一線城市工作久了，還能回的去么（二三線），習慣么？

01-05

謝邀！

我覺得主要看你在大城市的生活狀態。如果你在一線城市做得很好，收入高，有住房，家庭穩定，小孩視野開闊。突然到二線城市，或許你會覺得失落，不習慣。

如果你在一線城市工作一般，亞歷山大，每天忙碌異常，甚至無時間陪家人，每天有被淘汰的壓力。而回到二線城市能夠減少壓力，生活變得更加輕鬆的話，我看沒啥不習慣。

長遠來說，人都是有惰性的，離開自己熟悉的環境進入新的環境，總會有一定時間的適應期。只要不得隴望蜀，生活還是可以平安喜樂的。

不習慣

由儉入奢易，由奢入儉難。

回二三線你手裡的收入能跟在一線一樣

除了生活節奏拉慢了其他的都沒啥

別說二三線5000等於一線10000

都是騙人的

=.=又隨輪子哥進來答題（輪子哥你答題太頻繁了喂~）

不習慣.

1.一線城市半夜下班還有幾家7-11，麥當勞之類的通宵營業.....二三線，唔，廣東這邊的美宜佳二三線城市覆蓋率還是不錯，不知道題主你們那邊的環境。

2.一線城市，只要你不是本地的，除了朋友，同事，同學，你基本上沒有太多的人際了吧......你回去二三線城市的家鄉，家裡人、三姑六婆各種鄰里你確定你能習慣

3.一線城市各種城市服務和辦理機構相對來說只需要你排隊，不會扯太多人情關係讓你為難到處奔波跑。你試過在家鄉或者二三線城市補辦過各種證件沒有.....那樣各種託人情搞關係也是跪

習慣，也是由時間養成的。以下大概列幾條標準，你可以權衡一下利弊，到時候選擇好了，習慣會養成的。

首先，你需要確定你的工作領域在二三線城市是否有較大的發展空間。如果你做的工作，比如金融、諮詢等等，在二三線城市最近幾年不可能有較大的拓展，那回去就比較苦逼了。當然，如果你的工作在二三線城市未來能看到發展起來的曙光，還是可以考慮的。

其次，你還得綜合考慮家庭因素和自身的薪資水平。北上廣深消費水平較高，房子、車子、夫妻消費、孩子教育、父母贍養，都需要綜合衡量，到底有何利弊。

第三，比較兩種城市的社會和市場成熟度。一線城市一般社會和市場經濟發達，比較注重公平、競爭、效率、服務等等意識。這對於一個人的發展是有很大好處的，而放在二三線城市來說，可能就比較坑爹了。到時候辦個證、找個工作讓你操心費力不說，其中錯綜複雜的人情關係，也夠人頭大的了。

第四，就是看你各人喜好了。一線城市的節奏快，燒腦力，也費體力，但是有許多地方可以逛，各種服務那是極好的。當然，如果你厭煩了大城市快節奏的生活，想平靜一下小心臟，二三線城市也是極好的選擇啦。

我也木有太多的經驗，但是也要面臨這些問題，所以在這大概說了我的觀點，如有問題，請各位多多批評指正。

。我就想知道。憑什麼在一線混不好的人都覺得回到二三線就能買車買房混的如魚得水？

二三線城市要有關係才能，混的好

出的人想進去，進的人想出去，就好像人對於家的感情，你離家久了就特別想回家，但在家待上一段時間又特別想回到原先的地方，人就是矛盾和複雜的結合體！

關於這個問題，我也不知道我算不算可以回答。但秉著知乎分享的精神，加上我自己也有不吐不快的意願。所以就硬著頭皮作答一下！

因為我確實算是在一線城市工作很久的。從我畢業開始就在某一線城市工作，至今已經5年。而且是該一線城市的本地人，也就是從小都在這個一線城市長大、生活、念書和工作。現在到一個二線城市工作（可能加上生活）：所以「一線城市工作久了」，這個條件是成立的。但「還能回得去么」，因為談不上「回去」，所以這就不怎麼成立了。

