想換工作，是年底辭還是年初再辭？

01-05

本人在一私企做外貿工作，最近越來越不想上班，強烈的浪費時間的感覺。
現想換工作（並轉行），可是有如下顧慮：
1. 若現在辭職，拿不到近三個月的業績提成，而今年業績主要集中在這三個月；
2. 已到年終，大部分企業已經在進行年終總結，可能不是換工作的好時機
離春節還有兩個月，現在心裡很迷茫，想撐到明年初，但又實在不想繼續這樣浪費時間，不知道各位有何意見？若不辭，又該如何利用這兩個月？

1.現在不是換工作的好時間。好坑都沒挪出來，爛坑還不如你現在的；

2.找不著工作瞎晃更加浪費時間，而且容易讓自己產生更多的負面情緒。

3.每一份爛工作里都有好經驗，即使確定自己年後要辭職，也請發掘一下工作中的其他可能和發展機會。

首先，感謝邀請！朋友的問題很有代表性啊，說說我的看法：

一、利益權衡：把離職可能帶來的損失與新單位上班的機會做個對比吧，那個更大就選擇那個，這是最簡單的方法，也是最實用的；

二、若現在忍著，建議如下：

1、騎驢找馬：開始為新工作做準備；

2、當下工作：最起碼的工作還是要做的，要對得起當下的報酬；

3、學習：拿出一些時間開始學習，就算是充電吧

希望對朋友有所幫助！

找到工作再辭，良心話

還是等過完年再說吧，要不然今年就白做了

況且今年不景氣，還是等來年再找工作，邊看邊找，這樣找到的概率也大很多~

一般都是過了年換把，一來那個年終獎，二來別人也都是拿了年終獎走，你現在也沒啥地方去。

補充一句，對於年底求職，連年終獎都不要的應聘者，作為公司，也會有疑惑的。

「越來越不想上班" ,原因究竟是什麼？環境因素？人事因素？能力因素？

」強烈的浪費時間的感覺「，時間浪費在哪裡了？如果不浪費的話，你會用在哪裡？

」想換工作（並轉行）「，轉行的基礎有么？轉行的利弊考慮清楚了么? 上述2種情況會避免么？

最後，還是過了年換吧。第一找到下家再走。第二年終獎能拿到還是挺重要的。第三，也得等到有那個空間流動出來。

和樓主有同樣的困擾，建議是可以找找看

我反正是暫時沒找到合適的，就決定留下來先積累

多積累一些下次準備找工作可能會遇到的問題

比如我前些天找工作，面試的時候確實面試官問了一些問題自己之前沒有想過

於是回來就把那些問題想清楚，下次被問到的時候就可以不慌亂的回答

越來越發現什麼事情都是打怪漲經驗，任何一種經歷都會給帶來一種成長

這些點點滴滴的成長如果你能用心留意真是受益匪淺

PS：發現寫答案的過程當中，自己又發現了之前一些事情給自己的幫助

目前還在原來的崗位，所以匿了

我的建議是到明年年初

1、你把業績提成放第一個說明你還是比較看重的，也算是一年給自己的一個總結。

2、年終了確實不是換工作的好時機，每個人的想法都是想拿到年終獎或者年底雙薪。

3、你說你現在心裡很迷茫，你確定辭職後就不迷茫了嗎？現在迷茫是你沒有找到自己真正的需求，如果你找到了，你現在就可以為下一份工作提前做準備，無論是技能儲備還是行情了解，都有很多事需要你去做，根本沒有時間可以去浪費。

綜上，我覺得你還沒有做好辭職和接受一份新工作的準備，另外，贊同匿名用戶的說法，找到工作之後再辭職。

把自己覺得迷茫的時間抽出來，增強一下自己技能值，為下一份工作做好充分的準備。也許，兩個月，足夠讓你上升到一個新的層次。

我的情況跟你一樣。我實在是堅持不下去，在11月底離職了。每天非常勞累，早上五點半爬起來，晚上八點到住處，並且是單休，每天中午沒有休息都要開會，開會討論印刷技術。每天都要看領導臉色，給領導洗茶壺燒水，挨領導教訓。每天累到幾乎沒有時間喝水或者是上廁所。加班沒有加班工資，單休的，節假日加班。有晚上的時候還給領導寫報告到流了一攤子鼻血的經歷。唯一一個周末還有被領導要求去參加培訓考試的。每周，本分公司新人要開會做活動，輪流主持；每月本分公司新人要做企業文化活動。每周每月還要寫心得報告。每月要參加集團新人的鍛煉活動。所以T T，天天很痛苦，覺得辭職算了。