投資銀行職員的收入構成如何？

01-05

可以分一下部門
IBD
MA

自營
經紀
等等
最好可以分一下，本土券商和外資券商

我只知道一些IBD部門的收入，收入結構都是基本工資+獎金。

基本工資按照級別來定，不同的證券公司不一樣，一般來說越是大的、有名的、掙錢多的公司，同等級別下的基本工資就越高。

獎金在不同公司之間的差別非常大。很多中小券商（甚至比較大的券商）投行部為了提高員工工作積極性，也是為了和那些基本工資高的優質券商競爭，就給掙到錢的項目組發10%~20%凈收入作為獎金。大致上來說，一個典型的中小企業IPO項目獎金應該在200萬以上，1000萬以下，由項目負責人給那麼三四個、或者七八個人分配。金額還是不錯的。

但是很難講清楚各個部分的構成比例。因為投行是特別典型的旱澇不均，項目可能要做三四年，就在最後一年掙錢，前三年都吃工資，所以收入構成比例沒有意義。

合資券商大致差不多。只是他們一般不提成（國內的一些大型券商也不提成），而是結合公司當年的整體盈利情況，考核個人工作的功勞、苦勞，論功行賞。但是每年公司的盈利情況就很難講，所以個人收入比例一樣的不穩定。

現在投行可不只是ＩＢＤ了。

雖然ＩＢＤ同仁覺得自己西裝革履到處出差坐頭等艙很屌，但是投行的收入來自於很多方面，而且做ＴＲＡＤＩＮＧ照樣可以賺大錢的。　

還有，ＩＢＤ其實是最沒有技術含量的（就跟售樓小姐一下午可以成交２０億但也是最沒技術含量的）所以ＩＢＤ業務的同質化會最嚴重的。　

有本事搞下ＰＢ和ＤＥＲＩＶＳ試試？　

另外，收入其實很看具體情況的。有的部門會基本工資很少，但提成很高（極端情況下有30%）但也有很多部門會是綜合判斷的（畢竟很多對平台和執行要求巨高的業務，銷售人員的功勞並沒有那麼大）。

最後，很多來看這個話題的人是為了對財富的向往來的（無可厚非）不過頂尖投行的IBD人數並不多，而且現在監管對IB的壓力很大（搜一下CSRC的欺詐發行的先行賠付吧）。其實賺大錢來說，有很多途徑。

我是來吐槽答案的！

面對前面某標籤為「金融行業諮詢」的ID的回答（說得就是 @ 職徒），忍不住說兩句：

第一段一共說了三個事實：

「投行的主要收入來源於保薦和承銷費用」
「之所以投行收入高，本質上是因為保薦和承銷費都是按照企業融資額的一定比率來收取的」
「通常說的承銷金額，這個金額一般都是以億元來計量的，從幾億元到十幾億，幾十億不等。」

一共三句話，居然能夠全部錯光！

至於第二段，更是算了吧。很明顯答主對投行一無所知！

截個圖留底：