關係戶入職，怎麼讓同事不另眼相看？

01-05

老總和家裡關係很好.可是本人無論從學歷或工作經驗來說，絕不比任何人差。但是感覺大家總是以領導關係為第一的看待我，該如何處理呢？

憑實力：）

@易水寒，你錯了。

一朝關係戶，一生關係戶，任何有利益的東西，只要和你相關都會被貼上關係戶這個標籤。

升職加薪就不說了，即便有的時候領導多寒暄幾句也會被這樣認為，這就是現實，這就是人，這就是嫉妒心。

如果你想改變，努力在工作中證明自己，不如在生活中與大家多走進一些，哪些人說你，就和他們交朋友，不一定是知心，酒肉也可以的

收起你的不在乎。

答主目前在央視實習，昨天領導讓我教新來的實習生使用新聞製作軟體。領導給新實習生的標籤是--留學生。

定好早上十點半集合。本來早上約了人，但想做好領導給的任務，便把約會改到明天。

十點二十，答主到台里，在辦公室等新人。

十點四十，領導看不下去了，打電話問新人到哪兒了。

十點五十，穿著漏肩超短裙的小姑娘和一個胖胖的小夥子來了。領導說「索貝機房會比較冷，你下次多穿點（你穿的太露了！）」小姑娘說，「啊，回國的時候沒帶褲子。」

我帶他們去樓下的新聞製作機房。

小姑娘--「你講這個要多長時間，王秘書讓我去一下。」

我--「你現在就可以過去，我只是大概講一下流程，具體製作還得等帶你們的老師給你們講。」

小姑娘--「好」，於是，她便先去找王秘書。

我跟小夥子聊天，原來他不是留學生，目前在上海上學。到了索貝機房，我給他講了一遍流程，讓他自己操作，中間卡殼的部分，我再解釋給他，這樣下來，他也會個大概了。

這時候，姑娘來微信說她找不到我們的位置，於是我讓小夥子去接她。

她進來，我急於給她再講一遍。她打斷我，從身上掏出一個證件來，問「這證件是2013年的，沒事嗎？」

我看了一眼，是進台的外協證。

尼瑪，關係真夠硬的，我進來五個月了還得每天去傳達室門口換臨時進台證。這裡很多記者、攝像等有聘制的工作人員等不來製作周期緩慢的工作證，仍不得不每天填單子換證件。你剛來第一天就能拿到外協證，起碼每天不用填單子。很多人因為加班，晚上忘了把證件換成夜班證，第二天有可能被傳達室阿姨罵的狗血淋頭，那些閑的無聊的阿姨脾氣都大的很。

我深呼吸了幾口氣，淡定地說，沒關係的。她說，真的沒事嗎？（特么，我又沒有外協證我怎麼知道），我說，你知足吧，我們都沒這個證件（暴露了我赤果果的嫉妒）。

小夥子操作機器，姑娘遠遠的站在旁邊，我怕她看不清楚，又跟著小夥子的操作講了一遍。姑娘聽地淡淡的，沒說聽懂，也沒說聽不懂，我講完就是講完了，彷彿把一塊石子扔進深不見底的井裡，沒有任何迴音。

講到視頻製作系統時，姑娘又打斷，「不好意思，我接個電話。喂，舅舅。。。嗯，辦了。。。他們正在給我講索貝呢。。。他們說沒有午飯。。。那你方便么。。。好的，完事了我就去找你。」

她掛掉電話。

我問，你聽懂了么。她說，沒有，我連這個系統是幹嘛的都不知道。我說，這個系統是製作新聞片用的。她似懂非懂地點點頭。

粗糙的講完流程，她想走了。我說「好，有問題再聯繫我，在製作中會碰到很多問題，得多練習才能掌握操作方式。」

她走了。

我覺得我沒完成任務，領導明明讓我教給他倆索貝系統的使用方式，我只把新聞製作流程講給他們，他們上崗時啥都不會，領導知道了肯定會說我工作沒完成好。於是，我跟還坐在那操作機器的小夥子說，「你去吃飯，下午回來我教你新聞剪輯。」

小夥子很高興，說"好啊，我想學，正好我要自己剪畢業設計。"

