在 Apple 中國工作是怎樣一種體驗？

01-05

蘋果公司是指 Apple Corporate的中國公司，而非 Retail Store 業務的 Apple Store。工作地點在國內，最好是一些技術相關的工作。請前輩指教
在Apple總部工作體驗:在蘋果公司 (Apple) 總部工作是怎樣一番體驗？ - 知乎用戶的回答

題主不懂內情。我替工作在蘋果中國的人回答了吧：我在蘋果中國工作，這是我唯一能說的。

作為App Store的前中國區 Store Manager，我的回答是：......

補充一下吧還是：Apple的員工，除了Tim和PR部門的人之外，是不可以未經允許對外發言的。。。so。。。

問一下富士康的人吧，比如鄭州富士康就有駐廠的SQA（Supplier Quality Assurance）、TPM（Technical Program Manager）的人，雖然有的SQA也是第三方而非蘋果的員工，比如恩立（他們連檢驗員都提供：【Apple檢驗員，恩立經濟諮詢（深圳）有限公司】前程無憂官方招聘網站）。中國方面管製造方面的居多，研發主要是在美國，在Linkedin上一搜工作你就明白了，像是SQE的工作崗位，很多後面就加一個China APO Only（一些做本地化的崗位除外，比如Apple的ITranslate團隊，像是Writer和Linguist這樣的崗位也是有在中國工作的）。

我以前也就跟SQE和PGM的人打過交道。TPM的人一般都很屌，一般由經驗人士組成了（比如我打過交道的這位：Xin Luo | LinkedIn）他們也就在產品NPI的的時候來現場，量產之後就不來了。TPM無論是在代工廠還是在自家團隊里都是很有面子的，基本上工藝有問題都會諮詢他，或者代工廠的工程師將思路彙報給他，等他批准。項目量產之後就見不到了，平日做些什麼我也無從得知……

SQE基本上隔三差五就能見到，只要有重大投訴或問題，他們就必須來現場了解，由於代工廠很多，下面的供應商全國各地否有，導致他們大半時間都在坐飛機，具體工作內容可以參考這則招聘信息：Supplier Quality Engineer at Apple in Shenzhen2 (China APO Only) -China。好在他們的職責是按負責元器件分工的（聲學模組、光學模組等等），工作量稍微減輕一點……

他們在Apple的地位聽說也挺高（畢竟庫克本人就是管供應鏈出身，應該就是GSM），在供應商看來更是高，他們跟供應商的訂單量、line audit、能否參與下一個項目等等息息相關。出了大問題，你們會不會被Disqualified也就是一句話的事情，他們覺得問題被解決了就是解決了。所以他們來了以後，都是各部門領導陪著，要是級別稍微高一點的，我們的副總經理也要出面陪著。即便如此，要是讓他們在產線發現什麼不足，還是會對供應商厲聲斥責，就像宮廷劇里的娘娘罵太監那樣（不誇張，他們對車間5S有時候也會挑刺，比如你們物料這樣放不合理），我原來的一個高級部長就是在罵聲中成長的……

Apple工作的人說話基本都是4A腔，經常會聽到他們這麼說：「我跟你講，這個issue，非常的serious，快點搞定「、」你們的今天的Daily Report有些數字跟你們的forecast對不上，breakdown裡面的這個item需要改進一下「等等。原來還覺得刺耳，現在我說話也這個味兒了……

現在我已經離開製造業了，願現在在奮鬥新項目的同事不要被Apple的人搞得太慘……

補充一個Quora上的答案，感覺每一條都寫得這麼貼切，簡直懷疑是我們運營部門的哥們寫的...

What is it like to work at Apple?

Been there several years:

- There is very little turnover

- It"s an older demographic working there, not the 24-year old MBAs, most seem to be late 30"s to 40"s, super smart but with real life experience, too. There aren"t any Nerf guns or any of that crap, just people past all that and at the top of their game. It"s not the place for children.

- No slackers. None, haven"t met any. Everyone works their rear off.

- Apple comes first. Not to say you can"t have some personal life or even a pretty normal one, but when stuff gets crazy, work comes first ahead of all else. I"ve been in meetings at 4pm where a dozen people decide we are going to all work all night that night in the office on a problem. No discussion about "hey, I have to pick up my kids" or "let me call home first" - everyone nods and agrees, no hesitation.

- No free food but pay is above the other tech companies, especially when you consider stock grants. I"ll buy my own food, thank you.

