專科應屆生要不要直接應聘機械設計崗位？

01-05

我是剛畢業的應屆生，在親戚家上班，我跟親戚說以後想去干非標自動化設備設計，而他讓我在車間里呆3年，把車間里的活都會幹了，他出點錢，讓師傅教我，什麼數車cnc普車都會幹，以後要不幫他，要不自己出去當老闆，我感覺在車間里呆著是不是太久了，3年啊，即使學出來了再去干設計會不會太晚了，還是直接去應聘設計崗位，雖然我感覺我的sw用的不是很好,也在慢慢的熟練，我現在就蠻迷茫的，干3年的話，跟設計崗位會不會脫離的有點大，還有就是我也不知道自己喜歡什麼，就選了這個專業就想著設計的話工資會高點，而我親戚是想讓我在車間的活全部會幹之後，要不出去當老闆要不就是他也老了，想讓我接班管理管理什麼的，我該怎麼辦，大神們幫我出出主意好嗎，要是出去應聘設計崗位的話，可能也是車間先呆著，但不會很久啊公司會之後調上去的吧……，所以我現在不知道怎麼辦了，還有就是親戚家是加工的，工程師有一個是電氣工程師，有一個是做設計的

謝邀。

開門進山的說，就你現在的經歷跟學歷，你就算換一個單位，找到非標設計的幾率也是很低的，而且一個人要想從零干到真正的非標設計工程師所需要的能力，沒有三年以上的充實的項目經歷，基本上是不可能，而且做非標設計要不不單單是設計能力的要求，還有很多其他的綜合素質的要求，下面我們就你這個現在來做一個職業發展的規劃與分析。

1、車間是否值得呆三年的時間。

如果是單純的在車間呆三年的時間，只是為了熟悉一個機械加工的工藝過程，我個人認為是不值得的，這個問題，你必須要和你的親戚有一個很系統而可行的規劃，至少在你自己這方面要有一個很可行的規劃，而不是簡單的說去熟悉什麼「車、銑、刨、磨、鏜、鑽」等加工設備的操作與工藝，這些東西對你將來的職業發展有一定的助力，但是助力的等級和強度不高。

如果以你親戚為你規劃的職業發展路線，你首先必須具備以下這幾種能力，而如果你認可你親戚對你的職業規劃，你自己也需要在以下幾個方面對自己做一些知識、經歷和能力上的積累與準備，否則也不過是「紙上畫餅」而已。

A、機械工藝能力，因為你親戚的公司就機械加工的，而且他為你規劃也是將來做這一塊，這一塊的能力對你而言就是不可或缺的，所以要做好這一塊的能力積累，你才能在這個行業較好的活下去，對外拓展業務的時候，不至於處於無法溝通的尷尬境地，對內管理的時候不至於被公司的技術人員做「技術綁架」而束手無策。

機械工藝能力的種類和要求，我在一篇回答里有過比較詳細的論述，你可以直接參考這篇文章，鏈接是：蔣小壞：怎樣才能成為一名優秀的機加工藝工程師？

其實你的親戚現在著重要你培養的也就是這塊的能力，但是就三年的時間而言，似乎有點太久了，其實很多工作，只要有機會去做，並不需要太多的時間去積累，尤其是當你的目標和執行步驟都很清晰和明確的時候，更是能收到事半功倍的效果，怕的就是自己漫無目的的混日子，時與日去，歲與年辭，最後蹉跎了人生。

B、業務溝通能力，既然公司是你親戚的，而且他也有意培養你作為他的接班人或者讓你將來自立門戶，那這塊業務，你就必須相應的有所涉獵和分擔，而且這種涉獵和分擔越早越好，既是對你個人商務能力的鍛煉，也是對自己在這個領域的能力和興趣的一種測試。

你要通過對這些業務的熟悉與跟進的過程，來提升自己在這個領域的專業能力和業務能力，更要找到自己的優勢和興趣所在，最重要的是從現在開始你要學會積累自己的人脈和資源，這是你將來開山立派或者獨立自主的資本所在，如果你將來真的有志於接班或者創業，這塊業務才是你的核心業務，也是決定了你將來職業發展高度和廣度的關鍵所在，至於所謂的技術能力，不過是為了方便自己的溝通和管理的一種必要手段而已，但是並不起決定性作用。

