金繳費基數。尤其是公積金，看起來到手的少了，實際上節稅的同時，公積金部分給了你雙倍回報（當然，公司不一定會這麼幫你做，而且公積金的繳納有比例限額）。
2.將工資的其中一部分，改成其他形式所得。我在網上看過一個例子：你扣完社保和公積金之後，月薪為21428，那麼在發工資之前，你可以要求公司拿出5000元去作為報銷款返還。那麼你應納稅所得額變成了16428元（不一定合法，得問問 @采悟 專家了）。
3.可以把自己的工作單位改在境外稅負低的地區，然後，走境外公司的賬給你發工資咯。（這點肯定是違法的，不過一般稅局查不到吧）。
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題目問的是「避稅」，所以從實用的情況下列舉了「避稅」的方法。
並不提倡。
納稅人得區分好「節稅」和「避稅」的差別啊。
以上。目前個稅能扣除的項目也就是社保公積金個人部分，想少交點稅就把繳費基數調高，多交點社保，當然這樣你到手工資會更低。
工資就別想什麼避稅了，該怎麼交就怎麼交吧，別人給你提供的手法基本都是不合法的，再說這也不是你想避稅就可以避的了的，最重要的是你們公司對避稅的態度。現方案全年繳個稅41724元，經龍逸凡掐指一算，計算出最優的工資方案為：每月個稅17000元，年終獎53136元。全年繳納個稅33648.6元，為你節稅8075.40元，節稅19.35%，算得上大幅減少了吧。
下面是問題中主人公年薪25.71萬時各種工資方案繳納個稅的一覽圖，紅點所對應的月工資就是最優工資方案。
公司代扣繳的情況下，要不要節稅並不取決於你。任何操作都要公司同意。一般的大公司裡面，這個層次的夠不上公司冒風險幫你籌劃。所以沒啥辦法。就是操作了哪天稅局查到也會追回來。
22000的月薪，22000*12月=264000元每月允許稅前扣除個人部分的三險一金固定：572經計算：月薪發放為：17500元*12=210000元，剩餘：54000作為年終獎發放，個稅達到最小
這樣每月繳納個稅為：2352元，年終獎繳納個稅：5295元，總共繳納個稅：33519元.全年節約：8205元個稅。
完全木有稅務風險。
回答中說2.2萬算社會底層的我覺得太過了。優秀圈子裡的人只是少部分，大部分都是平民，甚至貧民。其次3000多稅就不是錢了哇，不心疼了哇，兩月稅就買個蘋果六，心疼不，一年丟六個蘋果六心疼不，5555我心疼啊，因為也是血汗錢啊。有說國外稅更高的，對啊，人稅高，體現在生活中啦，比如生育給奶粉錢，就按照納稅等級給予補助，我們有么？？大公司就沒法避稅了，如同有的答案一般，財務根本不在乎這個工資層次的人的避稅問題如果小公司，可以和財務溝通溝通，一般都是夫妻店啦，別太為難財務，等於為難老闆。
努力工作，成為公司領導，然後支出全部進公司賬戶，給自己象徵性的開個一塊錢月薪
對於很多月薪較高的高管，每個月就要承受很大一部分的個人所得稅，想想都心疼，針對這樣的現象，通過均衡收入來做優稅已經不能滿足高收入人群的需求了，這裡我們通過收入拆分轉換的方法來進行稅收籌劃。
收入拆分轉換，即將工資薪金拆分轉換成其它的方式發放，主要有幾下幾種：
能落地的稅收籌劃方案才是好方案，所以
下面以一個具體的例子給大家提供一種解決思路。
【這是一個案例】
老王，是一家國際會計事務所中國區合伙人,平時每月工資10萬，社保公積金每月個人負擔5000元，此外，每月從事務所的營業收入中提取10%的作為其獎金。根據以往月份的業績來看，事務所每月收入500萬左右。外國總部對事務所的每位職工不提供交通工具，住宿。正常情況下，老王每月收入不低於60萬。根據老王提供的信息，目前他在北京租了一套房月租金10000元，為了工作購買了一輛奧迪。
目前老王每月的納稅額=（600000-3500）*45%-13505=254920元。
【這是上述案例的稅收籌劃方案】
1、事務所總部協商，讓北京分部以分部的名義簽訂租賃協議，報銷老王的房租，汽車有車主與北京分所簽租賃協議，月租金10萬，月汽油費過路費2000元；
2、由老王個人成立兩個會計諮詢中心（個人工商，或與其夫人合夥成立合夥公司），每月由合夥企業向北京分部開諮詢費40萬 。
通過均衡收入與工資拆分，以年終獎、租房租車、合夥企業個體戶的形式發放所有的工資，最終幫助老王節省約220萬/年的個稅！普羅大眾辛辛苦苦一輩子的工資都不一定有老王一年優化後節省的稅收多啊！
當然上面的舉例是一些手續比較複雜的操作，如果需要避稅的部分較大可以採用，而在上述例子當中，可以通過第三方公司代發工資來實現，代發工資時，第三方公司會有一些產品是通過與政府合作，來幫助公司大部分員工減免個人所得稅，通過與第三方公司合作，可以節省企業人力成本，如果有需要，可以考慮一下哦~
【下面是一條硬廣】
以上這些方案企業可以自己操作，如果不方便操作的可以找稅收籌劃公司幫忙進行優稅。我這裡還有更過的解決方案哦，有需要的歡迎留言區交流。
很簡單。轉變一下模式就可以了。
例子：公司發工資給員工30000元，員工拿到手是24000左右，扣了5620元稅金。
