阿斯伯格綜合征患者如何應對面試？

01-05

阿斯伯格綜合征表現之一是缺乏非語言交流（似乎還有看眼睛噁心）；那麼這在面試（從大學招生面試到工作招聘面試；等等）時會有怎樣的影響？又該怎麼應對？

能進入面試階段的AS程度真是很好啊，無論是上學面試還是工作面試，你已經是近乎於站在AS，ASD塔尖上的人物，已經是走出自閉圈摘帽的。帶著這份成功和自信，你的內在要充滿勇氣和動力，相信自己會成功。

不知道啊。我就講我自己吧。投簡歷大部分時候別人看都不看就丟掉了，面試機會少的可憐。

說實話，應聘程序員之類的工作，除了HR面試，你不看他們眼睛，他們還不一定會看你眼睛。但是，HR普遍會對此感覺很不好。這確實是個問題，不知道如何應對，特別是碰到那些不知道怎麼回答的問題，肯定會不由自主的迴避目光的。其他部分，最難應對的是那種需要一邊講思路，一邊寫代碼的那種，無論是視頻還是當場，都很困難。我寫代碼的時候就不是這樣的，我都是腦子裡想啊想，搞不好還要站起來轉一圈，才想的出來的。所以這部分評價就會出現兩極分化，一邊寫一邊說思路的，我就是負分滾出的，先寫再講思路的，就會說我還可以的，題做的還挺快的。

正在參考 Find the Right Career and Get Hired》 Barbara Bissonnette【摘要書評試讀】圖書這個相比別的寫的更具體一些，確實能有一些幫助。

最討厭的問題是問婚姻狀況的。真不知道該如何迴避這個問題。儘管事實上，我是個渣男，是一定不可以戀愛，結婚的。可是真要這麼說的話，肯定會被噴死，沒談過戀愛就說自己是渣男，你是不是腦子有病？難道我還繼續說是的？還找不找工作了？這種問題在我看來真是太過分了。

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在這裡順便反對一下，我可以理解瑞雪昭豐年的心情，但是我不支持她的觀點。她對自己兒子擔心過頭了，因為看了她寫的文章和回答，我中學時候的狀況比她兒子只壞不好，我最近也去諮詢過醫生了，按當時的情況，把我直接當成精神分裂都是毫無問題的。等我知道自己那是AS，都已經是在工作之後了。但我不是說那樣AS在面試中就不會比別人更多困難了。

在沒能治好AS之前，AS最需要的是獨處。絕大部分因為AS產生的附帶問題，都可以通過獨處迅速緩解。實話實說，我現在找工作最大的問題不是別的，而是我媽不放心我。這個問題根本就是個死結。而目前醫學界的研究對於AS成年時期的情況幾乎是一無所知的，不然就不會鬧出 AS研究專家Tony Attwood發現自己兒子也是AS 這種悲劇了。所以現在對於成年AS，除了能給出診斷，醫生幾乎啥幫助也提供不了。

而正是因為獨處時間太少了，我才會陷入抗拒任何有味道的東西，只吃白米飯的狀況，而我媽正是擔心我一個人的時候會發生這樣的事，才不放心我去別的地方。可是如果待在家裡，工作環境是那種Open Plan Office，獨處時間肯定不夠，遲早又會變成那樣的。

主要是專業能力要過年，工作就是為了解決問題，做事的，依賴的更多也是自己的專業能力。至於社交，建議自己總結一點套路和公式，能應付一般性交往即可。不看人眼睛，看人鼻子也可以。假裝看人眼睛，鎮定些，祝好

工作面試

站在面試官、用人單位的角度來幫忙分析下。

大部分面試官，他們的目的只有一個：招人。

他們不會專門為了為難一個人，浪費自己的時間找你麻煩的。

他們反而會顧忌。

顧忌什麼呢？顧忌你因為緊張、焦慮情緒，影響發揮！所以他們會主動緩和面試氛圍。

所以難點其實僅僅集中在，他們自以為可以緩和面試氛圍的做法，對你是否有效，而不是起到相反的作用。

但是，從目的來看，HR的目的是招人，不是嚇人。大多數時候，公司需要的僅僅是一個能勝任工作的人而已。

如果你不是去一些對情商要求比較高的行業工作，完全沒有必要太過擔心。

另外，面試的過程，也是對你溝通能力的一種鍛煉。反正最後你只能去一家，剩下的，基本都是一面之緣：存在大量的試錯空間。

對視的問題：很好處理。你並不需要真的對視，你只需要讓你顯得在對視就可以了！

說了這麼多，核心無非

不敢說全部，但至少大部分面試官，真的只是想看你的能力符不符合條件而已，除此之外，只要不引起他們反感，他們是根本不會介意，你那些動作和表情，究竟有多麼與眾不同。

是的沒有辦法真的沒有任何辦法

建議找自己熟悉的領域，也就是盡量和自己的專業匹配，這樣會比較有話聊。其實看機遇，有的時候和有的人說話壓力也不是太大，自己別太擔心。

原來都有學名了

同胞們，你們好

聽說矽谷一些技術大佬招程序員，只招阿斯伯格人士，你可以去相關網站找找面試說明（找到了可以告訴我嗎(′??_??)）