做技術的人，往往存在一種誤區或者說是缺陷，就是對自己技術的依賴有一種「迷之自信」，總以為什麼事情都可以通過技術來解決，總以為什麼工作都可以通過技術來推進，彷彿只要解決了技術的難題，一起困難都會迎刃而解，其實這種想法是片面而單純的，技術在一個項目的推進中所佔的比例和重要程度是很低的，至少大部分情況下是這樣子，相反一些人際關係和項目實施技巧的處理才是業務發展的關鍵所在，注重技術是件好事，但是別迷信技術。

C、自我團隊的打造，從現在開始，你應該在車間慢慢的樹立自己的威信和尊嚴，並開始著手打造自己的核心團隊，無論你將來是接班也好，還是創業也罷，這些工作是一定需要提前去完成的。不要以為你可以很輕易的實現所謂的接班工作，就中國而言，凡是有人的地方就有恩怨，有恩怨的地方就有江湖，有江湖的地方都需要「兄弟」，現在就是你打造自己的「兄弟」團隊的時候，當然不要做得太過明顯，但是這件事情非做不可。

所謂的團隊能力，並不是指你的團隊里有多少「牛逼」的能力，而是有多少人能為你所用，如果一個人技術和能力都非常牛逼，但是他不聽你的，甚至在很多事情和工作上都與你針鋒相對，處處為難，那就堅決處理掉他，他的技術和能力不但不會成為你成就事業的助力，反而會成為你團隊建設的「毒瘤」，真正能幫助你的人，是那些能徹底的實行你的計劃和想法，並在執行過程中能靈活運用自己的主管能動性的人，是那些以項目的結果為導向的人，是那些可以為你加班加點，為你赴湯蹈火的人。

中國的皇帝為什麼總是被詬病說「親小人，遠賢臣」，其實是因為「小人」更能為皇帝所用，而所謂的「賢臣」渾身帶刺，而且動不動就跟你談諸多條件，到最後項目執行還沒有一個正向的結果，與其用這種得不到結果的「賢臣」，還不如用一個具有一定缺點的「小人」。

D、打造你的個人核心競爭力，如果真的如你親戚所言，將來找個公司需要你來接班，或者你將來要面對自己的獨立創業，那你有沒有想過，自己將來的核心競爭力是什麼，找個問題需要你這三年里思考清楚。

如果是接班現有的公司，是按親戚的思路和模式繼續按部就班的運行公司，還是要在某些方面有所轉型和突破，這需要對公司目前的經營狀況和發展方向都要有一個相對宏觀的思考和定位，也要有自己的規劃與認識，這個事情別人幫不了你，你只能親力親為。

如果是自己創業，那更是要緊，你是想出去做一個和你親戚一樣的加工企業，成為你親戚的競爭對手，並與你親戚最後爭得頭破血流而兩敗俱傷，還是另外做一個細分市場，與你的親戚相輔相成，以為策應，並最終對當地市場有一個壟斷性的經營，又或者將來自己走加工市場與產品研發的雙重道路，拓寬自己的經營範圍和領域，形成自己的獨特競爭模式等，這些東西都需要你自己的思考。

如果你在這三年里，能搞定以上四個方面的內容，不說做得多麼出色，至少每個方面都有所涉獵和經歷，那從客觀上來說，你這三年應該是很充實的，是很有進步空間和機會的，而且你的個人綜合能力也會得到空前的提升，最重要的是你考慮問題的視覺和境界，不會局限於一個技術員的眼觀，你會具備更大的格局。

從這個角度而言，你的親戚如果給你三年的時間去培養你，這三年是非常值得的，而且也是可遇不可求的，就算他沒有想過從這幾個方面來培養你的能力，但是你依然可以利用自己獨特的身份和資源去利用公司的資源與平台來進行自我培訓，這對很多應屆畢業生來說也是夢寐以求的事情，你應該對這個機會有更好的把握，而不是非常短視的只看到一些很膚淺而表面的內容。

其實很多時候，一個崗位的價值和潛在價值都需要從業者認真的去發掘與開拓，結合自身的優勢與資源，最大限度的利用平台的力量來成就自己，這樣才會有更好的發展，否則你只是從一個苦海跳進另一個苦海而已。

2、你適合非標設計嗎？

非標設計當下確實是一個大熱的細分領域，而且在知乎上極具話題性，彷彿有點牛逼的人都在做非標設計，有點錢途的人都在做非標設計，其實你是不知道這其中的苦和壓力，恕我直言，你不一定有這個定力去做好這件事情。