首先說說原因，本來在公司總部工作（就在本地的）。不過因為工作的調整，上司讓我考慮到周邊的一個二線城市工作。也不知道算升職還是降職，相當於從城裡當小吏變成鄉里當鄉長吧。而且工資稍稍上調，社保之類繼續沿用本地。

我覺得還年輕（男生嘛，26、7也還不算老吧？）加上也想換換工作環境，所以就答應了。

步入正題：先說結論，剛開始不習慣但漸漸會習慣的。其實一二線城市的區別還不算很大，但三四五線城市我真不敢說。

1.通勤時間

剛開始最不習慣的一點：通勤時間變長一倍！之前從家裡上班，大概40分鐘（加上步行、地鐵）總用時。現在，從家裡出發到二線城市工作的地方，通勤時間長！達！一！個！小！時！地鐵要坐1個小時，然後還有步行10分鐘。真是十分不習慣！不過漸漸會習慣的，因為我決定不要公司的住房補貼然後住在公司提供在辦公地附近的宿舍233333333333

這樣就徹底融入這邊的生活啦！可能周末或者和朋友聚會之類的會回來，但一般情況在那邊居住就好。步行15分鐘上下班妥妥的！

2.便利性方面

至於看到許多知友講到的生活比起一線城市在便利性方面會差很多。我感覺基本沒太大區別：就這邊的市區而言，和我原本居住一線城市真沒太大區別！公交十分發達、地鐵也還算可以，便利店和超市都不缺。

3.娛樂方面

我覺得應該不受太大影響！或者說和一線城市區別不大。電影院、shopping mall 還有k房、酒吧這些，都不會缺的！大不了就坐地鐵或者公交到隔壁的一線城市浪就好（儘管1個小時的通勤時間比較痛苦，但偶爾放縱一下還是可以的把），千萬千萬別開車！否則覺得會讓你塞得沒有娛樂的慾望！

4.撇開個人暫無購房需求，但我還是關注過當地的房價，如果只看市區的話其實和絕大多數二線城市區別不大。對於大部分工薪階層而言，首付估計也是需要傾盡積蓄甚至借錢貸款的。當然，同等的價格上性價比還算比較高。如果真打算在這邊安居，也真的是不錯的選擇！

可能是因為層次不一樣，反正在我這個層次而言區別真的不大。畢竟題主對比的是一線和二三線城市，而不是小縣城甚至鄉村（況且現在網路和物流很發達，這也大大拉近彼此的距離）。

【一線城市工作機會更多，薪水更高，逃離一線不容易】

2016年的上半年並不平靜，微軟以262億美元收購職業社交網站領英（LinkedIn）；京東收購了1號店；英國全民公決最終結果：宣布脫離歐盟；王石與寶能之戰拉開帷幕……這讓本來就競爭激烈的高級人才市場更加「風起雲湧」！聚焦上半年高級人才市場，根據前程無憂（招聘網_人才網）無憂指數數據顯示，2016年1-6月，企業對於高級管理類的職位需求穩中有升呈穩步上揚態勢。可見，無論行業如何變化，企業對高級人才的爭奪永遠存在！

十大熱門招聘行業公布

近日，國家統計局新聞發言人盛來運，在回答記者提問時表示：「從產業結構來講，雖然說二產的投資增速回落，但是三產的投資增速還保持兩位數的增長，上半年第三產業投資增長11.7%，佔比繼續提高。高技術服務業投資增長速度是加快的，而且保持較高的增長速度，上半年高技術投資增長13.1%，其中信息傳輸軟體和信息技術服務業投資增長是22.5%，另外還有國家補短板領域的一些投資，像水利環境和公共設施管理投資增長速度達到26.7%。雖然投資增速回落，但是產業結構在繼續優化。」