這時候，恰好碰上在樓里轉迷路的姑娘又繞回來，趕緊跑上去說「你下午要不要學軟體使用，有時間就過來吧，我教你。」

姑娘臉上表情淡淡的，甚至有些默然，「幾點？」

我——「看你時間，我下午都在這。」

姑娘——「好。麻煩這個樓怎麼出去。」

我指給她方向。

過了大概半個小時，她給我微信，說下午有事，不能過來了，自己會回家搜索軟體使用。

我當然很高興，我還懶得教呢。我剛來的時候，沒人教我，是被拽來幹活才一點一點學會的。

下午，我教小夥子軟體使用，小夥子很快就學會了，還自己要求學習配音，他一下午掌握了我三個月學到的所有快捷鍵。

閑聊的時候，我問他——「誰介紹你進來的？」

小夥子——「我舅舅。」

所以，一個關係戶想讓同事同等視之，得收起你的不在乎，認認真真地工作。這甚至會引起同事的佩服，明明可以靠關係吃飯，卻偏偏要靠實力，就是這份倔強。

如果這樣做後還收到同事的指指點點，說三道四，那就「不要管他們，他們就是傻逼！！」

其實很多企業，特別是有國營背景的企業，基礎崗位是不對外招聘的，內部有太多人的選擇餘地。反正我就是這麼進來的。單位里也有很多小姑娘畢了業都是這麼進來的。可是就算是有關係進來不代表能力差，外面人臆測的關係戶怎麼怎麼樣，會產生一些不好的想法，只是因為不在這個圈子裡。

反正我們單位靠關係進來的人有海龜碩士，有985研究生，進來也不過是個文職崗位，而且很努力很勤奮，待人接物也很有分寸。那些能力平平，懶惰混日子，又不願意努力的人有什麼資格嫉妒誹謗？直接默默的匿了吧。。。

印證了那句話，世界上最可怕的事就是有關係有背景又非常優秀的人比你還努力。

所以樓主你不必太在意，有關係是好事，在這層基礎上你本來起點就比別人遠，就更應該好好努力讓別人承認你的能力。戒驕戒躁，低調做人高調做事。

辭職，去另外的公司，要不然就忍著，別這麼多廢話

轉一篇我自己寫的文章：和衛青學習優雅的做一個關係戶：

這是正文：

在工作中經常會碰到關係戶，他們是領導的親戚，或者是至交好友。對於這種關係戶，大家往往沒什麼好感，因為在大家的普遍印象里，關係戶是無能加懶惰的代名詞。他們佔據機要部門，卻整天顯示與他人的不同，從來不打卡，隨意的翹班，上班就是玩玩遊戲，逛逛淘寶，聽聽音樂，看個喜劇電影還旁若無人的笑出聲。然而到了發工資時，發得卻比努力工作的員工還多。所謂不患寡而患不均，這怎麼叫人服氣的了呢？然而在漢代，有個關係戶卻讓人大大的服氣，他就是大名鼎鼎的衛青。

從漢朝建立開始，大家就普遍討厭關係戶，所以就搞出了個規定——「非劉不王，非功不侯」。也就是說，除了姓劉的，都不準被封為王；不立下功勞，就不能裂土封侯！漢家天下是劉邦一家和眾多異姓功臣一起打下來的。既然天子姓劉，你封同姓親戚為王為侯，功臣們無話可說。然而你隨意敕封沒有功勞的外姓人為侯，功臣們就不樂意了。為什麼？功臣們心想我們提著腦袋隨你打天下，好不容易才能被封為侯爵，而關係戶倒好，啥事不做就能和自己地位一樣，世上哪有這樣的好事。所以在漢代，君主任用關係戶的權力是受到限制的。皇帝想封賞或提拔自己的寵臣或者外戚，都必須要被大臣嘮叨一番，令人不勝其煩。劉邦死後，呂后稱制。為了鞏固自己的統治，呂后封了一大批呂氏作為王侯，要知道他們可是沒有立下功勞的。功臣們老謀深算，知道不能和強悍、殘忍的呂后硬碰硬，所以表面上並沒有反對。然而當呂后去世，功臣們立即開始了行動，以雷霆般的手段幾乎將呂氏一族滿門抄斬，並廢掉了呂后扶植的漢少帝。

功臣們的行動給漢朝的皇帝提了個醒，隨意用關係戶，是可能丟江山的！隨後，功臣們擁立遠在代國的劉恆即位，是為漢文帝。漢文帝當了皇帝，但是囂張跋扈的功臣們的存在令他寢食難安，於是他就冊封自己的舅舅薄昭為侯。同樣，薄昭也是非功而侯，功臣們雖然不樂意，但是也算留有餘地，並沒有說什麼。然而薄昭卻是個不省心的傢伙，他自恃國舅的地位，肆意妄為。他與一個叫鍾毓的傢伙有仇，原因是他在平叛中殺死了薄昭的親侄子，而薄昭認為自己的侄子並沒有叛變。後來薄昭將鍾毓綁到府上，強迫他為自己侄子披麻戴孝。鍾毓據理力爭，不想將國舅爺激怒，薄昭親自用刀將鍾毓殺死。