正常納稅：公司對公賬——員工
現在模式為：公司對公賬——個人獨資企業——員工
簡單來說：就是為要避稅的員工設立一個個人獨資企業，這樣，員工持有的個人獨資企業與公司就是合作模式，公司對公打款給個人獨資企業，個人獨資企業開票回去給公司做成本。款項在個人獨資企業裡面完稅。
個人獨資企業是核定徵收，需要繳納三個稅種：1、生產經營個稅，2、增值稅 3、附加稅。這三個稅點綜合起來是0.5%-6.83%，針對應的金額是年收入不超過500萬。那麼30000元所對應的稅點是0.96%。意思是30000元只需繳納288元稅金。相對應正常納稅5620元，合理的規避了5400元。
這樣一來，解決了企業買賣發票的風險問題，同時也提高了員工的收入。
避稅這件事是從上而下的，員工想避稅，公司不給避也是沒有辦法的。很多初創型公司或者發展中公司想要融資，為了把報表做的好看也不會給員工避稅，推薦一款針對於高收入者的合理合法的避稅方式。
某公司高管月收入3萬，全額勞動合同，每個月的稅金5000左右，凈收入24,380元。
如通過調整商業模式，化「僱傭」為「外包」，把公司薪金轉為個人獨資公司的服務費，同樣月收入3萬，稅金只要288，凈收入29,712元，收入提高22%！同時個獨也可以開服務費發票給原公司。僅作參考～看到題目第一反應「哇好有錢！！！」
好了身為做payroll了一年的小小審計員，個稅這個真沒有避稅這一說，因為公司會被社保局找上門的。但是！方法也是有的………
首先明確社保基金扣除比例，初步算下和個稅的檔次應該是哪裡，如果就差幾塊錢但是相差一個檔次，那這幾塊錢就捐給公司吧。我們公司有各種捐款，可以直接公司扣除後再計稅。
另外，心態要好…社會本來就是一定程度上劫富濟貧的，交稅多因為工資高啊！要是一個月四千塊就不用交稅了，但這點小便宜有什麼好貪的呢？工資高於一定數的話（抱歉我忘記具體數字了）所得稅要交35%呢……西方國家類似稅收也是很高的。可以要求按照合理的工資比例繳納四金。
才3k多就開始想著逃稅了？？？？犯罪成本也太低了點兒了...
這麼高工資了，還是按最低基數繳納四金？
等你月薪8萬以上，再考慮這個問題不遲。
2萬多的月薪，在上海比較好的企業里，也就是個主管級的崗位吧，連經理都達不到。這個崗位，對HR，對Finance都沒什麼影響力，即使告訴你如何避稅，恐怕也無法實現。
將薪資拆分，建議5k留公司正常繳納五險一金及少部分稅金，1.7k轉移到稅收窪地完稅，不過這需要得到公司的支持，目前也是很優質的方案，另外我就是從事稅務籌劃工作，在我們的稅收窪地，22k的稅率大概為0.6%，想要諮詢的可以聯繫我，個人資料里有聯繫方式
開個全資皮包公司，把合同轉簽到自己公司名下，以公司名義消費（包括買車，油，生活必須品），公司開在稅利優惠地區基本可以免稅。
買車，電腦等還有固定資產折舊，可以減少公司收入，基本可以實現無稅，或超低稅。不用開在境外，太麻煩。薪水高到一定程度就需要和老闆協商，一部分報酬以福利形式發給。
這個問題如果公司可以從行政層面採取點方法的話，可操作空間就可能比較大了。有效性比較大。不過操作起來，需要行政部門、財務部門、保險公司通力配合，核算出合適的額度：
1、假設調整前工資額為A；公司降低工資表上員工稅前工資，設定調整後的額度為B
2、提升員工醫療福利：增加員工醫療福利保障範疇。以公司層面為員工購買團體重大疾病保險、團體高端醫療保險。
2.1、團體重大疾病保險：公司可以先劃定一些基調，如最低保障限額，上不封頂。這類保險可以將員工家屬納入保障範疇內。解決員工後顧之憂；高於最低保障限額的部分與員工家屬的保障就在第1項中調低的工資幅度中去支取，假定員工自付的部分為C；
2.2、團體高端醫療險：根據員工級別與（調低額度-團體重疾員工自付部分）差額設定不同的檔次：全自費項目假定為D。
3、調整後的關係為：A≥B+C+D
3.1、員工每月個人所得稅應稅基礎降低為B，應納所得稅額降低；B、C項目是實名登記保額，支付保費。這部分都應納個人所的稅，貌似和原來沒有變化。
3.2、不過另一個層面：D支付的是保費，換回來的是保額。於是只要員工有足夠多的醫療項目發票，就可憑發票在2.2項承保的保險公司申請報銷醫療費。理論上講，這個額度是可以擴大到員工工資調整前的總收入，當然要扣除已領取的部分。當然按員工級別可以設置保額級差。如此一來，也部分消化了年終獎的一部分個稅壓力（年終獎&>20萬的另案處理，有需求的可以私聊）
媽的辛辛苦苦加班加點上班打工工作，每月1/4用來繳納所謂個稅，一點都沒有享受到納稅人的權利。天朝的稅負啊，確實沒意思，。上市公司基本不會設計避稅的，煩。。。。
成立一家個體戶………
港真，個稅籌劃基本都是看公司願不願意幫你做而不是可以怎麼做。一般來說公司只會幫高管做個稅籌劃。
學會影分身，辦十個身份證。這樣你發工資就變成2200了，不用繳稅了。
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