產業結構的優化映射到人才招聘市場，我們可以發現職位需求排名靠前的均與第三產業有關。表1為高級管理類職位2016年6月熱門行業招聘職位數排名。

表1 ：高級管理類職位2016年6月熱門行業招聘職位數TOP10

數據來源：51job

從表1可見，在職位招聘數量上，金融/投資/證券行業、互聯網/電子商務行業和房地產開發行業依然保持前三甲的地位。但從同比增幅看，互聯網/電子商務行業需求增長迅速，達到了54.2%，計算軟體行業也表現不俗，增幅有32.3%。相對來說，房地產開發行業和快消行業同比有所下跌，招聘速度減緩。

年薪多少才能生活、工作在這些城市？

2016年6月，前程無憂（招聘網_人才網）無憂指數統計數據顯示，企業對於高級管理類人才的需求相當急迫，其中以一線城市尤為明顯，北上廣深四大城市的需求量占高級管理類人才需求總量的42.6%。一線城市中上海招聘量最大，後面依次是北京、深圳和廣州。二線城市中杭州與武漢的需求量較高。

一線城市對於高級人才的需求佔到主力，那麼一線城市提供的職位薪酬是否能留下這些高級人才呢？在前幾年的媒體報道中，生活成本太高一直是人才逃離北上廣深的主要原因之一，那麼二、三線城市是否真的生活成本低呢？

讓我們來看一組來自無憂精英網（http://www.51jingying.com）的數據，數據顯示，上海和北京兩座城市的企業支付薪酬比較「給力」。具體情況如圖1所示。

圖1：北上廣深年薪20萬元～40萬元佔比VS.年薪40萬元以上佔比

數據來源：無憂精英網

註：某城市年薪20萬元～40萬元職位數佔比 =某城市年薪20萬元～40萬元職位數/年薪20萬元～40萬元職位總數

某城市年薪40萬元以上職位數佔比 =某城市年薪40萬元以上職位數/年薪40萬元以上職位總數

由上圖可見，北上廣深四座城市仍然是高薪聚集地，上海在兩個高薪段中均佔去了超三成的比例，成為「最有錢途城市」。同在南面的深圳與廣州兩座城市，深圳的高薪職位數量略高於廣州。同樣由圖可知，在非一線城市工作，想要拿到高薪的可能性比較小。特別是年薪在40萬元（平均月薪在3萬元以上）以上的職位，非一線城市的職位量佔有率僅有16.6%。

英國經濟學人智庫在2016年3月發布了《全球生活成本》調查，該調查顯示，與亞洲其他國家的城市相比，中國城市的生活成本更高。中國內地的城市中，上海的生活成本最高，排在全球第11位，隨後依次是深圳、大連、北京、青島、蘇州、廣州、天津，位列全球百名之內。顯然，非一線城市的生活成本並非如人們所想像的那樣低，打工者真要逃離一線城市，也許會面臨這樣的「囧境」：手裡拿著非一線的薪水，承擔著與一線「比肩」的生活成本壓力，日子過得未必會輕鬆。

接下來，讓我們再來關注一下2016年上半年可圈可點的熱門行業。

旅遊：上海迪士尼開幕刺激本土主題公園競爭，專業人才缺乏突顯

2016年6月，攜程旅遊網發布《上海迪士尼旅遊報告》顯示，全國遊客游上海迪士尼人均消費2219元。業內人士表示，根據上海迪士尼預開園期間的數據研判，預計上海迪士尼樂園年客流量在1500萬左右，年均直接收入195億元，占上海GDP0.5%左右，占上海旅遊收入6.5%左右，其產業鏈與示範效應將更大。此外，上海迪士尼將大大拉動國內旅遊業務，成為華東地區旅遊增長的新動力。尤其是上海迪士尼樂園將有望帶動中國的主題公園和國際接軌，成為行業發展的新標杆，成為經濟新常態下新的經濟增長點。