- It"s like an ivy-league school in a way. Everyone there is A-List material and they assume you are just as good so I don"t find that there is a lot of ego. They assume that if you are full-time there, you can deliver.

- Everyone wants the absolute best product and nobody does a 70% job, you see it to the end even if it means pulling the long hours to make it happen. I"ve never seen a situation where people won"t step up to help you if you are struggling. There are no cowboys, everyone knows it may be them tomorrow that needs help. Weekend, middle of the night, etc - you team has your back to knock a problem out.

- Politics exist here as they do every company, people up the chain are pretty polished - super smart, super good at the game, but deliver the goods too.

- Serious veil of secrecy everywhere. I work on projects that I can"t tell my management about, only in vague terms and they know not to ask details.

- Liberal travel expenses. You work hard on the road but you are well cared-for too. Still not fun, but at least you feel they recognize it.

- It"s hard to get hired. Its seems like 70% of the population are contractors and very few ever get FTE.

- It"s a huge company. You tend to work in your own project groups and it feels like a startup even through they are bringing in about a billion dollars every two or so days. Crazy. It can feel understaffed for the workload but it beats feeling bored because you have a narrow focus job.

- No work from home. The company culture wants everyone face to face every day and they are very up-front and clear about it. You are in the office every day unless you are sick or dead. Nobody watches what time you are in every day but telecommute is something they very vocally say is not and will not be part of the culture. Bummer if you don"t live in the soulless south bay.

- Major street cred. Everyone in the world knows Apple and I mean everyone in every corner and people are in awe when they find out and pretty much every other job pales in comparison in conversation. It"s a marquee name to have on your resume.

有毛體驗，做供應鏈的，前面有人說了，工資還行，出差多，加班多，強度大。已經後悔了，準備混個3年簡歷漂亮點立刻跑路了，身體搞壞不值得。

以前是水果代工廠里做採購的，當時看著水果可嚮往了，全球飛來飛去盯supplier的GSM覺得可真高大上呢，跳槽出了代工廠以後，再跳了一次，進水果了，做的就是GSM，發現也不過屌絲一枚。喬幫主說，每天起來都要問自己，如果今天是我生命中的最後一天，我還會不會去干我正在乾的事情？每次我出差住在酒店裡醒來對著鏡子里從來都是那句「我tmd就是個傻波一」...

大概5年前，搞供應鏈的團隊工資不錯，那時盤子小，精英多，基本是洋大人，ABC，留學狗，港澳台高人一等屌，這幾年盤子越做越大，團隊里什麼鳥人都開始塞（例如我），獵頭公司天天四處打coldcall找各種公司採購啊，供應鏈啊，生產計劃啊什麼的「對apple有沒有興趣啊?"，感覺都low了。

不過以上不是重點，重點是這一兩年進來的絕對虧了，基本是按最高40%漲幅給你掐死的, 這和我普通跳槽又有什麼太大的區別呢？

以上僅代表個人意見。

當今最炙手可熱的IT公司，每個外界的工程師都希望能在這樣的公司工作，薪水很高（業內來說），不過如果說到技術類工程師的工作，中國公司的技術類職位多數是對口供應商管理，對在研產品以及量產產品保駕護航，真正的研發還是在加州，其實細化到日常工作也是用大量數據驗證設計，不要想得如何光鮮亮麗，越是大公司，流程越嚴謹，分工越細緻，可能真正的日常工作就會變得無聊乏味，哈哈哈

做三個人的活，拿一個人的工資，大概每個員工都有這種感覺！

作為一個實習生，雖然工作內容不能說，感受可以來說一句，年齡這個東西在這裡是玄學。

那些看起來和你一樣或者比你大一點兒剛出校園的正式員工，應該都是工作了至少五年以上，五歲兒子都有女朋友了的。看起來只有三十歲甚至你還有點猶豫是不是二十加的，不用懷疑，四十歲一定有了。

一家凍齡的公司，是一家偉大的公司

別指望知道什麼了....這些在進入公司前都有保密文件的，即使是周邊開發人員也是禁止對外隨意發言的....如果有什麼建議的話，學好oc，別聽有的人說swift就行了的bb.....

去面試了沒面上，惋惜中。。。

蘋果零售如何哎？

別想了洗洗睡吧。

每天大量招人就跟其他所有大公司沒有任何不同……

茶水間的蘋果新鮮味美。是的，公司水果有且只有蘋果。

整體工作強度大責任大時間長天天出差工資高希望你喜歡