在樂視工作是怎樣的體驗？

01-05

我是被招進來接手爛攤子的，前一個離職的屁也沒幹拍拍屁股走了，拍過各種馬屁後全身而退了。

我來了之後都是蒙的，上百個對接人上百個合同和欠款蜂擁而至。領導扔下一句，節前（確切的說還剩3天）把合同全走流程，就不知所蹤了。所有的任務，沒有任何能幫忙的人，指導的人，沒有任何流程可言。

內部推進任何一件事，都是難以說話，甚至有的職能部門只能靠送些小恩小惠，來維持基本的合作。每個人都是姑奶奶，大爺。

需要他們的時候，再有幾百個章，一路磕頭磕過去。

碩大的公司，管理混亂，人員難搞，比平頭百姓在政府部門辦事還難。

真是前所未見。

給自己員工的報銷都能拖一兩個月，更別提供應商合作方了。

只總結一句，野蠻發展的畸形產物。

我來回答一下這個問題

首先為什麼那麼多人匿名：

員工對於公司來說，始終處於弱勢群體，特別是像樂視這樣的公司，不知道會做出什麼事兒對待一個爆料的員工。這裡離職率很高，進來以後發現超過一年的都算老員工了，大部分員工乾的不爽，想吐槽，但也得考慮下家公司求職時的背景調查，又或是時間太短暫時沒辦法離職。所以匿名只能表現員工的無奈。

樂視工作環境：

說實話，工作這麼多年，沒見過這麼亂的公司，不僅是管理，而且包括內部的人際關係。樂視里的老員工，可能已經是leader或者總監了，大部分是樂視不為人知的時候進來的。經過這麼多年，技術較好的人都離職了（這裡離職率非常高，大部分員工呆的時間也很短），不認同樂視企業文化的人也離職了。這裡不像bat或者二線互聯網公司，大部分的leader都是誰呆的久誰上，而不需要通過述職（現在好像級別高的需要述職），我親眼見過各種拉親信，招技術不如自己卻聽話的人進來，而技術好的人不要，可想而知這裡的政治玩得有多厲害。

樂視技術水平：

這裡技術氛圍很差，招聘都是聊聊天就好了，進來以後你會發現你的老大們技術可能還不如你，爭鬥倒是一個比一個厲害。做事兒基本上算是瞎搞，沒事兒你可別瞎提建議，這裡的老大們都是好不容易才搶到一兩個項目的，還得靠這些項目往上爬，不能因為你把勝利果實拱手讓人吧？所謂上樑不正下樑歪，不知道是不是深受樂視文化的熏陶，這裡工作環境極其吵雜，氛圍極其浮躁，到處都是吹牛的，感覺一個技術團隊，吹牛的工夫和重要性遠勝於技術的專研，這也是為什麼樂視的產品會做的這麼差。

可能我說的這些情況，大公司里都會有，可是樂視真是把這一系列問題發揮的淋漓盡致。各位看官，不信你可以進來試試。那一年就成老員工的魔咒，真不是浪得虛名的。

最後我想說的是，一個公司，上面是應該有人需要吹牛，市場也需要吹牛，這樣才能拉到資本，吸引市場的眼球。可是如果連做技術的也是一陣吹牛浮躁的風氣，你認為這是個靠譜的公司么？

被要求更改答案

樂視是中國最好的互聯網企業，沒有之一；

是中國最好的視頻網站，沒有之一；

樂視手機是東西半球最好用的手機，影響了億萬人民，沒有之一

因為樂視舉報快播是舉報侵權，騰訊舉報的是淫穢信息，所以樂視是業界最有態度，最有作為，最有原則的公司

FF911是世界上加速最快，續航能力最強，外形最酷炫，並且即將量產的電動汽車；

樂視影業是世界上最好的電影公司，沒有之一；

樂視體育是直播效果最好，從不拖欠版權方轉播費的公司；

中國資金鏈和現金流最充裕的公司，沒有之一；

創業板第一股，股民對其信心十足，吸金能力最強，沒有之一；

樂視萬歲，萬歲，萬萬歲！！！

不能跑題，在樂視工作的體驗是：

員工薪資水平業界第一，福利完爆top employers，食堂完爆中糧

而且為了保證員工身體健康，中午都不能出去吃，就算你跑出去吃飯了，連在外面抽煙都不可能

並且培養了以王叔叔為代表的眾多優秀員工

樂視萬歲！萬歲！萬萬歲！！！

在樂視影業做過，總的三個字：比較亂。

1、人員流動性大：工資低於行業水平，連好的實習生和應屆生都留不住。很多人把公司當跳板，出去一趟差換了半個辦公室的人，剛培養起一批人眨眼就沒了。公司一些部門靠頻繁招聘維持。