A、你是否能夠入職非標設計，從你現在的經歷和學歷而言，你入職機械設計崗位的幾率很小，因為現在設計崗位最低要求也需要本科學歷，而且對本科階段的理論基礎課程成績有非常高的要求，我們就事論事來說，你現在顯然並不具備這個硬性條件，所以你如果離職，並不能很好的保證你能進入這個行業，這是一個最重要的關鍵點，也就是說，你所謂的非標設計是沒有一個可行性基礎的。

當然我不能完全肯定的說，你一定找不到非標設計這個崗位，我只是說，你這樣盲目的跳槽，實現夢想的幾率不大，甚至可以說是幾率很小。

而且，就你現在的經歷跟職位而言，你在跳槽的過程中，並沒有很大的話語權，也就是說，對別的公司而言，你並沒有很大的利用價值，你跳槽的砝碼並不大，不足以撬動一個更牛逼的職位，這種從一個公司底層跳到另一個公司底層的跳槽，適應成本是非常大的，所以也要三思而後行。

B、非標設計不是一時之功，非標設計雖然很火，也有一定的錢途，但是能夠做這個工作的人，確實在需要很強的設計功力外，還需要更多其它的綜合能力，例如業務溝通能力，項目組織能力，團隊協作能力，項目執行能力，項目驗收能力等等，而且對個人的抗壓能力和臨場應變能力也要求極高，這些能力是可以通過職場來培養和訓練，但是這需要的周期太長，不是一兩年的事情，更沒有什麼速成的捷徑可以走。

換句話而言，就算你跳到了非標設計崗位，你依然需要從最基礎的工作做起，而且公司根本不會給你多少試錯的空間，更重要的是對你的容錯率會相對低很多，因為機械行業的一個大特點就是，任何想法都需要用金錢去驗證和驅動，而試錯的本後就是無盡的成本損耗，沒有人願意拿著白花花的銀子去給你打造個人的核心競爭力，至少我認為，你的親戚在這方面對你的容忍度會大一些。

C、更重要的是，你自己都不清楚自己的興趣所在，只是一味的隨波逐流而已，這樣的心態就更加不適合非標行業了，因為非標行業有太多打擊你信息和能力的「坑」了，很多時候你面對的項目壓力，會讓你夜不能寐，晝無寧日，這需要極大的激情和行業野心才能在這個行業立足和持續的混下去，所以對非標設計這個工作，我的忠告是別信「廣告」，要多點諮詢那些過來人，多看看他們苦逼的一面，然後再給自己一個綜合而現實的評估。

3、機械設計對你重要嗎？

機械設計對這個行業的新進者，或許是很總要的，因為他們沒有任何的憑藉和背景，他們只能通過白手起家去實現自己的職業夢想，而機械設計崗位，對很多人來說是一個捷徑，但是你不一樣，你可以憑藉良好的「投胎」技術，縮短自己的職業發展之路，其實你在你親戚的企業里，可以實現自己對任何崗位的體驗和經歷，所以要很好的利用這種優勢。

而機械設計對你而言，更多的是一種溝通語言，是一種行業規則，你不需要在方面有多麼的精通，因為你將來的主要精力不可能在這個東西上，而且在這個方面太過於精通反而會妨礙你的職業發展，因為設計者太過於注重和糾結於細節，這對個人的全局意識培養和拓展是存在一定的限制的，以後你做到這個行業你就知道了。

所以你更應該培養的是你的綜合能力，而不是單純的機械設計能力，以你現在的處境和職業規劃，你沒有必要靠這個技能來生存和發展，這個點需要有一個清醒的認知。

當然，至於要如何去選擇，決定權還是在你的手上，你有決定的權利，將來也有義務為自己的決定負責。

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

註：不建議收藏，反正你收藏了也不會再看，有些事情不需要等到明天，因為明天已經時過境遷，收藏不如點贊。

謝邀！

三年時間不算久。

如果你決定要走這條路，可以在這三年里積累很多的實際經驗，這對你日後的工作會有非常大的幫助。

假定我們去按照客戶的要求去設計一款汽車上的金屬零件，那不止是畫一個圖紙那麼簡單，還要涉及到材料學，力學，各種加工工藝，甚至熱處理，鍛造與鑄造工藝，成本的控制等等……即便是設計一條非標準螺栓，也會涉及到很多知識，有些知識確實是需要在加工車間里慢慢積累出來的。

