在葯明康德工作是一種怎樣的體驗？

01-05

本人藥學本科（非985,211）畢業，正準備讀藥學的碩士研究生，主攻心腦血管疾病方面藥物的化學合成，由於本科時了解到一些葯明康德有機合成方面的信息，也看過很多YMKD很多已經公開的藥物合成通訊，感覺YMKD學術氛圍很濃厚，且高學歷人才佔了絕大部分，對個人能力的提升有很大幫助，所以心嚮往之，當然化學合成這方面的工作量很大，任重道遠，我自己有親身體會。請知乎大神中有過在有機合成方面企業工作經歷的大神為我這個正在藥物合成漫漫征途上的小學徒指點迷津。

天津葯明康德化學服務部助理研究員1（有機合成民工），據說加班比上海嚴重，上海不了解。

我去找hr辦宿舍瞟了幾眼入職單，剛入職的本科生以二本為主，也有幾個三本，基本會做化學實驗就要。男女比例1：2，這是基層人員，主任組長基本都是男的，見過女組長沒見女主任。

辦完手續就是體檢，如果去後悔了就在尿液里滴兩滴血造成尿常規不合格，順理成章離職。我見過一個一同入職血常規不正常後續檢查出貧血的公司不接收。

先培訓兩天，正式入職第二天就進入常規工作狀態，基本每天都要八九點下班，周六一般加半天到一天班，上班不閑著，連坐著的工夫都沒有，一旦不能及時完成組長給的工作量就接著加班吧，控制好加班時間到八九點就行，就算你提前完成了組長也會給你找活干。

工作上就這麼多內容。幾台旋蒸儀，幾台加熱器，大學有機實驗室的玻璃儀器，實驗室里就這樣。

生活上住宿6人間，宿舍里兩個廁所，一間淋浴間，條件還不錯，每天班車接送，加班過了時間可以滴滴打車給公司報銷。宿舍公寓區，附近有好多藍領操作工人，比如富士康等代工廠，女生要小心，什麼原因大家都懂。

公司辦事很正規，這點不錯。

不建議本科畢業生來這種外包公司，年輕的時候有體力還能加班，年紀大了公司萬一效益不好被裁員了哭都沒地方。

本科生趁著年輕多學點本事別去這種富士康模式的公司。

公司不讓發照片到網上，等我哪天心情好了拍幾張發上來。

在藥名干過幾年，藥名下面有多個子公司，上海，天津，武漢，金山等等。每個分公司有不同的部門，差別巨大，就是不同的公司。大家一般問的是合成部。基本分FTE和FFS, 各種team。還有分不同主任下面。每個主任幾乎相當於一個小公司，不同領導管理風格不同，差別巨大。有一個很簡單的判斷方法，我知道的一個FTE主任，手下N多入職5年以上的老員工，7~8年的也有好多。這說明這個主任能留下人，基本這個團隊待下去是能忍受的，沒太多變態的事情。有些垃圾領導，手下基本沒有老員工，入職3年以上的都很少有你就可以判斷這主任是個畜生了，趕緊跑，你留不下的。這種領導下面的離職率也超高的。還有就判斷加班時間，FFS一般加班時間都巨多。反正我們領導基本希望我們每天加班2個小時以上，每天下班瞅著FTE的實驗室燈關的多，FFS的一般都還亮著燈。各位打聽下各個主任的離職率就明白了。去廠門口抽煙區找個內部的遞根煙，基本就都清楚了。對合成興趣不大的，基本干幾年就離職了，還要面對轉行的問題，來的意義不大。

舉個例子吧：前一段時間和一個藥物研發公司的老總聊天，該老總是個海龜，第一批千人計劃回國的，他告訴我當時他不喜歡招葯明康德的人，因為覺得在那裡工作過的人雖然有機合成水平不錯，但是藥物研發方面的能力已經退化的很多了，用他的話說就是干合成已經乾的麻木了，藥物研發方面的嗅覺已經沒有了。

葯明康德裡面一般分兩種工作，一種是做化合物的合成工藝，一種是做定製的化合物庫。前一種工作相對來說更加辛苦，後一種工作相對來說更沒有成就感。

我手下帶的有一個剛從葯明康德跳槽過來的碩士，據了解藥明康德裡面的工作強度的確很大，並且雖然表面上說的是在搞藥物合成，其實做的一些化合物都不知道是幹什麼用的，就是每天不停的做反應，過柱子；拿到目標物就交貨，很沒有成就感。因為自己做的東西都不知道是用來幹嘛的，也許可能因為他是為國外一些跨國葯企做化合物庫的原因吧。