2、組織結構混亂：主要指我接觸最多的項目執行層面。職位分配和國外接軌各種崗位齊全，到了執行的時候發現人都沒分配到應有的崗位，渠道做不好渠道，內容做不好內容。最後還是有錢拿就好呵呵。

3、合作體驗差：經常拖合作機構錢款，通常是對小公司，神奇的財務部門，一拖拖一兩個月，都不好意思見合作方了。和樂視簽合同多留個心眼。加上前面兩項風味更佳。

4、官僚作風很嚴重：幾千個章，執行力低下。對本行業尤其體現思維方式落後。大公司弊病。

以上均為個人觀點。

作為一個內心有那麼一點點理想主義的90後騷年來說，關注這個問題許久以來決定站出來說點乾貨了。

我先從我的角度說一點，報銷不慢，相比於我之前待過的公司可以說是快，提交報銷單後大概一周報銷就能下來，包括商業醫療的報銷也比較快。（你們是不是以為水軍來了）
不過看了其他小夥伴的答案，發現需要澄清的好像就這一個點。

下面從個人角度說下一些自己的感受：

工位？我曾經看過一個說法是賈想成為BAT之後的第四極？但是對一個從T過來的人，L的人文關懷、硬體設施、企業福利我不知道能不能排在中國互聯網的TOP23333?

食堂？我要說我一次沒去過你信么？ I promise！

環境？斑駁泛黃的牆壁讓我想起周杰倫的威廉古堡，倚在一層兩電梯之間迫不及待先去-3再上17的妹子像極了祥林嫂，只有門口霸氣的保安可以讓我瞬間回到這個試圖改變世界的現代生態世界。

既然是說工作體驗，對於我這樣一個對其他福利沒什麼要求的屌絲碼農來說，除了（食堂），除了（環境），對其他也一下想不起什麼，所以我來詳細說說工作。

####重點來了####

接下來的這些話我不帶有一絲戲虐及玩味，我想認真的告訴那些曾經或者此時關注這個公司但還沒有來的像我這樣有一點點理想主義的90騷年一些真實情況。

基於所接觸的群體存在樣本偏差的問題，我不描述我遇到的個例，僅描述至少三個部門出現的問題，不要懷疑我是否能接觸到至少三個部門，畢竟這是一個生態化反的世界

1：分鍋，領導分鍋。我在L從未見到過一個領導勇於承擔起這個團隊他應該承擔的責任，曾經他親自領導歸一的方向、文案、產品思路在遇到更上層的質疑時，沒有一個做出勇於承擔的姿態，沒有一個！無一不是表現出一副與產品經理、項目經理意見相左長達十年終得VP昭雪，表現出來的恨自己當年不夠堅決的遺憾。互相推諉存在這裡每一個角落，每到此時，我都一臉懵B的看著他們然後思緒萬千，腦子裡想起茴香豆的第四種寫法，想起悟空獨自一人走向地獄，每走一步，地獄就愈加震顫一點。

2：穿的少比乾的好更易受賞識一點，不多加以描述，同樣不是個例。

3：L的大會小會終年不斷，總部兩棟大樓間時刻都穿插著一些步履匆忙，心事重重的人們。作為曾經其中的一員，我可以負責任的說他們之中相當一部分的人想的不是一個產品的解決方案，而是如何在稍後的會議上表現出自己獨特且充滿格局的見解，以至於獲得更多人的認識，哪怕是名字的熟識，這個生態世界的浮躁如果你不置身其中，完全不會理解。

4:前些日子央視曝出來的「一分錢會員體驗七天之後自動續費」的事件只是L對用戶的不負責任視用戶於魚肉而表現出來的冰山一角，我曾經在一次內部規格不低的會議上親眼所見某VP說出了一套怎麼去坑用戶謀求更多會員轉化率及付費行為的方案，其方案的卑鄙和無恥令我發自內心的難受，是真的那種難受，也就是從那一刻起我萌生了離職的想法。

良禽擇木而棲，願我的回答能幫助一些人。

老公目前在TMD之一工作，以前是BAT的。最近面試了樂視的程序猿，對方是北航的本科和碩士，老公面完之後回家告訴我說這個人水平太低了。貌似是他跟我分享過的面的人中水平最低的....