三年，我個人的看法是，真的不算久。

直接找個干設計的活。工藝那東西不是不重要。而是現在設計跟加工都分開了，工藝有所了解就行。更重要的是實際項目設計經驗。

真的，不信招聘的時候你看看。是三年車間經驗重要還是三年設計經驗重要。

而且車間賊雞巴危險，那天還聽兩個幹了一輩子機加工的老師傅說那些事故，能嚇尿了。他們說了一句話讓人唏噓不已：

干一輩子加工，到最後能平平安安活著就不錯了。

不懂工藝，設計出的東西沒法加工，沒法裝配還設計個毛？

額。。謝邀。

玩知乎三四年了，一直都是只看不回答，因為回答要註冊，懶，最近才開始答答題，你是第一個邀請我的。

我是大四實習去的工廠，一個做非標檢測設備的小外企，輪崗兩個月，進入設計部。一開始就是列印圖紙，出出鈑金件，做說明書等等，半年之後，開始參與設計，設計一些小機構，一個設備的一小部件，待了一年多自己獨立完成了一個半自動小設備後離開公司，在非標這塊說不上精通，剛剛入門。

非標要了解的知識很多很雜，但大部分都是經驗性的東西，你可以完全忘記大學的知識，重新學起，因為以前學的基本用不上，所以不管你什麼學歷，如果想干這行，無所謂了。一般非標的小企業招人大專就夠了，所以你也不用擔心找不到設計的工作。一般廠子里有多年經驗的裝配師傅都能自己搞出一台簡單的設備，可惜他們不會畫圖。

說了這麼多廢話，現在回答你的問題。如果你真想干機械這行，那就先輪崗半年，把各種機床學會，沒事幫電氣接接線，看懂電路圖，氣路圖，熟悉機械的環境，小公司估計不會有什麼管理標準，所以管理這塊你學到的不會多，但是你可以熟悉公司的運作方式，主要客戶來源，材料價格，加工這塊的行情，有外協工廠的話多去看看，電鍍廠少去，對身體不好。半年之後，你會對機械有一個新的認識，到那時候你應該會有自己的答案了。現在你對機械還很陌生，如果不喜歡就乘早轉行，因為活多還累賺錢又少，如果喜歡就干半年在看，直接去設計肯定不行，但是待三年車間也肯定不行。

機械行業，大半的能力是熬經驗。有了車間的經驗，就有了舉一反三的能力。在車間，不一定是任何設備都會操作，可是任何設備都要明白原理、加工方法、關鍵點所在。至於說設計，不懂製造工藝，設計也不一定搞好。

我跟你一樣的學歷已經工作2年說讓你什麼都會呢沒什麼必要。你只需要懂這個設備是幹什麼的干哪個位置大致的工藝流程就好。而不是講我非要會操作。會操作只能是操作工。既然眼界格局不一樣就不要再設備上耗太長時間。

想明白為什麼研究生的工資會比本科高，博士的比研究生高，雖然都不一定會開車床，但是他們會的東西很少有人會，而且很難學。。

先說個方向問題，非標自動化設備設計是一個大的方向，你的目標；

你親戚的工廠應該偏重於機械零件設計加工，應該是更重加工吧，畢竟一般的工廠沒必要要太多的設計工作，工藝而已。

非標自動化設備設計和加工的關係：熟悉加工手段，有助於一個非標設計，所以一般的設計所新人都有個下放車間熟悉加工的過程。但這只是有幫助而已；

非標自動化設計比較雜，機械本身的功底要紮實，另外需要多看多學，多干項目才有進步，這些工廠是沒有的。以你目前的情況看，自己努力的情況下，沒有3~5年是干不出什麼成績的，另外經濟收入也不會太高，生活而已。

題外話，機械設計的工資待遇不會特別高，不知道你的心裡期望是多少，如果有較高的期望，不如在親戚工廠學學加工和管理，自己做老闆也是不錯的選擇，個人期望有關，僅供參考。

兩條路。一是安安心心從基層做起，不斷學習提高。另外一個，繼續去學習。專科畢業直接做設計是不可能的。

理性討論車間實踐對於機械設計的幫助：

車間的設備決定了公司的加工能力。不同的設備可以擔當不同的加工工藝。在車間的實踐只是為了今後的機械設計有更好的鋪墊。本人在某工程機械企業（世界500強）擔當機械設計職位。但剛進公司就被要求進入車間實習三個月。這期間並不是要求你幹活。而是讓你更好的了解設備性能與加工工藝。這樣在今後的設計生涯中你會選擇合適的設備合適的工藝加工出特殊的結構。故從這點出發則是有益的。但三年確實是太長了。