作為本科生去葯明康德鍛煉一兩年還可以，碩士以上學歷如果不是特別熱愛有機合成我還是不推薦去葯明康德。

如果你是男生，建議讀藥物化學博士，出來以後到一些葯企從事藥物研發及申報的工作，了解和掌握如何挑選一個化合物然後通過研發和報批使其成為一個藥物的全過程，前景遠比搞外包的強很多。如果你是女生，我建議研究生讀完就出來工作吧，到一些二本三本專科學校當老師或者到一些葯企從事藥品專利和註冊的工作會比較好（個人觀點，無任何歧視女性的意思，勿噴）。我所認識的葯化女博士都去了高校當老師了。

個人覺得葯明康德代表了一類具有中國特色的外包企業，真是「要命抗的」，累就一個字，我只說一次！

好多去YMKD的，都是作為一個畢業後正式進入職場的過度，能學到的東西很多，方便以後跳槽。但是最好別入化學這行，能早脫離儘早抽身

核心業務里畢業3年內去工作還是比較辛苦的，加班情況很嚴重，做的事比較枯燥，非知名大學海歸PhD背景的話升職緩慢。薪資行業里中等水平，實驗安全措施與規範做得很不錯，只要運氣別太糟，帶你的老闆水平也算行業里中上的

但要是熬個2-3年，要麼學點真本事要麼做上了team leader後，跳出去世界一片開闊。

支持部門或子業務的工作壓力應該和別的同級別製造企業差不多，當然肯定沒有比較養老和平衡生活的職位，畢竟這公司發展還挺快的

有過豐富經驗的，作為Associate Director（副主任）以上級別加入，一般情況下都能得到自己想要的，求錢得錢、求成就感得成就感、求情懷得情懷

我畢業先在一家閔行的小公司（100多人）做合成，基本都是小試2g，交貨50g非常的辛苦，安全措施做的非常差勁！基本沒有不加班…後來到了葯明，個人感覺葯明各方面其實做的挺好的，尤其是安全、環境方面，業界良心啊！不過有的部門非常累，我所在的部門一個星期加班個1天！項目不急，和同事吹吹牛，玩玩手機都OK…我覺得這家公司總體不錯的，尤其是年會，挺土豪的！包括公司的午餐，都還挺不錯的！比之前的小公司好太多了…總之我覺得葯明是個不錯的公司，只不過合成這個行業工資太低…個人觀點，不喜勿噴…

化學作為發展上百年的傳統行業，依然停留在實驗主導階段，是典型的經驗學科。一門幾乎連智力都用不上的行業，經驗足以蔑視學識。入行的聰明人和富有邏輯思維創新思維的人才，簡直就是遭受人生冤屈，社會才力的浪費！

傳統化學這一行，心智平庸，安穩保守的貨色最合適。鑒於中國教育和社會實踐的脫節，希望廣大從業者多做一些行情普及，助力於避免我輩之後國家才力資源的錯位。

大三，即將大四。武漢人事部六月來我們學校招聘，當時覺得在這家公司不錯，於是做了一些準備，幾十個人參加面試，最後招了兩個人，也許是因為大部分人都沒有準備簡歷，而我有。

七月中旬入職，第一天上交各種資料，簽各種協議。之後是為期三天的培訓，主要是企業文化及安全這塊。當時就感覺這家公司好牛逼，什麼都有健全的體質，而且福利待遇什麼的都很好，至少相對於大多數企業。第一次進入實驗室就感覺一個詞，就是乾淨，地板桌面都是很乾凈整齊。

剛開始自己什麼都不懂，儘管很多實驗操作大學期間有接觸過但是忘的也一乾二淨了。從最開始的洗瓶子，擦桌子，整理通風櫥等等簡單的活到學會單獨過柱子，萃取等一系列實驗後處理，再到後面的自己投反應，寫eln，一切都充滿驚喜。