請全員轉發賈總微博。

各種總，各種簽字，得會拍馬屁

讓我來答.我要匿名.

1.公司附近15分鐘可以走到公司,房租2700/月.

2.吃飯非常不方便,食堂很小又不好吃.公司對面一個永和豆漿,做的跟食堂一樣.不好吃。偶爾叫外賣，要不就要走好遠。價格一般20-30塊左右吧。

3.不睡午覺.不習慣.

4.在公司上班的感受：

工作環境:樂視大廈坐不下了,我們在泛海國際的寫字樓里,艾瑪真是不想吐槽,就是網吧嘛,吵吵哄哄,辦公座位也緊張,被人趕來趕去的.配的筆記本，台式要另外申請。一個部門分好幾個地方坐,也是醉了.每天上下班吃飯,等個電梯,起碼要等10分鐘,反正各種擠不上去,真是瘋了.好討厭啊~

工作:流程需要優化,各種分工責任不明確,亂七八糟的.很喜歡空降領導.下班都不走,6點下班,都8點後才走。人員流動率很大。

不知道我還能呆多久,從南方過來的小妹紙,在北京快被凍成狗了.皮膚乾的爆皮,嗓子也很乾，高保濕都沒用,要哭了~

亂七八糟。40多個VP，兩個CTO。老闆流亡海外。

兩個字：口可口可

額

來了幾個月了，在雲計算

1、拖工資，1月25入職，工資3月10號發，以此類推。

2、附近沒吃到，天天叫外賣，第一天被老員工帶著吃食堂，倆菜一湯一飯20+

3、報銷流程從線下改成線上了，看似省了步驟，其實因為系統原因報銷老被打回，負責人太多，流程走的太多，

4、入職前還被叫來「熟悉」工作，這一周是免費勞工。

5、 6點下班沒人走，我剛來時間不長都不好意思按時下班。領導工作狂，成天加班兩三點發朋友圈還以此為傲，當然領導也常10點11點才來。

6、入職培訓像洗腦，真對員工利好的信息幾乎沒有。

7、天天群里讓全員轉發廣告，偶爾市場部還發紅包，鼓勵發廣告。逼得我朋友圈嚴格分組！怕被朋友屏蔽。

8、樂視人系統是渣渣，連工資明細都沒法看，至今不知每月是多少公積金。

9、應該是收購易到用車，員工發了1000券，可微博搜關鍵詞就知道易到多垃圾。

10、網酒網殘標的破損酒轉賣員工還真有人搶。

11、我的崗位必須每天都有人，春節不讓休，需要通過VPN在家辦公，沒三薪不說，領導意思是，你就不用來公司了，我節假日在家加班還跟我撿了便宜似得！

沒有比這更噁心的公司了，來了第一天就想走。

一個吵鬧的辦公環境，會議室不充足，

來了之後還要去洗腦的新員工培訓。。。

沒有責任感的同事，

沒有人告訴你之前的項目怎麼回事。

垃圾的食堂，

還有很多素質低的同事，

技術水平低的同事也一大堆。

剛剛內急，嗯，真的很急。本人在五樓，然後快速跑向廁所，滿員，上六樓，滿員，七樓，滿員，八樓，滿員，九樓，滿員！尼瑪，大腸劇烈攪動，本人運功收縮肛門硬是憋了回去。下到八樓，沒人騰位，七樓，也沒有，六樓，五樓，（辟邪沒四樓，一二沒廁所）三樓，地下一層。卧槽，都沒位。穿越地下車庫，對面地下一層蹲位也滿員。迅速跑上三樓，總算有位。可現在便意全無！找找樂視相關的內容，看此問題，蹲坑怒答一枚。樂視樂視樂屎，能不能愉快的拉屎了。

對了，除此之外，感謝陪伴我一冬天的小電扇，在這比火車還悶的辦公室里，必備啊！

以上體驗，僅限樂視大廈。

我大四，有一天接到樂視人力資源部的電話，說招實習生，留用機會特別大，於是欣然面試，結果到了之後，居然在前台旁邊面試，連一個單獨的空間都沒有，面我的是招聘主管，問的問題，呵呵，水平不如百度的專員，面到最後告訴我這個實習是沒有留用機會的，我說你們電話里說有我才來的，那個主管特別大言不慚地說：那是實習生。然後連句表示歉意的話都沒有，作為一個有涵養的人，路上浪費了兩個小時，被告知這樣呵呵的結果，我只能在心裡默默說一句草泥馬