製造業正在興起的智能製造：

國家正在大力推動製造業。未來20年里智能製造將會是一個大熱門。機械設計是一個很全面的概念。目前國內所謂的非標設計其實準確的說就是功能性的整體集成。所以不光是機械知識。建議對於電氣。軟體。機器人應用等都去做對應的了解。然後根據你的特性選擇你最偏好的專業進行深入。

所有想即將步入從事機械的人

除了你愛到死

否則，我都勸換行。

金工廠工作半年就夠了，最多一年，不能再多。而且裡面工作的目的是要認識各種工具，加工方法，各種材料，常用零件和結構，不是要當老師傅。。

別信做設計要去車間干三年這種屁話，直接上，遇到問題就現學現改，大不了做廢幾個零件。

首先，出去創業是瞎說的，別往心裡去，機械創業難如登天。讓你接他的班。。這話你聽一半就好。機械行業不一定非要干非標設計啊，你在廠子里把CNC編程學好了，熬幾年，南方拿個萬把塊也是沒問題的，而且搞這個相對來說不太費腦子，CNC編程最大的優勢是工作非常好找，年紀越大。。越好找。。

三年操機之後，轉設計反正是不太容易了。。

實際上設計工作對工藝的需求也沒那麼大，而且你們親戚公司還只是機加工，設計需要了解的工藝難點從來不在cnc。。。

如果做了三年操機，要麼以後就是調機，要麼就是工藝工程師

不要聽他的，又來了一個畫餅子的，這一行本來工資就不高還他媽垃圾公司多，顯然他在下套……

好吧，我也是專科畢業兩年了。現在在畫圖。最近一直苦惱怎麼才能跳槽漲工資，因為別人的招聘啟事里還是要求本科學歷。。。。。

非標這個行業啊，既要懂機械設計，機械原理，又要懂點材料學，製造技術，力學，自動化控制之類的。很多東西都是靠經驗來支撐，比如問你為啥這個鋼板用5mm厚的，不用3mm厚的，答曰：經驗...。so沒有幾年的項目基礎都不敢說自己入門了。總的來講給我的感覺就是雜而不精。但也不排除很厲害的大牛存在。建議樓主趁早別入非標這個坑啊。

你說的跟我一模一樣，我也是在親戚家單位上班，搞加工的。現在也很迷茫？不知道是去是留？

其實你處於技能樹的分叉處，迷茫是正常的。我先和你介紹下技能走向：

先說機械設計這一邊：助理設計師-設計師-主管設計師-主任設計師-首席設計師。一般助理半年或一年轉設計師，正常參加項目設計師3年會轉主管設計師，可以獨立完成小的項目，5年經驗的可以說是本公司產品分支下經驗豐富設計師了，主任設計師和首席一般都是管理崗聯動的，即主任設計師為設計部門老大，首席為總工。所以流傳著30歲以後還畫圖的都是loser，因為技術不掙錢，還是要轉管理崗。

然後，車間這邊還可以有2個分支，一邊是，工藝員-工藝室主任。另一邊是調度-車間主任助理-車間主任，如果是小加工廠車間主任＝經理。

設計員要知道的工藝內容深度和工藝員是完全不同的。老的國營廠以前一般設計員下車間3個月，現在還有此習慣的一般1個月，大部分單位基本沒有此習慣了。所以下車間3年，轉設計有優勢是不存在的。

關於你能做的選擇：國企一般都是學校招應屆畢業生，市場招聘的沒有。所以你既然沒有學校招聘到，基本此路不通。有人脈另說。市場招聘的民企，都是招3年以上工作經驗起的，還得是他們公司細分分支設計經驗的設計師。要求來了就能上手，就能形成戰鬥力，你的情況靠投簡歷想找到設計師崗位，不樂觀。

最後，其實你是沒有選擇的。還有就是不要覺得在車間幹活就是泥腿子，髒亂差。設計師就高大上了。最後還是都得奔著管理崗。按人說的你個干機械設計的死畫圖的，能掙什麼錢。

至於，你親戚說的接班什麼的，聽聽就好吧。你現在要做的就是好好學習一下自己能學到的。

另，自己出來做老闆，我們知道買床子成本，車間需要大的佔地，現在工人的人力，找活乾的勞碌，甲方的臉。你真的確定你有這麼大本還有投入這個行業？