帶我的師兄是整個實驗室里最努力的人，沒有之一。那段時間幾乎天天加班到十點十一點，周末兩天也都是待在實驗室。感覺努力的人都有一種獨特的魅力，讓我願意了解他們，想和他們做朋友。師兄的口頭禪是「不懂就學」。在最開始，分不清乙酸乙酯和水哪個重，用旋轉蒸發儀也是這個沒開那個忘關……那段時間，感覺自己來就是給師兄添亂，一次，由於自己的粗心大意把產品掉進水缸里，打電話給師兄大哭，不是因為怕被責怪，而是為自己的錯而憤怒而傷心，經常想做的更好，然而卻反應出更多的問題。好在，問題在逐漸減少，畢竟我們都在成長。

在這實習確實蠻辛苦的，但真的可以學到很多很多東西，畢竟，我們還年輕，我們需要努力！想想已經很晚了仍在加班的師兄就有鬥志……努力從來不需要什麼理由。

有個朋友在那，每次年會都以為他去看演唱會了。

葯明康德合成部一線員工的勞動強度行業內最大。組長基本不做實質性合成實驗。主任罵人能帶著你家人一起罵。這三樣我都接觸過。

我之前在創業公司，應該比藥名累多了。老闆壓力大的話，會把你祖宗十八代都罵了。環境，安全更差。一個人操作兩個1T反應釜的事情都有，每天平均16小時，沒加班費，獎金還得看運氣。基本全年無休，大年初二做小試，美其名曰做大的做累了，做小的休息一下。

我有同事跳槽去藥名，他說他太輕鬆了，一天兩個小試加後處理完事了。

我個人的觀點，人要是一直快跑，突然變成慢跑了，會覺得很輕鬆。如果一直在走路，突然變成慢跑，會覺得很累。

藥名還是不錯的，建議剛畢業的學生去那裡鍛煉一下。

只需要記住:你不是給老闆打工，你是再給自己打工。你和老闆是合作關係，而不是上下級關係。尊嚴就像一條內褲，雖然不值錢，但必須得穿。

身為一個大公司，居然沒有一套正常的體系。

名副其實的業內第一苦逼的血汗工廠。是第一不是之一。

小碩，在葯明康德工作工藝研發工作兩年，其實就是合成。辭職回到太原號稱山西最大的一個葯企，做製劑研發，其實很坑。研究生沒有接觸過藥學的東西，化工專業。現在乾的很痛苦，工資低沒前途，很多東西提不起興趣，最近裸辭，怎麼轉行迷茫中

如果你也是個注重承諾、注重家庭與工作的平衡的社會人，如果你希望在一個開放、公平、友善的環境中工作，我勸你不要選擇這家公司；如果你不是科研人士，如果你相信專業素養、認可公司必須在勞動法律框架內合法、公平的對待員工，你相信加班該有加班費，績效考核必須遵循框架執行，並且將結果通知到你個人，那勸你慎重考慮要不要選擇這家公司。勞動者要拿起法律的武器去捍衛自己的權益並不是件容易事，尤其是面對這樣大型的納稅大戶，它有高科技企業的保護傘，而你會更顯得勢單力薄。與其如此，為何要選擇一個讓你承擔更大不確定性和風險的僱主？

我聽說的和樓上的差不多。進去鍛煉一下不錯。長期呆太壓抑了~

建議別去。。。我沒待過，但是去那裡的同學說很累。。武漢有機合成，15年年底的offer都給的5K以上，但是個體有差別，同學最低的5400，最高的5900。。。。。。。更新下數據，朋友說，18年畢業的碩士，武漢葯明康德給的7700，博士一萬五。。又漲了，看來確實是缺人啊

在裡面呆過將近一年，就是個民工

本科在葯明做了近兩年的合成，挺辛苦的，工資不高，不過說實話碰到的領導和同事都不錯，工作氛圍好，在這裡只要你願意可以學到很多合成的專業知識，可以養成比較好的工作習慣。實驗室安全防護做的很好（當然了有機合成實驗室的環境再好也就那樣了）。如果你對有機合成感興趣並打算作為你以後的職業方向這是個不錯的選擇，相反趁早轉行或者選擇其他醫藥相關工作。

主要是看你能遇到什麼樣的上司，IDSU這種老外做leader的部門基本上是不用加班的。有一個小夥子跟我一起進的，半年總共加了一次班，5點半下班，加到八點半不到就撤了。但是公司的確是一個不養閑人的地方，何去何從，無論怎樣，放平心態。