然而目前國內主題公園的發展並不均衡，整體來看，很大一部分主題樂園都處於虧損狀態。業內專家認為，對於主題樂園來說，建立一條自己獨特的產業鏈，由此所衍生出來的餐飲、商業、酒店以及其他消費領域的內容才是主題公園的價值所在。而這一切實現的背後需要專業人才的支撐，目前國內相關人才相當稀缺。

金融：固定收益投資人才走熱

銀行委外資金持續湧入，不僅讓基金公司委外規模大爆發，券商固收團隊也加入了承接委外的爭奪戰之中，對基金債券投資人才挖角愈演愈烈。

據中國基金報記者不完全統計，2016年開年以來，公募基金行業離職的債券基金經理達到26位，其中不乏固收投資領域的明星基金經理，如建信基金固收大將彭雲峰於6月7日宣告離職。業內人士稱，除了已經離職的基金經理之外，今年以來，目前仍然有離職意向的債券基金經理不在少數。

一直以來，股票基金經理是機構間轉會或奔私創業的熱門，低調的固定收益投資人才鮮有市場關注。但今年以來，資產荒背景下委外資金投資大爆發使得高端固定收益投資人才成為「搶手貨」，也成為機構間互相挖角的「香餑餑」。風平浪靜多年的固定收益投資圈近期迎來「人事大地震」。

人工智慧：人才爭奪戰已經開始，月薪過萬很容易

前不久，在2016年百度聯盟大會上，李彥宏直言互聯網的下一個風口在人工智慧領域。人工智慧的突破，對人類來說是一次類似於蒸汽機、電子計算機的突破，是一次大的工業革命。百度已經「暗戳戳」地把寶壓在了人工智慧上，其實有眼光的不僅僅是百度一家，打開前程無憂職位搜索器，以「人工智慧」為關鍵字搜索，結果發現已有近兩千條職位需求，其中近五成職位月薪過萬。

支招：獵頭聯繫你，該如何應對？

假如某天你接到獵頭顧問的電話，對方向你推薦了一個職位，公司在業內有一定名氣，並且開出的薪酬、福利，甚至是發展空間都要比你如今的工作高得多，你會有想要換崗的衝動嗎？面對這位與你聯繫的獵頭，你又該如何處理呢？從事獵頭工作的L女士給大家的建議如下：

接到獵頭電話，先確認獵頭公司名字。
不要馬上表示接受或是拒絕，而是要求留下聯繫方式，商定思考時間。
掛掉電話後應當思考的幾個問題：

首先要評估一下自身現在的狀況，比如職業前景如何？近期有無升遷希望？自己是否善於融入新環境、管理新團隊？目前的經濟情況能夠承擔跳槽的風險嗎？另外，在簽合同時是否有競業限制條款？

其次你要對獵頭介紹的公司有一個詳盡的了解。看看公司的經營情況和發展前景，以及內部的環境是否和獵頭描述的大致一樣。總之要了解公司的實際情況，僅聽獵頭的一面之詞是遠遠不夠的。

（完）

看工作性質，如果是清潔工，沒差別

從1線到5線，我覺得挺好啊。搞互聯網，在哪裡都是搞。

錢鍾書的圍城你看了么？

這得看你有沒有實現財務自由

人往高處走，一線城市只要解決住房問題，生活成本其實比二三線城市還低。

物質極大豐富的感覺不是哪裡都能獲得的。

畢竟服務設施和便利性是沒的比的…就算半夜也燈火輝煌的安全感永遠不怕回不去家…

看你為了什麼回去，為了有限的時間給最珍貴的人？為了躲避競爭激烈的環境？……然後就是會付出什麼代價，高額度差的收入？一線城市的繁華？……在於自己如何取捨。

我們在一線城市尋求機遇的同時，也會有朋友同學在原來的城市拼搏，維持好關係，真心相待。回去的話就算不習慣，也能有幫助。

我剛從深圳來到杭州不到一周，等過久一點我再來回答，不過現在都必須要吐槽的是杭州的交通和深圳差的太遠了。。。

你倒退十年看看還能活的習慣不……一線和下面的差距不是一點半點……