薄昭膽大包天的行為驚動了漢文帝，國舅爺知法犯法，自然當斬。然而為了保全自己舅舅的面子，漢文帝並沒有直接殺他，而是叫人勸他自殺。而薄昭是個厚臉皮，別人怎麼勸都不自殺。這下可惹惱了漢文帝，他天天命人披著孝服去薄昭的府上哭。後來，漢文帝的母親覺得他太過分了，就跑過來命令皇帝赦免薄昭，母子倆爭執不下。這時，功臣們又開始發揮作用了。老臣張蒼抱著鍾毓剛出生的兒子為鍾氏一家伸冤，老將軍周興托著自己官帽曆數薄昭的罪惡。看到功臣們的態度，漢文帝橫下了一條心，於是他宣薄昭進宮議事。薄昭剛進宮門，就赫然看到了自己的靈位，這還不算漢文帝披著孝服和大臣們一起在靈位面前嚎啕大哭。薄昭即使臉皮再厚也知道自己撐不了了，於是乎他就自殺了。

在衛青之前，漢代的「關係戶」們都沒什麼好下場，無論是之前的呂氏、薄昭、鄧通還是竇嬰、田蚡，最終都死於非命。然而到了衛青的時代，一切都有了轉機。

衛青的出身相當傳奇，他本來是個私生子，受盡了自己同父異母兄弟們的欺凌。後來，他的姐姐衛子夫被選入平陽公主的府邸中為侍女，衛青也隨自己的姐姐到公主家做事。當時衛青擔任平陽公主的騎奴。

後來，漢武帝到平陽公主家做客，與衛子夫看對了眼，於是就將衛子夫帶到宮中，封為美人。而衛青又一次因為姐姐的緣故，被選入宮中當差。由於衛子夫得寵，當時的皇后陳阿嬌非常嫉妒，於是偷偷逮捕了衛青，意圖將他殺掉。後來衛青在宮中的好朋友公孫敖立即設法營救。漢武帝聽聞衛青被逮捕，立刻命令陳阿嬌將他放了出來。因為這個緣故，漢武帝結識了衛青，與他一交談，覺得是個人才，於是不斷給他賞賜，並命他為太中大夫，得以在朝中議論朝政。衛青不僅免了殺身之禍，而且還因禍得福，受到了皇帝提拔。

漢武帝為了總攬朝政，自然需要一個幫手。這個幫手自然是親戚為宜，然而同姓的親戚不可靠，因為給了他們太大的權力，會不讓他們覬覦皇位。所以，小舅子衛青是最適合的一個。和衛青商議朝政，漢武帝可以很隨便，甚至可以在他的面前蹲馬桶。而面對朝臣就不一樣，漢武帝必須表現出一副君王的樣子，正襟危坐，相當麻煩。

到了後來，漢武帝準備大舉進攻匈奴，而總指揮的重任自然落在了衛青身上。一開始，漢武帝並不敢把所有軍隊都交給衛青，而是排除四支互不統屬的軍隊進攻匈奴，然而唯獨只有衛青得以立功，其他三路不是無功而返，就是損失慘重。特別是飛將軍李廣，不僅全軍覆沒，而且差點被俘虜。在筆者看來，這次進攻並不單純是為情運氣好，或者是能力出眾，很可能是漢武帝有意為之。衛青的軍隊可能最精銳，同時也是主攻方向，而李廣等人「正好」牽制了匈奴主力，讓衛青得以立功。不管怎麼說，這次軍事行動為衛青提供了第一桶金。隨後，衛青的軍事生涯可謂是一帆風順，在第一次出擊匈奴以後，衛青執掌了整個漢軍的指揮權，連續七次出擊匈奴，而且每戰必勝。衛青不僅自己得以封侯，加官為大將軍，連自己尚在襁褓中的三個兒子也得以加封為侯。後來，漢武帝又在他大將軍的職位上加冠為大司馬，一躍成為漢朝最高軍事首腦。這還不算，漢武帝還做媒，要衛青娶了自己的姐姐平陽公主，而在之前，衛青曾做過公主的奴僕。漢武帝和衛青互為姐夫，自然其權勢也是無人能比。

衛青立下了大功，質疑他的人自然也會閉嘴，照說他對於自己的權勢應該心安理得，即使囂張跋扈一點，也可以理解。然而在個問題上，衛青表現出了情商與智商雙高的一面。在漢代，很多人都喜歡養門客，這樣做不僅能增加自己的勢力，而且還能博得一個好名聲。以衛青這樣的身份，這樣的財富，養幾個食客自然不在話下。他的手下蘇建也勸他：「大將軍立下那麼大的功勞，但是天下人卻都不稱讚你，你可以學古代孟嘗君、信陵君那樣，養些食客。」然而衛青卻斷然拒絕了蘇建的提議：「選拔人才是君主的權柄，我們人臣哪能僭越？只要做好本職工作就好了！」