我去年拿了這家公司的offer之後來知乎查了一圈，當時回答不多。現在幹了一年，我就想好好說說自己的感想，給大家提個醒。

在樂視幹活，你要花90%的時間做其他公司不需要做的無謂溝通。比如每次你要花兩個小時和財務吵架追供應商的錢，比如要花兩三天去開會討論沒有結論和跟進方案的會議，比如每天要花幾小時應對各種傻逼vp，你說傻逼哪兒都有，但一家公司至少一半以上的人不是幹活的你受得了嗎，你一群多線彙報的上級都是公認的傻逼你受得了嗎？

兩個字：三思

樂視確實是個外表虛假繁榮，實際內部一坨屎的公司。此公司的特點是做事及其高調，張揚；做出來的東西品質很差，缺又敢天天叫喊幹掉蘋果；三個字：不！要！臉！

本人國內同行業top2的公司，去樂視面試過，簡單說下個人感受：

沒有筆試。

業務人員面試，總共有三個人，A小組的甲、乙經理，B小組的丙。

面試當天，找甲等了挺長時間，找到甲後，簡單聊了下，乙經理有點事一會到，說要跟乙一起面，又等了會乙到了，但是沒有會議室，又一起做電梯去其他樓層，在剛弄完的沒有人的工位上面試的。

面試簡單問了些不痛不癢的問題，感覺業務水平一般；有向我諮詢討論問題的嫌疑。

面了一會，乙經理說有事先走，讓甲再跟我聊聊，然後還指明讓甲帶我去問問丙，看看丙對我這邊有無需求（估計意思是看看缺人嘛，缺人可以要我）。

又回到原來的樓層找丙，正好有會議室了，但是快6點半了；丙是背著包進來的，進來後一直看錶，然後心不在焉的問了我幾個行業問題，再看錶，然後，一副要走的樣子。我實在憋不住了，問：您有事啊。丙說我要趕班車呢。（內心啊）

我說如果您著急的話，改天再聊。丙說，行。然後跟丙一起下樓。他去趕班車我回家。

然後等消息，過了不知道多久，沒有迴音。就打電話問下甲怎麼回事，甲說已經安排hr面了。但是，我沒有消息啊。估計hr沒發。然後甲給我一個面試時間，讓我直接去找某某hr，姑且叫丁吧。

我以為上面的情況，已經夠奇葩啊。但是後來的HR面試，讓我知道什麼叫s13。

hr面當天，進入樂視大樓某層找到該hr後，在亂亂一層樓里見到的丁，丁把我領到她工位後，說她比較忙有事，同樣沒有會議室，讓我坐在她後面的沙發上等會。

我就坐後面看她處理文案，足足等了20多分鐘，快半小時。

我實在等不住了，問問啥事能面試開始啊。

她說行，等等，等等找我簡歷。

找了會，沒找到（我也是服了），問能不能讓我再發一份啊。

我只好用手機翻翻自己郵件箱，又給她發了一份。

就在工位後面開始面試。

面試說具體的啥忘了，只記得問我：你現在工作這麼好，你為啥要出來呢？我解釋了好幾遍，還是再追問我為什麼要打算從本公司跳槽，為什麼要選擇樂視等等。都快把我問煩了。薪資也沒談吧。我就走了。

總之面試很不愉快。

回家路上內心暗罵了一路，這麼奇葩的公司真是頭一次遇到。後來也沒再打算去那。

另外，我一同事去樂視不到半年就跳槽走了。

逛知乎這麼久，第一次見到這麼多匿名答案，滿滿地乾貨啊！

面試是在走廊，兩個夜市攤的小板凳！你敢信的？！！！先是一個面試官說了20分鐘，又等了10分鐘找了個了貌似是領導的人聊幾句，又說她不是這塊負責人，又讓等7分鐘，回來說領導開會！！讓我先回去！！！面試前是在走廊電梯口等了20分鐘，連個呆的地方都沒有！太low了！！！面試全程不提待遇，就問能不能加班！感覺是面試人撈經驗的，根本不像招人的！最後附上一張辦公環境圖，髒亂差擠！真心連網吧都不如！！