隨著時間的推移，曾經美麗動人的衛子夫也年老色衰，喜新厭舊的漢武帝也移情別戀。但是對於勤懇而低調的衛青，漢武帝並沒有因為其姐姐的失寵而對其失去信任，而是繼續給他予以重用，一直到衛青的去世。

做為關係戶，衛青的成功是多方面的，除了他擁有卓越的才能與善於把握機會的特質以外，他的高情商也極具決定性的因素。作為有裙帶關係的人，衛青明白只有低調才能避免別人的風言風語，才能避免他人的猜忌。衛青即使是做了大將軍，仍然保持了相當謙和的個性。對於皇帝，他柔順寬和，絕對服從；對於部下，他寬以待人，能和士兵們同甘共苦；對於敵人，他能做到退讓。在最後一次討伐匈奴的途中，李廣因為迷路錯過了合圍匈奴的機會，最終帶著遺憾自殺了。而李廣的兒子李敢卻認為這都是衛青的錯，竟然將衛青狠狠的毆打了一頓。就是這樣一起嚴重的案件，衛青居然也選擇了不聲張，其退讓的品德真是到達了極點。衛青的高情商不僅博取了領導的絕對信任，同時也消弭了同僚對他的戒心。司馬遷曾說，天下人並沒有怎麼稱讚衛青，然而並沒什麼人反對衛青。這與漢代其他的外戚形成鮮明的對比，因為他們總是不缺乏反對者甚至仇敵。

衛青為天下所有的關係戶提供了一個榜樣。首先，關係戶們一定要把工作做好。因為關係戶受領導信任，機遇自然多，工作任務也更重。所以在工作中，關係戶們一定要更加勤懇，爭取把事情做到最好，這樣自然不會有人說閑話；其次，在工作做好的前提下，要保持低調，不要把「關係戶」這三個字寫在臉上，更不要以勢壓人，爭取和同事們打成一片；其三，不要肆意妄為。即使與領導關係再親近，也不能隨意違背或干涉領導的決策，畢竟領導才是頭。只有這樣，關係戶才能名正言順而優雅地在職場中生存。

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我覺得這個問題很簡單，如果你本身實力很強勁，那沒必要讓家裡托關係，應該有很多單位搶著要你，本身實力夠，讓家裡托關係，豈不是白白欠別人人情!至於說託了關係，又說自己多多優秀的，我覺得有點耍流氓，您那麼優秀倒是別托關係，和別人公平競爭啊。至於工作以後得成長，那是另外一個話題!

打鐵還需自身硬。

我不知道自己算不算關係戶，反正現在所在的科室，跟我爸爸的專業有交叉，當初找工作有好幾個叔叔幫我聯繫了我們科主任。

但是面試還是全科都參加了，當時和之後這麼多年表現怎麼樣大家都看到了～

很早以前我們科一個技術員跟我說：「主任這些年招的人，只有你靠譜。」

即使現在科里最討厭我的人也從來沒有拿我是關係戶這事說事。

有一次他跟我吵架。說：「當年招聘我也幫你說了好話，你怎麼一點感激之心都沒有？！」

我理直氣壯的回過去：「我的條件配你們科足夠了！」

各種關係戶蜂擁踏來顛倒黑白為什麼改革開放經濟加速那麼快呢，是不是因為砸了很多關係戶的飯碗呢，你們這些阻礙社會進步的人

不都是關係戶看不起白丁兒嗎？

那你就拿出自己的實力啊，在工作中表現出來，多次讓人刮目相看之後自然別人不會這樣看待你

當自己不是關係戶時，羨慕加嘲諷；當自己變成關係戶的時候，真是，恨不得找個地洞鑽起來。

在某些體系內，關係真是好用到可怕，好到很多時候即使你不想利用這套工具別人也會強迫你用。只要你還在這裡工作自己永遠都會被這三個字所環繞

想開就好

在施工單位干試驗，帶兩個實習生，一個質檢局的關係A（關係硬），一個原材料老闆的兒子B（家裡有錢）！你說我幹活叫誰去？肯定是B啦。A就一直晾著！

本來施工很多就不是很規範，還讓A干，捅到質檢局去了，大家都玩完！

我們兩點上班，雖然也不查上班，但是我們基本都是兩點左右到，但是A晃悠晃悠到三點才來，誰也不好說他，反而是B每天都準時到！

說多了就是大家怕關係戶，哪一個人幹活會百分百的完善？總有瑕疵，萬一你個關係戶告訴上級領導了！工作上的小矛盾也難免的，過去了大家也沒事了！可是關係戶你萬一又捅到上面去了呢？還有就是新人一般來了都要多幹活，你關係戶，誰好叫你去幹活！所以大家就遠離你！這樣風險最小！